Home > News > Compliance > DOL Proposes Rule to Increase Transparency and Disclosure Requirements for ERISA-Covered Plans DOL Proposes Rule to Increase Transparency and Disclosure Requirements for ERISA-Covered Plans The U. S. Department of Labor (DOL) has proposed a new rule aimed at increasing transparency and disclosure requirements for Employee Retirement Income Security Act (ERISA)-covered plans, including 401(k) plans and other types of retirement plans. The proposed rule would require plan sponsors and service providers to disclose more information about their dealings with the plans, including fees and other financial arrangements. The proposed rule, titled “Transparency of Covered Employee Benefit Plans,” would amend existing regulations under ERISA to require plan sponsors and service providers to provide detailed information about their relationships with the plans, including: Information about the services provided by service providers, such as investment advice, recordkeeping, and auditing.

Home> News> Compliance> DOL предлагает правило для повышения прозрачности и требований к раскрытию информации для планов, покрываемых ERISA DOL предлагает правило для повышения прозрачности и требований к раскрытию информации для планов, покрываемых ERISA Министерство труда США (DOL) предложил новое правило, направленное на повышение прозрачности и требований к раскрытию информации для Закона о пенсионном обеспечении работников (ERISA) - охватываемые планы, включая планы 401 (k) и другие типы пенсионных планов. Предлагаемое правило потребует от спонсоров плана и поставщиков услуг раскрывать больше информации об их отношениях с планами, включая сборы и другие финансовые договоренности. Предлагаемое правило под названием «Прозрачность покрываемых планов льгот для сотрудников» внесет поправки в существующие правила в рамках ERISA, требуя от спонсоров планов и поставщиков услуг предоставлять подробную информацию об их отношениях с планами, в том числе: Информация об услугах, предоставляемых поставщиками услуг, таких как инвестиционные консультации, ведение учета и аудит.

Accueil> Nouvelles> Conformité> DOL propose une règle pour améliorer la transparence et les exigences de divulgation pour les plans couverts par l'ERISA DOL propose une règle pour améliorer la transparence et les exigences de divulgation pour les plans couverts par l'ERISA Ministère du Travail des États-Unis (DOL) a proposé une nouvelle règle visant à améliorer la transparence et les exigences en matière de divulgation pour la Loi sur les régimes de retraite des employés (ERISA) - régimes couverts, y compris les régimes 401 (k) et d'autres types de régimes de pension. La règle proposée exigerait que les promoteurs du régime et les fournisseurs de services divulguent plus d'information sur leur relation avec le régime, y compris les frais et autres arrangements financiers. La règle proposée, intitulée « Transparence des régimes d'avantages sociaux couverts pour les employés », modifierait les règles existantes en vertu du REEI en obligeant les promoteurs de régimes et les fournisseurs de services à fournir des renseignements détaillés sur leur relation avec les régimes, y compris des renseignements sur les services fournis par les fournisseurs de services, tels que les conseils en investissement, la tenue de dossiers et la vérification.

Home> News> Compliance> DOL propone una regla para aumentar la transparencia y los requisitos de divulgación para los planes cubiertos por ERISA DOL propone una regla para aumentar la transparencia y los requisitos de divulgación para los planes cubiertos por ERISA Departamento de Trabajo de EE.UU. (DOL) propone una nueva norma que busca aumentar la transparencia y requisitos de divulgación para la y de Pensiones de los Trabajadores (ERISA) - planes cubiertos, incluidos los planes 401 (k) y otros tipos de planes de pensiones. La norma propuesta obligaría a los patrocinadores del plan y a los proveedores de servicios a revelar más información sobre su relación con los planes, incluidos los honorarios y otros arreglos financieros. La norma propuesta, denominada «Transparencia de los Planes de Prestaciones para Empleados Cubiertos», modificará las normas existentes en el marco de ERISA, obligando a los promotores de planes y proveedores de servicios a proporcionar información detallada sobre su relación con los planes, incluyendo: Información sobre los servicios prestados por los proveedores de servicios, tales como asesoramiento de inversión, mantenimiento de registros y auditoría.

Home> News> Compliance> DOL oferece uma regra para aumentar a transparência e os requisitos de divulgação para os planos cobertos pela ERISA DOL oferece uma regra para aumentar a transparência e os requisitos de divulgação para os planos cobertos pela ERISA Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) propôs uma nova regra para aumentar a transparência e os requisitos de divulgação para a i de Pensão dos Trabalhadores (ERISA) - Planos abrangentes, incluindo planos 401 (k) e outros tipos de planos de pensão. A proposta de regra exigirá que os patrocinadores do plano e prestadores de serviços divulguem mais informações sobre suas relações com os planos, incluindo taxas e outros acordos financeiros. A proposta de regra chamada «Transparência dos Planos de Benefícios Cobertos para os Funcionários» alterará as regras existentes no ERISA, exigindo que patrocinadores e prestadores de serviços forneçam informações detalhadas sobre sua relação com os planos, incluindo informações sobre serviços prestados por prestadores de serviços, tais como consultoria de investimento, contabilidade e auditoria.

