BOOKS - A Competence Perspective on Lifelong Workplace Learning
A Competence Perspective on Lifelong Workplace Learning - Christian Stamov Rossnagel May 14, 2014 PDF  BOOKS
ECO~17 kg CO²

3 TON

Views
70439

Telegram
 
A Competence Perspective on Lifelong Workplace Learning
Author: Christian Stamov Rossnagel
Year: May 14, 2014
Format: PDF
File size: PDF 1.9 MB
Language: English



Pay with Telegram STARS
A Competence Perspective on Lifelong Workplace Learning In today's rapidly evolving technological landscape, it is no secret that the world of work is undergoing a significant transformation. The aging workforce and skilled labor shortage have created an urgent need for workplace learning that extends far beyond traditional middle age. However, despite the growing importance of lifelong learning, only a small percentage of older workers are participating in training and development programs. This book takes a unique approach by presenting a competence perspective on workplace learning, treating it as a trainable skill rather than a cognitive function. This perspective emphasizes the need for appropriate incentives, work conditions, and institutional support to foster lifelong learning and ensure its success. The Evolution of Technology and Its Impact on Learning The rapid pace of technological advancements has led to a significant shift in the nature of work and the skills required to perform it. As technology continues to evolve, it is essential to understand the process of technological change and its impact on the workforce. This includes developing a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge, which serves as the foundation for survival and the unification of people in a warring state.
Компетентностная перспектива обучения на протяжении всей жизни на рабочем месте В современном быстро развивающемся технологическом ландшафте не секрет, что сфера труда претерпевает значительные преобразования. Старение рабочей силы и нехватка квалифицированной рабочей силы создали острую потребность в обучении на рабочем месте, которое выходит далеко за рамки традиционного среднего возраста. Однако, несмотря на растущую важность обучения на протяжении всей жизни, лишь небольшой процент пожилых работников участвует в программах обучения и развития. Эта книга использует уникальный подход, представляя компетентностный взгляд на обучение на рабочем месте, рассматривая его как обучаемый навык, а не когнитивную функцию. Эта перспектива подчеркивает необходимость соответствующих стимулов, условий труда и институциональной поддержки для содействия обучению на протяжении всей жизни и обеспечения его успеха. Эволюция технологии и ее влияние на обучение Быстрые темпы технологического прогресса привели к значительному изменению характера работы и навыков, необходимых для ее выполнения. Поскольку технологии продолжают развиваться, важно понимать процесс технологических изменений и их влияние на рабочую силу. Это включает в себя выработку личностной парадигмы восприятия технологического процесса развития современного знания, которое служит фундаментом выживания и объединения людей в воюющем государстве.
Une perspective compétente pour l'apprentissage tout au long de la vie sur le lieu de travail Dans le paysage technologique en évolution rapide d'aujourd'hui, il n'est pas un secret que le domaine du travail subit une transformation considérable. vieillissement de la main-d'œuvre et la pénurie de main-d'œuvre qualifiée ont créé un besoin urgent de formation en milieu de travail qui va bien au-delà de l'âge moyen traditionnel. Toutefois, malgré l'importance croissante de l'apprentissage tout au long de la vie, seul un faible pourcentage des travailleurs âgés participent à des programmes de formation et de perfectionnement. Ce livre adopte une approche unique en présentant une vision compétente de l'apprentissage en milieu de travail, le considérant comme un savoir-faire apprenant plutôt que comme une fonction cognitive. Cette perspective souligne la nécessité d'incitations, de conditions de travail et de soutien institutionnel appropriés pour promouvoir l'apprentissage tout au long de la vie et assurer son succès. L'évolution de la technologie et son impact sur l'apprentissage rythme rapide des progrès technologiques a entraîné un changement important dans la nature du travail et des compétences nécessaires à son exécution. Alors que la technologie continue d'évoluer, il est important de comprendre le processus de changement technologique et son impact sur la main-d'œuvre. Cela implique l'élaboration d'un paradigme personnel de perception du processus technologique du développement de la connaissance moderne, qui sert de base à la survie et à l'unification des gens dans un État en guerre.
