The book "Intentional Power: The 6 Essential Leadership Skills for Triple Bottom Line Impact" offers a comprehensive and inclusive approach to leadership, one that prioritizes the development of six essential skills for modern leaders to navigate the challenges of a rapidly evolving technological landscape and achieve triple bottom line success. The authors, Lisen Stromberg, JeanAnn Nichols, and Corey Jones, bring decades of experience in leadership development, cognitive and positive psychology, and organizational design to provide a deep understanding of the latest research and insights on leadership. The book begins by highlighting the urgent need for a new model of leadership, one that can address the competing demands of internal and external stakeholders, including the most diverse workforce in history, activist investors, purpose-driven customers, and global government regulators. This shift from shareholder capitalism to stakeholder capitalism has created an imperative for leaders to adopt a more inclusive and sustainable approach to leadership. The authors argue that the traditional approach to leadership, which focuses solely on individual success, is no longer sufficient in today's world of work. Instead, they propose a new model, the HEARTIR model, built on six core skills: Humility, Empathy, Accountability, Resiliency, Transparency, and Inclusivity.

Книга «Intentional Power: The 6 Essential adership Skills for Triple Bottom Line Impact» предлагает всеобъемлющий и инклюзивный подход к лидерству, который ставит во главу угла развитие шести важнейших навыков для современных лидеров, чтобы ориентироваться в задачах быстро развивающегося технологического ландшафта и достичь успеха в тройном сухом остатке. Авторы, Лисен Стромберг, ДжинЭнн Николс и Кори Джонс, привносят многолетний опыт в развитие лидерства, когнитивную и позитивную психологию, а также организационный дизайн, чтобы обеспечить глубокое понимание последних исследований и понимание лидерства. Книга начинается с того, что подчеркивается острая необходимость в новой модели лидерства, которая может удовлетворить конкурирующие требования внутренних и внешних заинтересованных сторон, включая самую разнообразную рабочую силу в истории, инвесторов-активистов, целевых клиентов и глобальные государственные регулирующие органы. Этот переход от капитализма акционеров к капитализму заинтересованных сторон создал для лидеров настоятельную необходимость принять более инклюзивный и устойчивый подход к лидерству. Авторы утверждают, что традиционного подхода к лидерству, который ориентирован исключительно на индивидуальный успех, в современном мире труда уже недостаточно. Вместо этого они предлагают новую модель HEARTIR, основанную на шести основных навыках: смирение, эмпатия, подотчетность, устойчивость, прозрачность и инклюзивность.

livre « Intentional Power : The 6 Essentiel adership Skills for Triple Bottom Line Impact » propose une approche globale et inclusive du leadership qui met l'accent sur le développement de six compétences essentielles pour les leaders d'aujourd'hui afin de naviguer dans les défis d'un paysage technologique en évolution rapide et de réussir dans un triple résidu sec. s auteurs, Lisen Stromberg, GeneAnn Nichols et Corey Jones, apportent de nombreuses années d'expérience dans le développement du leadership, la psychologie cognitive et positive, ainsi que la conception organisationnelle, afin de fournir une compréhension approfondie de la recherche récente et une compréhension du leadership. livre commence par souligner le besoin urgent d'un nouveau modèle de leadership qui puisse répondre aux demandes concurrentes des parties prenantes internes et externes, y compris la main-d'œuvre la plus diversifiée de l'histoire, les investisseurs militants, les clients ciblés et les régulateurs gouvernementaux mondiaux. Cette transition du capitalisme des actionnaires au capitalisme des parties prenantes a créé un besoin urgent pour les dirigeants d'adopter une approche plus inclusive et durable du leadership. s auteurs affirment que l'approche traditionnelle du leadership, qui se concentre uniquement sur le succès individuel, ne suffit plus dans le monde du travail d'aujourd'hui. Au lieu de cela, ils proposent un nouveau modèle HEARTIR basé sur six compétences fondamentales : l'humilité, l'empathie, la responsabilité, la durabilité, la transparence et l'inclusion.