Home> News> Compliance> DOL offre una regola per aumentare la trasparenza e i requisiti di discovery per i piani coperti da ERISA DOL offre una regola per aumentare la trasparenza e i requisiti di discovery per i piani coperti da ERISA Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL) ha proposto una nuova regola per aumentare la trasparenza e i requisiti di divulgazione per la legge sulla pensione dei lavoratori (ERISA) - Piani coperti, inclusi i piani 401 (k) e altri tipi di piani pensionistici. La norma proposta richiederà agli sponsor del piano e ai fornitori di servizi di divulgare maggiori informazioni sui loro rapporti con i piani, inclusi i prelievi e altri accordi finanziari. La norma proposta, denominata «La trasparenza dei piani di indennizzo coperti per i dipendenti», modificerà le regole esistenti nell'ambito di ERISA, chiedendo agli sponsor e ai fornitori di servizi di fornire informazioni dettagliate sulla loro relazione con i piani, tra cui informazioni sui servizi forniti dai fornitori di servizi quali consulenza per gli investimenti, contabilità e verifica.

Home> News> Compliance> DOL schlägt Regel zur Erhöhung der Transparenz und Offenlegungspflichten für von ERISA abgedeckte Pläne vor DOL schlägt Regel zur Erhöhung der Transparenz und Offenlegungspflichten für von ERISA abgedeckte Pläne vor US-Arbeitsministerium (DOL) hat eine neue Regel vorgeschlagen, die darauf abzielt, die Transparenz und Offenlegungspflichten für das Arbeitnehmer-Rentengesetz zu erhöhen (ERISA) - abgedeckte Pläne, einschließlich 401 (k) -Pläne und andere Arten von Pensionsplänen. Die vorgeschlagene Regel würde verlangen, dass Plansponsoren und Dienstleister mehr Informationen über ihre Beziehung zu den Plänen offenlegen, einschließlich Gebühren und anderer finanzieller Vereinbarungen. Die vorgeschlagene Regel mit dem Titel „Transparenz der abgedeckten Mitarbeiterleistungspläne“ würde die bestehenden Vorschriften im Rahmen von ERISA dahingehend ändern, dass Planpaten und Diensteanbieter detaillierte Informationen über ihre Beziehung zu den Plänen bereitstellen müssen, einschließlich: Informationen über die von den Diensteanbietern erbrachten Dienstleistungen wie Anlageberatung, Buchführung und Prüfung.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> DOL Proponuje zasadę zwiększenia przejrzystości i wymogów ujawniania informacji w odniesieniu do planów objętych ERISA DOL Proponuje zasadę zwiększenia przejrzystości i wymogów ujawniania informacji w odniesieniu do planów objętych Działem Pracy ERISA USA (DOL) zaproponował nową zasadę mającą na celu zwiększenie przejrzystości i wymogów ujawniania informacji w odniesieniu do ustawy o zabezpieczeniu dochodów emerytalnych pracowników (ERISA) - plany objęte programem, w tym plany 401 (k) i inne rodzaje planów emerytalnych. Proponowana zasada wymagałaby od sponsorów planów i usługodawców ujawnienia większej ilości informacji na temat ich relacji z planami, w tym opłat i innych uzgodnień finansowych. Proponowana zasada, zwana przejrzystością programów świadczeń pracowniczych objętych ochroną, zmieniłaby istniejące przepisy w ramach ERISA, wymagając od sponsorów i dostawców usług dostarczania szczegółowych informacji na temat ich stosunków z planami, w tym: informacji na temat usług świadczonych przez usługodawców, takich jak doradztwo inwestycyjne, prowadzenie dokumentacji i audyt.

Home> News> ציות> DOL Propersions Rule להגברת השקיפות ודרישות הגילוי לתוכניות מכוסות על ידי מחלקת העבודה של ERISA ארה "ב (DOL) הציע חוק חדש שמטרתו להגביר את השקיפות ואת דרישות הגילוי תוכניות מכוסות, כולל 401 (k) תוכניות וסוגים אחרים של תוכניות פרישה. החוק המוצע יחייב ספונסרים תוכנית וספקי שירות לחשוף מידע נוסף על יחסיהם עם תוכניות, כולל עמלות והסדרים פיננסיים אחרים. החוק המוצע, הנקרא שקיפות תוכניות גיבוי לעובדים מכוסים, ישנה את הכללים הקיימים תחת ERISA על ידי דרישת נותני חסות תוכנית וספקי שירות לספק מידע מפורט על יחסיהם עם תוכניות, לרבות: מידע על שירותים הניתנים על ידי ספקי שירות, כגון ייעוץ השקעות, שמירת שיא וביקורת.''