Una perspectiva competente del aprendizaje permanente en el lugar de trabajo En el panorama tecnológico actual, en rápida evolución, no es ningún secreto que el ámbito laboral está experimentando una transformación significativa. envejecimiento de la mano de obra y la escasez de mano de obra cualificada han creado una necesidad urgente de formación en el lugar de trabajo que va mucho más allá de la edad media tradicional. n embargo, a pesar de la creciente importancia del aprendizaje permanente, sólo un pequeño porcentaje de los trabajadores de más edad participan en programas de formación y desarrollo. Este libro adopta un enfoque único, presentando una visión competente del aprendizaje en el lugar de trabajo, considerándolo como una habilidad aprendida en lugar de una función cognitiva. Esta perspectiva subraya la necesidad de incentivos, condiciones de trabajo y apoyo institucional adecuados para promover el aprendizaje permanente y garantizar su éxito. La evolución de la tecnología y su impacto en el aprendizaje rápido ritmo del progreso tecnológico ha provocado un cambio significativo en la naturaleza del trabajo y las habilidades necesarias para realizarlo. A medida que la tecnología continúa evolucionando, es importante comprender el proceso de cambio tecnológico y su impacto en la fuerza laboral. Esto incluye la generación de un paradigma personal para percibir el proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno, que sirve como base para la supervivencia y la unión de las personas en un Estado en guerra.
A perspectiva competente de aprendizado ao longo da vida no local de trabalho Não é segredo que o mundo do trabalho está sofrendo grandes transformações no atual panorama tecnológico em rápida evolução. O envelhecimento da mão de obra e a falta de mão de obra qualificada criaram uma necessidade urgente de treinamento no local de trabalho que vai muito além da meia-idade tradicional. No entanto, apesar da importância crescente da aprendizagem ao longo da vida, apenas uma pequena porcentagem dos trabalhadores mais velhos participa de programas de formação e desenvolvimento. Este livro usa uma abordagem única, apresentando uma visão competente do aprendizado no local de trabalho, considerando-o como uma habilidade aprendida e não uma função cognitiva. Esta perspectiva ressalta a necessidade de estímulos adequados, condições de trabalho e apoio institucional para promover a aprendizagem ao longo da vida e garantir o seu sucesso. A evolução da tecnologia e seus efeitos no aprendizado O ritmo rápido do progresso tecnológico levou a uma mudança significativa na natureza do trabalho e das habilidades necessárias para executá-lo. Como a tecnologia continua avançando, é importante compreender o processo de mudança tecnológica e seus efeitos na mão de obra. Isso inclui a criação de um paradigma pessoal de percepção do processo tecnológico de desenvolvimento do conhecimento moderno, que serve de base para a sobrevivência e a união das pessoas num estado em guerra.
Capacità di apprendimento per tutta la vita sul luogo di lavoro In un panorama tecnologico in continua evoluzione, non è un segreto che il mondo del lavoro sta subendo notevoli trasformazioni. L'invecchiamento della forza lavoro e la carenza di manodopera qualificata hanno creato una forte necessità di apprendimento sul posto di lavoro che va ben oltre la media età tradizionale. Tuttavia, nonostante l'importanza crescente della formazione per tutta la vita, solo una piccola percentuale dei lavoratori anziani partecipa ai programmi di formazione e sviluppo. Questo libro utilizza un approccio unico, presentando una visione competente dell'apprendimento sul luogo di lavoro, considerandolo un'abilità apprendibile piuttosto che una funzione cognitiva. Questa prospettiva evidenzia la necessità di stimoli, condizioni di lavoro e sostegno istituzionale adeguati per promuovere l'apprendimento per tutta la vita e garantirne il successo. L'evoluzione della tecnologia e il suo impatto sull'apprendimento Il rapido progresso tecnologico ha portato a un significativo cambiamento della natura del lavoro e delle competenze necessarie per realizzarlo. Poiché la tecnologia continua a crescere, è importante comprendere il processo di cambiamento tecnologico e il loro impatto sulla forza lavoro. Ciò include la creazione di un paradigma personale per la percezione del processo tecnologico di sviluppo della conoscenza moderna, che funge da fondamenta per la sopravvivenza e l'unione delle persone in uno stato in guerra.
