The book "Spanked in the workplace 2: punished for unequal pay" tells the story of a young man named John, who works as a manager in a large corporation. He is described as a ruthless and selfish person who only cares about his own interests and does not care about the well-being of his employees. One day, he realizes that he has been paying his secretary, Sarah, less than she deserves, and this mistake will cost him dearly. Sarah is a brilliant and hardworking employee who has been working for John for several years. Despite her dedication and commitment to her job, John has consistently underpaid her, assuming that she will never dare to speak out against him. However, one day, Sarah decides to take matters into her own hands and confronts John about his unfair treatment. She explains to him that she has been keeping track of all the extra hours she has worked and all the tasks she has completed, and she demands a raise based on her true value to the company. John, feeling embarrassed and angry at being caught, refuses to give Sarah the raise she deserves. Instead, he tries to justify his actions by claiming that he cannot afford to pay her more due to budget constraints. But Sarah is not afraid to stand up for herself and tells John that if he cannot treat her fairly, then she will have to take matters into her own hands.

Книга «Шлепки на рабочем месте 2: наказаны за неравную оплату» рассказывает историю молодого человека по имени Джон, который работает менеджером в крупной корпорации. Его характеризуют как безжалостного и эгоистичного человека, который заботится только о собственных интересах и не заботится о благополучии своих сотрудников. Однажды он понимает, что платит своей секретарше Саре меньше, чем она заслуживает, и эта ошибка дорого ему обойдется. Сара - блестящая и трудолюбивая сотрудница, которая работает на Джона уже несколько лет. Несмотря на преданность и преданность своей работе, Джон постоянно недоплачивал ей, предполагая, что она никогда не посмеет высказаться против него. Однако однажды Сара решает взять дело в свои руки и сталкивается с Джоном по поводу его несправедливого отношения. Она объясняет ему, что она отслеживает все дополнительные часы, которые она отработала, и все задачи, которые она выполнила, и она требует повышения, основываясь на ее истинной ценности для компании. Джон, чувствуя себя смущённым и злым из-за того, что его поймали, отказывается дать Саре повышение, которого она заслуживает. Вместо этого он пытается оправдать свои действия, утверждая, что не может позволить себе платить ей больше из-за бюджетных ограничений. Но Сара не боится постоять за себя и говорит Джону, что если он не сможет относиться к ней справедливо, то ей придётся взять дело в свои руки.

livre « s tongs au travail 2 : punis pour une rémunération inégale » raconte l'histoire d'un jeune homme nommé John, qui travaille comme gestionnaire dans une grande société. Il est décrit comme un homme impitoyable et égoïste qui ne se soucie que de ses propres intérêts et ne se soucie pas du bien-être de ses employés. Un jour, il se rend compte qu'il paie moins sa secrétaire Sarah qu'elle ne le mérite, et cette erreur lui coûtera cher. Sarah est une employée brillante et travailleuse qui travaille pour John depuis plusieurs années. Malgré son dévouement et son dévouement à son travail, John l'a constamment sous-payée, suggérant qu'elle n'oserait jamais parler contre lui. Cependant, un jour, Sarah décide de prendre les choses en main et rencontre John au sujet de son traitement injuste. Elle lui explique qu'elle suit toutes les heures supplémentaires qu'elle a travaillées et toutes les tâches qu'elle a accomplies, et qu'elle doit être augmentée en fonction de sa véritable valeur pour l'entreprise. John, se sentant embarrassé et en colère parce qu'il a été attrapé, refuse de donner à Sarah la promotion qu'elle mérite. Au lieu de cela, il tente de justifier ses actions en affirmant qu'il ne peut pas se permettre de la payer davantage en raison des restrictions budgétaires. Mais Sarah n'a pas peur de se défendre et dit à John que s'il ne peut pas la traiter équitablement, elle devra prendre les choses en main.

libro «Chanclas en el lugar de trabajo 2: Castigadas por salario desigual» cuenta la historia de un joven llamado John, que trabaja como gerente en una gran corporación. Se le caracteriza como una persona despiadada y egoísta que sólo se preocupa por sus propios intereses y no se preocupa por el bienestar de sus empleados. Un día se da cuenta de que le está pagando a su secretaria Sara menos de lo que se merece, y ese error le va a costar caro. Sarah es una brillante y trabajadora empleada que lleva varios trabajando para John. A pesar de su dedicación y dedicación a su trabajo, John constantemente la pagó mal, sugiriendo que nunca se atrevería a hablar en su contra. n embargo, un día Sarah decide tomar el asunto en sus propias manos y se enfrenta a John por su actitud injusta. Ella le explica que hace un seguimiento de todas las horas extra que ha trabajado y de todas las tareas que ha realizado, y requiere un impulso basado en su verdadero valor para la empresa. John, sintiéndose avergonzado y enojado por haber sido atrapado, se niega a darle a Sara el ascenso que se merece. En cambio, intenta justificar sus acciones alegando que no puede permitirse pagarle más debido a las restricciones presupuestarias. Pero Sarah no tiene miedo de valerse por sí misma y le dice a John que si no puede tratarla con justicia, entonces ella tendrá que tomar el asunto en sus propias manos.

