Home > News > Compliance > DOL Proposes Rule to Expand Access to ESOPs DOL Proposes Rule to Expand Access to ESOPs The U. S. Department of Labor (DOL) has proposed a new rule aimed at expanding access to employee stock ownership plans (ESOPs) by making it easier for small businesses to establish these types of retirement plans. The proposal would allow more employers to offer ESOPs and provide greater flexibility in how they are structured and operated. Under the current rules, ESOPs are subject to certain requirements that can make them difficult and expensive to establish and maintain, particularly for smaller companies. The new rule would provide relief from some of these requirements, such as the need for an independent appraisal of the company’s assets, which can be a significant cost for smaller businesses. Additionally, the proposal would allow employers to use a “user-friendly” format for the plan’s summary plan description, rather than the current complex and technical language that is required. “This proposed rule would help level the playing field for small businesses looking to establish an ESOP, and give more American workers the opportunity to benefit from this type of retirement plan,” said Secretary of Labor Marty Walsh in a statement.

Home> News> Compliance> DOL предлагает правило для расширения доступа к ESOPs DOL предлагает правило для расширения доступа к ESOPs Министерство труда США (DOL) предложил новое правило, направленное на расширение доступа к планам владения акциями сотрудников (ESOP), облегчая для малых предприятий установление этих типов пенсионных планов. Предложение позволит большему количеству работодателей предлагать ESOP и обеспечит большую гибкость в том, как они структурированы и работают. Согласно действующим правилам, ESOP подчиняются определенным требованиям, которые могут сделать их сложными и дорогостоящими для создания и обслуживания, особенно для небольших компаний. Новое правило обеспечит освобождение от некоторых из этих требований, таких как необходимость независимой оценки активов компании, что может быть значительной стоимостью для небольших предприятий. Кроме того, это предложение позволит работодателям использовать «удобный для пользователя» формат для описания сводного плана плана, а не текущий сложный и технический язык, который требуется. «Это предлагаемое правило поможет выровнять условия для малых предприятий, которые хотят создать ESOP, и даст большему количеству американских работников возможность воспользоваться этим типом пенсионного плана», - говорится в заявлении министра труда Марти Уолша.

Accueil> Nouvelles> Conformité> DOL propose une règle pour élargir l'accès aux ESOPs DOL propose une règle pour améliorer l'accès aux ESOPs Département du Travail des États-Unis (DOL) a proposé une nouvelle règle visant à améliorer l'accès aux régimes d'actionnariat salarié (ESOP) en facilitant l'établissement de ces types de petites entreprises les régimes de retraite. La proposition permettra à un plus grand nombre d'employeurs d'offrir des PSSE et donnera plus de souplesse dans la façon dont ils sont structurés et fonctionnent. Selon la réglementation en vigueur, les PSE sont soumis à certaines exigences qui peuvent les rendre complexes et coûteuses à établir et à entretenir, en particulier pour les petites entreprises. La nouvelle règle permettrait de s'affranchir de certaines de ces exigences, comme la nécessité d'une évaluation indépendante des actifs de l'entreprise, ce qui pourrait représenter un coût important pour les petites entreprises. De plus, la proposition permettrait aux employeurs d'utiliser un format « convivial » pour décrire le plan consolidé plutôt que le langage complexe et technique actuel qui est requis. « Cette règle proposée aidera à équilibrer les conditions pour les petites entreprises qui veulent créer un PSSE et donnera à plus de travailleurs américains la possibilité de bénéficier de ce type de régime de retraite », a déclaré le ministre du Travail Marty Walsh.

Home> News> Compliance> DOL ofrece una regla para ampliar el acceso a ESOPs DOL ofrece una regla para ampliar el acceso a ESOPs Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) ha propuesto una nueva regla para mejorar el acceso a los planes de propiedad de acciones de los empleados (ESOP), facilitando a las pequeñas empresas el establecimiento de este tipo de planes de pensiones. La propuesta permitirá a más empresarios ofrecer ESOP y ofrecerá mayor flexibilidad en la forma en que se estructuran y trabajan. Según la normativa vigente, los ESOP están sujetos a ciertos requisitos que pueden hacerlos complejos y costosos de crear y mantener, especialmente para las empresas más pequeñas. La nueva norma garantizará la exención de algunos de estos requisitos, como la necesidad de una valoración independiente de los activos de la empresa, que puede suponer un coste significativo para las pequeñas empresas. Además, la propuesta permitirá a los empresarios utilizar un formato «fácil de usar» para describir el plan de resumen del plan, en lugar del lenguaje complejo y técnico actual que se requiere. «Esta regla propuesta ayudará a nivelar las condiciones para las pequeñas empresas que quieren crear ESOP y dará a más trabajadores estadounidenses la oportunidad de beneficiarse de este tipo de plan de pensiones», dijo el secretario de Trabajo, Marty Walsh, en un comunicado.

