Book Description: Change to Strange: Create a Great Organization by Building a Strange Workforce Author: Daniel M. Cable April 26, 2007 Genre: Business, Leadership, Management, Technology Overview: In today's fastpaced and everchanging business landscape, sustained competitive advantage can only be achieved by creating something valuable, rare, and hard to imitate. However, this cannot be done with an average or runofthemill workforce. To stand out from the competition, organizations need a workforce that is strikingly different, obsessively focused on delivering unique value propositions, and downright strange. This book is about everything it takes to build such a workforce, from understanding the need for a personal paradigm in perceiving technological evolution to implementing a unique value chain and metrics that drive clarity and success throughout the organization.

Change to Strange: Create a Great Organization by Building a Strange Workforce Автор: Дэниел М. Кейбл 26 апреля 2007 Жанр: бизнес, лидерство, менеджмент, обзор технологий: в современном быстро меняющемся бизнес-ландшафте устойчивое конкурентное преимущество может быть достигнуто только путем создания чего-то ценного, редкого и трудно поддающегося имитации. Однако это не может быть сделано со средней или простой рабочей силой. Чтобы выделиться на фоне конкурентов, организациям нужна рабочая сила, которая разительно отличается, одержимо сосредоточена на предоставлении уникальных ценностных предложений и откровенно странная. Эта книга посвящена всему, что нужно для создания такой рабочей силы, от понимания необходимости личной парадигмы в восприятии технологической эволюции до внедрения уникальной цепочки создания стоимости и показателей, которые способствуют ясности и успеху во всей организации.

Change to Strange: Create a Great Organization by Building a Strange Workforce Autor: Daniel M. Cable abril 26, 2007 Género: business, leadership, management, technology review: en un panorama empresarial en rápida evolución una ventaja competitiva sostenible sólo puede lograrse creando algo valioso, raro y difícil de imitar. n embargo, esto no puede hacerse con mano de obra media o simple. Para destacar frente a los competidores, las organizaciones necesitan una mano de obra que sea notablemente diferente, obsesionada con ofrecer propuestas de valor únicas y francamente extraña. Este libro aborda todo lo que se necesita para crear tal fuerza de trabajo, desde entender la necesidad de un paradigma personal en la percepción de la evolución tecnológica hasta implementar una cadena de valor única e indicadores que contribuyan a la claridad y el éxito en toda la organización.

Change to Strange: Create a Great Organization by Building a Strange Workforce Autore: Daniel M. Cable 26 aprile 2007 Genere: business, leadership, gestione, panoramica tecnologica: in un panorama aziendale in continua evoluzione, un vantaggio competitivo sostenibile può essere ottenuto solo creando qualcosa di prezioso, raro e difficile da raggiungere È imitabile. Tuttavia, questo non può essere fatto con una forza lavoro media o semplice. Per distinguersi di fronte alla concorrenza, le organizzazioni hanno bisogno di manodopera, che è notevolmente diversa, ossessivamente concentrata sulla fornitura di offerte di valore uniche e francamente strana. Questo libro è dedicato a tutto ciò che serve per creare tale forza lavoro, dalla comprensione della necessità di un paradigma personale nell'evoluzione tecnologica all'introduzione di una catena unica di creazione di valore e di indicatori che contribuiscono alla chiarezza e al successo dell'intera organizzazione.

''

奇妙に変わる：奇妙な労働力を構築することによって偉大な組織を作成する著者：Daniel M。 Cable 20074月26日ジャンル：ビジネス、リーダーシップ、マネジメント、テクノロジーの概要：今日の急速に変化するビジネス環境において、持続可能な競争上の優位性は、価値のある、珍しい、そして難しいものを作成することによってのみ達成することができます真似してください。しかし、これは中規模または単純な労働力ではできません。競争から際立つためには、組織はユニークな価値提案と下手な奇妙な提案を提供することにこだわり、驚くほど異なる労働力を必要としています。この本は、技術進化の認識における個人的なパラダイムの必要性を理解することから、組織全体で明確さと成功を促進するユニークなバリューチェーンと指標を実装することまで、そのような労働力を作成するために必要なすべてに焦点を当てています。