The Future of Work: How Technology is Changing the Nature of Employment The future of work is likely to be shaped by technological advancements, which will have a significant impact on the nature of employment. Here are some potential changes that may occur: 1. Remote work: With the rise of remote collaboration tools and virtual communication platforms, more people will be able to work from home or other locations outside of traditional office settings. This could lead to increased flexibility and work-life balance, but also challenges in terms of maintaining productivity and social connections. 2. Automation and artificial intelligence: As machines and algorithms become more advanced, they will increasingly replace human workers in various industries, leading to job displacement and the need for workers to adapt their skills to remain relevant. 3. Gig economy: The trend towards short-term, freelance, or contract work is expected to continue, with more people choosing to work on a project-by-project basis rather than in traditional full-time employment. This could lead to greater flexibility and autonomy, but also less job security and benefits. 4. Skills shift: As technology continues to advance, there will be a growing need for workers with skills in areas such as data analysis, programming, and digital marketing. Workers who can adapt to new technologies and learn new skills quickly will be in high demand. 5. Virtual reality and augmented reality: These technologies have the potential to revolutionize training and education, allowing workers to practice and develop their skills in simulated environments that mimic real-world situations. 6.

Будущее работы: Как технологии меняют характер занятости Будущее работы, вероятно, будет зависеть от технологических достижений, которые окажут значительное влияние на характер занятости. Вот некоторые потенциальные изменения, которые могут произойти: 1. Удаленная работа: с появлением инструментов удаленной совместной работы и виртуальных коммуникационных платформ все больше людей смогут работать из дома или других мест за пределами традиционных офисных настроек. Это может привести к повышению гибкости и баланса между работой и личной жизнью, а также к проблемам с точки зрения поддержания производительности и социальных связей. 2. Автоматизация и искусственный интеллект: по мере того, как машины и алгоритмы становятся все более совершенными, они будут все чаще заменять людей в различных отраслях, что приведет к смещению рабочих мест и необходимости для работников адаптировать свои навыки, чтобы оставаться актуальными. 3. Gig economy: Ожидается, что тенденция к краткосрочной, внештатной или контрактной работе сохранится, и все больше людей будут выбирать работу от проекта к проекту, а не на традиционной полной занятости. Это может привести к большей гибкости и автономии, но также и к меньшей безопасности работы и льготам. 4. Смена навыков: по мере развития технологий будет расти потребность в работниках с навыками в таких областях, как анализ данных, программирование и цифровой маркетинг. Высоким спросом будут пользоваться работники, которые смогут адаптироваться к новым технологиям и быстро освоить новые навыки. 5. Виртуальная реальность и дополненная реальность: эти технологии могут революционизировать обучение и образование, позволяя работникам практиковаться и развивать свои навыки в смоделированных средах, имитирующих реальные ситуации. 6.

L'avenir du travail : comment la technologie change la nature de l'emploi L'avenir du travail dépendra probablement des progrès technologiques qui auront un impact significatif sur la nature de l'emploi. Voici quelques changements potentiels qui peuvent se produire : 1. Travail à distance : avec l'arrivée des outils de collaboration à distance et des plates-formes de communication virtuelle, de plus en plus de personnes pourront travailler à domicile ou ailleurs en dehors des environnements de bureau traditionnels. Cela peut conduire à une plus grande flexibilité et à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu'à des problèmes de maintien de la productivité et des liens sociaux. 2. Automatisation et intelligence artificielle : au fur et à mesure que les machines et les algorithmes deviennent de plus en plus perfectionnés, ils remplaceront de plus en plus les gens de différents secteurs, ce qui entraînera des délocalisations d'emplois et la nécessité pour les travailleurs d'adapter leurs compétences pour rester pertinents. 3. L'économie de Gig : On s'attend à ce que la tendance au travail à court terme, indépendant ou contractuel se poursuive et que de plus en plus de personnes choisissent de travailler d'un projet à l'autre plutôt que sur le plein emploi traditionnel. Cela peut conduire à plus de flexibilité et d'autonomie, mais aussi à moins de sécurité de travail et de prestations. 4. Changement de savoir-faire : à mesure que la technologie évolue, le besoin de travailleurs qualifiés dans des domaines tels que l'analyse de données, la programmation et le marketing numérique augmentera. La demande sera élevée pour les travailleurs qui seront en mesure de s'adapter aux nouvelles technologies et d'acquérir rapidement de nouvelles compétences. 5. Réalité virtuelle et réalité augmentée : ces technologies peuvent révolutionner la formation et l'éducation en permettant aux travailleurs de pratiquer et de développer leurs compétences dans des environnements simulés qui simulent des situations réelles. 6.

