The book "Strategies for Success among AfricanAmericans and AfroCaribbeans: Overachieve, Be Cheerful, or Confront Critical Africana Studies" by Crystal Y. Grey and Thomas Janoski explores the different approaches to social mobility taken by African Americans and Afro-Caribbeans, and how these approaches are shaped by their unique cultural and historical experiences. The authors argue that the vastly different backgrounds and opportunities available to these two groups lead to distinct strategies for achieving success, which in turn affect their perceptions of the world around them. The book begins by highlighting the significant disparities in social mobility between African Americans and Afro-Caribbeans, despite both groups sharing a common history of slavery and colonialism. While Afro-Caribbeans have access to a disproportionate number of black politicians and business leaders, African Americans have fewer role models and are more likely to be labeled as underachievers by the education system. This creates a resentment among some African Americans, who accuse socially mobile individuals of "acting white. " To better understand these differences, the authors conduct interviews with 57 black individuals from both the United States and the Caribbean, using theories of symbolic interaction and ressentiment to analyze the data.

В книге Crystal Y. Grey and Thomas Janoski «Strategies for Success among AfricanAmericans and AfroCaribbeans: Overachieve, Be Chearful, Or Confront Critical Africana Studies» (Стратегии достижения успеха среди афроамериканцев и афро-карибцев: переоценка, будь веселым или встречайшим критическим исследованиям Африки) рассматриваются различные подходы афроамериканцев уникальный культурно-исторический опыт. Авторы утверждают, что совершенно разные предпосылки и возможности, доступные этим двум группам, приводят к различным стратегиям достижения успеха, которые, в свою очередь, влияют на их восприятие окружающего мира. Книга начинается с освещения значительных различий в социальной мобильности между афроамериканцами и афро-карибцами, несмотря на то, что обе группы имеют общую историю рабства и колониализма. В то время как афро-карибцы имеют доступ к непропорционально большому числу чернокожих политиков и бизнес-лидеров, афроамериканцы имеют меньше примеров для подражания и с большей вероятностью будут помечены системой образования как недоучившиеся. Это вызывает негодование у некоторых афроамериканцев, которые обвиняют социально мобильных лиц в том, что они "ведут себя как белые. "Чтобы лучше понять эти различия, авторы проводят интервью с 57 чернокожими людьми как из США, так и из стран Карибского бассейна, используя теории символического взаимодействия и ресентимента для анализа данных.

Dans le livre Crystal Y. Grey et Thomas Janoski « Stratégies pour Success among AfricanAmericans and AfroCaribbeans : Overachieve, Be Chearful, Or Confront Critique Afrique ricana Studies » (Stratégies pour réussir chez les Afro-Américains et les Afro-Caribéens : réévaluer, être amusant ou rencontrer les études critiques les plus importantes de l'Afrique) examine les différentes approches des Afro-Américains d'une expérience culturelle et historique unique. s auteurs affirment que les conditions préalables et les possibilités très différentes offertes à ces deux groupes conduisent à des stratégies de succès différentes qui, à leur tour, influent sur leur perception du monde qui les entoure. livre commence par mettre en lumière les différences importantes de mobilité sociale entre les Afro-Américains et les Afro-Caraïbes, bien que les deux groupes partagent une histoire commune d'esclavage et de colonialisme. Alors que les Afro-caribéens ont accès à un nombre disproportionné de politiciens et de chefs d'entreprise noirs, les Afro-Américains ont moins de modèles à suivre et sont plus susceptibles d'être étiquetés par le système éducatif comme étant sous-formés. Cela provoque le ressentiment de certains Afro-Américains qui accusent les personnes socialement mobiles de se comporter comme des Blancs. "Pour mieux comprendre ces différences, les auteurs interviewent 57 Noirs des États-Unis et des Caraïbes, en utilisant les théories de l'interaction symbolique et du ressenti pour analyser les données.

