Disciplined Minds: A Critical Look at Salaried Professionals and the Soul-Battering System That Shapes Their Lives In this thought-provoking book, Jeff Schmidt delves into the world of professional work, revealing the inherent politics and lack of control that professionals face in their daily jobs. He argues that the system of professional education and employment is designed to inculcate discipline and suppress individual creativity, leading to widespread career dissatisfaction and a lack of meaning in one's work. The book challenges readers to reassess their understanding of what it means to be a professional in today's corporate society, offering a liberating perspective on the nature of work and its impact on individuals and society as a whole. The Plot The book begins by highlighting the reality of stolen time, where millions of professionals are giving up most of their prime years to their employers, sacrificing their personal lives for the sake of their careers. This sets the stage for the political nature of professional work, where professionals are hired to maintain strict ideological discipline and conformity. As Schmidt argues, this system undermines the creative potential of individuals, organizations, and even democracy. Throughout the book, Schmidt provides examples of how professionals are conditioned to accept subordinate roles, often without making a significant difference in their work. He exposes the hidden root of career dissatisfaction, which lies in the lack of control over the political component of their creative work. This lack of autonomy leads to a sense of powerlessness and frustration among professionals, causing them to feel trapped in their jobs.

Дисциплинированные умы: критический взгляд на наемных профессионалов и систему нанесения ударов по душам, которая формирует их жизнь В этой книге, заставляющей задуматься, Джефф Шмидт углубляется в мир профессиональной работы, раскрывая присущую политику и отсутствие контроля, с которым сталкиваются профессионалы в своей повседневной работе. Он утверждает, что система профессионального образования и трудоустройства призвана прививать дисциплину и подавлять индивидуальное творчество, приводя к повсеместному недовольству карьерой и отсутствию смысла в своей работе. Книга ставит перед читателями задачу переоценить свое понимание того, что значит быть профессионалом в современном корпоративном обществе, предлагая освобождающий взгляд на характер работы и ее влияние на отдельных лиц и общество в целом. СюжетКнига начинается с освещения реальности украденного времени, где миллионы профессионалов отдают большую часть своих прайм-лет работодателям, жертвуя личной жизнью ради карьеры. Это закладывает основу для политического характера профессиональной работы, где профессионалов нанимают для поддержания строгой идеологической дисциплины и конформизма. Как утверждает Шмидт, эта система подрывает творческий потенциал отдельных людей, организаций и даже демократии. На протяжении всей книги Шмидт приводит примеры того, как профессионалы могут принимать подчиненные роли, часто не внося существенных изменений в свою работу. Он обнажает скрытый корень карьерного недовольства, который заключается в отсутствии контроля над политической составляющей их творческой работы. Это отсутствие автономии приводит к ощущению бессилия и разочарования среди профессионалов, в результате чего они чувствуют себя в ловушке на своей работе.

Esprit discipliné : un regard critique sur les professionnels salariés et le système de frappe aux âmes qui façonne leur vie Dans ce livre qui fait réfléchir, Jeff Schmidt s'enfonce dans le monde du travail professionnel, révélant la politique inhérente et le manque de contrôle auquel sont confrontés les professionnels dans leur travail quotidien. Il affirme que le système de formation professionnelle et d'emploi est conçu pour inculquer la discipline et réprimer la créativité individuelle, conduisant à un mécontentement généralisé de la carrière et un manque de sens dans son travail. livre demande aux lecteurs de réévaluer leur compréhension de ce que signifie être un professionnel dans la société d'entreprise moderne, en offrant une vision libératrice de la nature du travail et de son impact sur les individus et la société dans son ensemble. Histoire livre commence par mettre en lumière la réalité du temps volé, où des millions de professionnels donnent la plupart de leurs années primaires aux employeurs en sacrifiant leur vie privée pour leur carrière. Cela pose les bases du caractère politique du travail professionnel, où les professionnels sont recrutés pour maintenir une discipline idéologique stricte et le conformisme. Selon Schmidt, ce système sape la créativité des individus, des organisations et même de la démocratie. Tout au long du livre, Schmidt donne des exemples de la façon dont les professionnels peuvent accepter des rôles subordonnés, souvent sans apporter de changements importants à leur travail. Il révèle la racine cachée du mécontentement de carrière, qui est l'absence de contrôle sur la composante politique de leur travail créatif. Ce manque d'autonomie engendre un sentiment d'impuissance et de frustration chez les professionnels qui se sentent pris au piège dans leur travail.

