The plot of the book "Вредные привычки в бизнесе. Как лучшие практики убивают вашу компанию" (Bad Habits in Business. How Best Practices Kill Your Company) revolves around the concept of "best practices" in business, highlighting how these commonly accepted methods can become outdated, harmful, and limit innovation and growth. The author argues that simply adopting established practices without critically evaluating their effectiveness can lead to stagnation and hinder progress. The book begins by examining the history of best practices in business, tracing their origin and evolution over time. The author explains how these practices have become ingrained in corporate culture and are often blindly followed without questioning their relevance or usefulness. This section sets the stage for the rest of the book, which delves into the negative consequences of relying solely on best practices. The first chapter focuses on the dangers of following established norms without considering their appropriateness for the specific context of each organization. The author illustrates this point through examples of companies that have failed to adapt to changing market conditions and technological advancements, leading to their downfall. In the second chapter, the author explores the psychological factors that contribute to the persistence of bad habits in business.

Сюжет книги "Вредные привычки в бизнесе. Как лучшие практики убивают вашу компанию» (Дурные привычки в бизнесе. Как лучшие практики убивают вашу компанию) вращается вокруг концепции «лучших практик» в бизнесе, подчеркивая, как эти общепринятые методы могут стать устаревшими, вредными и ограничить инновации и рост. Автор утверждает, что простое принятие устоявшихся практик без критической оценки их эффективности может привести к стагнации и помешать прогрессу. Книга начинается с изучения истории лучших практик в бизнесе, отслеживания их происхождения и эволюции во времени. Автор объясняет, как эти практики укоренились в корпоративной культуре и часто слепо соблюдаются, не ставя под сомнение их актуальность или полезность. Этот раздел готовит почву для остальной части книги, в которой углубляются негативные последствия опоры исключительно на лучшие практики. В первой главе основное внимание уделяется опасностям следования установленным нормам без учета их соответствия конкретному контексту каждой организации. Автор иллюстрирует этот момент на примерах компаний, которые не смогли адаптироваться к меняющимся рыночным условиям и технологическим достижениям, что привело к их падению. Во второй главе автор исследует психологические факторы, способствующие сохранению вредных привычек в бизнесе.

Histoire du livre "Mauvaises habitudes dans les affaires. Comment les meilleures pratiques tuent votre entreprise" (Mauvaises habitudes en affaires. Comment les meilleures pratiques tuent votre entreprise) tourne autour du concept de « meilleures pratiques » dans les affaires, soulignant comment ces méthodes généralement acceptées peuvent devenir obsolètes, nocives et limiter l'innovation et la croissance. L'auteur affirme que la simple adoption de pratiques bien établies sans une évaluation critique de leur efficacité peut entraîner une stagnation et entraver le progrès. livre commence par une étude de l'histoire des meilleures pratiques en affaires, de leur origine et de leur évolution dans le temps. L'auteur explique comment ces pratiques sont enracinées dans la culture d'entreprise et souvent aveuglément respectées, sans remettre en question leur pertinence ou leur utilité. Cette section prépare le terrain pour le reste du livre, qui approfondit les effets négatifs du recours uniquement aux meilleures pratiques. premier chapitre se concentre sur les dangers de suivre les normes établies sans tenir compte de leur conformité avec le contexte spécifique de chaque organisation. L'auteur illustre ce point à l'aide d'exemples d'entreprises qui n'ont pas réussi à s'adapter à l'évolution des conditions du marché et des progrès technologiques, ce qui a entraîné leur chute. Dans le deuxième chapitre, l'auteur explore les facteurs psychologiques qui contribuent à la persistance de mauvaises habitudes dans les affaires.

