Home > News > Compliance > New York State’s Paid Family Leave Law Goes Into Effect on January 1, 2018 New York State’s Paid Family Leave Law Goes Into Effect on January 1, 2018 Starting on January 1, 2018, eligible employees in New York State will be able to take paid family leave under the state’s new Paid Family Leave (PFL) program. The law, which was signed into effect by Governor Andrew Cuomo in July, provides up to 12 weeks of paid leave for eligible employees to care for a new child, a sick family member, or to address certain military-related needs. The PFL program is funded through employee payroll deductions, which began on October 1, 2017. Employers are required to deduct 0. 15% of an employee’s weekly wages and deposit them into the PFL insurance fund. The program is administered by the New York State Department of Financial Services and is available to employees who work for employers with one or more employees. To be eligible for PFL, employees must have worked for their current employer for at least six months and have earned $1,926 or more in the previous calendar quarter. They must also meet certain income thresholds based on their average weekly wage.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу с 1 января 2018 года Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу с 1 января 2018 года С 1 января 2018 года сотрудники, имеющие право на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам в штате Нью-Йорк, смогут взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам новая программа «Оплачиваемый семейный отпуск» (PFL). Закон, который был подписан губернатором Эндрю Куомо в июле, предусматривает до 12 недель оплачиваемого отпуска для сотрудников, имеющих право на уход за новым ребенком, больным членом семьи или для удовлетворения определенных потребностей, связанных с военными. Программа PFL финансируется за счет отчислений в фонд оплаты труда сотрудников, которые начались 1 октября 2017 года. Работодатели обязаны отчислять 0. 15% от недельной заработной платы работника и внести их в фонд страхования ПФЛ. Программа находится в ведении Департамента финансовых услуг штата Нью-Йорк и доступна для сотрудников, которые работают на работодателей с одним или несколькими сотрудниками. Чтобы иметь право на участие в PFL, сотрудники должны проработать у своего нынешнего работодателя не менее шести месяцев и заработать в предыдущем календарном квартале 1 926 долларов и более. Они также должны соответствовать определенным порогам дохода, основанным на их средней недельной заработной плате.

Accueil> Nouvelles> Conformité> La loi de l'État de New York sur les congés familiaux payés entre en vigueur le 1er janvier 2018 La loi de l'État de New York sur les congés familiaux payés entre en vigueur le 1er janvier 2018 à partir du 1er janvier 2018, ayant droit à un congé familial payé dans l'État de New York, pourront prendre un congé familial payé dans le cadre du nouveau programme de congé familial payé (LPF). La loi, qui a été signée par le gouverneur Andrew Cuomo en juillet, prévoit jusqu'à 12 semaines de congés payés pour les employés qui ont le droit de s'occuper d'un nouvel enfant, d'un membre de leur famille malade ou de répondre à certains besoins militaires. Programme des LFP est financé par des cotisations au Fonds de rémunération des employés qui ont commencé le 1er octobre 2017. s employeurs sont tenus de déduire 0. 15 % du salaire hebdomadaire de l'employé et les verser au fonds d'assurance PFL. programme est géré par le Département des services financiers de l'État de New York et est accessible aux employés qui travaillent pour des employeurs avec un ou plusieurs employés. Pour être admissibles à la LFP, les employés doivent avoir travaillé pour leur employeur actuel pendant au moins six mois et avoir gagné 1 926 $ ou plus au trimestre civil précédent. Ils doivent également respecter certains seuils de revenu en fonction de leur salaire hebdomadaire moyen.