Kompetenzperspektive benslanges rnen am Arbeitsplatz In der heutigen schnelllebigen Technologielandschaft ist es kein Geheimnis, dass sich die Arbeitswelt im Wandel befindet. Die Überalterung der Arbeitskräfte und der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften haben einen dringenden Bedarf an Schulungen am Arbeitsplatz geschaffen, der weit über das traditionelle Durchschnittsalter hinausgeht. Trotz der wachsenden Bedeutung des lebenslangen rnens nimmt jedoch nur ein kleiner Prozentsatz der älteren Arbeitnehmer an Bildungs- und Entwicklungsprogrammen teil. Dieses Buch verfolgt einen einzigartigen Ansatz, indem es eine kompetente Perspektive auf das rnen am Arbeitsplatz darstellt und es als eine erlernbare Fähigkeit und nicht als kognitive Funktion betrachtet. Diese Perspektive unterstreicht die Notwendigkeit geeigneter Anreize, Arbeitsbedingungen und institutioneller Unterstützung, um das lebenslange rnen zu fördern und seinen Erfolg sicherzustellen. Die Entwicklung der Technologie und ihre Auswirkungen auf das rnen Das schnelle Tempo des technologischen Fortschritts hat zu einer erheblichen Veränderung der Art der Arbeit und der zu ihrer Durchführung erforderlichen Fähigkeiten geführt. Während sich die Technologie weiterentwickelt, ist es wichtig, den Prozess des technologischen Wandels und seine Auswirkungen auf die Belegschaft zu verstehen. Dies beinhaltet die Entwicklung eines persönlichen Paradigmas der Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens, das als Grundlage für das Überleben und die Vereinigung von Menschen in einem kriegführenden Staat dient.
Kompetencyjna perspektywa uczenia się przez całe życie w miejscu pracy W dzisiejszym szybko rozwijającym się krajobrazie technologicznym nie jest tajemnicą, że świat pracy przechodzi znaczną transformację. Starzejąca się siła robocza i niedobór wykwalifikowanej siły roboczej stworzyły pilną potrzebę szkolenia w miejscu pracy, które znacznie wykracza poza tradycyjne średniego wieku. Mimo rosnącego znaczenia uczenia się przez całe życie tylko niewielki odsetek starszych pracowników uczestniczy w programach szkoleniowych i rozwojowych. Ta książka przyjmuje unikalne podejście, prezentując oparty na kompetencjach pogląd na naukę w miejscu pracy, traktując ją jako umiejętność uczenia się, a nie funkcję poznawczą. Perspektywa ta podkreśla potrzebę odpowiednich zachęt, warunków pracy i wsparcia instytucjonalnego w celu promowania uczenia się przez całe życie i zapewnienia jego sukcesu. Ewolucja technologii i jej wpływ na uczenie się Szybkie tempo postępu technologicznego doprowadziło do znacznej zmiany charakteru pracy i umiejętności wymaganych do jej przeprowadzenia. W miarę rozwoju technologii ważne jest zrozumienie procesu przemian technologicznych i jego wpływu na siłę roboczą. Obejmuje to rozwój osobistego paradygmatu postrzegania technologicznego procesu rozwoju nowoczesnej wiedzy, który służy jako fundament przetrwania i zjednoczenia ludzi w stanie wojennym.
פרספקטיבה של למידה לכל החיים במקום העבודה בנוף הטכנולוגי המתפתח במהירות, אין זה סוד שעולם העבודה עובר שינוי משמעותי. כוח עבודה מזדקן ומחסור בכוח עבודה מיומן יצרו צורך דחוף בהכשרה תוך כדי עבודה המשתרעת הרבה מעבר לאמצע החיים המסורתיים. עם זאת, למרות החשיבות הגוברת של למידה לכל החיים, רק אחוז קטן של עובדים מבוגרים משתתפים בתוכניות הכשרה ופיתוח. הספר נוקט בגישה ייחודית, ומציג השקפה מבוססת כשירות על למידה במקום העבודה, ומתייחס אליה כאל מיומנות למידה ולא כאל פונקציה קוגניטיבית. נקודת מבט זו מדגישה את הצורך בתמריצים הולמים, תנאי עבודה ותמיכה מוסדית לקידום למידה לכל החיים ולהבטחת הצלחתה. התפתחות הטכנולוגיה והשפעתה על למידת הקצב המהיר של ההתקדמות הטכנולוגית הובילו לשינוי משמעותי באופי העבודה ובכישורים הנדרשים לביצוע העבודה. ככל שהטכנולוגיה ממשיכה להתפתח, חשוב להבין את תהליך השינוי הטכנולוגי ואת השפעתו על כוח העבודה. זה כולל פיתוח של פרדיגמה אישית לתפיסה של התהליך הטכנולוגי של פיתוח הידע המודרני, המשמש בסיס להישרדות ולאיחוד של אנשים במדינה לוחמת.''