La trama del libro "Malos hábitos en los negocios. Cómo las mejores prácticas matan a tu empresa" (Malos hábitos en los negocios. Cómo las mejores prácticas matan a su empresa) gira en torno al concepto de «mejores prácticas» en el negocio, destacando cómo estas técnicas generalmente aceptadas pueden volverse obsoletas, dañinas y limitar la innovación y el crecimiento. autor sostiene que la mera aceptación de las prácticas establecidas sin una evaluación crítica de su eficacia puede llevar al estancamiento y obstaculizar el progreso. libro comienza explorando la historia de las mejores prácticas en los negocios, rastreando sus orígenes y la evolución en el tiempo. autor explica cómo estas prácticas están arraigadas en la cultura corporativa y a menudo son observadas ciegamente sin cuestionar su relevancia o utilidad. Esta sección prepara el terreno para el resto del libro, en el que se profundizan los efectos negativos de confiar exclusivamente en las mejores prácticas. primer capítulo se centra en los peligros de seguir las normas establecidas sin tener en cuenta su conformidad con el contexto específico de cada organización. autor ilustra este punto con ejemplos de empresas que no han sabido adaptarse a las cambiantes condiciones del mercado y a los avances tecnológicos, lo que ha provocado su caída. En el segundo capítulo, el autor investiga los factores psicológicos que contribuyen a la persistencia de malos hábitos en los negocios.

A história do livro "Hábitos ruins no negócio. Como as melhores práticas matam a sua empresa" (Maus hábitos nos negócios. Como as melhores práticas matam sua empresa) gira em torno do conceito de «melhores práticas» no negócio, enfatizando como estes métodos convencionais podem tornar-se obsoletos, prejudiciais e limitar a inovação e o crescimento. O autor afirma que a simples adoção de práticas estabelecidas sem uma avaliação crítica da sua eficácia pode causar estagnação e impedir o progresso. O livro começa com o estudo da história das melhores práticas em negócios, rastreamento de suas origens e evolução no tempo. O autor explica como essas práticas estão enraizadas na cultura corporativa e muitas vezes são cegamente respeitadas sem questionar sua relevância ou utilidade. Esta seção prepara o terreno para o resto do livro, que aprofunda os efeitos negativos do apoio às melhores práticas. O primeiro capítulo é focado nos perigos de seguir as normas estabelecidas, sem considerar a sua conformidade com o contexto específico de cada organização. O autor ilustra este momento em exemplos de empresas que não se adaptaram às condições de mercado e avanços tecnológicos em evolução, o que levou à sua queda. No segundo capítulo, o autor explora fatores psicológicos que contribuem para manter hábitos nocivos nos negócios.

Trama del libro "Cattive abitudini aziendali. Come le migliori pratiche uccidono la vostra azienda". Come le migliori pratiche uccidono la vostra azienda) ruota intorno al concetto di «best practice» aziendale, sottolineando come questi metodi convenzionali possano diventare obsoleti, dannosi e limitare l'innovazione e la crescita. L'autore sostiene che la semplice adozione di pratiche stabilite senza una valutazione critica della loro efficacia può portare alla stagnazione e ostacolare il progresso. Il libro inizia studiando la storia delle migliori pratiche aziendali, tracciando la loro origine e l'evoluzione nel tempo. L'autore spiega come queste pratiche siano radicate nella cultura aziendale e spesso rispettate ciecamente senza mettere in discussione la loro rilevanza o utilità. Questa sezione prepara il terreno per il resto del libro, che approfondisce gli effetti negativi del supporto esclusivamente sulle migliori pratiche. Il primo capitolo si concentra sui pericoli di conformità alle norme stabilite, senza considerare il loro contesto specifico per ciascuna organizzazione. L'autore illustra questo momento in alcuni esempi di aziende che non sono state in grado di adattarsi alle mutevoli condizioni di mercato e ai progressi tecnologici, con conseguente declino. Nel secondo capitolo, l'autore esplora i fattori psicologici che contribuiscono a mantenere le cattive abitudini aziendali.