Home> News> Compliance> La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entra en vigor el 1 de enero de 2018. La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entrará en vigor el 1 de enero de 2018. que tienen derecho a una licencia familiar remunerada en el estado de Nueva York, podrán tomar una licencia familiar remunerada por el nuevo Programa de Licencia Familiar Remunerada (PFL). La ley, que fue firmada por el gobernador Andrew Cuomo en julio, estipula hasta 12 semanas de licencia pagada para los empleados elegibles para cuidar a un nuevo hijo, un familiar enfermo o para cubrir ciertas necesidades relacionadas con el ejército. programa PFL se financia con contribuciones a la nómina de empleados, que comenzó el 1 de octubre de 2017. empleadores están obligados a deducir 0. 15% del salario semanal del trabajador y aportarlo al fondo de seguros PFL. programa es administrado por el Departamento de Servicios Financieros del Estado de Nueva York y está disponible para empleados que trabajan para empleadores con uno o más empleados. Para ser elegibles para la PFL, los empleados deben trabajar con su empleador actual durante al menos seis meses y ganar $1.926 o más en el trimestre calendario anterior. También deben cumplir ciertos umbrales de ingreso basados en su salario semanal promedio.

Home> News> Compliance> A i de Licença Familiar Remunerada de Nova York entrará em vigor a partir de 1 de janeiro de 2018. Com direito a licença familiar remunerada no Estado de Nova York, O novo Programa de Férias Familiares Remuneradas (PFL). A lei, que foi assinada pelo governador Andrew Cuomo em julho, prevê uma licença remunerada de até 12 semanas para os funcionários que têm direito a cuidados com um novo filho, um membro da família doente ou para atender a certas necessidades relacionadas com o exército. O PFL é financiado por contribuições ao fundo de remuneração dos funcionários que começaram em 1º de outubro de 2017. Os empregadores são obrigados a expulsar. 15% do salário semanal do trabalhador e depositá-lo no fundo de previdência do PFL. O programa é administrado pelo Departamento de Serviços Financeiros de Nova York e está disponível para funcionários que trabalham para empregadores com um ou mais funcionários. Para poder participar da PFL, os funcionários devem trabalhar com o seu empregador atual por pelo menos seis meses e ganhar 1.926 dólares ou mais no trimestre do calendário anterior. Eles também devem cumprir certos limites de renda baseados em seus salários semanais médios.

Home> News> Compliance> New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt am 1. Januar 2018 in Kraft Das New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt am 1. Januar 2018 in Kraft Anspruch auf bezahlten Urlaub aus familiären Gründen im Bundesstaat New York, Das neue Programm „Bezahlter Familienurlaub“ (PFL) kann bezahlten Urlaub aus familiären Gründen nehmen. Das Gesetz, das im Juli von Gouverneur Andrew Cuomo unterzeichnet wurde, sieht bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub für Mitarbeiter vor, die Anspruch auf die Betreuung eines neuen Kindes, eines kranken Familienmitglieds oder auf bestimmte militärische Bedürfnisse haben. Das PFL-Programm wird durch Beiträge zur Lohn- und Gehaltskasse der Mitarbeiter finanziert, die am 1. Oktober 2017 begonnen haben. Arbeitgeber sind verpflichtet, 0 abzuziehen. 15% des Wochenlohns des Arbeitnehmers und diese in den PFL-Versicherungsfonds einzahlen. Das Programm wird vom New York State Department of Financial Services verwaltet und steht Mitarbeitern zur Verfügung, die für Arbeitgeber mit einem oder mehreren Mitarbeitern arbeiten. Um für die PFL in Frage zu kommen, müssen Mitarbeiter mindestens sechs Monate bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber gearbeitet und im vorherigen Kalenderquartal 1.926 USD oder mehr verdient haben. e müssen auch bestimmte Einkommensschwellen erfüllen, die auf ihrem durchschnittlichen Wochenlohn basieren.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> Ustawa o płatnym urlopie rodzinnym w Nowym Jorku z dniem 1 stycznia 2018 r. Ustawa o płatnym urlopie rodzinnym obowiązuje 1 stycznia 2018 r. Pracownicy uprawnieni do płatnego urlopu rodzinnego w stanie Nowy Jork będą mogli skorzystać z płatnego urlopu rodzinnego, nowego płatnego urlopu rodzinnego (PFf L) program Ustawa, która została podpisana przez Gov. Andrew Cuomo w lipcu, przewiduje do 12 tygodni płatnego urlopu dla pracowników uprawnionych do opieki nad nowym dzieckiem, chorym członkiem rodziny lub do zaspokojenia niektórych potrzeb wojskowych. Program PFL jest finansowany ze składek pracowniczych, które rozpoczęły się 1 października 2017 roku. Pracodawcy są zobowiązani do odliczenia 0. 15% tygodniowego wynagrodzenia pracownika i wnosi je do funduszu ubezpieczeniowego PFL. Program jest administrowany przez Departament Usług Finansowych Stanu Nowy Jork i jest dostępny dla pracowników, którzy pracują dla pracodawców z jednym lub więcej pracowników. Aby kwalifikować się do PFL, pracownicy musieli pracować dla obecnego pracodawcy przez co najmniej sześć miesięcy i zarabiali 1,926 USD lub więcej w poprzednim kwartale kalendarzowym. Muszą one również spełniać określone progi dochodu w oparciu o ich średnie tygodniowe wynagrodzenia.