futuro del trabajo: cómo la tecnología cambia la naturaleza del empleo futuro del trabajo probablemente dependerá de los avances tecnológicos, que tendrán un impacto significativo en la naturaleza del empleo. Estos son algunos de los cambios potenciales que pueden ocurrir: 1. Teletrabajo: con la llegada de herramientas de colaboración remota y plataformas de comunicación virtual, cada vez más personas podrán trabajar desde casa u otros lugares más allá de la configuración de oficina tradicional. Esto puede dar lugar a una mayor flexibilidad y equilibrio entre el trabajo y la vida personal, así como a problemas en términos de mantener la productividad y los vínculos sociales. 2. Automatización e inteligencia artificial: a medida que las máquinas y los algoritmos se vuelvan cada vez más avanzados, reemplazarán cada vez más a las personas en diferentes industrias, lo que provocará un desplazamiento de puestos de trabajo y la necesidad de que los trabajadores adapten sus habilidades para mantenerse al día. 3. Gig economy: Se espera que la tendencia hacia el trabajo a corto plazo, freelance o por contrata continúe y cada vez más personas elijan el trabajo de un proyecto a otro en lugar del empleo a tiempo completo tradicional. Esto puede dar lugar a una mayor flexibilidad y autonomía, pero también a una menor seguridad laboral y prestaciones. 4. Cambio de habilidades: a medida que evolucione la tecnología, aumentará la necesidad de trabajadores con habilidades en áreas como análisis de datos, programación y marketing digital. Habrá una gran demanda de trabajadores que podrán adaptarse a las nuevas tecnologías y adquirir rápidamente nuevas habilidades. 5. Realidad virtual y realidad aumentada: estas tecnologías pueden revolucionar el aprendizaje y la educación, permitiendo a los trabajadores practicar y desarrollar sus habilidades en entornos simulados que imitan situaciones reales. 6.

O futuro do trabalho: Como a tecnologia está mudando a natureza do emprego O futuro do trabalho provavelmente dependerá de avanços tecnológicos que terão um impacto significativo na natureza do emprego. Aqui estão algumas mudanças potenciais que podem acontecer: 1. Trabalho remoto: Com ferramentas de colaboração remota e plataformas de comunicação virtuais, mais pessoas podem trabalhar de casa ou de outros lugares fora das configurações tradicionais do escritório. Isso pode aumentar a flexibilidade e o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, além de problemas em termos de produtividade e laços sociais. 2. Automação e inteligência artificial: À medida que as máquinas e algoritmos se tornam cada vez mais avançadas, elas irão substituir cada vez mais as pessoas em vários setores, fazendo com que os empregos e os trabalhadores precisem adaptar suas habilidades para se manterem atualizados. 3. Greg economy: Espera-se que a tendência para o trabalho de curto prazo, freelancing ou contratual continue, e que mais pessoas escolham trabalhar de projeto para projeto, em vez do emprego pleno tradicional. Isso pode resultar em mais flexibilidade e autonomia, mas também em menos segurança de trabalho e benefícios. 4. Mudança de habilidades: à medida que as tecnologias avançam, a necessidade de profissionais com habilidades em áreas como análise de dados, programação e marketing digital aumentará. A alta demanda será feita por trabalhadores que possam adaptar-se às novas tecnologias e rapidamente aprender novas habilidades. 5. Realidade virtual e realidade aumentada: estas tecnologias podem revolucionar a aprendizagem e a educação, permitindo que os trabalhadores pratiquem e desenvolvam suas habilidades em ambientes modelados que simulam situações reais. 6.

