Home > News > Compliance > New York State’s Paid Family Leave Law Takes Effect on January 1, 2023 New York State’s Paid Family Leave Law Takes Effect on January 1, 2023 Starting on January 1, 2023, employees in New York State will be eligible for up to 12 weeks of paid family leave under the state’s new Paid Family Leave (PFL) program. The law, which was signed into effect by Governor Andrew Cuomo in 20220, aims to provide support for workers who need time off to care for a new child, a sick family member, or themselves during a serious health condition. The PFL program is funded through employee payroll deductions, which began in 20220. Employers are required to deduct 0. 15% of an employee’s weekly wages and deposit them into the PFL insurance fund. Eligible employees can receive up to $972 per day, or 60% of their average weekly wage, whichever is less, for up to 12 weeks of leave.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу 1 января 2023 года Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу 1 января 2023 года Начиная с 1 января 2023 года сотрудники в штате Нью-Йорк будут иметь право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам до 12 недель в соответствии с законодательством штата новая программа «Оплачиваемый семейный отпуск» (PFL). Закон, который был подписан губернатором Эндрю Куомо в 20220 году, направлен на оказание поддержки работникам, которым необходимо свободное время для ухода за новым ребенком, больным членом семьи или самим себе во время серьезного состояния здоровья. Программа PFL финансируется за счет отчислений на зарплату сотрудникам, которые начались в 20220 году. Работодатели обязаны отчислять 0. 15% от недельной заработной платы работника и внести их в фонд страхования ПФЛ. Отвечающие критериям сотрудники могут получать до 972 долларов США в день или 60% от их средней еженедельной заработной платы, в зависимости от того, что меньше, в течение 12 недель отпуска.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi sur les congés familiaux payés de l'État de New York Entrée en vigueur le 1er janvier 2023 Loi sur les congés familiaux payés de l'État de New York Entrée en vigueur le 1er janvier 2023 À compter du 1er janvier 2023, les employés de l'État de New York auront droit à des congés familiaux payés jusqu'à 12 semaines en vertu de la législation de l'État, un nouveau programme de congés familiaux payés (PFL). La loi, signée par le gouverneur Andrew Cuomo en 20220, vise à soutenir les travailleurs qui ont besoin de temps libre pour s'occuper d'un nouvel enfant, d'un membre de leur famille malade ou d'eux-mêmes dans un état de santé grave. programme PFL est financé par les cotisations salariales des employés qui ont commencé en 20220. s employeurs sont tenus de déduire 0. 15 % du salaire hebdomadaire de l'employé et les verser au fonds d'assurance PFL. s employés admissibles peuvent recevoir jusqu'à 972 $ par jour ou 60 % de leur salaire hebdomadaire moyen, la plus faible des deux, pendant 12 semaines de congé.

Home> News> Compliance> La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entra en vigor el 1 de enero de 2023 La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entra en vigor el 1 de enero de 2023 A partir del 1 de enero de 2023, los empleados del estado de Nueva York tendrán derecho a vacaciones pagadas por razones familiares, hasta 12 semanas de acuerdo con la ley estatal, el nuevo Programa de Licencia Familiar Remunerada (PFL). La ley, que fue firmada por el gobernador Andrew Cuomo en 20220, busca brindar apoyo a los trabajadores que necesitan tiempo libre para cuidar a su nuevo hijo, un familiar enfermo o a sí mismos durante un estado de salud grave. programa PFL se financia con deducciones salariales a los empleados que comenzaron en 20220. empleadores están obligados a deducir 0. 15% del salario semanal del trabajador y aportarlo al fondo de seguros PFL. empleados que cumplen los criterios pueden recibir hasta US $972 al día o el 60% de su salario semanal promedio, lo que sea menor, durante las 12 semanas de vacaciones.