Mentes disciplinadas: una visión crítica de los profesionales asalariados y el sistema de golpes al alma que da forma a sus vidas En este libro que hace reflexionar, Jeff Schmidt profundiza en el mundo del trabajo profesional, revelando la política inherente y la falta de control que enfrentan los profesionales en su trabajo diario. Sostiene que el sistema de educación profesional y empleo está diseñado para inculcar disciplina y suprimir la creatividad individual, lo que lleva a un descontento generalizado con la carrera y a una falta de sentido en su trabajo. libro plantea a los lectores el reto de reevaluar su comprensión de lo que significa ser profesional en una sociedad corporativa moderna, ofreciendo una visión liberadora de la naturaleza del trabajo y su impacto en los individuos y la sociedad en general. La tramalibro comienza con la cobertura de la realidad del tiempo robado, donde millones de profesionales dan la mayor parte de sus prime a los empleadores, sacrificando su vida personal por una carrera. Esto sienta las bases para el carácter político del trabajo profesional, donde se contrata a profesionales para mantener una estricta disciplina ideológica y conformismo. Como afirma Schmidt, este sistema socava la creatividad de individuos, organizaciones e incluso la democracia. A lo largo del libro, Schmidt da ejemplos de cómo los profesionales pueden aceptar roles subordinados, a menudo sin hacer cambios significativos en su trabajo. Expone la raíz latente del descontento profesional, que es la falta de control sobre el componente político de su trabajo creativo. Esta falta de autonomía se traduce en una sensación de impotencia y frustración entre los profesionales, que les hace sentirse atrapados en su puesto de trabajo.

Menti disciplinate: visione critica dei professionisti e del sistema di attacco alle anime che forma la loro vita In questo libro che fa riflettere, Jeff Schmidt approfondisce il mondo del lavoro professionale, rivelando le politiche inerenti e la mancanza di controllo che i professionisti affrontano nel loro lavoro quotidiano. Sostiene che il sistema di formazione professionale e di lavoro è progettato per insegnare la disciplina e sopprimere la creatività individuale, generando insoddisfazione generalizzata nella carriera e mancanza di senso nel proprio lavoro. Il libro ha il compito di rivalutare la propria comprensione di ciò che significa essere un professionista nella società aziendale moderna, offrendo una visione liberatoria della natura del lavoro e del suo impatto sugli individui e sulla società in generale. Il inizia con una copertura della realtà del tempo rubato, dove milioni di professionisti donano la maggior parte dei loro anni prime ai datori di lavoro, sacrificando la loro vita privata per la loro carriera. Questo pone le basi per la natura politica del lavoro professionale, dove i professionisti vengono assunti per mantenere una disciplina ideologica e conformismo rigorosi. Come sostiene Schmidt, questo sistema compromette la creatività di individui, organizzazioni e persino la democrazia. Durante tutto il libro Schmidt cita esempi di come i professionisti possono assumere ruoli subordinati, spesso senza apportare cambiamenti significativi al proprio lavoro. Mette a nudo la radice nascosta dell'insoddisfazione professionale, che è la mancanza di controllo sulla parte politica del loro lavoro creativo. Questa mancanza di autonomia porta a una sensazione di impotenza e frustrazione tra i professionisti, che li fa sentire intrappolati nel loro lavoro.

