Home > News > Compliance > New York State Enacts Paid Family Leave Law New York State Enacts Paid Family Leave Law On April 4, 2019, Governor Andrew Cuomo signed into law the “New York State Paid Family Leave” program, which will provide eligible employees with up to 12 weeks of paid family leave. The law takes effect on January 1, 2020, and is expected to impact over 700,000 workers in the state. Under the new law, employees can take paid time off to care for a new child, a sick family member, or themselves after a medical procedure. The program is funded through employee payroll deductions, which will be capped at $1. 50 per week. Employees who earn less than $60,823 per year will not have to pay into the program, and those who earn more than $106,800 per year will have their contributions capped at $360 per year. The law also includes protections for employees who take paid family leave, including the right to return to their job after the leave and protection from discrimination or retaliation. Additionally, employers are prohibited from interfering with an employee’s decision to take paid family leave or retaliating against them for doing so. According to Governor Cuomo, the law “will help ensure that no one has to choose between their family and their job.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам 4 апреля 2019 года губернатор Эндрю Куомо подписал закон о программе «Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам штата Нью-Йорк», которая предоставит правомочным сотрудникам до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам. Закон вступает в силу 1 января 2020 года и, как ожидается, затронет более 700 тысяч работников в штате. Согласно новому закону, сотрудники могут взять оплачиваемый отпуск для ухода за новым ребенком, больным членом семьи или самим собой после медицинской процедуры. Программа финансируется за счет вычетов из заработной платы сотрудников, которые будут ограничены 1 долларом. 50 в неделю. Сотрудникам, которые зарабатывают менее 60 823 долларов в год, не придется платить в программу, а тем, кто зарабатывает более 106 800 долларов в год, их взносы будут ограничены 360 долларами в год. Закон также включает защиту для работников, которые берут оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, включая право вернуться на свою работу после отпуска и защиту от дискриминации или преследований. Кроме того, работодателям запрещено вмешиваться в решение работника взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам или мстить им за это. По словам губернатора Куомо, закон "поможет гарантировать, что никому не придется выбирать между своей семьей и работой.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi sur les congés familiaux payés de l'État de New York 4 avril 2019, le gouverneur Andrew Cuomo a signé une loi sur les congés familiaux payés de l'État de New York, qui accordera aux employés admissibles jusqu'à 12 semaines de congé familial rémunéré congé pour raisons familiales. La loi entre en vigueur le 1er janvier 2020 et devrait affecter plus de 700 000 travailleurs dans l'État. En vertu de la nouvelle loi, les employés peuvent prendre un congé payé pour s'occuper d'un nouvel enfant, d'un membre de la famille malade ou d'eux-mêmes après une procédure médicale. programme est financé par des retenues sur les salaires des employés, qui seront limitées à 1 dollar. 50 par semaine. s employés qui gagnent moins de 60 823 $ par année n'auront pas à payer le programme, et ceux qui gagnent plus de 106 800 $ par année, leurs cotisations seront limitées à 360 $ par année. La loi prévoit également une protection pour les employés qui prennent un congé familial payé, y compris le droit de retourner au travail après le congé et la protection contre la discrimination ou le harcèlement. En outre, il est interdit aux employeurs d'intervenir dans la décision d'un employé de prendre un congé payé pour des raisons familiales ou de le venger. Selon le gouverneur Cuomo, la loi "aidera à garantir que personne n'aura à choisir entre sa famille et son travail.

Home> News> Compliance> La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York 4 de abril de 2019, el gobernador Andrew Cuomo firmó la y del Programa de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York, que otorgará a los funcionarios autorizados hasta 12 semanas de licencia familiar remunerada. La ley entra en vigor el 1 de enero de 2020 y se espera que afecte a más de 700 mil trabajadores en el estado. Según la nueva ley, los empleados pueden tomar una licencia remunerada para cuidar de un nuevo hijo, un familiar enfermo o ellos mismos después de un procedimiento médico. programa se financia con deducciones de los salarios del personal, que se limitarán al dólar 1. 50 por semana. empleados que ganan menos de $60,823 al año no tendrán que pagar al programa, y aquellos que ganan más de $106,800 al año, sus contribuciones se limitarán a $360 al año. La ley también incluye la protección para los trabajadores que toman licencia familiar remunerada, incluido el derecho a regresar a su trabajo después de la licencia y la protección contra la discriminación o el acoso. Además, los empleadores tienen prohibido interferir con la decisión del empleado de tomar una licencia familiar remunerada o vengarse de ella. Según el gobernador Cuomo, la ley "ayudará a garantizar que nadie tenga que elegir entre su familia y su trabajo.