Home> News> Compliance> A i de Licença Familiar Remunerada entra em vigor em 1º de janeiro de 2023. A i de Licença Familiar Remunerada de Nova York entra em vigor em 1 de janeiro de 2023. A partir de 1 de janeiro de 2023, os funcionários do Estado de Nova York terão direito a licença familiar remunerada até 12 semanas, de acordo com a legislação estadual novo programa de Férias Familiares Remuneradas (PFL). A lei, que foi assinada pelo governador Andrew Cuomo em 20220, tem como objetivo apoiar os trabalhadores que precisam de tempo livre para cuidar de um novo filho, de um membro da família doente ou de um estado de saúde grave. O PFL é financiado por contribuições salariais que começaram em 20220. Os empregadores são obrigados a expulsar. 15% do salário semanal do trabalhador e depositá-lo no fundo de previdência do PFL. Os funcionários podem receber até US $972 por dia ou 60% do seu salário médio semanal, dependendo do valor menor, durante 12 semanas de férias.

Home> News> Compliance> La legge di New York sul congedo familiare retribuito entrerà in vigore il 1 ° gennaio 2023. La legge di New York sul congedo familiare retribuito entrerà in vigore il 1 ° gennaio 2023. A partire dal 1 ° gennaio 2023 i dipendenti dello Stato di New York avranno diritto a un congedo familiare retribuito fino a 12 settimane il nuovo programma «Congedo familiare retribuito» (PFL). La legge, firmata dal governatore Andrew Cuomo nel 20220, mira a sostenere i lavoratori che hanno bisogno di tempo libero per occuparsi di un nuovo figlio, di un familiare malato o di se stessi durante un grave stato di salute. Il programma PFL è finanziato con contributi salariali per i dipendenti iniziati nel 20220. I datori di lavoro sono obbligati a versare 0. 15% dello stipendio settimanale del lavoratore e versarlo al fondo di assicurazione PFL. I dipendenti che soddisfano i criteri possono ricevere fino a 972 dollari al giorno o il 60% del loro salario medio settimanale, a seconda di quanto è meno, durante le 12 settimane di ferie.

Home> News> Compliance> New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt am 1. Januar 2023 in Kraft New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt am 1. Januar 2023 in Kraft Ab dem 1. Januar 2023 haben Mitarbeiter im Bundesstaat New York Anspruch auf bezahlten Urlaub aus familiären Gründen für bis zu 12 Wochen nach dem Gesetz des Staates neues Programm "Payment" Familienurlaub "(PFL). Das Gesetz, das 20220 von Gouverneur Andrew Cuomo unterzeichnet wurde, soll Arbeitnehmer unterstützen, die während eines schweren Gesundheitszustands Freizeit benötigen, um sich um ein neues Kind, ein krankes Familienmitglied oder sich selbst zu kümmern. Finanziert wird das PFL-Programm durch Gehaltsabzüge für Mitarbeiter, die 20220 begonnen haben. Arbeitgeber sind verpflichtet, 0 abzuziehen. 15% des Wochenlohns des Arbeitnehmers und diese in den PFL-Versicherungsfonds einzahlen. Berechtigte Mitarbeiter können bis zu 972 USD pro Tag oder 60% ihres durchschnittlichen Wochenlohns erhalten, je nachdem, welcher Wert niedriger ist, während der 12 Wochen des Urlaubs.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> New York State Płatny urlop rodzinny Ustawa obowiązująca styczeń 1, 2023 New York State Płatny urlop rodzinny Ustawa obowiązująca styczeń 1, 2023 Effective styczeń 1, 2023, pracownicy w stanie Nowy Jork będą uprawnieni do 12 tygodni płatnego urlopu rodzinnego w ramach nowy program „Płatny urlop rodzinny” (PFL). Prawodawstwo, które zostało podpisane przez Gov. Andrew Cuomo w 20220 r., ma na celu zapewnienie wsparcia pracownikom, którzy potrzebują wolnego czasu na opiekę nad nowym dzieckiem, chorym członkiem rodziny lub samym w czasie poważnej choroby. Program PFL jest finansowany ze składek pracowniczych, które rozpoczęły się w 20220 roku. Pracodawcy są zobowiązani do odliczenia 0. 15% tygodniowego wynagrodzenia pracownika i wnosi je do funduszu ubezpieczeniowego PFL. Kwalifikujący się pracownicy mogą otrzymywać do 972 USD dziennie lub 60% średniego tygodniowego wynagrodzenia, w zależności od tego, która z nich jest mniejsza, przez 12 tygodni urlopu.

