The plot of the book 'Меньше но лучше Работать не 12 часов головой' by Martin Biaugo and Jordan Milne is centered on the idea that technology evolution has led to an increase in the amount of information available to us, making it more important than ever to develop a personal paradigm for understanding the technological process of developing modern knowledge. This paradigm is essential for survival and the unification of people in a warring state. The authors argue that working long hours is not necessary or beneficial, and instead advocate for a balanced approach to work and life that prioritizes personal well-being and fulfillment. The book begins with the story of Steve Jobs, who famously said "It doesn't make sense to hire smart people and then tell them what to do. We hire smart people so they can tell us what to do. " The authors use this quote to emphasize the importance of allowing employees to take ownership of their work and trusting them to make decisions.

сюжет книги 'Меньше но лучше Работать не 12 часов головой'Мартином Биого и Джорданом Милном сосредоточен на идее, что технологическая эволюция привела к увеличению объема информации, доступной нам, делая как никогда важной разработку личностной парадигмы понимания технологического процесса развития современных знаний. Эта парадигма необходима для выживания и объединения людей в воюющем государстве. Авторы утверждают, что работа в течение долгих часов не является необходимой или полезной, и вместо этого выступают за сбалансированный подход к работе и жизни, который ставит во главу угла личное благополучие и выполнение. Книга начинается с истории Стива Джобса, который лихо сказал: "Не имеет смысла нанимать умных людей, а затем указывать им, что делать. Мы нанимаем умных людей, чтобы они подсказывали нам, что делать. "Авторы используют эту цитату, чтобы подчеркнуть важность разрешения сотрудникам брать на себя ответственность за свою работу и доверять им принимать решения.

Histoire du livre « Moins mais mieux Travailler pas 12 heures avec la tête » Martin Biogo et Jordan Milne se concentrent sur l'idée que l'évolution technologique a conduit à une augmentation de la quantité d'informations disponibles, ce qui rend plus important que jamais le développement d'un paradigme personnel de compréhension du processus technologique de développement des connaissances modernes. Ce paradigme est indispensable à la survie et à l'unification des peuples dans un État en guerre. s auteurs affirment que le travail de longues heures n'est pas nécessaire ou utile et préconisent plutôt une approche équilibrée du travail et de la vie, qui met au premier plan le bien-être et l'accomplissement personnels. livre commence par l'histoire de Steve Jobs, qui a dit : "Il n'est pas logique d'embaucher des gens intelligents, puis de leur dire quoi faire. Nous embauchons des gens intelligents pour qu'ils nous disent quoi faire. "s auteurs utilisent cette citation pour souligner l'importance de permettre aux employés d'assumer la responsabilité de leur travail et de leur faire confiance pour prendre des décisions.

la trama del libro 'Menos pero mejor Trabajar no 12 horas con la cabeza', de Martin Biogo y Jordan Milne, se centra en la idea de que la evolución tecnológica ha llevado a aumentar la cantidad de información disponible para nosotros, haciendo más importante que nunca el desarrollo de un paradigma personal para entender el proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno. Este paradigma es esencial para la supervivencia y la unión de las personas en un Estado en guerra. autores sostienen que trabajar durante largas horas no es necesario ni útil, y en cambio abogan por un enfoque equilibrado del trabajo y la vida que priorice el bienestar personal y la realización. libro comienza con la historia de Steve Jobs, quien dijo: "No tiene sentido contratar gente inteligente y luego decirles qué hacer. Estamos contratando gente inteligente para que nos digan qué hacer. " autores usan esta cita para enfatizar la importancia de permitir que los empleados asuman la responsabilidad de su trabajo y confíen en ellos para tomar decisiones.

A história do livro «Menos mas melhor Trabalhar Não 12 Horas Cabeça», de Martin Biogo e Jordan Miln, está focada na ideia de que a evolução tecnológica tem aumentado a quantidade de informação disponível para nós, tornando mais importante do que nunca o desenvolvimento de um paradigma pessoal de compreensão do processo tecnológico de desenvolvimento do conhecimento moderno. Este paradigma é essencial para sobreviver e unir as pessoas num estado em guerra. Os autores afirmam que trabalhar por longas horas não é necessário ou útil, e, em vez disso, defendem uma abordagem equilibrada do trabalho e da vida que coloque o bem-estar pessoal e a realização. O livro começa com a história de Steve Jobs, que disse: "Não faz sentido contratar pessoas inteligentes e depois dizer-lhes o que fazer. Contratamos pessoas inteligentes para nos dizerem o que fazer. "Os autores usam esta citação para ressaltar a importância de permitir que os funcionários assumam a responsabilidade pelo seu trabalho e confiem neles para tomar decisões.