Home> News> Compliance> A i de Licença Familiar Remunerada do Estado de Nova York, a 4 de abril de 2019, o governador Andrew Cuomo assinou a i de Licença Familiar Remunerada do Estado de Nova York, que concede a funcionários elegíveis até 12 semanas de licença familiar remunerada. A lei entra em vigor em 1 de janeiro de 2020 e deve afetar mais de 700 mil trabalhadores no estado. De acordo com a nova lei, os funcionários podem tirar licença remunerada para cuidar de um novo filho, um membro da família doente ou eles mesmos após o procedimento médico. O programa é financiado com deduções dos salários dos funcionários que serão limitados a 1 dólar. 50 por semana. Os funcionários que ganham menos de US $60.823 por ano não terão de pagar no programa, e aqueles que ganham mais de US $106.800 por ano terão suas contribuições limitadas a US $360 por ano. A lei também protege os trabalhadores que tomam licença familiar remunerada, incluindo o direito de voltar ao trabalho após a licença e a proteção contra a discriminação ou perseguição. Além disso, os empregadores estão proibidos de interferir na decisão do empregado de tirar uma licença remunerada por razões familiares ou vingá-los por isso. Segundo o governador Cuomo, a lei "ajudará a garantir que ninguém terá de escolher entre a sua família e o seu trabalho.

Home> News> Compliance> Il 4 aprile 2019, il governatore Andrew Cuomo ha firmato la legge sul congedo familiare retribuito per motivi di famiglia dello Stato di New York, che concederà ai dipendenti di diritto fino a 12 settimane di ferie familiari retribuite. La legge entrerà in vigore il 1 gennaio 2020 e dovrebbe coinvolgere più di 700 lavoratori dello Stato. In base alla nuova legge, i dipendenti possono prendere un congedo retribuito per la cura di un nuovo figlio, di un familiare malato o di se stessi dopo il trattamento medico. Il programma è finanziato con deduzioni dai salari dei dipendenti che saranno limitati a 1 dollaro. 50 a settimana. I dipendenti che guadagnano meno di 60.823 dollari l'anno non dovranno essere pagati nel programma, mentre quelli che guadagnano più di 106.800 dollari l'anno, i loro contributi saranno limitati a 360 dollari l'anno. La legge prevede anche la protezione per i lavoratori che prendono un congedo retribuito per motivi familiari, compreso il diritto a tornare al lavoro dopo il congedo e la protezione contro la discriminazione o la persecuzione. Inoltre, i datori di lavoro non possono interferire con la decisione del lavoratore di prendere un congedo retribuito per motivi familiari o vendicarsi per questo. Secondo il governatore Cuomo, la legge "aiuterà a garantire che nessuno debba scegliere tra la propria famiglia e il proprio lavoro.

Home> News> Compliance> New York State's Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen Das New York State's Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen Am 4. April 2019 unterzeichnete Gouverneur Andrew Cuomo das Gesetz über das New York State's Bezahlter Urlaub aus familiären Gründen Programm, das berechtigten Mitarbeitern bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub aus familiären Gründen gewähren würde. Das Gesetz tritt am 1. Januar 2020 in Kraft und wird voraussichtlich mehr als 700.000 Arbeitnehmer in dem Bundesstaat betreffen. Nach dem neuen Gesetz können Arbeitnehmer nach einem medizinischen Eingriff bezahlten Urlaub nehmen, um sich um ein neues Kind, ein krankes Familienmitglied oder sich selbst zu kümmern. Das Programm wird durch Abzüge von den Gehältern der Mitarbeiter finanziert, die auf 1 Dollar begrenzt werden. 50 pro Woche. Mitarbeiter, die weniger als 60.823 US-Dollar pro Jahr verdienen, müssen nicht in das Programm einzahlen, und diejenigen, die mehr als 106.800 US-Dollar pro Jahr verdienen, werden auf 360 US-Dollar pro Jahr begrenzt. Das Gesetz enthält auch Schutz für Arbeitnehmer, die aus familiären Gründen bezahlten Urlaub nehmen, einschließlich des Rechts, nach dem Urlaub an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren, und Schutz vor Diskriminierung oder Verfolgung. Zudem ist es Arbeitgebern untersagt, in die Entscheidung eines Arbeitnehmers einzugreifen, aus familiären Gründen bezahlten Urlaub zu nehmen oder sich dafür zu rächen. Laut Gouverneur Cuomo werde das Gesetz "dazu beitragen, dass niemand zwischen seiner Familie und seinem Job wählen muss.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> Nowy Jork Płatny urlop rodzinny Ustawa Nowy Jork Płatny urlop rodzinny Ustawa 4 kwietnia 2019, gubernator Andrew Cuomo podpisał ustawę Nowy Jork Płatny urlop rodzinny Program, który zapewni uprawnionym pracownikom do 12 tygodni płatnego urlopu rodzinnego. Ustawa wchodzi w życie 1 stycznia 2020 roku i ma dotyczyć ponad 700 tys. pracowników w państwie. Zgodnie z nowym prawem, pracownicy mogą wziąć płatny czas na opiekę nad nowym dzieckiem, chorym członkiem rodziny lub sami po zabiegu medycznym. Program jest finansowany z odliczeń od wynagrodzeń dla pracowników, które zostaną ograniczone do $1. 50 na tydzień. Pracownicy, którzy zarabiają mniej niż $60,823 rocznie nie będą musieli płacić w programie, a ci, którzy zarabiają więcej niż $106,800 rocznie, będą mieli swoje składki ograniczone do $360 rocznie. Ustawa obejmuje również ochronę pracowników korzystających z płatnego urlopu rodzinnego, w tym prawo do powrotu do pracy po urlopie oraz ochronę przed dyskryminacją lub molestowaniem. Ponadto pracodawcy mają zakaz ingerowania w decyzję pracownika o skorzystaniu z płatnego urlopu rodzinnego lub zemsty. Zdaniem gubernatora Cuomo przepisy "pomogą zapewnić, że nikt nie będzie musiał wybierać między rodziną a pracą.