En el libro de Crystal Y. Grey y Thomas Janoski «Estrategias para el éxito among AfricanAmericans and AfroCaribbeans: Overachieve, Be Chearful, O Conflont Critical Africana Studies» (Estrategias para lograr el éxito entre afroamericanos y afrocaribeños: revalorización, sea divertida o conozca la investigación crítica de África) considera los diferentes enfoques de los afroamericanos una experiencia cultural e histórica única. autores sostienen que las premisas y oportunidades completamente diferentes disponibles para estos dos grupos conducen a diferentes estrategias para lograr el éxito, que a su vez influyen en su percepción del mundo que les rodea. libro comienza destacando las significativas diferencias de movilidad social entre afroamericanos y afrocaribeños, a pesar de que ambos grupos comparten una historia común de esclavitud y colonialismo. Mientras que los afrocaribeños tienen acceso a un número desproporcionado de políticos y líderes empresariales negros, los afroamericanos tienen menos ejemplos a seguir y son más propensos a ser etiquetados como no estudiados por el sistema educativo. Esto causa indignación en algunos afroamericanos, que acusan a los rostros socialmente móviles de "comportarse como blancos. "Para comprender mejor estas diferencias, los autores realizan entrevistas con 57 personas negras tanto de Estados Unidos como del Caribe, utilizando teorías de interacción simbólica y resentimiento para analizar los datos.

In Crystal Y. Grey and Thomas Janoski Strategies for Success among and : Overachieve, Be Chearful, Or Confront Critical Africana Studies (Strategie per il successo tra afroamericani e afro-caraibici): rivalutazione, sii divertente o la più critica ricerca dell'Africa) viene esaminata la varietà di approcci degli afroamericani con un'esperienza culturale e storica unica. Gli autori sostengono che i presupposti e le opportunità che questi due gruppi hanno a disposizione portano a diverse strategie di successo, che a loro volta influenzano la loro percezione del mondo circostante. Il libro inizia mettendo in luce le notevoli differenze nella mobilità sociale tra afroamericani e afro-caraibici, nonostante entrambi i gruppi condividano una storia di schiavitù e colonialismo. Mentre gli afro-caraibici hanno accesso a un numero sproporzionato di politici e leader aziendali neri, gli afroamericani hanno meno esempi da seguire e sono più propensi ad essere etichettati dal sistema educativo come impreparati. Questo fa arrabbiare alcuni afroamericani, che accusano le persone socialmente mobili di "comportarsi da bianchi. "Per comprendere meglio queste differenze, gli autori intervistano 57 persone di colore, provenienti dagli Stati Uniti e dai Caraibi, utilizzando teorie di interazione simbolica e di resentimento per analizzare i dati.

In dem Buch von Crystal Y. Grey und Thomas Janoski „Strategien für den Erfolg unter afrikanischAmerikanern und AfroCaribbeans: Overachieve, Be Chearful, Or Confront Critical Africana Studies“ (Erfolgsstrategien bei Afroamerikanern und Afro-Karibikern: Eine Neubewertung, ob lustig oder auf die kritischsten Studien Afrikas treffen) untersucht die verschiedenen Ansätze der Afroamerikaner eine einzigartige kulturhistorische Erfahrung. Die Autoren argumentieren, dass die völlig unterschiedlichen Voraussetzungen und Möglichkeiten, die diesen beiden Gruppen zur Verfügung stehen, zu unterschiedlichen Erfolgsstrategien führen, die wiederum ihre Wahrnehmung der Welt um sie herum beeinflussen. Das Buch beginnt damit, die signifikanten Unterschiede in der sozialen Mobilität zwischen Afroamerikanern und Afro-Karibikern hervorzuheben, obwohl beide Gruppen eine gemeinsame Geschichte von Sklaverei und Kolonialismus haben. Während Afro-Karibiker Zugang zu einer überproportional großen Zahl schwarzer Politiker und Wirtschaftsführer haben, haben Afroamerikaner weniger Vorbilder und werden eher vom Bildungssystem als unterernährt bezeichnet. Das sorgt bei einigen Afroamerikanern für Unmut, die sozial mobile Personen beschuldigen, sich "wie Weiße zu verhalten. Um diese Unterschiede besser zu verstehen, führen die Autoren Interviews mit 57 schwarzen Menschen aus den USA und der Karibik durch, wobei sie Theorien der symbolischen Interaktion und des Resentiments zur Datenanalyse verwenden.