O livro «Chumbadas no local de trabalho 2: punidos por pagamento desigual» conta a história de um jovem chamado John, que trabalha como gerente de uma grande empresa. Ele é considerado um homem implacável e egoísta, que se preocupa apenas com os seus próprios interesses e não se preocupa com o bem-estar dos seus funcionários. Um dia, ele sabe que paga à sua secretária, Sarah, menos do que ela merece, e esse erro vai custar-lhe muito. A Sarah é uma trabalhadora brilhante que trabalha para o John há anos. Apesar da lealdade e dedicação ao seu trabalho, John constantemente a pagou mal, sugerindo que ela nunca se atreveria a falar contra ele. No entanto, um dia Sarah decide tomar conta do caso e enfrenta John por causa de sua atitude injusta. Ela explica-lhe que está a monitorizar todas as horas adicionais que cumpriu e todas as tarefas que cumpriu, e que requer uma promoção baseada no seu valor verdadeiro para a empresa. O John, que se sente envergonhado e zangado por ter sido apanhado, recusa-se a dar à Sarah a promoção que merece. Em vez disso, ele tenta justificar as suas acções alegando que não pode pagar mais por causa das restrições orçamentárias. Mas a Sarah não tem medo de se defender, e diz ao John que se ele não a tratar com justiça, ela vai ter de lidar com isso.

Das Buch „Slapsticks on the Job 2: Punished for Uneven Pay“ erzählt die Geschichte eines jungen Mannes namens John, der als Manager für einen großen Konzern arbeitet. Er wird als rücksichtsloser und egoistischer Mensch beschrieben, der sich nur um seine eigenen Interessen kümmert und sich nicht um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter kümmert. Eines Tages erkennt er, dass er seiner Sekretärin Sarah weniger zahlt, als sie verdient, und dieser Fehler wird ihn teuer zu stehen kommen. Sarah ist eine brillante und fleißige Mitarbeiterin, die seit einigen Jahren für John arbeitet. Trotz seiner Hingabe und Hingabe an seine Arbeit hat John sie ständig unterbezahlt, was darauf hindeutet, dass sie es niemals wagen würde, sich gegen ihn auszusprechen. Eines Tages beschließt Sarah jedoch, die Dinge selbst in die Hand zu nehmen und konfrontiert John mit seiner ungerechten Behandlung. e erklärt ihm, dass sie alle zusätzlichen Stunden, die sie geleistet hat, und alle Aufgaben, die sie erledigt hat, nachverfolgt, und sie erfordert eine Gehaltserhöhung, die auf ihrem wahren Wert für das Unternehmen basiert. John, der sich verwirrt und wütend fühlt, weil er erwischt wurde, weigert sich, Sarah die Beförderung zu geben, die sie verdient. Stattdessen versucht er, sein Handeln zu rechtfertigen, indem er behauptet, er könne es sich aufgrund von Haushaltszwängen nicht leisten, sie mehr zu bezahlen. Aber Sarah hat keine Angst, für sich selbst einzustehen und sagt John, dass sie, wenn er sie nicht fair behandeln kann, die Dinge selbst in die Hand nehmen muss.

Książka „Smacking in the Workplace 2: Ukarany za nierówne wynagrodzenie” opowiada historię młodego człowieka o imieniu John, który pracuje jako menedżer dla dużej korporacji. Charakteryzuje się bezwzględną i samolubną osobą, która dba tylko o własne interesy i nie dba o dobro swoich pracowników. Pewnego dnia zdaje sobie sprawę, że płaci swojej sekretarce Sarah mniej niż ona zasługuje, błąd, który będzie go drogo kosztować. Sarah jest genialnym i ciężko pracującym pracownikiem, który pracuje dla Johna od kilku lat. Pomimo oddania się i oddania się pracy, Jan konsekwentnie jej nie opłacał, sugerując, że nigdy nie odważy się mówić przeciwko niemu. Pewnego dnia jednak Sara postanawia wziąć sprawy w swoje ręce i konfrontuje się z Janem o jego nieuczciwe traktowanie. Wyjaśnia mu, że śledzi wszystkie dodatkowe godziny pracy i wszystkie zadania, które wykonała, i żąda podwyżki opartej na jej prawdziwej wartości dla firmy. John, czując się zakłopotany i wściekły, nie chce dać Sarze awansu, na który zasługuje. Zamiast tego próbuje usprawiedliwić swoje działania twierdząc, że nie może sobie pozwolić na płacenie jej więcej z powodu ograniczeń budżetowych. Ale Sara nie boi się stanąć w obronie siebie i mówi Janowi, że jeśli nie może traktować jej sprawiedliwie, to będzie musiała wziąć sprawy w swoje ręce.