Die Handlung des Buches „ss but better Work not 12 hours head“ von Martin Biogo und Jordan Milne konzentriert sich auf die Idee, dass die technologische Entwicklung zu einer Zunahme der uns zur Verfügung stehenden Informationen geführt hat, was es wichtiger denn je macht, ein persönliches Paradigma für das Verständnis des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens zu entwickeln. Dieses Paradigma ist notwendig für das Überleben und die Vereinigung der Menschen in einem kriegführenden Staat. Die Autoren argumentieren, dass die Arbeit für lange Stunden nicht notwendig oder lohnend ist, und befürworten stattdessen einen ausgewogenen Ansatz für Arbeit und ben, der das persönliche Wohlbefinden und die Erfüllung in den Vordergrund stellt. Das Buch beginnt mit der Geschichte von Steve Jobs, der berühmt sagte: "Es macht keinen nn, kluge ute einzustellen und ihnen dann zu sagen, was zu tun ist. Wir stellen kluge ute ein, die uns sagen, was zu tun ist. "Die Autoren verwenden dieses Zitat, um zu betonen, wie wichtig es ist, Mitarbeitern zu erlauben, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen und ihnen zu vertrauen, Entscheidungen zu treffen.

fabuła książki „Mniej, ale lepiej Praca nie 12 godzin z głową” Martin Bigo i Jordan Milne skupia się na idei, że ewolucja technologiczna doprowadziła do zwiększenia ilości informacji dostępnych dla nas, uczynienie ważniejszym niż kiedykolwiek rozwijania osobistego paradygmatu zrozumienia procesu technologicznego rozwoju nowoczesnej wiedzy. Paradygmat ten jest niezbędny do przetrwania i zjednoczenia ludzi w stanie wojennym. Autorzy twierdzą, że praca w długich godzinach nie jest konieczna ani użyteczna, a zamiast tego opowiadają się za zrównoważonym podejściem do pracy i życia, które nadaje priorytet samopoczuciu i spełnieniu. Książka zaczyna się od historii Steve'a Jobs'a, który słynnie powiedział: "Nie ma sensu zatrudniać inteligentnych ludzi, a potem mówić im, co robić. Zatrudniamy inteligentnych ludzi, żeby powiedzieli nam, co mamy robić. "Autorzy używają tego cytatu, aby podkreślić znaczenie umożliwienia pracownikom wzięcia odpowiedzialności za swoją pracę i zaufania do podejmowania decyzji.

העלילה של הספר ”פחות אבל יותר טוב לעבוד לא 12 שעות עם הראש” מאת מרטין ביגו וג 'ורדן מילן מתמקדת ברעיון שהאבולוציה הטכנולוגית הובילה לעלייה בכמות המידע העומד לרשותנו, מה שהופך את זה ליותר חשוב מתמיד לפתח פרדיגמה אישית להבנת התהליך הטכנולוגי של פיתוח ידע מודרני. הפרדיגמה הזו הכרחית להישרדות ולאיחוד של אנשים במדינה לוחמת. המחברים טוענים כי עבודה שעות ארוכות אינה הכרחית או מועילה, ובמקום זאת תומכים בגישה מאוזנת לעבודה ולחיים המעדיפה רווחה אישית והגשמה. הספר מתחיל בסיפורו של סטיב ג 'ובס, שאמר, "זה לא הגיוני להעסיק אנשים חכמים ואז להגיד להם מה לעשות. אנחנו שוכרים אנשים חכמים שיגידו לנו מה לעשות. "המחברים משתמשים בציטוט זה כדי להדגיש את החשיבות של לאפשר לעובדים לקחת אחריות על עבודתם ולסמוך עליהם לקבל החלטות.''

Martin Bigo ve Jordan Milne'nin "Daha Az Ama Daha İyi Başınızla 12 Saat Çalışmayın" kitabının konusu, teknolojik evrimin bize sunulan bilgi miktarında bir artışa yol açtığı fikrine odaklanıyor, Modern bilgiyi geliştirmenin teknolojik sürecini anlamak için kişisel bir paradigma geliştirmeyi her zamankinden daha önemli hale getirmek. Bu paradigma, savaşan bir devlette insanların hayatta kalması ve birleşmesi için gereklidir. Yazarlar, uzun saatler çalışmanın gerekli veya yararlı olmadığını ve bunun yerine kişisel refahı ve yerine getirmeyi önceleyen iş ve yaşam için dengeli bir yaklaşımı savunduklarını savunuyorlar. Steve Jobs'un dediği gibi, "Akıllı insanları işe almak ve sonra onlara ne yapmaları gerektiğini söylemek mantıklı değil. Bize ne yapacağımızı söylemesi için zeki insanları işe alıyoruz. Yazarlar, çalışanların işlerinin sorumluluğunu almalarına ve karar vermelerine güvenmelerine izin vermenin önemini vurgulamak için bu alıntıyı kullanırlar.