Die Handlung des Buches "Schlechte Angewohnheiten in der Wirtschaft. Wie Best Practices Ihr Unternehmen töten" (Schlechte Geschäftsgewohnheiten. Wie Best Practices Ihr Unternehmen töten) dreht sich um das Konzept der „Best Practices“ in der Wirtschaft und betont, wie diese allgemein anerkannten Methoden veraltet, schädlich und begrenzt werden können Innovation und Wachstum. Der Autor argumentiert, dass die bloße Akzeptanz etablierter Praktiken ohne kritische Bewertung ihrer Wirksamkeit zu Stagnation führen und den Fortschritt behindern kann. Das Buch beginnt mit dem Studium der Geschichte der besten Praktiken in der Wirtschaft, der Verfolgung ihrer Herkunft und Entwicklung im Laufe der Zeit. Der Autor erklärt, wie diese Praktiken in der Unternehmenskultur verwurzelt sind und oft blind befolgt werden, ohne ihre Relevanz oder Nützlichkeit in Frage zu stellen. Dieser Abschnitt bereitet den Weg für den Rest des Buches, in dem die negativen Auswirkungen der ausschließlichen Abhängigkeit von Best Practices vertieft werden. Das erste Kapitel konzentriert sich auf die Gefahren der Einhaltung etablierter Normen, ohne deren Übereinstimmung mit dem spezifischen Kontext jeder Organisation zu berücksichtigen. Der Autor illustriert diesen Punkt anhand von Beispielen von Unternehmen, die es versäumt haben, sich an veränderte Marktbedingungen und technologische Fortschritte anzupassen, die zu ihrem Niedergang geführt haben. Im zweiten Kapitel untersucht der Autor die psychologischen Faktoren, die zur Erhaltung schlechter Gewohnheiten im Geschäft beitragen.

Fabuła książki "Złe nawyki w biznesie. Jak najlepsze praktyki zabić swoją firmę" (Złe zwyczaje biznesowe. Jak najlepsze praktyki zabijają Twoją firmę) obraca się wokół koncepcji „najlepszych praktyk” w biznesie, podkreślając, jak te wspólne praktyki mogą stać się przestarzałe, szkodliwe i ograniczyć innowacje i wzrost. Autor twierdzi, że zwykłe przyjmowanie ustalonych praktyk bez krytycznej oceny ich skuteczności może prowadzić do stagnacji i utrudniać postęp. Książka zaczyna się od zbadania historii najlepszych praktyk w biznesie, śledzenia ich pochodzenia i ewolucji w czasie. Autor wyjaśnia, jak praktyki te są zakorzenione w kulturze korporacyjnej i często ślepo egzekwowane bez kwestionowania ich przydatności lub przydatności. Sekcja ta wyznacza scenę dla reszty książki, która zagłębia się w negatywne skutki polegania wyłącznie na najlepszych praktykach. Pierwszy rozdział koncentruje się na zagrożeniach wynikających z przestrzegania ustanowionych norm bez uwzględnienia ich zgodności ze szczególnym kontekstem każdej organizacji. Autor ilustruje ten punkt przykładami firm, które nie dostosowały się do zmieniających się warunków rynkowych i postępu technologicznego, co doprowadziło do ich upadku. W drugim rozdziale autor bada czynniki psychologiczne, które przyczyniają się do zachowania złych nawyków w biznesie.