הספר ”מכה במקום העבודה 2: נענש על תשלום לא שווה” מספר את סיפורו של בחור צעיר בשם ג 'ון שעובד כמנהל בתאגיד גדול. הוא מאופיין כאדם אכזרי ואנוכי שאכפת לו רק מהאינטרסים שלו ולא אכפת לו מרווחתם של עובדיו. יום אחד הוא מבין שהוא משלם למזכירתו שרה פחות ממה שמגיע לה, טעות שתעלה לו ביוקר. שרה היא עובדת מבריקה ועובדת קשה שעובדת עבור ג 'ון כבר כמה שנים. למרות מסירותו ומסירותו לעבודתו, ג 'ון לא שילם לה מספיק, מה שמרמז שהיא לעולם לא תעז לדבר נגדו. אולם יום אחד החליטה שרה לקחת את העניינים לידיה ולהתעמת עם ג "ון בנוגע ליחס הלא ־ הוגן כלפיו. היא מסבירה לו שהיא עוקבת אחרי כל השעות הנוספות שהיא עובדת וכל המשימות שהיא השלימה, והיא דורשת העלאה בהתבסס על הערך האמיתי שלה לחברה. ג 'ון, שמרגיש נבוך וכועס על זה שנתפס, מסרב לתת לשרה את הקידום שמגיע לה. תחת זאת, הוא מנסה להצדיק את מעשיו בטענה שאינו יכול להרשות לעצמו לשלם לה יותר בשל אילוצי תקציב. אבל שרה לא מפחדת לעמוד על שלה ואומרת לג 'ון שאם הוא לא יכול להתייחס אליה בהגינות, אז היא תצטרך לקחת את העניינים לידיים שלה.''

"Smacking in the Workplace 2: Punished for Unequal Pay'adlı kitap, büyük bir şirkette yönetici olarak çalışan John adında genç bir adamın hikayesini anlatıyor. Sadece kendi çıkarlarını önemseyen ve çalışanlarının refahını umursamayan acımasız ve bencil bir kişi olarak nitelendirilir. Bir gün, sekreteri Sarah'ya hak ettiğinden daha az para ödediğini, ona pahalıya mal olacak bir hata yaptığını fark eder. Sarah, birkaç yıldır John için çalışan parlak ve çalışkan bir çalışandır. İşine olan bağlılığına ve bağlılığına rağmen, John sürekli olarak ona az para ödedi ve ona karşı konuşmaya asla cesaret edemeyeceğini öne sürdü. Ancak, bir gün Sarah meseleleri kendi ellerine almaya karar verir ve John'un haksız muamelesiyle yüzleşir. Ona, çalıştığı tüm ekstra saatleri ve tamamladığı tüm görevleri takip ettiğini ve şirkete olan gerçek değerine dayanarak bir zam talep ettiğini açıklar. Yakalanmaktan utanan ve kızan John, Sarah'a hak ettiği terfiyi vermeyi reddediyor. Bunun yerine, bütçe kısıtlamaları nedeniyle ona daha fazla ödeme yapamayacağını iddia ederek eylemlerini haklı çıkarmaya çalışır. Ancak Sarah, kendisi için ayağa kalkmaktan korkmuyor ve John'a, ona adil davranamazsa, o zaman meseleleri kendi ellerine alması gerektiğini söylüyor.

يحكي كتاب «الصفع في مكان العمل 2: المعاقبة على عدم المساواة في الأجور» قصة شاب يدعى جون يعمل كمدير لشركة كبيرة. يوصف بأنه شخص لا يرحم وأناني لا يهتم إلا بمصالحه الخاصة ولا يهتم برفاهية موظفيه. في أحد الأيام، أدرك أنه يدفع لسكرتيرته سارة أقل مما تستحق، وهو خطأ سيكلفه غالياً. سارة موظفة بارعة تعمل بجد وتعمل لدى جون منذ عدة سنوات. على الرغم من تفانيه وتفانيه في وظيفته، فقد دفع لها جون باستمرار أقل من اللازم، مما يشير إلى أنها لن تجرؤ أبدًا على التحدث ضده. ومع ذلك، قررت سارة ذات يوم أن تأخذ الأمور بين يديها وتواجه جون بشأن معاملته غير العادلة. تشرح له أنها تتابع جميع الساعات الإضافية التي عملت فيها وجميع المهام التي أنجزتها، وتطلب زيادة بناءً على قيمتها الحقيقية للشركة. جون، الذي يشعر بالحرج والغضب من القبض عليه، يرفض منح سارة الترقية التي تستحقها. بدلاً من ذلك، يحاول تبرير أفعاله من خلال الادعاء بأنه لا يستطيع دفع المزيد لها بسبب قيود الميزانية. لكن سارة لا تخشى الدفاع عن نفسها وتخبر جون أنه إذا لم يستطع معاملتها بإنصاف، فسيتعين عليها أن تأخذ الأمور بين يديها.

