Home > News > Compliance > New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect Starting April 1, 2014, employees in New York City are entitled to paid sick leave under the new law, which allows workers to accrue up to 40 hours of paid sick leave per year. Starting April 1, 2014, employees in New York City are entitled to paid sick leave under the new law, which allows workers to accrue up to 40 hours of paid sick leave per year. The law, which was passed in May 2013, applies to businesses with five or more employees and requires them to provide up to four days (32 hours) of paid sick leave annually. Employers with fewer than five employees are required to provide up to 40 hours of unpaid sick leave.

Home> News> Compliance> Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу С 1 апреля 2014 года сотрудники в Нью-Йорке имеют право на оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с новым законом, что позволяет работникам начислять до 40 часов оплачиваемого больничного в год. С 1 апреля 2014 года работники в Нью-Йорке имеют право на оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с новым законом, который позволяет работникам начислять до 40 часов оплачиваемого отпуска по болезни в год. Закон, который был принят в мае 2013 года, распространяется на предприятия с пятью и более работниками и требует от них ежегодно предоставлять до четырех дней (32 часа) оплачиваемого больничного. Работодатели, у которых менее пяти сотрудников, обязаны предоставить до 40 часов неоплачиваемого больничного.

Accueil> Nouvelles> Conformité> La loi sur les congés de maladie payés à New York entre en vigueur La loi sur les congés de maladie payés à New York entre en vigueur à compter du 1er avril 2014. s employés de New York ont droit à des congés de maladie payés en vertu de la nouvelle loi, ce qui permet aux employés d'accumuler jusqu'à 40 heures de congés de maladie payés par an. Depuis le 1er avril 2014, les employés de New York ont droit à un congé de maladie payé en vertu de la nouvelle loi, qui permet aux employés d'accumuler jusqu'à 40 heures de congé de maladie payé par an. La loi, qui a été adoptée en mai 2013, s'applique aux entreprises de cinq salariés ou plus et les oblige à accorder chaque année jusqu'à quatre jours (32 heures) de congé maladie payé. s employeurs qui ont moins de cinq employés sont tenus de fournir jusqu'à 40 heures de congé de maladie non rémunéré.

Home> News> Compliance> La y de Licencia de Enfermedad Remunerada en Nueva York entra en vigor La y de Licencia de Enfermedad Pagada en Nueva York entra en vigor A partir del 1 de abril de 2014, los empleados en Nueva York tienen derecho a licencia de enfermedad pagada bajo la nueva ley, lo que permite a los empleados cobrar hasta 40 horas pagadas paciente por año. Desde el 1 de abril de 2014, los trabajadores de Nueva York tienen derecho a licencia de enfermedad remunerada en virtud de una nueva ley que permite a los empleados acumular hasta 40 horas de licencia de enfermedad remunerada al año. La ley, que fue aprobada en mayo de 2013, se aplica a las empresas con cinco o más trabajadores y les obliga a conceder hasta cuatro días (32 horas) anuales de enfermedad remunerada. empleadores que tienen menos de cinco empleados están obligados a proporcionar hasta 40 horas de enfermedad no remunerada.

Home> News> Compliance> A i de Licença de Doença Remunerada em Nova York entra em vigor A partir de 1 de abril de 2014, os empregados em Nova York têm direito a uma licença de doença remunerada, de acordo com a nova lei, permitindo que os trabalhadores paguem até 40 horas por ano. A partir de 1 de abril de 2014, os trabalhadores de Nova York têm direito a licença por doença remunerada, de acordo com a nova lei, que permite que os trabalhadores paguem até 40 horas de licença por doença por ano. A lei, aprovada em maio de 2013, aplica-se às empresas com cinco ou mais empregados e exige que elas ofereçam todos os anos até quatro dias (32 horas) de tratamento hospitalar remunerado. Os empregadores com menos de cinco funcionários são obrigados a fornecer até 40 horas de hospital não remunerado.