עלילת הספר "הרגלים רעים בעסקים. How Best Practices Kill Your Company" (הרגלים עסקיים גרועים. How Best Practices Kill Your Company) סובב סביב המושג ”פרקטיקות טובות ביותר” בעסקים, ומדגיש כיצד מנהגים שכיחים אלה יכולים להפוך למיושנים, מזיקים ומגבילים חדשנות וצמיחה. המחבר טוען שפשוט אימוץ שיטות מבוססות מבלי להעריך באופן ביקורתי את יעילותן עלול להוביל לקיפאון וקידמה. הספר מתחיל בבדיקת ההיסטוריה של המנהגים הטובים ביותר בעסקים, באיתור מוצאם והתפתחותם לאורך זמן. המחבר מסביר כיצד מנהגים אלה מושרשים בתרבות הארגונית ולעתים קרובות נאכפים בעיוורון מבלי להטיל ספק ברלוונטיות שלהם או בתועלת שלהם. סעיף זה מציב את הבמה לשאר הספר, אשר מתעמק בהשפעות השליליות של הסתמכות אך ורק על המנהגים הטובים ביותר. הפרק הראשון מתמקד בסיכונים שבקיום הנורמות המבוססות מבלי לקחת בחשבון את הציות שלהן להקשר הספציפי של כל ארגון. המחבר ממחיש נקודה זו בדוגמאות של חברות שלא הצליחו להסתגל לתנאי שוק משתנים ולהתקדמות טכנולוגית, מה שהוביל לנפילתן. בפרק השני, המחבר בוחן את הגורמים הפסיכולוגיים התורמים לשימור הרגלים רעים בעסקים.''

"İş dünyasında kötü alışkanlıklar. En İyi Uygulamalar Şirketinizi Nasıl Öldürür" (Kötü İş Alışkanlıkları) En İyi Uygulamalar Şirketinizi Nasıl Öldürür), işteki'en iyi uygulamalar "kavramı etrafında döner ve bu yaygın uygulamaların nasıl modası geçmiş, zararlı ve inovasyon ve büyümeyi sınırlayabileceğini vurgular. Yazar, etkinliklerini eleştirel olarak değerlendirmeden yerleşik uygulamaları benimsemenin durgunluğa yol açabileceğini ve ilerlemeyi engelleyebileceğini savunuyor. Kitap, iş dünyasındaki en iyi uygulamaların tarihini inceleyerek, kökenlerini ve zaman içindeki evrimini izleyerek başlıyor. Yazar, bu uygulamaların kurum kültürüne nasıl yerleştiğini ve genellikle ilgilerini veya kullanışlılıklarını sorgulamadan körü körüne uygulandığını açıklar. Bu bölüm, yalnızca en iyi uygulamalara güvenmenin olumsuz etkilerini inceleyen kitabın geri kalanı için zemin hazırlar. İlk bölüm, her bir kuruluşun özel bağlamına uygunluğunu dikkate almadan yerleşik normları takip etmenin tehlikelerine odaklanmaktadır. Yazar, bu noktayı, değişen piyasa koşullarına ve teknolojik gelişmelere uyum sağlayamayan ve düşmelerine neden olan şirketlerin örnekleriyle göstermektedir. İkinci bölümde, yazar iş dünyasında kötü alışkanlıkların korunmasına katkıda bulunan psikolojik faktörleri araştırıyor.

Plot of the Book "Bad Chabits in Business. كيف تقتل أفضل الممارسات شركتك" (عادات الأعمال السيئة. كيف تقتل أفضل الممارسات شركتك) تدور حول مفهوم «أفضل الممارسات» في مجال الأعمال، مع تسليط الضوء على كيف يمكن أن تصبح هذه الممارسات الشائعة قديمة وضارة وتحد من الابتكار والنمو. ويقول صاحب البلاغ إن مجرد اعتماد ممارسات راسخة دون إجراء تقييم نقدي لفعاليتها يمكن أن يؤدي إلى الركود وإعاقة التقدم. يبدأ الكتاب بفحص تاريخ أفضل الممارسات في مجال الأعمال، وتتبع أصولها وتطورها عبر الزمن. يشرح المؤلف كيف أن هذه الممارسات متأصلة في ثقافة الشركات وغالبًا ما يتم تطبيقها بشكل أعمى دون التشكيك في أهميتها أو فائدتها. يمهد هذا القسم الطريق لبقية الكتاب، الذي يتعمق في الآثار السلبية للاعتماد فقط على أفضل الممارسات. ويركز الفصل الأول على مخاطر اتباع المعايير المقررة دون مراعاة امتثالها للسياق المحدد لكل منظمة. يوضح المؤلف هذه النقطة بأمثلة الشركات التي فشلت في التكيف مع ظروف السوق المتغيرة والتقدم التكنولوجي، مما أدى إلى سقوطها. في الفصل الثاني، يستكشف المؤلف العوامل النفسية التي تساهم في الحفاظ على العادات السيئة في الأعمال التجارية.