"직장에서의 침략 2: 불평등 급여에 대한 처벌" 이라는 책은 대기업의 관리자로 일하는 John이라는 젊은이의 이야기를 들려줍니다. 그는 자신의 이익에만 관심이 있고 직원의 복지에 관심이없는 무자비하고 이기적인 사람으로 특징 지어집니다. 어느 날, 그는 자신의 가치보다 적은 비서 사라에게 돈을 지불하고 있다는 사실을 알고 있습니다. Sarah는 몇 년 동안 John을 위해 일해온 훌륭하고 열심히 일하는 직원입니다. 요한은 자신의 직업에 대한 헌신과 헌신에도 불구하고 지속적으로 그녀에게 임금을 지불하지 않았으며, 그녀는 결코 자신에 대해 감히 말하지 않을 그러나 어느 날 사라는 자신의 문제를 해결하기로 결정하고 요한에게 불공정 한 대우에 대해 대면합니다. 그녀는 자신이 일한 모든 시간과 완료 한 모든 작업을 추적하고 회사에 대한 진정한 가치를 바탕으로 인상을 요구한다고 설명합니다. 당황스럽고 화가 난 존은 사라에게 자신이받을만한 승진을 거부합니다. 대신, 그는 예산 제약으로 인해 더 많은 돈을 지불 할 여유가 없다고 주장함으로써 자신의 행동을 정당화하려고 노력합 그러나 사라는 자신을 위해 일어나기를 두려워하지 않고 요한에게 자신을 공정하게 대할 수 없다면 문제를 자신의 손에 맡겨야한다고 말합니다.

著書「職場でのスマッキング2：不平等な賃金のために処罰」は、大企業のマネージャーとして働いているジョンという若者の物語を物語っています。彼は自分の利益だけを気にし、従業員の幸福を気にしない冷酷で利己的な人として特徴付けられています。ある日、彼は自分が自分の秘書サラに値する額を払っていることに気づきました。サラは素晴らしく勤勉な従業員で、数前からジョンのために働いています。ヨハネは自分の仕事に献身的で献身的であったにもかかわらず、一貫して彼女を過小評価しており、彼女があえて彼に反対することは決してないだろうと示唆していました。しかしある日、サラは物事を自分の手に取り、自分の不当な扱いについてジョンと対決する。彼女は、彼女が働いているすべての余分な時間と彼女が完了したすべてのタスクを追跡していることを彼に説明し、彼女は会社に彼女の真の価値に基づいて昇給を要求します。ジョンは、捕らえられたことに恥ずかしく、怒っていると感じ、サラに自分にふさわしい昇進を与えることを拒否します。代わりに、彼は予算の制約のために彼女にもっと支払う余裕がないと主張して自分の行動を正当化しようとします。しかし、サラは自分のために立ち上がることを恐れず、ジョンに、もし彼が彼女を公正に扱うことができなければ、彼女は自分の手に物事を取らなければならないと告げます。

《工作場所的鞭子2：因工資不平等而受到懲罰》一書講述了一個名叫約翰的輕人的故事，他在一家大公司擔任經理。他被描述為一個無情和自私的人，只關心自己的利益，不關心員工的福祉。有一天，他意識到自己付給秘書莎拉（Sarah）的錢少於應得的，這個錯誤將使他付出沈重的代價。莎拉是一位出色而勤奮的員工，為約翰工作了幾。盡管約翰對自己的工作充滿奉獻精神和奉獻精神，但他始終對她薪水不高，這表明她永遠不會敢反對他。然而，有一天，莎拉決定將事情掌握在自己手中，並面對約翰的不公平待遇。她向他解釋說，她正在跟蹤她完成的所有額外工作時間以及她完成的所有任務，並且需要根據她對公司的真實價值進行升級。約翰對被抓住感到尷尬和憤怒，拒絕給莎拉應得的晉升。相反，他試圖為自己的行為辯護，認為由於預算限制，他無力支付更多的費用。但莎拉並不害怕為自己站起來，並告訴約翰，如果他不能公平對待她，那麼她將不得不把事情掌握在自己手中。