Home> News> ציות> New York Pamily ave Act the New York Pame Family ave Act ב-4 באפריל 2019, המושל אנדרו קואומו חתם על החוק את תוכנית העזיבה המשפחתית בתשלום בניו יורק, שתספק לעובדים עד 12 שבועות של חופשות. החוק נכנס לתוקף ב-1 בינואר 2020 וצפוי להשפיע על יותר מ- 700 אלף עובדים במדינה. לפי החוק החדש, עובדים יכולים לקחת פסק זמן בתשלום כדי לטפל בילד חדש, בן משפחה חולה או את עצמם לאחר הליך רפואי. התוכנית ממומנת על ידי ניכוי שכר לעובדים, אשר יהיה כתרים ב $1. 50 בשבוע. עובדים שמרוויחים פחות מ-60,823 דולר בשנה לא יצטרכו לשלם לתוכנית, ואלה שמרוויחים יותר מ-106,800 דולר בשנה יקבלו את התרומות שלהם ב-360 דולר לשנה. החוק כולל גם הגנות לעובדים הנוטלים חופשה משפחתית בתשלום, לרבות הזכות לשוב לעבודתם לאחר חופשה והגנות מפני אפליה או הטרדה. בנוסף, אסור למעסיקים להתערב בהחלטת העובד לקחת חופשה משפחתית בתשלום או לנקום בהם על כך. לדברי המושל קואומו, החקיקה "תעזור להבטיח שאף אחד לא יצטרך לבחור בין המשפחה שלהם לבין העבודה שלהם.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Aile İzni Yasası New York Ücretli Aile İzni Yasası 4 Nisan 2019'da Vali Andrew Cuomo, uygun çalışanlara 12 haftaya kadar ücretli aile izni sağlayacak olan New York Ücretli Aile İzni Programını imzaladı. Yasa 1 Ocak 2020'de yürürlüğe giriyor ve eyalette 700 binden fazla işçiyi etkilemesi bekleniyor. Yeni yasaya göre, çalışanlar yeni bir çocuğa, hasta bir aile üyesine veya tıbbi bir işlemden sonra kendilerine bakmak için ücretli izin alabilirler. Program, 1 $ ile sınırlandırılacak olan çalışanlar için bordro kesintileri ile finanse edilmektedir. Haftada 50. Yılda 60.823 dolardan az kazanan çalışanlar programa ödeme yapmak zorunda kalmayacak ve yılda 106.800 dolardan fazla kazananların katkıları yılda 360 dolar olacak. Yasa ayrıca, ücretli aile izni alan işçiler için, izinden sonra işlerine geri dönme hakkı ve ayrımcılık veya tacize karşı korumalar da dahil olmak üzere korumalar içermektedir. Ayrıca, işverenlerin bir çalışanın ücretli aile izni alma veya bunun için onlardan intikam alma kararına müdahale etmesi yasaktır. Vali Cuomo'ya göre, yasa "hiç kimsenin ailesi ve işi arasında seçim yapmak zorunda kalmamasını sağlamaya yardımcı olacak.