''

Kristal Y. Grey ve Thomas Janoski'nin "Afrikalı Amerikalılar ve Afro-Karayipler Arasında Başarı Stratejileri: Overachieve, Neşeli Olun, Ya da Çatışma Kritik Afrika Çalışmaları" (Afrikalı Amerikalılar ve Afro-Karayipler Arasında Başarı Stratejileri: Bir Yeniden Değerlendirme, Olsun Afrika'nın Neşeli veya Met Eleştirel Çalışmaları), Afrikalı Amerikalıların benzersiz kültürel ve tarihsel deneyimlere farklı yaklaşımlarını inceler. Yazarlar, bu iki grup için mevcut olan çok farklı öncül ve fırsatların, başarı için farklı stratejilere yol açtığını ve bunun da çevrelerindeki dünyayı algılamalarını etkilediğini savunuyorlar. Kitap, her iki grubun da ortak bir kölelik ve sömürgecilik geçmişine sahip olmasına rağmen, Afrikalı Amerikalılar ve Afro-Karayipler arasındaki sosyal hareketlilikteki önemli farklılıkları vurgulayarak başlıyor. Afro-Karayipler halkı orantısız sayıda siyah politikacıya ve iş liderine erişebilirken, Afrikalı Amerikalılar daha az rol modeline sahiptir ve eğitim sistemi tarafından yetersiz çalışanlar olarak etiketlenme olasılığı daha yüksektir. Bu, sosyal olarak hareketli bireyleri "beyazlar gibi davranmakla" suçlayan bazı Afrikalı Amerikalılar arasında kızgınlığa neden oluyor. Bu farklılıkları daha iyi anlamak için yazarlar, verileri analiz etmek için sembolik etkileşim ve resentiment teorilerini kullanarak hem ABD'den hem de Karayipler'den 57 siyah insanla röportaj yapıyorlar.

In Crystal Y. Gray and Thomas Janoski «استراتيجيات للنجاح بين الأمريكيين من أصل أفريقي والمنحدرين من أصل أفريقي: Overachieve، كن مبتهجًا، أو دراسات أفريقية حرجة للصراع» (استراتيجيات للنجاح بين الأمريكيين الأفارقة والمنحدرين من أصل كاريبي: Ree، سواء أكان مبتهجًا أم متطابقًا مع الدراسات النقدية لأفريقيا) يبحث في الأساليب المختلفة للأمريكيين الأفارقة للتجارب الثقافية والتاريخية الفريدة. يجادل المؤلفون بأن الافتراضات والفرص المختلفة إلى حد كبير المتاحة لهاتين المجموعتين تؤدي إلى استراتيجيات مختلفة للنجاح، والتي بدورها تؤثر على تصورهم للعالم من حولهم. يبدأ الكتاب بتسليط الضوء على الاختلافات الكبيرة في الحراك الاجتماعي بين الأمريكيين الأفارقة والمنحدرين من أصل أفريقي، على الرغم من أن كلا المجموعتين لديهما تاريخ مشترك من العبودية والاستعمار. في حين أن المنحدرين من أصل أفريقي من منطقة البحر الكاريبي يمكنهم الوصول إلى عدد غير متناسب من السياسيين السود وقادة الأعمال، فإن الأمريكيين الأفارقة لديهم نماذج يحتذى بها أقل ومن المرجح أن يصنفهم نظام التعليم على أنهم ضعفاء. وهذا يسبب الاستياء بين بعض الأمريكيين الأفارقة، الذين يتهمون الأفراد المتنقلين اجتماعياً بـ "التصرف مثل البيض. "لفهم هذه الاختلافات بشكل أفضل، أجرى المؤلفون مقابلات مع 57 شخصًا أسودًا من كل من الولايات المتحدة ومنطقة البحر الكاريبي، باستخدام نظريات التفاعل الرمزية والحزن لتحليل البيانات.