"비즈니스의 나쁜 습관. 모범 사례가 회사를 죽이는 방법 "(나쁜 사업 습관. Best Practices Kill Your Company) 는 비즈니스에서 "모범 사례" 라는 개념을 중심으로 이러한 일반적인 관행이 구식이되고 유해하며 혁신과 성장을 제한 할 수있는 방법을 강조합니다. 저자는 자신의 효과를 비판적으로 평가하지 않고 확립 된 관행을 채택하는 것만으로도 정체를 초래하고 진전을 방해 할 이 책은 비즈니스에서 모범 사례의 역사를 조사하고 시간이 지남에 따라 기원과 진화를 추적하는 것으로 시작됩니다. 저자는 이러한 관행이 어떻게 기업 문화에 뿌리 내리고 종종 관련성이나 유용성에 의문을 제기하지 않고 맹목적으로 시행되는지 설명 이 섹션은 모범 사례에만 의존하는 부정적인 영향을 탐구하는 나머지 책의 무대를 설정합니다. 첫 번째 장은 각 조직의 특정 상황을 준수하지 않고 확립 된 규범을 따르는 위험에 중점을 둡니다. 저자는 변화하는 시장 상황과 기술 발전에 적응하지 못한 회사의 사례로이 점을 설명하여 하락으로 이어졌습니다. 두 번째 장에서 저자는 비즈니스에서 나쁜 습관을 보존하는 데 기여하는 심리적 요소를 탐구합니다.

本のプロット"ビジネスの悪い習慣。ベストプラクティスはあなたの会社を殺す方法"（悪いビジネス習慣。Best Practices Kill Your Company）は、ビジネスにおける「ベストプラクティス」の概念を中心に展開し、これらの一般的なプラクティスが時代遅れになり、有害になり、イノベーションと成長を制限する方法を強調しています。著者は、単にその有効性を批判的に評価せずに確立された慣行を採用することは停滞につながり、進歩を妨げる可能性があると主張している。この本は、ビジネスにおけるベストプラクティスの歴史を調べ、その起源と進化を時間をかけて追跡することから始まります。著者は、これらの慣行が企業文化にどのように浸透しており、しばしばその関連性や有用性を疑うことなく盲目的に執行されるかを説明しています。このセクションでは、ベストプラクティスにのみ依存することによる悪影響を掘り下げる、本の残りの部分の段階を設定します。第1章では、各組織の特定の文脈への準拠を考慮することなく、確立された規範に従うことの危険性に焦点を当てています。この点は、市場環境の変化や技術の進歩に適応できなかった企業が下落につながった例を示しています。第2章では、ビジネスにおける悪い習慣の保存に寄与する心理的要因を探ります。

《有害的商業習慣》一書的情節。最好的做法如何殺死你的公司"（商業上的壞習慣。最佳實踐如何殺死您的公司）圍繞業務中的「最佳實踐」概念，強調這些公認的方法如何變得過時，有害並限制創新和增長。作者認為，僅僅采用既定的做法而不對其有效性進行批判性評估，可能會導致停滯並阻礙進展。本書首先研究商業最佳實踐的歷史，追蹤其起源和時間演變。作者解釋了這些做法是如何植根於企業文化的，並且經常盲目遵守，而沒有質疑其相關性或實用性。本節為本書的其余部分奠定了基礎，該部分加深了完全依靠最佳實踐的負面影響。第一章側重於遵守既定標準的危險，而不考慮這些標準是否符合每個組織的具體情況。作者通過無法適應不斷變化的市場條件和技術進步的公司的例子來說明這一點。在第二章中，作者探討了導致企業不良習慣持續存在的心理因素。