Il futuro del lavoro: Come la tecnologia cambia la natura dell'occupazione Il futuro del lavoro probabilmente dipenderà dai progressi tecnologici che avranno un impatto significativo sulla natura dell'occupazione. Ecco alcuni dei potenziali cambiamenti che potrebbero verificarsi: 1. Lavoro remoto: con gli strumenti di collaborazione remota e le piattaforme di comunicazione virtuali, sempre più persone possono lavorare da casa o altrove al di fuori delle tradizionali impostazioni di ufficio. Ciò può portare ad una maggiore flessibilità e equilibrio tra lavoro e vita privata, nonché a problemi in termini di produttività e connessioni sociali. 2. Automazione e intelligenza artificiale: man mano che le macchine e gli algoritmi diventano sempre più avanzati, essi sostituiranno sempre di più le persone in diversi settori, con conseguente spostamento dei posti di lavoro e necessità per i lavoratori di adattare le proprie competenze per rimanere aggiornati. 3. Greg economy: Ci si aspetta che la tendenza verso un lavoro a breve termine, freelance o contrattuale continui, e sempre più persone sceglieranno di lavorare da un progetto all'altro, piuttosto che nella tradizionale piena occupazione. Ciò può portare a maggiore flessibilità e autonomia, ma anche a meno sicurezza sul lavoro e benefici. 4. Cambiamento di abilità: con l'evoluzione della tecnologia aumenterà la necessità di impiegati con competenze in settori quali l'analisi dei dati, la programmazione e il marketing digitale. I lavoratori saranno molto richiesti, in grado di adattarsi alle nuove tecnologie e imparare rapidamente nuove competenze. 5. Realtà virtuale e realtà aumentata: queste tecnologie possono rivoluzionare l'apprendimento e l'istruzione consentendo ai lavoratori di esercitarsi e sviluppare le proprie competenze in ambienti modellati che simulano situazioni reali. 6.

Zukunft der Arbeit: Wie Technologie die Art der Beschäftigung verändert Die Zukunft der Arbeit wird wahrscheinlich von technologischen Fortschritten abhängen, die erhebliche Auswirkungen auf die Art der Beschäftigung haben werden. Hier sind einige mögliche Änderungen, die auftreten können: 1. Remote Work: Mit dem Aufkommen von Remote Collaboration-Tools und virtuellen Kommunikationsplattformen werden mehr Menschen in der Lage sein, von zu Hause aus oder an anderen Orten außerhalb traditioneller Büroeinstellungen zu arbeiten. Dies kann zu mehr Flexibilität und Work-Life-Balance sowie zu Problemen bei der Aufrechterhaltung von Produktivität und sozialen Bindungen führen. 2. Automatisierung und künstliche Intelligenz: Da Maschinen und Algorithmen immer fortschrittlicher werden, werden sie zunehmend Menschen in verschiedenen Branchen ersetzen, was zu einer Verlagerung von Arbeitsplätzen und der Notwendigkeit für Arbeitnehmer führt, ihre Fähigkeiten anzupassen, um relevant zu bleiben. 3. Gig-Wirtschaft: Der Trend zu kurzfristiger, freiberuflicher oder vertraglicher Arbeit wird sich voraussichtlich fortsetzen, und mehr Menschen werden sich von Projekt zu Projekt für die Arbeit entscheiden als für die traditionelle Vollzeitbeschäftigung. Dies kann zu mehr Flexibilität und Autonomie, aber auch zu weniger Arbeitsplatzsicherheit und Vorteilen führen. 4. Veränderung der Fähigkeiten: Mit fortschreitender Technologie wird der Bedarf an Mitarbeitern mit Fähigkeiten in Bereichen wie Datenanalyse, Programmierung und digitales Marketing steigen. Arbeitnehmer, die sich an neue Technologien anpassen und schnell neue Fähigkeiten erlernen können, werden sehr gefragt sein. 5. Virtual Reality und Augmented Reality: Diese Technologien haben das Potenzial, das rnen und die Ausbildung zu revolutionieren, indem sie es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten in simulierten Umgebungen zu üben und zu entwickeln, die reale tuationen simulieren. 6.