libro «Intentional Power: The 6 Essential adership Skills for Triple Bottom Line Impact» ofrece un enfoque integral e inclusivo del liderazgo que pone en primer plano el desarrollo de seis habilidades esenciales para que los líderes modernos naveguen por los retos de la rápida evolución tecnológica paisaje y lograr el éxito en el triple residuo seco. autores, Lisen Stromberg, GeneAnn Nichols y Cory Jones, aportan muchos de experiencia en el desarrollo del liderazgo, la psicología cognitiva y positiva, así como el diseño organizativo para proporcionar una comprensión profunda de la investigación más reciente y la comprensión del liderazgo. libro comienza subrayando la urgente necesidad de un nuevo modelo de liderazgo que pueda satisfacer las demandas competidoras de los actores internos y externos, incluyendo la más diversa fuerza laboral en la historia, los inversores activistas, los clientes objetivo y los reguladores gubernamentales globales. Esta transición del capitalismo de los accionistas al capitalismo de las partes interesadas ha creado la necesidad urgente de que los líderes adopten un enfoque más inclusivo y sostenible del liderazgo. autores sostienen que el enfoque tradicional del liderazgo, que se centra exclusivamente en el éxito individual, ya no es suficiente en el mundo laboral actual. En cambio, proponen un nuevo modelo HEARTIR basado en seis habilidades básicas: humildad, empatía, rendición de cuentas, sostenibilidad, transparencia e inclusión.

O livro «Intentional Power: The 6 Essential Líder Skills for Triple Bottom Line Act» oferece uma abordagem de liderança abrangente e inclusiva que coloca o desenvolvimento de seis habilidades essenciais para os líderes modernos para orientar os desafios da paisagem tecnológica em rápida evolução e alcançar o sucesso em um saldo triplo e seco. Os autores, Lisen Stromberg, Jeanne Nichols e Corey Jones, trazem anos de experiência no desenvolvimento da liderança, na psicologia cognitiva e positiva e no design organizacional para garantir uma compreensão profunda dos últimos estudos e compreensão da liderança. O livro começa enfatizando a necessidade urgente de um novo modelo de liderança que possa atender às demandas concorrentes dos interessados internos e externos, incluindo a maior variedade de mão de obra da história, investidores ativistas, clientes-alvo e agências reguladoras do governo global. Esta transição do capitalismo dos acionistas para o capitalismo dos interessados criou uma necessidade urgente para os líderes adotarem uma abordagem mais inclusiva e sustentável da liderança. Os autores afirmam que a abordagem tradicional da liderança, que se concentra exclusivamente no sucesso individual, já não é suficiente no mundo atual do trabalho. Em vez disso, eles oferecem um novo modelo HEARTIR baseado em seis habilidades básicas: humildade, empatia, responsabilidade, sustentabilidade, transparência e inclusão.

Il libro «Intentional Power: The 6 Essential adership Skills for Triple Bottom Line Impatto» offre un approccio completo e inclusivo alla leadership, che pone al centro dello sviluppo di sei competenze essenziali per i leader moderni, per orientarsi verso un panorama tecnologico in rapida evoluzione e raggiungere il successo in un residuo triplo secco. Gli autori, Lissen Stromberg, JeAnne Nichols e Corey Jones, hanno introdotto anni di esperienza nello sviluppo della leadership, nella psicologia cognitiva e positiva e nel design organizzativo per garantire una profonda comprensione degli ultimi studi e la comprensione della leadership. Il libro inizia mettendo in evidenza la necessità urgente di un nuovo modello di leadership in grado di soddisfare le richieste concorrenti delle parti interessate interne ed esterne, tra cui la più ampia forza lavoro della storia, gli investitori attivisti, i clienti target e le autorità governative globali. Questo passaggio dal capitalismo degli azionisti al capitalismo delle parti interessate ha creato la necessità urgente per i leader di adottare un approccio più inclusivo e sostenibile alla leadership. Gli autori sostengono che il tradizionale approccio alla leadership, focalizzato esclusivamente sul successo individuale, non è più sufficiente nel mondo del lavoro di oggi. Offrono invece un nuovo modello HEARTIR basato su sei competenze fondamentali: umiltà, empatia, responsabilità, sostenibilità, trasparenza e inclusione.