Home> News> Compliance> La legge sul congedo di malattia retribuito a New York entra in vigore la legge sul congedo di malattia retribuito a New York Dal 1 ° aprile 2014 i dipendenti di New York hanno diritto a un congedo di malattia retribuito in base alla nuova legge, consentendo ai lavoratori di pagare fino a 40 ore di malattia retribuita all'anno. Dal 1 aprile 2014, i lavoratori di New York hanno diritto a un congedo di malattia retribuito in conformità con una nuova legge che consente ai lavoratori di pagare fino a 40 ore di permesso di malattia retribuito all'anno. La legge, approvata nel maggio 2013, si applica alle aziende con cinque o più lavoratori e richiede loro di concedere fino a quattro giorni (32 ore) di malattia retribuita ogni anno. I datori di lavoro con meno di cinque dipendenti devono fornire fino a 40 ore di malattia non retribuita.

Home> News> Compliance> Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt in Kraft Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt in Kraft Seit dem 1. April 2014 haben Arbeitnehmer in New York nach dem neuen Gesetz Anspruch auf bezahlten Krankenstand, so dass Arbeitnehmer bis zu 40 Stunden bezahlten Krankenstand pro Jahr anrechnen können. Seit dem 1. April 2014 haben Arbeitnehmer in New York nach einem neuen Gesetz Anspruch auf bezahlten Krankenstand, der es Arbeitnehmern ermöglicht, bis zu 40 Stunden bezahlten Krankenstand pro Jahr zu berechnen. Das Gesetz, das im Mai 2013 verabschiedet wurde, gilt für Unternehmen mit fünf oder mehr Arbeitnehmern und verpflichtet sie, jährlich bis zu vier Tage (32 Stunden) bezahltes Krankengeld zu leisten. Arbeitgeber mit weniger als fünf Beschäftigten sind verpflichtet, bis zu 40 Stunden unbezahlte Krankschreibung zu leisten.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> Ustawa o płatnym zwolnieniu chorobowym w Nowym Jorku staje się skuteczna Ustawa nowojorska o płatnym zwolnieniu lekarskim Wchodzi w życie 1 kwietnia 2014 r. pracownicy w Nowym Jorku mają prawo do płatnego zwolnienia chorobowego zgodnie z nowym prawem, umożliwiając pracownikom naliczanie do 40 godzin płatnego zwolnienia chorobowego rocznie Od 1 kwietnia 2014 roku pracownicy w Nowym Jorku kwalifikują się do płatnego zwolnienia chorobowego na podstawie nowej ustawy, która pozwala pracownikom na uzyskanie do 40 godzin płatnego zwolnienia chorobowego rocznie. Ustawa, która została uchwalona w maju 2013 r., ma zastosowanie do przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej pięciu pracowników i wymaga, aby zapewniały one do czterech dni (32 godziny) płatnego zwolnienia chorobowego rocznie. Pracodawcy zatrudniający mniej niż pięciu pracowników muszą zapewnić do 40 godzin bezpłatnego zwolnienia lekarskiego.