''

Ana Sayfa> Haberler> Uyum> New York Eyaleti Ücretli Aile İzni Yasası 1 Ocak 2023'ten itibaren geçerli 1 Ocak 2023 New York Eyaleti Ücretli Aile İzni Yasası 1 Ocak 2023'ten itibaren geçerli 1 Ocak 2023'ten itibaren geçerli olmak üzere, New York Eyaleti'ndeki çalışanlar "Ücretli uygun aile izni" programı kapsamında 12 haftaya kadar ücretli aile izni hakkına sahip olacak (PS) FL). 20220'de Vali Andrew Cuomo tarafından imzalanan yasa, ciddi bir sağlık durumu sırasında yeni bir çocuğa, hasta aile üyesine veya kendilerine bakmak için zamana ihtiyaç duyan işçilere destek sağlamayı amaçlıyor. PFL programı, 20220 yılında başlayan çalışan maaş katkıları ile finanse edilmektedir. İşverenlerin 0 çıkarması gerekmektedir. Çalışanın haftalık maaşının %15'i ve PFL sigorta fonuna katkıda bulunur. Uygun çalışanlar, 12 haftalık izin için günde 972 dolara veya ortalama haftalık maaşlarının %60'ına kadar, hangisi daha azsa, alabilirler.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون إجازة الأسرة المدفوعة من ولاية نيويورك اعتبارًا من 1 يناير 2023 قانون إجازة الأسرة المدفوعة من ولاية نيويورك اعتبارًا من 1 يناير 2023 اعتبارًا من 1 يناير 2023، يحق للموظفين في ولاية نيويورك الحصول على ما يصل إلى 12 أسبوعًا من الإجازة العائلية مدفوعة الأجر بموجب البرنامج الجديد «إجازة عائلية مدفوعة الأجر» (PFL). يهدف التشريع، الذي تم توقيعه ليصبح قانونًا من قبل الحاكم أندرو كومو في عام 20220، إلى توفير الدعم للعمال الذين يحتاجون إلى إجازة لرعاية طفل جديد أو أحد أفراد الأسرة المريض أو أنفسهم أثناء حالة صحية خطيرة. يتم تمويل برنامج PFL من مساهمات رواتب الموظفين التي بدأت في عام 20220. يُطلب من أصحاب العمل خصم 0. 15٪ من الراتب الأسبوعي للموظف والمساهمة في صندوق التأمين PFL. يمكن للموظفين المؤهلين الحصول على ما يصل إلى 972 دولارًا في اليوم أو 60٪ من متوسط راتبهم الأسبوعي، أيهما أقل، لمدة 12 أسبوعًا من الإجازة.

Home> News> Compliance>紐約州帶薪探親假法於20231月1日生效，紐約州帶薪探親假法於20231月1日生效。從20231月1日開始，紐約州工作人員將有資格享受帶薪探親假，長達12周。根據州法律，新計劃"帶薪探親假"有償家庭假期"（PFL）。該法案由州長安德魯·庫莫（Andrew Cuomo）於2020簽署，旨在支持那些在健康狀況嚴重時需要空閑時間照顧新孩子，生病的家庭成員或自己的工人。PFL計劃由2020開始的員工工資扣除資助。雇主必須扣除0。雇員每周工資的15％，並存入PFL保險基金。符合條件的員工每天最多可獲得972美元，或平均每周工資的60％，以少於12周的假期為準。