Das Buch „Intentional Power: The 6 Essential adership Skills for Triple Bottom Line Impact“ bietet einen umfassenden und integrativen Führungsansatz, der die Entwicklung von sechs entscheidenden Fähigkeiten für moderne Führungskräfte in den Vordergrund stellt, um die Herausforderungen einer sich schnell entwickelnden Technologielandschaft zu meistern und unter dem dreifachen Strich erfolgreich zu sein. Die Autoren, Lisen Stromberg, JeanAnn Nichols und Corey Jones, bringen jahrelange Erfahrung in Führungsentwicklung, kognitive und positive Psychologie sowie Organisationsdesign ein, um ein tiefes Verständnis der neuesten Forschung und ein Verständnis von Führung zu vermitteln. Das Buch beginnt mit der Betonung der dringenden Notwendigkeit eines neuen Führungsmodells, das die konkurrierenden Anforderungen interner und externer Stakeholder erfüllen kann, einschließlich der vielfältigsten Belegschaft in der Geschichte, aktivistischer Investoren, Zielkunden und globaler staatlicher Regulierungsbehörden. Dieser Übergang vom Aktionärskapitalismus zum Stakeholder-Kapitalismus hat für Führungskräfte die dringende Notwendigkeit geschaffen, einen integrativeren und nachhaltigeren Führungsansatz zu verfolgen. Die Autoren argumentieren, dass der traditionelle Führungsansatz, der ausschließlich auf individuellen Erfolg ausgerichtet ist, in der heutigen Arbeitswelt nicht mehr ausreicht. Stattdessen schlagen sie ein neues HEARTIR-Modell vor, das auf sechs Kernkompetenzen basiert: Demut, Empathie, Rechenschaftspflicht, Nachhaltigkeit, Transparenz und Inklusion.

הספר ”כוח מכוון: 6 כישורי מנהיגות חיוניים להשפעה משולשת בשורה התחתונה” מציע גישה מקיפה וכוללנית למנהיגות שמעדיפה את פיתוחם של שישה מיומנויות קריטיות למנהיגי היום כדי לנווט את האתגרים של נוף טכנולוגי מתפתח במהירות ולהשיג הצלחה בשורה התחתונה המשולשת. הסופרים, ליסן סטרומברג, ג 'ון אן ניקולס וקורי ג'ונס, מביאים עשרות שנים של ניסיון להתפתחות מנהיגות, פסיכולוגיה קוגניטיבית וחיובית ועיצוב ארגוני כדי לספק תובנות עמוקות על מחקרים ותובנות לגבי מנהיגות. הספר מתחיל בכך שהוא מדגיש את הצורך הדחוף במודל מנהיגות חדש שיכול לעמוד בדרישות המתחרות של בעלי עניין פנימיים וחיצוניים, כולל כוח העבודה המגוון ביותר בהיסטוריה, משקיעים פעילים, לקוחות מטרה ורגולטורים ממשלתיים גלובליים. המעבר הזה מקפיטליזם של בעלי מניות לקפיטליזם של בעלי עניין יצר צורך דחוף במנהיגים לאמץ גישה כוללנית וברת קיימא יותר למנהיגות. המחברים טוענים כי הגישה המסורתית למנהיגות, המתמקדת אך ורק בהצלחה אישית, אינה מספיקה עוד בעולם העבודה המודרני. במקום זאת, הם מציעים מודל חדש של HEARTIR המבוסס על שישה מיומנויות: ענווה, אמפתיה, אחריות, קיום, שקיפות והכללה.''

"Intentional Power: The 6 Essential adership Skills for Triple Bottom Line Impact" (Kasıtlı Güç: Üçlü Dip Çizgisi Etkisi için Üç Temel Liderlik Becerisi) kitabı, günümüz liderlerinin hızla gelişen teknoloji ortamının zorluklarını aşmaları ve üçlü dip çizgisinde başarıya ulaşmaları için altı kritik becerinin geliştirilmesine öncelik veren liderliğe kapsamlı ve kapsayıcı bir yaklaşım sunmaktadır. Yazarlar, Lisen Stromberg, JeanAnne Nichols ve Corey Jones, liderlik gelişimine, bilişsel ve pozitif psikolojiye ve organizasyonel tasarıma, son araştırmalara derin bir bakış açısı ve liderliğe dair içgörü sağlamak için onlarca yıllık deneyim getiriyor. Kitap, tarihteki en çeşitli işgücü, aktivist yatırımcılar, hedef müşteriler ve küresel hükümet düzenleyicileri de dahil olmak üzere iç ve dış paydaşların rekabet eden taleplerini karşılayabilecek yeni bir liderlik modeline olan acil ihtiyacı vurgulayarak başlıyor. Hissedar kapitalizminden paydaş kapitalizmine geçiş, liderlerin liderliğe daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir yaklaşım benimsemeleri için acil bir ihtiyaç yarattı. Yazarlar, yalnızca bireysel başarıya odaklanan geleneksel liderlik yaklaşımının, modern çalışma dünyasında artık yeterli olmadığını savunuyorlar. Bunun yerine, altı temel beceriye dayanan yeni bir HEARTIR modeli öneriyorlar: alçakgönüllülük, empati, hesap verebilirlik, sürdürülebilirlik, şeffaflık ve kapsayıcılık.