Disziplinierte Köpfe: Ein kritischer Blick auf angeheuerte Berufstätige und ein System, das ihr ben prägt In diesem zum Nachdenken anregenden Buch taucht Jeff Schmidt in die Welt der professionellen Arbeit ein und offenbart die inhärente Politik und den Mangel an Kontrolle, dem Berufstätige in ihrer täglichen Arbeit ausgesetzt sind. Er argumentiert, dass das Berufsbildungs- und Beschäftigungssystem darauf abzielt, Disziplin zu vermitteln und individuelle Kreativität zu unterdrücken, was zu einer weit verbreiteten Unzufriedenheit mit der Karriere und einem Mangel an nn in ihrer Arbeit führt. Das Buch fordert die ser auf, ihr Verständnis davon, was es bedeutet, ein Profi in der heutigen Unternehmensgesellschaft zu sein, neu zu bewerten und einen befreienden Blick auf die Art der Arbeit und ihre Auswirkungen auf den Einzelnen und die Gesellschaft als Ganzes zu werfen. Das Buch beginnt mit der Berichterstattung über die Realität einer gestohlenen Zeit, in der Millionen von Profis einen Großteil ihrer Prime-Jahre an Arbeitgeber geben und ihr Privatleben für ihre Karriere opfern. Dies legt den Grundstein für den politischen Charakter professioneller Arbeit, bei der Fachleute eingestellt werden, um eine strenge ideologische Disziplin und Konformität aufrechtzuerhalten. Wie Schmidt argumentiert, untergräbt dieses System die Kreativität von Individuen, Organisationen und sogar der Demokratie. Im Laufe des Buches nennt Schmidt Beispiele dafür, wie Profis untergeordnete Rollen annehmen können, ohne oft wesentliche Änderungen an ihrer Arbeit vorzunehmen. Es deckt die verborgene Wurzel der Karriereunzufriedenheit auf, die in der fehlenden Kontrolle über die politische Komponente ihrer kreativen Arbeit liegt. Dieser Mangel an Autonomie führt zu einem Gefühl der Ohnmacht und Frustration unter den Fachleuten, wodurch sie sich in ihrer Arbeit gefangen fühlen.

Zdyscyplinowane umysły: Krytyczne spojrzenie na Salaried profesjonalistów i system bijący ciała, który kształtuje ich życie W tej książce prowokujące myśli, Jeff Schmidt zagłębia się w świat pracy zawodowej, ujawniając nieodłączną politykę i brak kontroli profesjonalistów w ich codziennych praca. Twierdzi, że system kształcenia zawodowego i zatrudnienia ma na celu zaszczepienie dyscypliny i stłumienie indywidualnej kreatywności, co prowadzi do powszechnego niezadowolenia kariery i braku sensu w ich pracy. Książka wymaga od czytelników ponownej oceny ich zrozumienia, co to znaczy być profesjonalistą w dzisiejszym społeczeństwie korporacyjnym, oferując uwalniającą perspektywę natury pracy i jej wpływu na jednostki i społeczeństwo w ogóle. Książka zaczyna się od ukrycia rzeczywistości kradzionego czasu, gdzie miliony profesjonalistów dają większość swoich pierwszych lat pracodawcom, poświęcając swoje życie osobiste dla ich kariery. Stanowi to fundament politycznego charakteru pracy zawodowej, w której zatrudnia się specjalistów w celu zachowania ścisłej dyscypliny ideologicznej i zgodności. Jak przekonuje Schmidt, system ten podważa kreatywność jednostek, organizacji, a nawet demokracji. W całej książce Schmidt podaje przykłady tego, jak profesjonaliści mogą przyjmować podporządkowane role, nie dokonując często znaczących zmian w swojej pracy. Ujawnia ukryty korzeń niezadowolenia zawodowego, czyli brak kontroli nad politycznym elementem ich twórczej pracy. Ten brak autonomii prowadzi do uczucia bezsilności i frustracji wśród profesjonalistów, pozostawiając je czując się uwięzione w pracy.