حبكة كتاب «عمل أقل ولكن أفضل ليس 12 ساعة برأسك» لمارتن بيغو وجوردان ميلن تركز على فكرة أن التطور التكنولوجي أدى إلى زيادة في كمية المعلومات المتاحة لنا، مما يجعل من المهم أكثر من أي وقت مضى وضع نموذج شخصي لفهم العملية التكنولوجية لتطوير المعرفة الحديثة. هذا النموذج ضروري لبقاء وتوحيد الناس في دولة متحاربة. يجادل المؤلفون بأن العمل لساعات طويلة ليس ضروريًا أو مفيدًا، وبدلاً من ذلك يدافعون عن نهج متوازن للعمل والحياة يعطي الأولوية للرفاهية الشخصية والإنجاز. يبدأ الكتاب بقصة ستيف جوبز، الذي قال الشهير، "ليس من المنطقي توظيف أشخاص أذكياء ثم إخبارهم بما يجب عليهم فعله. نحن نوظف أشخاصًا أذكياء ليخبرونا بما يجب القيام به. "يستخدم المؤلفون هذا الاقتباس لتسليط الضوء على أهمية السماح للموظفين بتحمل مسؤولية عملهم والثقة بهم في اتخاذ القرارات.

Martin Bigo와 Jordan Milne의 '머리로 12 시간 동안 일하지 않는 것이 적지 만 더 나은 일'이라는 책의 음모는 기술 진화로 인해 우리가 이용할 수있는 정보의 양이 증가했다는 아이디어에 중점을 둡니다. 현대 지식을 개발하는 기술 프로세스를 이해하기위한 개인 패러다임을 개발하는 것이 그 어느 때보 다 중요해졌습니다 이 패러다임은 전쟁 상태에있는 사람들의 생존과 통일에 필요합니다. 저자들은 오랜 시간 일하는 것이 필요하지 않거나 유용하지 않다고 주장하며, 대신 개인의 복지와 성취를 우선시하는 일과 삶에 대한 균형 잡힌 접근 방식을 옹호합니다. 이 책은 스티브 잡스 (Steve Jobs) 의 이야기로 시작됩니다. 우리는 똑똑한 사람들을 고용하여 무엇을해야하는지 알려 "저자는이 인용문을 사용하여 직원이 자신의 업무에 책임을지고 결정을 내릴 수 있도록하는 것의 중요성을 강조합니다.

Martin BigoとJordan Milneによる本「ss but better Work not 12 hours with your head」のプロットは、技術進化が私たちに利用可能な情報量の増加につながったという考えに焦点を当てています。 現代の知識を開発する技術プロセスを理解するための個人的なパラダイムを開発することがこれまで以上に重要になります。このパラダイムは、戦争状態の人々の生存と統一のために必要です。著者たちは、長時間労働は必要ないし役に立つものではなく、個人の幸福と充足を優先する仕事と生活に対するバランスの取れたアプローチを提唱していると主張している。この本は、有名なスティーブ・ジョブズの話から始まります。私たちはスマートな人を雇い、何をすべきかを教えてくれます。"著者たちは、この見積もりを使用して、従業員が自分の仕事に責任を持ち、意思決定を行うことを信頼できるようにすることの重要性を強調しています。

Martin Biogo和Jordan Milne撰寫的「減少但改善工作時間不超過12小時」一書的情節集中於技術進化導致我們獲得更多信息的想法，使了解現代知識的技術發展過程的人格範式的發展比以往任何時候都更加重要。這種模式對於交戰國人民的生存和團結至關重要。作者認為，長時間工作不是必要或有益的，而是主張對工作和生活采取平衡的方法，以個人福祉和成就為中心。這本書從史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）的故事開始，他著名地說："雇用聰明的人然後告訴他們該怎麼做是沒有意義的。我們雇用聰明的人來告訴我們該怎麼做。"作者用這個報價來強調讓員工對自己的工作負責，信任他們做出決定的重要性。