İşyerinde Yaşam Boyu Öğrenmenin Yetkinlik Perspektifi Günümüzün hızla gelişen teknolojik ortamında, iş dünyasının önemli bir dönüşüm geçirdiği bir sır değil. Yaşlanan işgücü ve vasıflı işgücü eksikliği, geleneksel orta yaşın çok ötesine uzanan iş başında eğitim için acil bir ihtiyaç yaratmıştır. Bununla birlikte, yaşam boyu öğrenmenin artan önemine rağmen, yaşlı çalışanların sadece küçük bir yüzdesi eğitim ve gelişim programlarına katılmaktadır. Bu kitap, işyeri öğrenimine yetkinlik temelli bir bakış açısı sunarak, bilişsel bir işlevden ziyade bir öğrenme becerisi olarak ele alarak benzersiz bir yaklaşım benimsemektedir. Bu bakış açısı, yaşam boyu öğrenmeyi teşvik etmek ve başarısını sağlamak için uygun teşviklere, çalışma koşullarına ve kurumsal desteğe duyulan ihtiyacı vurgulamaktadır. Teknolojinin evrimi ve öğrenme üzerindeki etkisi Teknolojik ilerlemenin hızlı temposu, işin doğasında ve bunu gerçekleştirmek için gereken becerilerde önemli bir değişikliğe yol açmıştır. Teknoloji gelişmeye devam ederken, teknolojik değişim sürecini ve bunun işgücü üzerindeki etkisini anlamak önemlidir. Bu, modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecinin algılanması için kişisel bir paradigmanın geliştirilmesini içerir; bu, savaşan bir durumda insanların hayatta kalması ve birleşmesi için temel oluşturur.
منظور الكفاءة للتعلم مدى الحياة في مكان العمل في المشهد التكنولوجي سريع التطور اليوم، ليس سراً أن عالم العمل يمر بتحول كبير. خلقت القوى العاملة المسنة ونقص العمالة الماهرة حاجة ملحة للتدريب أثناء العمل الذي يمتد إلى ما هو أبعد من منتصف العمر التقليدي. ومع ذلك، على الرغم من الأهمية المتزايدة للتعلم مدى الحياة، فإن نسبة صغيرة فقط من العمال الأكبر سنًا يشاركون في برامج التدريب والتطوير. يتخذ هذا الكتاب نهجًا فريدًا، حيث يقدم نظرة قائمة على الكفاءة للتعلم في مكان العمل، ويعامله كمهارة تعليمية بدلاً من وظيفة معرفية. ويبرز هذا المنظور الحاجة إلى الحوافز الملائمة وظروف العمل والدعم المؤسسي لتعزيز التعلم مدى الحياة وضمان نجاحه. أدى سرعة التقدم التكنولوجي إلى تغيير كبير في طبيعة العمل والمهارات اللازمة للقيام به. مع استمرار تطور التكنولوجيا، من المهم فهم عملية التغيير التكنولوجي وتأثيرها على القوى العاملة. ويشمل ذلك وضع نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية لتطوير المعرفة الحديثة، التي تعمل كأساس لبقاء وتوحيد الناس في دولة متحاربة.
직장에서 평생 학습의 역량 관점 오늘날의 빠르게 진화하는 기술 환경에서 작업 세계가 중요한 변화를 겪고 있다는 것은 비밀이 아닙니다. 고령화 노동력과 숙련 된 노동력 부족으로 인해 전통적인 중년을 넘어서는 실무 훈련이 절실히 필요했습니다. 그러나 평생 학습의 중요성이 커지고 있음에도 불구하고 소수의 고령 근로자 만이 훈련 및 개발 프로그램에 참여합니다. 이 책은 직장 학습에 대한 역량 기반의 견해를 제시하여인지 기능이 아닌 학습 기술로 취급하는 독특한 접근 방식을 취합니다. 이러한 관점은 평생 학습을 촉진하고 성공을 보장하기 위해 적절한 인센티브, 근무 조건 및 제도적 지원의 필요성을 강조합니다 기술의 발전과 학습에 미치는 영향 빠른 속도의 기술 발전으로 인해 작업의 본질과이를 수행하는 데 필요한 기술이 크게 변경되었습니다. 기술이 계속 발전함에 따라 기술 변화 과정과 인력에 미치는 영향을 이해하는 것이 중요합니다. 여기에는 현대 지식 개발의 기술 과정에 대한 인식을위한 개인 패러다임의 개발이 포함되며, 이는 전쟁 상태에있는 사람들의 생존과 통일의 기초가됩니다.