Home> News> Compliance> DOL oferece uma regra para o acesso a ESOPs DOL propõe uma regra para o acesso a ESOPS, o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos (DOL) propondo uma nova regra para aumentar o acesso aos planos de participação dos funcionários (ESOP), facilitando o estabelecimento desses tipos de planos de pensão para pequenas empresas. A oferta permitirá que mais empregadores ofereçam ESOP e oferece maior flexibilidade na forma como eles são estruturados e funcionais. De acordo com as regras atuais, os ESOP obedecem a certos requisitos que podem torná-los complexos e dispendiosos para a criação e manutenção, especialmente para pequenas empresas. A nova regra permitirá a liberação de algumas dessas exigências, como a necessidade de uma avaliação independente dos ativos da empresa, o que pode ser um custo significativo para pequenas empresas. Além disso, esta proposta permitirá que os empregadores utilizem o formato «fácil de usar» para descrever o plano resumido do plano, em vez da linguagem complexa e técnica atual que é necessária. «Esta proposta de regra ajudará a alinhar as condições para as pequenas empresas que querem criar a ESOP e dará a um maior número de trabalhadores americanos a oportunidade de se beneficiar deste tipo de plano de pensão», disse o ministro do Trabalho, Marty Walsh.

Home> News> Compliance> DOL propone una regola per aumentare l'accesso a ESOPS DOL, che offre una regola per aumentare l'accesso a ESOPS il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL) ha proposto una nuova regola per aumentare l'accesso ai piani azionari dei dipendenti (ESOP), facilitando l'istituazione di questi tipi di piani pensionistici per le piccole. L'offerta consentirà a più datori di lavoro di offrire ESOP e garantirà maggiore flessibilità nel modo in cui sono strutturati e funzionanti. In base alle regole vigenti, ESOP è soggetto a requisiti specifici che possono renderli complessi e costosi per la creazione e la manutenzione, soprattutto per le piccole aziende. La nuova regola garantirà l'esenzione da alcuni di questi requisiti, come la necessità di una valutazione indipendente degli asset aziendali, che potrebbe rappresentare un costo significativo per le piccole imprese. Inoltre, questa proposta consentirà ai datori di lavoro di utilizzare il formato «facile da utilizzare» per descrivere il piano di riepilogo del piano, anziché il linguaggio tecnico e complesso attuale richiesto. «Questa proposta di regola aiuterà ad allineare le condizioni per le piccole imprese che vogliono creare l'ESOP e permetterà a più lavoratori americani di beneficiare di questo tipo di piano pensionistico», afferma il ministro del Lavoro Marty Walsh.

Home> News> Compliance> DOL schlägt Regel zur Erweiterung des Zugangs zu ESOPs vor DOL schlägt Regel zur Erweiterung des Zugangs zu ESOPs vor Das US-Arbeitsministerium (DOL) hat eine neue Regel vorgeschlagen, die den Zugang zu Mitarbeiterbeteiligungsplänen (ESOPs) verbessern soll, wodurch es für kleine Unternehmen einfacher wird, diese Art von Altersvorsorgeplänen zu etablieren. Der Vorschlag wird es mehr Arbeitgebern ermöglichen, ESOPs anzubieten, und er wird mehr Flexibilität in der Art und Weise bieten, wie sie strukturiert sind und funktionieren. Nach den geltenden Vorschriften unterliegen ESOPs bestimmten Anforderungen, die sie insbesondere für kleine Unternehmen schwierig und teuer zu erstellen und zu warten machen können. Die neue Regel wird sicherstellen, dass einige dieser Anforderungen, wie die Notwendigkeit einer unabhängigen Bewertung der Vermögenswerte eines Unternehmens, die für kleine Unternehmen erhebliche Kosten verursachen können, ausgenommen werden. Darüber hinaus wird dieser Vorschlag es Arbeitgebern ermöglichen, ein „benutzerfreundliches“ Format zu verwenden, um den konsolidierten Plan des Plans zu beschreiben, anstatt die derzeit erforderliche komplexe und technische Sprache zu verwenden. „Diese vorgeschlagene Regel wird dazu beitragen, die Bedingungen für kleine Unternehmen, die eine ESOP gründen wollen, zu entzerren und mehr amerikanischen Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, von dieser Art von Pensionsplan zu profitieren“, sagte Arbeitsminister Marty Walsh in einer Erklärung.