Home> News> Compliance> DOL, ERISA DOL Tarafından Kapsanan Planlar İçin Şeffaflık ve Açıklama Gerekliliklerini Artırma Kuralını Önerdi ERISA DOL, ERISA ABD Çalışma Bakanlığı Tarafından Kapsanan Planlar için Şeffaflık ve Açıklama Gerekliliklerini Artırma Kuralını Önerdi (DOL) Çalışan Emeklilik Gelir Güvenliği Yasası için şeffaflık ve açıklama gereksinimlerini artırmayı amaçlayan yeni bir kural önerdi (ERISA) - 401 (k) planları ve diğer emeklilik planları da dahil olmak üzere planları kapsar. Önerilen kural, plan sponsorlarının ve hizmet sağlayıcılarının, ücretler ve diğer finansal düzenlemeler de dahil olmak üzere planlarla olan ilişkileri hakkında daha fazla bilgi açıklamasını gerektirecektir. Kapsanan Çalışanlara Sağlanan Fayda Planlarının Şeffaflığı olarak adlandırılan önerilen kural, plan sponsorlarının ve hizmet sağlayıcılarının planlarla olan ilişkileri hakkında ayrıntılı bilgi sağlamalarını gerektirerek ERISA kapsamındaki mevcut kuralları değiştirecektir: Hizmet sağlayıcılar tarafından sağlanan hizmetler hakkında bilgi, yatırım danışmanlığı, kayıt tutma ve denetim gibi.

الصفحة الرئيسية> الأخبار> الامتثال> تقترح وزارة العمل قاعدة لزيادة الشفافية ومتطلبات الكشف عن الخطط التي تغطيها ERISA DOL تقترح قاعدة لزيادة الشفافية ومتطلبات الكشف عن الخطط التي تغطيها وزارة العمل الأمريكية ERISA (DOL) اقترحت قاعدة جديدة تهدف إلى زيادة متطلبات الشفافية والإفصاح لقانون تأمين دخل تقاعد الموظفين (ERISA) - خطط مغطاة، بما في ذلك خطط 401 (ك) وأنواع أخرى من خطط التقاعد. تتطلب القاعدة المقترحة من رعاة الخطة ومقدمي الخدمات الكشف عن مزيد من المعلومات حول علاقاتهم بالخطط، بما في ذلك الرسوم والترتيبات المالية الأخرى. ستعدل القاعدة المقترحة، المسماة شفافية خطط مزايا الموظفين المغطاة، القواعد الحالية بموجب ERISA من خلال مطالبة رعاة الخطة ومقدمي الخدمات بتقديم معلومات مفصلة حول علاقاتهم بالخطط، بما في ذلك: معلومات حول الخدمات التي يقدمها مقدمو الخدمات، مثل مشورة الاستثمار، حفظ السجلات والتدقيق.

홈> 뉴스> 준수> DOL, ERISA DOL이 적용하는 계획에 대한 투명성 및 공개 요구 사항을 높이기위한 규칙 제안 ERISA 미국 노동부가 적용하는 계획에 대한 투명성 및 공개 요구 사항 제안 (DOL) 은 직원 퇴직 소득 보장법의 투명성 및 공개 요구 사항을 높이기위한 새로운 규칙을 제안했습니다. (ERISA) -401 (k) 계획 및 기타 유형의 퇴직 계획을 포함한 계획을 다루었습니다. 제안 된 규칙에 따라 계획 스폰서 및 서비스 제공 업체는 수수료 및 기타 재정 준비를 포함하여 계획과의 관계에 대한 추가 정보를 공개해야합니다. Covered Employee Benefit Plan의 투명성이라고하는 제안 된 규칙은 계획 스폰서 및 서비스 제공 업체가 계획과의 관계에 대한 자세한 정보를 제공하도록 요구함으로써 ERISA의 기존 규칙을 수정합니다. 기록 유지 및 감사.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>DOLはERISA DOLがカバーする計画の透明性と開示要件を増やすためのルールを提案しますERISA米国労働省がカバーする計画の透明性と開示要件を増やすためのルールを提案します （DOL）は、従業員の退職所得保障法の透明性と開示要件を高めることを目的とした新しいルールを提案しました （ERISA）-401 （k）計画および他のタイプの退職計画を含むカバーされた計画。提案されたルールは、計画スポンサーとサービスプロバイダーが、料金やその他の財務手配を含む計画との関係に関するより多くの情報を開示することを要求するでしょう。提案された規則は、対象となる従業員の給付計画の透明性と呼ばれ、計画スポンサーやサービスプロバイダーに次のような計画との関係に関する詳細な情報を提供するように要求することにより、ERISAの下で既存の規則を修正します。

Home> News> Compliance> DOL提供規則,以提高透明度和披露要求,由ERISA DOL提供規則,以提高透明度和披露要求,由ERISA美國勞工部覆蓋的計劃 （DOL）提出了一項新規則，旨在提高《雇員退休金法》的透明度和披露要求 （ERISA）-涵蓋的計劃，包括401（k）計劃和其他類型的退休計劃。擬議的規則將要求計劃發起人和服務提供商披露更多有關他們與計劃的關系的信息，包括費用和其他財務安排。擬議的規則稱為「員工福利計劃的透明度」，將修改ERISA內的現有規則，要求計劃發起人和服務提供商提供有關其與計劃關系的詳細信息，包括：有關服務提供商提供的服務的信息，例如投資咨詢，記錄保存和審計。