Home> News> ציות> New York תשלום חופשת מחלה נכנס לתוקף חוק חופשת מחלה בתשלום של ניו יורק נכנס לתוקף החל מ-1 באפריל 2014, עובדים בניו יורק זכאים לחופשת מחלה בתשלום על פי החוק החדש, המאפשר לעובדים לצבור עד 40 שעות חופשת מחלה בתשלום שנה. החל מ-1 באפריל 2014, עובדים בניו יורק זכאים לחופשת מחלה בתשלום על פי חוק חדש המאפשר לעובדים לצבור עד 40 שעות חופשת מחלה בתשלום בשנה. החוק, שנחקק במאי 2013, חל על עסקים עם חמישה עובדים או יותר, ומחייב אותם לספק עד לארבעה ימים (32 שעות) של חופשת מחלה בתשלום מדי שנה. מעסיקים עם פחות מחמישה עובדים נדרשים לספק עד 40 שעות חופשת מחלה ללא תשלום.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Hastalık İzni Yasası yürürlüğe girdi New York Ücretli Hastalık İzni Yasası yürürlüğe girdi 1 Nisan 2014 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, New York'taki çalışanlar yeni yasaya göre ücretli hastalık izni hakkına sahiptir ve çalışanların yılda 40 saate kadar ücretli hastalık izni tahakkuk etmesine izin verilir. 1 Nisan 2014 itibariyle, New York City'deki işçiler, işçilerin yılda 40 saate kadar ücretli hastalık izni tahakkuk etmesine izin veren yeni bir yasa uyarınca ücretli hastalık iznine hak kazanıyor. Mayıs 2013'te kabul edilen yasa, beş veya daha fazla çalışanı olan işletmeler için geçerlidir ve yılda dört güne (32 saat) kadar ücretli hastalık izni vermelerini gerektirir. Beş kişiden az çalışanı olan işverenlerin 40 saate kadar ücretsiz hastalık izni vermeleri gerekmektedir.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون الإجازة المرضية مدفوعة الأجر في نيويورك يدخل حيز التنفيذ قانون الإجازة المرضية مدفوعة الأجر في نيويورك اعتبارًا من 1 أبريل 2014، يحق للموظفين في مدينة نيويورك الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر بموجب القانون الجديد، مما يسمح للموظفين بتراكم ما يصل إلى 40 ساعة من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر لكل موظف سنة. اعتبارًا من 1 أبريل 2014، أصبح العمال في مدينة نيويورك مؤهلين للحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر بموجب قانون جديد يسمح للعمال بتراكم ما يصل إلى 40 ساعة من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر سنويًا. ينطبق القانون، الذي تم إقراره في مايو 2013، على الشركات التي لديها خمسة عمال أو أكثر ويطلب منهم توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى أربعة أيام (32 ساعة) سنويًا. ويطلب من أرباب العمل الذين لديهم أقل من خمسة موظفين توفير إجازة مرضية غير مدفوعة الأجر تصل إلى 40 ساعة.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕 유급 병가 휴가 법이 발효됩니다. 2014 년 4 월 1 일부터 뉴욕시 유급 병가 휴가 법이 발효되며, 뉴욕시 직원은 새로운 법에 따라 병가를 지불 할 수 있으며 직원은 매년 최대 40 시간의 유급 병가를 얻을 수 있습니다. 2014 년 4 월 1 일 현재, 뉴욕시 근로자는 새로운 법률에 따라 유급 병가를받을 수 있으며, 이를 통해 근로자는 매년 최대 40 시간의 유급 병가를 발생시킬 수 있습니다. 2013 년 5 월에 통과 된이 법률은 5 명 이상의 근로자가있는 사업체에 적용되며 매년 최대 4 일 (32 시간) 의 유급 병가를 제공해야합니다. 직원이 5 명 미만인 고용주는 최대 40 시간의 무급 병가를 제공해야합니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>ニューヨーク有給病気休暇法が発効ニューヨーク有給病気休暇法が発効20144月1日、ニューヨーク市の従業員は、新しい法律の下で病気休暇を支払う権利があり、従業員は間40時間の有給病気休暇を得ることができます。20144月1日の時点で、ニューヨーク市の労働者は、労働者が間最大40時間の有給の病気休暇を取得できる新しい法律の下で有給の病気休暇を受けることができます。20135月に可決されたこの法律は、5人以上の労働者を持つ企業に適用され、毎最大4日間（32時間）の有給の病気休暇を提供することを要求しています。5人未満の雇用主は、40時間までの無給の病気休暇を提供する必要があります。

Home> News> Compliance>《紐約帶薪病假法》生效《紐約帶薪病假法》自20144月1日起生效。根據新法律，紐約員工有權享受帶薪病假，使員工每最多可獲得40小時的帶薪病假。自20144月1日起，紐約市的工人有權根據新法律獲得帶薪病假，該法律允許工人每最多可獲得40小時的帶薪病假。該法律於20135月頒布，適用於有五名或更多雇員的企業，並要求他們每最多提供四天（32小時）的帶薪病假。雇員少於五人的雇主必須提供長達40小時的無薪病假。