Przyszłość pracy: Jak technologia zmienia charakter zatrudnienia Przyszłość pracy może zależeć od postępu technologicznego, który będzie miał znaczący wpływ na charakter zatrudnienia. Oto kilka potencjalnych zmian, które mogą wystąpić: 1. Praca zdalna: Wraz z pojawieniem się zdalnych narzędzi współpracy i wirtualnych platform komunikacyjnych, więcej osób będzie mogło pracować z domu lub gdzie indziej poza tradycyjnymi ustawieniami biurowymi. Może to prowadzić do większej elastyczności i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, a także do wyzwań w zakresie utrzymania produktywności i powiązań społecznych. 2. Automatyzacja i sztuczna inteligencja: Ponieważ maszyny i algorytmy stają się bardziej wyrafinowane, będą w coraz większym stopniu zastępować ludzi w różnych branżach, zmieniając miejsca pracy i wymagając od pracowników dostosowania swoich umiejętności, aby pozostały one istotne. 3. Gospodarka Gig: Oczekuje się, że tendencja do pracy krótkoterminowej, zewnętrznej lub kontraktowej będzie kontynuowana, a więcej osób zdecyduje się na pracę od projektu do projektu, a nie na tradycyjne zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin. Może to prowadzić do większej elastyczności i autonomii, ale także do zmniejszenia bezpieczeństwa pracy i korzyści. 4. Zmieniające się umiejętności: W miarę postępu technologicznego coraz większe zapotrzebowanie na pracowników posiadających umiejętności w dziedzinach takich jak analiza danych, programowanie i marketing cyfrowy. Pracownicy, którzy będą mogli dostosować się do nowych technologii i szybko nauczyć się nowych umiejętności, będą mieli duże zapotrzebowanie. 5. Wirtualna rzeczywistość i rozszerzona rzeczywistość: Technologie te mogą zrewolucjonizować uczenie się i edukację, umożliwiając pracownikom praktykowanie i rozwijanie swoich umiejętności w symulowanych środowiskach, które naśladują realne sytuacje. 6.

עתיד העבודה: כיצד הטכנולוגיה משנה את אופי התעסוקה עתיד העבודה צפוי להיות תלוי בהתקדמות טכנולוגית שתהיה לה השפעה משמעותית על אופי התעסוקה. הנה כמה שינויים פוטנציאליים שיכולים להתרחש: 1. עבודה מרחוק: עם הופעתם של כלים לשיתוף פעולה מרחוק ופלטפורמות תקשורת וירטואליות, יותר אנשים יוכלו לעבוד מהבית או במקומות אחרים מחוץ למשרדים מסורתיים. זה יכול להוביל להגברת הגמישות ואיזון העבודה-חיים, כמו גם לאתגרים במונחים של שמירה על פרודוקטיביות וקשרים חברתיים. 2. אוטומציה ובינה מלאכותית: ככל שהמכונות והאלגוריתמים יהיו מתוחכמים יותר, הם יחליפו יותר ויותר אנשים בתעשיות, 3. כלכלת גיג: המגמה לקראת עבודה קצרת טווח, פרילנס או חוזה צפויה להימשך, כאשר יותר אנשים בוחרים לעבוד מפרויקט לפרויקט ולא במשרה מלאה מסורתית. זה יכול להוביל ליותר גמישות ואוטונומיה, אבל גם פחות ביטחון עבודה והטבות. 4. שינוי מיומנויות: ככל שהטכנולוגיה מתקדמת, יהיה צורך הולך וגדל בעובדים בעלי כישורים בתחומים כמו ניתוח נתונים, תכנות ושיווק דיגיטלי. עובדים שיכולים להסתגל לטכנולוגיות חדשות ולמהר ללמוד מיומנויות חדשות יהיו בביקוש גבוה. 5. מציאות מדומה ומציאות מוגברת: לטכנולוגיות אלו יש פוטנציאל לחולל מהפכה בלמידה ובחינוך, מה שמאפשר לעובדים לתרגל ולפתח את כישוריהם בסביבה מדומה 6.''