يقدم كتاب «القوة المتعمدة: مهارات القيادة الأساسية 6 لتأثير الخط السفلي الثلاثي» نهجًا شاملاً وشاملاً للقيادة يعطي الأولوية لتطوير ست مهارات حاسمة لقادة اليوم للتغلب على تحديات المشهد التكنولوجي سريع التطور وتحقيق النجاح في المحصلة النهائية الثلاثية. يجلب المؤلفون، ليزين سترومبرج وجان آن نيكولز وكوري جونز، عقودًا من الخبرة في تطوير القيادة وعلم النفس المعرفي والإيجابي والتصميم التنظيمي لتقديم رؤى عميقة حول الأبحاث الحديثة والرؤى حول القيادة. يبدأ الكتاب بتسليط الضوء على الحاجة الملحة لنموذج قيادة جديد يمكنه تلبية المطالب المتنافسة لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك القوى العاملة الأكثر تنوعًا في التاريخ، والمستثمرين الناشطين، والعملاء المستهدفين، والمنظمين الحكوميين العالميين. أدى هذا التحول من رأسمالية المساهمين إلى رأسمالية أصحاب المصلحة إلى خلق حاجة ملحة للقادة لتبني نهج أكثر شمولاً واستدامة للقيادة. يجادل المؤلفون بأن النهج التقليدي للقيادة، والذي يركز فقط على النجاح الفردي، لم يعد كافياً في عالم العمل الحديث. بدلاً من ذلك، يقترحون نموذجًا جديدًا لـ HEARTIR يعتمد على ست مهارات أساسية: التواضع والتعاطف والمساءلة والاستدامة والشفافية والشمول.

"의도적 힘: 트리플 하단 라인 영향에 대한 6 가지 필수 리더십 기술" 은 오늘날의 리더가 빠르게 진화하는 기술 환경의 과제를 탐색하고 트리플 결론에서 성공을 거두십시오. 저자 인 Lisen Stromberg, JeanAnne Nichols 및 Corey Jones는 리더십 개발, 인지 및 긍정적 심리학 및 조직 디자인에 수십 년의 경험을 제공하여 최근의 리더십에 대한 연구와 통찰력에 대한 깊은 통찰력을 제공합니다. 이 책은 역사상 가장 다양한 인력, 활동가 투자자, 대상 고객 및 글로벌 정부 규제 기관을 포함하여 내부 및 외부 이해 관계자의 경쟁 요구를 충족시킬 수있는 새로운 리더십 모델의 긴급한 요구를 강조함으로써 시작됩니다. 주주 자본주의에서 이해 관계자 자본주의로의 이러한 전환은 지도자들이보다 포괄적이고 지속 가능한 리더십 접근 방식을 채택해야하는 긴급한 필요성을 만들어 저자들은 개인의 성공에만 초점을 둔 리더십에 대한 전통적인 접근 방식이 더 이상 현대 작업 세계에서 충분하지 않다고 주장합니다. 대신 겸손, 공감, 책임, 지속 가능성, 투명성 및 포용이라는 6 가지 핵심 기술을 기반으로 새로운 HEARTIR 모델을 제안합니다.

「Intentional Power：Triple Bottom Line Impact的6種基本領導技能」一書提供了一種全面和包容性的領導方法，該方法將發展六種關鍵技能的重點放在現代領導者身上，以應對快速發展的技術格局的挑戰，並在三重幹旱中取得成功。作者Lisen Stromberg，JeanAnn Nichols和Corey Jones為領導力發展，認知和積極心理學以及組織設計帶來了數十的經驗，以提供對最新研究和領導力的深刻理解。該書首先強調了迫切需要一種新的領導模式，該模式可以滿足內部和外部利益相關者的競爭需求，包括歷史上最多樣化的勞動力，激進投資者，目標客戶和全球政府監管機構。從股東資本主義到利益相關者資本主義的轉變使領導人迫切需要采取更具包容性和可持續的領導方法。作者認為，傳統的領導方法完全以個人成功為中心，在當今的工作世界中已經不夠。相反，他們提供了基於六個核心技能的新型HEARTIR模型：謙卑，同理心，問責制，可持續性，透明度和包容性。