Home> Aktualności> Zgodność> DOL Proponuje zasadę rozszerzania dostępu do ESOP DOL Proponuje zasadę rozszerzania dostępu do ESOP Departament Pracy Stanów Zjednoczonych (DOL) zaproponował nową zasadę mającą na celu rozszerzenie dostępu do pracowniczych planów własności (ESOP), ułatwiając małym przedsiębiorstwom tworzenie tego typu planów emerytalnych. Wniosek umożliwiłby większej liczbie pracodawców oferowanie ESOP i zapewniłby większą elastyczność w zakresie ich struktury i funkcjonowania. Zgodnie z obowiązującymi przepisami ESOP podlegają pewnym wymogom, które mogą uczynić je skomplikowanymi i kosztownymi w budowie i utrzymaniu, zwłaszcza dla mniejszych przedsiębiorstw. Nowa zasada stanowiłaby zwolnienie z niektórych z tych wymogów, takich jak konieczność niezależnej wyceny aktywów przedsiębiorstwa, co mogłoby być znaczącym kosztem dla mniejszych przedsiębiorstw. Ponadto wniosek umożliwiłby pracodawcom użycie „przyjaznego dla użytkownika” formatu do opisania planu głównego, a nie aktualnego skomplikowanego i wymaganego języka technicznego. „Ta proponowana zasada pomogłaby wyrównać szanse dla małych przedsiębiorstw, które chcą stworzyć ESOP i dać więcej amerykańskich pracowników możliwość skorzystania z tego rodzaju planu emerytalnego”, sekretarz pracy Marty Walsh powiedział w oświadczeniu.

Home> News> Complication> DOL Propersions Rule to ESOL Process to ESOPS משרד העבודה האמריקאי הציע חוק חדש שמטרתו להרחיב את הגישה למניות העובדים OPS) על ידי כך שיהיה קל יותר לעסקים קטנים לבסס תוכניות פרישה כאלה. ההצעה תאפשר למעסיקים רבים יותר להציע איזופונים ולספק גמישות רבה יותר באופן שבו הם מובנים ומנוהלים. על פי הכללים הנוכחיים, ה-ESOPs כפופים לדרישות מסוימות שיכולות להפוך אותם למורכבים ויקרים לבנייה ולתחזוקה, במיוחד עבור חברות קטנות יותר. החוק החדש יספק פטור מחלק מהדרישות, כמו הצורך בהערכת שווי עצמאית של נכסי החברה, שעלולה להוות מחיר משמעותי לעסקים קטנים יותר. בנוסף, ההצעה תאפשר למעסיקים להשתמש בפורמט ”ידידותי למשתמש” כדי לתאר תוכנית אב ולא את השפה המורכבת והטכנית הנדרשת. ”חוק מוצע זה יסייע לרמות את שדה המשחק לעסקים קטנים שרוצים ליצור ESOPS ולתת לעובדים אמריקאים יותר את ההזדמנות לנצל תוכנית פרישה מסוג זה”, אמר מזכיר העבודה מרטי וולש בהצהרה.''

Home> News> Compliance> DOL Proposes Rule to Expanding Access to ESOPs DOL Proposes Rule to Expanding Access to ESOPs ABD Çalışma Bakanlığı (DOL), çalışanların hisse senedi sahipliği planlarına (ESOPs) erişimi genişletmeyi amaçlayan yeni bir kural önerdi İşletmeler bu tür emeklilik planları oluşturmak için. Teklif, daha fazla işverenin ESOP'ları sunmasına izin verecek ve nasıl yapılandırıldıkları ve çalıştırıldıkları konusunda daha fazla esneklik sağlayacaktır. Mevcut kurallara göre, ESOP'lar, özellikle küçük şirketler için, onları inşa etmek ve sürdürmek için karmaşık ve pahalı hale getirebilecek belirli gereksinimlere tabidir. Yeni kural, bir şirketin varlıklarının bağımsız bir değerlemesine ihtiyaç duyulması gibi, bu gerekliliklerin bazılarından muafiyet sağlayacak ve bu da küçük işletmeler için önemli bir maliyet olabilir. Buna ek olarak, teklif, işverenlerin gerekli olan mevcut karmaşık ve teknik dil yerine bir ana plan planını tanımlamak için "kullanıcı dostu'bir format kullanmalarına izin verecektir. Çalışma Bakanı Marty Walsh, "Bu önerilen kural, ESOP'lar oluşturmak isteyen küçük işletmeler için oyun alanını düzleştirmeye yardımcı olacak ve daha fazla Amerikalı işçiye bu tür bir emeklilik planından yararlanma fırsatı verecek'dedi.