Home> News> ציות> New York Family ave Act 1 בינואר 2018 New York Family ave Act, New York Family Family Laut Fut New YYork (PFL) תכנית. החוק, שנחתם על ידי גוב אנדרו קואומו ביולי, מספק עד 12 שבועות של חופשה בתשלום לעובדים הזכאים לטפל בילד חדש, בן משפחה חולה או לענות על צרכים צבאיים מסוימים. תוכנית PFL ממומנת על ידי תרומות שכר לעובדים שהחלו ב-1 באוקטובר 2017. מעסיקים נדרשים לנכות 0. 15% מהמשכורת השבועית של העובד ולתרום אותם לקרן הביטוח PFL. התוכנית מנוהלת על ידי מחלקת השירותים הפיננסיים של מדינת ניו יורק והיא זמינה לעובדים שעובדים עבור מעסיקים עם עובד אחד או יותר. כדי להיות זכאי ל-PFL, עובדים ודאי עבדו עבור המעסיק הנוכחי שלהם במשך שישה חודשים לפחות והרוויחו 1,926 דולר או יותר ברבעון הקודם. הם גם חייבים לעמוד בסף הכנסה מסוים בהתבסס על השכר השבועי הממוצע שלהם.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Aile İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Ocak 2018 New York Ücretli Aile İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Ocak 2018 New York eyaletinde ücretli aile izni almaya hak kazanan çalışanlar, yeni Ücretli Aile İzni (PFL) programı kapsamında ücretli aile izni alabilecekler. Temmuz ayında Vali Andrew Cuomo tarafından imzalanan yasa, yeni bir çocuğa, hasta bir aile üyesine bakmaya veya askerlikle ilgili belirli ihtiyaçları karşılamaya uygun çalışanlara 12 haftaya kadar ücretli izin veriyor. PFL programı, 1 Ekim 2017'de başlayan çalışan bordro katkıları ile finanse edilmektedir. İşverenlerin 0 çıkarması gerekmektedir. Çalışanın haftalık maaşının %15'i ve PFL sigorta fonuna katkıda bulunur. Program, New York Eyaleti Finansal Hizmetler Departmanı tarafından yönetilir ve bir veya daha fazla çalışanı olan işverenler için çalışan çalışanlar tarafından kullanılabilir. PFL'ye hak kazanabilmek için, çalışanların mevcut işverenleri için en az altı ay çalışmış ve önceki takvim çeyreğinde 1.926 $ veya daha fazla kazanmış olmaları gerekir. Ayrıca, ortalama haftalık ücretlerine göre belirli gelir eşiklerini de karşılamaları gerekir.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك اعتبارًا من 1 يناير 2018 قانون إجازة الأسرة المدفوعة الأجر في نيويورك اعتبارًا من 1 يناير 2018، سيتمكن الموظفون المؤهلون للحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر في ولاية نيويورك من أخذ إجازة عائلية مدفوعة الأجر، الأسرة المدفوعة الأجر الجديدة برنامج المغادرة (PFL). ينص القانون، الذي وقعه الحاكم أندرو كومو في يوليو، على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا للموظفين المؤهلين لرعاية طفل جديد أو أحد أفراد الأسرة المرضى أو لتلبية احتياجات معينة متعلقة بالجيش. يتم تمويل برنامج PFL من مساهمات رواتب الموظفين التي بدأت في 1 أكتوبر 2017. يُطلب من أصحاب العمل خصم 0. 15٪ من الراتب الأسبوعي للموظف والمساهمة في صندوق التأمين PFL. تتم إدارة البرنامج من قبل وزارة الخدمات المالية بولاية نيويورك وهو متاح للموظفين الذين يعملون لدى أصحاب العمل مع موظف واحد أو أكثر. لكي تكون مؤهلاً للحصول على PFL، يجب أن يكون الموظفون قد عملوا لدى صاحب العمل الحالي لمدة ستة أشهر على الأقل وكسبوا 1، 926 دولارًا أو أكثر في الربع التقويمي السابق. يجب عليهم أيضًا تلبية عتبات دخل معينة بناءً على متوسط أجورهم الأسبوعية.