''

Disiplinli Zihinler: Maaşlı Profesyonellere ve Hayatlarını Şekillendiren Beden Dayak stemine Eleştirel Bir Bakış Bu düşündürücü kitapta Jeff Schmidt, profesyonel çalışma dünyasına girerek, günlük işlerinde karşılaştıkları doğal politikaları ve kontrol uzmanlarının eksikliğini ortaya koyuyor. Mesleki eğitim ve istihdam sisteminin disiplini aşılamak ve bireysel yaratıcılığı bastırmak için tasarlandığını, bunun da yaygın kariyer memnuniyetsizliğine ve çalışmalarında anlam eksikliğine yol açtığını savunuyor. Kitap, okuyucuları bugünün kurumsal toplumunda profesyonel olmanın ne anlama geldiği konusundaki anlayışlarını yeniden değerlendirmeye çağırıyor, işin doğası ve bireyler ve toplum üzerindeki etkisi hakkında özgürleştirici bir bakış açısı sunuyor. Kitap, milyonlarca profesyonelin en önemli yıllarının çoğunu işverenlere verdikleri, kişisel hayatlarını kariyerleri için feda ettikleri çalınan zamanın gerçekliğini ele alarak başlıyor. Bu, profesyonellerin sıkı ideolojik disiplini ve uygunluğu korumak için işe alındığı profesyonel çalışmanın politik doğası için zemin hazırlar. Schmidt'in iddia ettiği gibi, bu sistem bireylerin, örgütlerin ve hatta demokrasinin yaratıcılığını baltalamaktadır. Kitap boyunca Schmidt, profesyonellerin işlerinde önemli değişiklikler yapmadan alt rolleri nasıl kabul edebileceklerine dair örnekler sunar. Kariyer hoşnutsuzluğunun gizli kökenini ortaya çıkarır, bu da yaratıcı çalışmalarının politik bileşeni üzerindeki kontrol eksikliğidir. Bu özerklik eksikliği, profesyoneller arasında güçsüzlük ve hayal kırıklığı duygularına yol açar ve işlerinde sıkışmış hissetmelerini sağlar.

العقول المنضبطة: نظرة نقدية على المهنيين الذين يتقاضون رواتب ونظام الضرب على الجسم الذي يشكل حياتهم في هذا الكتاب المثير للتفكير، يتعمق جيف شميدت في عالم العمل المهني، ويكشف عن السياسة المتأصلة والافتقار إلى التحكم المهني يواجه في عملهم اليومي. ويقول إن نظام التعليم المهني والتوظيف مصمم لغرس الانضباط وقمع الإبداع الفردي، مما يؤدي إلى عدم الرضا الوظيفي على نطاق واسع وانعدام المعنى في عملهم. يتحدى الكتاب القراء لإعادة تقييم فهمهم لما يعنيه أن تكون محترفًا في مجتمع الشركات اليوم، مما يقدم منظورًا متحررًا لطبيعة العمل وتأثيره على الأفراد والمجتمع ككل. يبدأ الكتاب بتغطية حقيقة الوقت المسروق، حيث يمنح ملايين المهنيين معظم سنواتهم الأولى لأصحاب العمل، ويضحون بحياتهم الشخصية من أجل حياتهم المهنية. وهذا يضع الأساس للطبيعة السياسية للعمل المهني، حيث يتم تعيين المهنيين للحفاظ على الانضباط الأيديولوجي الصارم والامتثال. كما يجادل شميدت، فإن هذا النظام يقوض إبداع الأفراد والمنظمات وحتى الديمقراطية. في جميع أنحاء الكتاب، يقدم شميدت أمثلة على كيف يمكن للمهنيين قبول الأدوار التابعة دون إجراء تغييرات كبيرة على عملهم في كثير من الأحيان. إنه يكشف الجذر الخفي للاستياء الوظيفي، وهو عدم السيطرة على المكون السياسي لعملهم الإبداعي. يؤدي هذا الافتقار إلى الاستقلالية إلى الشعور بالعجز والإحباط بين المهنيين، مما يجعلهم يشعرون بأنهم محاصرون في وظائفهم.