المنزل> الأخبار> الامتثال> وزارة العمل تقترح قاعدة لتوسيع الوصول إلى ESOPs تقترح DOL قاعدة لتوسيع الوصول إلى ESOPs اقترحت وزارة العمل الأمريكية (DOL) قاعدة جديدة تهدف إلى توسيع الوصول إلى خطط ملكية أسهم الموظفين (ESOPs) من خلال تسهيل قيام الشركات الصغيرة بوضع هذه الأنواع من خطط التقاعد. سيسمح الاقتراح لمزيد من أصحاب العمل بتقديم ESOPs وتوفير مزيد من المرونة في كيفية تنظيمها وإدارتها. بموجب القواعد الحالية، تخضع ESOPs لمتطلبات معينة يمكن أن تجعلها معقدة ومكلفة للبناء والصيانة، خاصة للشركات الصغيرة. ستوفر القاعدة الجديدة إعفاء من بعض هذه المتطلبات، مثل الحاجة إلى تقييم مستقل لأصول الشركة، والتي يمكن أن تكون تكلفة كبيرة للشركات الصغيرة. بالإضافة إلى ذلك، سيسمح الاقتراح لأصحاب العمل باستخدام شكل «سهل الاستخدام» لوصف خطة الخطة الرئيسية بدلاً من اللغة المعقدة والتقنية الحالية المطلوبة. وقال وزير العمل مارتي والش في بيان «هذه القاعدة المقترحة ستساعد في تكافؤ الفرص للشركات الصغيرة التي ترغب في إنشاء ESOPs ومنح المزيد من العمال الأمريكيين الفرصة للاستفادة من هذا النوع من خطة التقاعد».

홈> 뉴스> 준수> DOL, ESOP에 대한 액세스 확대 규칙 제안 DOL, ESOP에 대한 액세스 확대 규칙 제안 미국 노동부 (DOL) 는 소기업이 이러한 유형의 퇴직 계획을보다 쉽게 수립 할 수 있도록함으로써. 이 제안을 통해 더 많은 고용주가 ESOP를 제공하고 구조 및 운영 방식에 더 많은 유연성을 제공 할 수 있습니다. 현재 규칙에 따라 ESOP는 특히 소규모 회사를 위해 복잡하고 비용이 많이 드는 특정 요구 사항이 적용됩니다. 새로운 규칙은 회사 자산에 대한 독립적 인 평가의 필요성과 같은 이러한 요구 사항 중 일부에서 면제되며, 이는 소규모 비즈니스에 상당한 비용이 될 수 있습니다. 또한이 제안을 통해 고용주는 "사용자 친화적 인" 형식을 사용하여 필요한 현재 복잡하고 기술적 인 언어가 아닌 마스터 플랜 계획을 설명 할 수 있습니다. 마티 월시 노동부 장관은 성명에서 "이 제안 된 규칙은 ESOP를 만들고 더 많은 미국 노동자들에게 이러한 유형의 퇴직 계획을 활용할 수있는 기회를 제공하고자하는 소기업의 경기장을 평준화하는 데 도움이 될 것" 이라고 말했다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>DOLがESOPへのアクセスを拡大するルールを提案米国労働省（DOL）は、従業員の株式所有計画（ESOP）へのアクセスを拡大するための新しいルールを提案しました中小企業がこれらのタイプの退職計画を確立することを容易にします。この提案は、より多くの雇用主がESOPを提供し、それらがどのように構造化され、実行されるかについてより柔軟性を提供することを可能にする。現在のルールでは、ESOPは、特に中小企業のために、それらを構築し、維持するために複雑かつ高価にすることができ、特定の要件の対象となっています。新しいルールは、中小企業にとって重要なコストとなる可能性のある企業の資産の独立した評価の必要性など、これらの要件のいくつかから免除を提供します。さらに、この提案により、雇用主は現在必要とされている複雑で技術的な言語ではなく、マスタープラン計画を記述するために「ユーザーフレンドリー」形式を使用できるようになります。「この提案されたルールは、ESOPを作成し、より多くのアメリカ人労働者にこのタイプの退職計画を活用する機会を与えることを望む中小企業のための遊び場を平準化するのに役立ちます」と、労働長官マーティ・ウォルシュは声明で述べた。

Home> News> Compliance> DOL提供了一項規則，以擴大對ESOPs的訪問DOL提供了一項規則，以增加對ESOPs的訪問。美國勞工部（DOL）提出了一項新規則，旨在增加對員工持股計劃（ESOP）的訪問，使小型企業更容易制定這些類型的退休計劃。該提案將允許更多的雇主提供ESOP，並在他們的結構和工作方式上提供更大的靈活性。根據現行規則，ESOP受某些要求的約束，這些要求可能會使它們復雜且成本高昂，尤其是對於小型公司而言。新規則將免除其中一些要求，例如需要對公司的資產進行獨立評估，這對小型企業來說可能是可觀的價值。此外，該提案將允許雇主使用「用戶友好型」格式來描述綜合計劃計劃，而不需要當前的復雜技術語言。勞工部長馬蒂?沃爾什（Marty Walsh）在一份聲明中說：「擬議中的規則將有助於為希望建立ESOP的小企業提供公平的條件，並使更多的美國工人有機會利用這種養老金計劃。」