職場における生涯学習の能力の視点今日、急速に進化している技術的な状況において、仕事の世界が大きな変革を遂げていることは秘密ではありません。高齢者労働力と熟練労働力の不足は、伝統的なミッドライフをはるかに超えたオンザジョブトレーニングの緊急の必要性を作り出しました。しかし、生涯学習の重要性が高まっているにもかかわらず、訓練や開発プログラムに参加する高齢者はほんの一部に過ぎません。この本は独特のアプローチをとり、職場学習の能力ベースのビューを提示し、認知機能ではなく学習スキルとして扱います。この視点は、生涯学習を促進し、その成功を確実にするための適切なインセンティブ、労働条件、制度的支援の必要性を強調しています。技術の進化と学習への影響技術の急速な進歩は、仕事の性質とそれを実行するために必要なスキルに大きな変化をもたらしました。テクノロジーが進化し続ける中で、技術変化のプロセスとその労働力への影響を理解することが重要です。これは、戦争状態の人々の生存と統一の基礎となる近代的知識の発展の技術的プロセスの認識のための個人的なパラダイムの開発を含みます。
工作場所終身學習的稱職視角在當今快速發展的技術格局中,工作領域正在經歷重大變革已不是什麼秘密。勞動力老齡化和缺乏熟練勞動力造成了工作場所培訓的迫切需要,這遠遠超出了傳統的中。但是,盡管終身學習的重要性越來越高,但只有一小部分老工人參加了培訓和發展計劃。這本書采用了一種獨特的方法,通過將其視為學習技能而不是認知功能來呈現對工作場所學習的稱職觀點。這一觀點突出表明,需要適當的激勵措施、工作條件和體制支持,以促進終身學習並確保其成功。技術的演變及其對學習的影響技術進步的快節奏導致工作性質和完成工作所需的技能發生了重大變化。隨著技術的不斷發展,了解技術變革的過程及其對勞動力的影響至關重要。這包括建立個人範式,以感知現代知識發展的過程過程,這是交戰國人民生存和團結的基礎。

You may also be interested in:

Right Within: How to Heal from Racial Trauma in the Workplace
The Myth of Making It: A Workplace Reckoning
Work with Me (Synergy Workplace Romance, #1)
The Cellar Hand (Workplace Encounters, #7)
Hostile Workplace (Breaking the Rules #2)
Negotiations and Change: From the Workplace to Society
Social Psychology of the Workplace, Volume 23
Start Fresh Your Child|s Jump Start to Lifelong Healthy Eating
Clean Eating Recipes Delicious and Clean Meals for Lifelong Health
Openness and Education (Advances in Digital Education and Lifelong Learning Book 1)
On a Move: Philadelphia|s Notorious Bombing and a Native Son|s Lifelong Battle for Justice
The Jackson Project: War in the American Workplace
Hispanics in the Workplace (A SAGE Focus Edition)
The Remix: How to Lead and Succeed in the Multigenerational Workplace
Stalked by the Intern: A Workplace Romance (Stalking A-Z)
Workplace Education for Low-Wage Workers
Why You Dread Work What’s Going Wrong in Your Workplace and How to Fix It
The Fissured Workplace: Why Work Became So Bad for So Many and What Can Be Done to Improve It
Work Here Now: Think Like a Human and Build a Powerhouse Workplace
Spanked In the Workplace 2: Punished for Unequal Pay
Heart|s Desire (Workplace Romances #2)
Leading to Succeed: Essential Skills for the New Workplace
From Hire to Liar: The Role of Deception in the Workplace
Globalization, Communication and the Workplace: Talking Across the World
Workplace Learning: Concepts, Measurement and Application
Queeristan: LGBTQ Inclusion in the Indian Workplace
HBR Guide to Navigating the Toxic Workplace
Trust and Entrepreneurship: A West-East Perspective: A West-East Perspective
Atomic Steps: From a Negative Mindset to a Positive Mindset Through a Seven-Day Process for Lifelong Benefits (The Journey to Self-Illumination Series)
Workplace Counselling: A Systematic Approach to Employee Care
The Organizational Zoo: A survival guide to workplace behavior
The Authentic Organization: How to Create a Psychologically Safe Workplace
Illusions of Opportunity: Employee Expectations and Workplace Inequality
Winning in the Robotic Workplace How to Prosper in the Automation Age
Leadersh*t: How to Cut the Crap and Lead in the Modern Workplace
Coping with WorkPlace Change, Revised:2nd (Second) edition
Perspectives on Bullying: Research on Childhood, Workplace, and Cyberbullying
Understanding Workplace Relationships: An Examination of the Antecedents and Outcomes
Sandbox Strategies for the New Workplace: Conflict Resolution from the Inside Out
The Black Ceiling: How Race Still Matters in the Elite Workplace