홈> 뉴스> 준수> 2018 년 1 월 1 일부터 유효한 뉴욕 유급 가족 휴가 법 2018 년 1 월 1 일부터 뉴욕 주에서 유급 가족 휴가를받을 수있는 직원은 유급 가족 휴가, 새로운 유급 가족 휴가 (PFL) 프로그램. Gov가 서명 한 법률 7 월 Andrew Cuomo는 새로운 자녀, 아픈 가족 구성원을 돌보거나 특정 군사 관련 요구를 충족시킬 수있는 직원에게 최대 12 주간의 유급 휴가를 제공합니다. PFL 프로그램은 2017 년 10 월 1 일에 시작된 직원 급여 기부금으로 자금을 조달합니다. 고용주는 0을 공제해야합니다. 직원의 주간 급여의 15% 가 PFL 보험 기금에 기부합니다. 이 프로그램은 뉴욕 주 금융 서비스 부에서 관리하며 하나 이상의 직원이있는 고용주를 위해 일하는 직원이 이용할 수 있습니다. PFL 자격을 갖추려면 직원은 현재 고용주를 위해 6 개월 이상 근무했으며 이전 분기에 $1,926 이상을 벌어야합니다. 또한 주당 평균 임금을 기준으로 특정 소득 임계 값을 충족해야합니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>New York Paid Family ave Act 20181月1日発効New York Paid Family ave Act 20181月1日発効New York州で有給家族休暇を取得できる従業員は、有給家族休暇を取得することができますプログラムです。7月にGov。 Andrew Cuomoによって署名されたこの法律は、新しい子供、病気の家族の世話をする資格のある従業員、または特定の軍事関連のニーズを満たすために最大12週間の有給休暇を提供します。PFLプログラムは、201710月1日に開始された従業員給与拠出金によって資金提供されます。雇用主は0を控除する必要があります。従業員の週給の15％はPFL保険基金に寄付します。このプログラムは、ニューヨーク州金融局によって管理されており、1人以上の従業員を持つ雇用主のために働く従業員が利用できます。PFLの資格を得るには、従業員は少なくとも6ヶ月間、現在の雇用主のために働いており、前のカレンダー四半期に1,926ドル以上を稼いでいる必要があります。彼らはまた、彼らの平均週給に基づいて特定の収入のしきい値を満たさなければなりません。

Home> News> Compliance>紐約州帶薪探親假法自20181月1日起生效，紐約州帶薪探親假法自20181月1日起生效， 在紐約州有資格享受帶薪探親假， 將能夠采取帶薪探親假的新計劃，帶薪探親假（PFL）。該法案由州長安德魯·庫莫（Andrew Cuomo）於7月簽署，為有資格照顧新孩子，生病的家庭成員或滿足與軍事有關的某些需求的雇員提供了長達12周的帶薪休假。PFL計劃由201710月1日開始的員工薪酬基金捐款資助。雇主必須扣除0。雇員每周工資的15％，並存入PFL保險基金。該計劃由紐約州金融服務部（New York State Financial Services Department）管理，適用於為擁有一名或多名員工的雇主工作的員工。為了有資格參加PFL，員工必須在當前雇主處工作至少六個月，並在上一日歷季度的收入為1,926美元或以上。他們還必須根據平均每周工資來滿足某些收入門檻。