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك قانون إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك في 4 أبريل 2019، وقع الحاكم أندرو كومو على قانون برنامج إجازة الأسرة المدفوعة الأجر في نيويورك، والذي سيوفر للموظفين المؤهلين حتى 12 أسبوعًا من إجازة عائلية مدفوعة الأجر. يدخل القانون حيز التنفيذ في 1 يناير 2020 ومن المتوقع أن يؤثر على أكثر من 700 ألف عامل في الولاية. بموجب القانون الجديد، يمكن للموظفين أخذ إجازة مدفوعة الأجر لرعاية طفل جديد أو أحد أفراد الأسرة المريض أو أنفسهم بعد إجراء طبي. يتم تمويل البرنامج من خلال خصومات الرواتب للموظفين، والتي سيتم تحديدها بحد أقصى 1 دولار. 50 في الأسبوع. لن يضطر الموظفون الذين يكسبون أقل من 60، 823 دولارًا سنويًا إلى الدفع في البرنامج، وأولئك الذين يكسبون أكثر من 106، 800 دولار سنويًا سيتم تحديد مساهماتهم بـ 360 دولارًا سنويًا. يتضمن القانون أيضًا حماية العمال الذين يأخذون إجازة عائلية مدفوعة الأجر، بما في ذلك الحق في العودة إلى وظائفهم بعد الإجازة والحماية من التمييز أو التحرش. بالإضافة إلى ذلك، يُحظر على أصحاب العمل التدخل في قرار الموظف بأخذ إجازة عائلية مدفوعة الأجر أو الانتقام منهم بسبب ذلك. وبحسب الحاكم كومو، فإن التشريع "سيساعد في ضمان عدم اضطرار أي شخص للاختيار بين أسرته ووظيفته.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕 유급 가족 휴가 법 뉴욕 유급 가족 휴가 법 2019 년 4 월 4 일, Andrew Cuomo 주지사는 뉴욕 유급 가족 휴가 프로그램에 법률로 서명했습니다. 유급 가족 휴가. 이 법은 2020 년 1 월 1 일에 발효되며 주 내 7 억 명 이상의 근로자에게 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 새로운 법에 따라 직원들은 새로운 자녀, 아픈 가족 또는 의료 절차 후 자신을 돌보기 위해 유급 휴가를받을 수 있습니다. 이 프로그램은 직원에 대한 급여 공제로 자금을 지원받으며 1 달러로 제한됩니다. 일주일에 50 번. 연간 $60,823 미만의 소득을 가진 직원은이 프로그램에 지불 할 필요가 없으며, 연간 $106,800를 초과하는 직원은 기부금이 연간 $360로 제한됩니다. 이 법에는 또한 휴가 후 직장으로 복귀 할 권리와 차별 또는 괴롭힘에 대한 보호를 포함하여 유급 가족 휴가를받는 근로자에 대한 보호가 포함됩니다. 또한 고용주는 유급 가족 휴가를 받거나 복수하기로 한 직원의 결정을 방해 할 수 없습니다. Cuomo 주지사에 따르면이 법안은 "아무도 가족과 직장 중에서 선택할 필요가 없도록하는 데 도움이 될 것입니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>ニューヨーク有給家族休暇法ニューヨーク有給家族休暇法20194月4日、アンドリュー・クオモ知事はニューヨーク有給家族休暇プログラムに署名しました。この法律は20201月1日に施行され、州内の70万人以上の労働者に影響を与えると予想されています。新しい法律の下で、従業員は、医療処置の後、新しい子供、病気の家族または自分自身の世話をするために有給休暇を取ることができます。このプログラムは、従業員の給与控除によって資金提供されます。1週間に50人。間60,823ドル未満を稼いでいる従業員はプログラムに支払う必要はなく、間106,800ドル以上を稼いでいる従業員は、間360ドルを上限とします。この法律には、有給の家族の休暇を取る労働者のための保護も含まれています。さらに、雇用主は、有給の家族の休暇を取るか、それのために彼らに復讐するという従業員の決定に干渉することを禁じられています。クオモ知事によると、この法律は"、誰も家族と仕事の間で選択する必要がないようにするのに役立ちます。

Home> News> Compliance>紐約州帶薪探親假法紐約州帶薪探親假法州長安德魯·庫莫（Andrew Cuomo）於20194月4日簽署了《紐約州帶薪探親假計劃法》，該計劃將為符合條件的員工提供長達12周的帶薪探親假。該法律於20201月1日生效，預計將影響該州超過70萬工人。根據新的法律，工作人員可以帶薪休假照顧新的孩子、生病的家庭成員或經過醫療程序後自己。該計劃的資金來自員工工資扣除，上限為1美元。每周50。收入低於60,823美元的員工不必支付該計劃的費用，而收入超過106,800美元的員工的繳款將上限為每360美元。該法律還包括對休帶薪探親假的工人的保護，包括休假後重返工作崗位的權利，以及免受歧視或騷擾的保護。此外，禁止雇主幹預雇員決定休帶薪探親假或報復他們的決定。庫莫州長說，法律"將有助於確保沒有人需要在家庭和工作之間做出選擇。