İşin geleceği: Teknoloji istihdamın doğasını nasıl değiştiriyor İşin geleceği, istihdamın doğası üzerinde önemli bir etkisi olacak teknolojik gelişmelere bağlı olacaktır. İşte meydana gelebilecek bazı potansiyel değişiklikler: 1. Uzaktan çalışma: Uzaktan işbirliği araçlarının ve sanal iletişim platformlarının ortaya çıkmasıyla, daha fazla insan evden veya geleneksel ofis ortamlarının dışında başka bir yerde çalışabilecek. Bu, artan esneklik ve iş-yaşam dengesinin yanı sıra üretkenlik ve sosyal bağlantıların sürdürülmesi açısından zorluklara yol açabilir. 2. Otomasyon ve yapay zeka: Makineler ve algoritmalar daha sofistike hale geldikçe, endüstrilerdeki insanları giderek daha fazla değiştirecek, işleri değiştirecek ve çalışanların becerilerini alakalı kalmaları için uyarlamalarını gerektirecektir. 3. Gig ekonomisi: Kısa vadeli, serbest veya sözleşmeli çalışmaya yönelik eğilimin devam etmesi ve daha fazla insanın geleneksel tam zamanlı istihdam yerine projeden projeye çalışmayı seçmesi bekleniyor. Bu, daha fazla esneklik ve özerkliğe, aynı zamanda daha az iş güvenliği ve yararına yol açabilir. 4. Değişen beceriler: Teknoloji ilerledikçe, veri analizi, programlama ve dijital pazarlama gibi alanlarda becerilere sahip çalışanlar için artan bir ihtiyaç olacaktır. Yeni teknolojilere uyum sağlayabilen ve hızlı bir şekilde yeni beceriler öğrenebilen çalışanlar yüksek talep görecektir. 5. Sanal gerçeklik ve artırılmış gerçeklik: Bu teknolojiler, çalışanların gerçek dünyadaki durumları taklit eden simüle edilmiş ortamlarda becerilerini uygulamalarına ve geliştirmelerine olanak tanıyan öğrenme ve eğitimde devrim yaratma potansiyeline sahiptir. 6.

مستقبل العمل: كيف تغير التكنولوجيا طبيعة العمالة من المرجح أن يعتمد مستقبل العمل على التقدم التكنولوجي الذي سيكون له تأثير كبير على طبيعة العمالة. فيما يلي بعض التغييرات المحتملة التي يمكن أن تحدث: 1. العمل عن بعد: مع ظهور أدوات التعاون عن بعد ومنصات الاتصال الافتراضية، سيتمكن المزيد من الأشخاص من العمل من المنزل أو في أي مكان آخر خارج أماكن المكاتب التقليدية. يمكن أن يؤدي ذلك إلى زيادة المرونة والتوازن بين العمل والحياة، فضلاً عن التحديات من حيث الحفاظ على الإنتاجية والروابط الاجتماعية. 2. الأتمتة والذكاء الاصطناعي: نظرًا لأن الآلات والخوارزميات تصبح أكثر تعقيدًا، فإنها ستحل بشكل متزايد محل الأشخاص عبر الصناعات، وتغير الوظائف وتطلب من العمال تكييف مهاراتهم للبقاء على صلة. 3. اقتصاد الوظائف المؤقتة: من المتوقع أن يستمر الاتجاه نحو العمل قصير الأجل أو المستقل أو التعاقد، حيث يختار المزيد من الأشخاص العمل من مشروع إلى آخر بدلاً من العمل التقليدي بدوام كامل. يمكن أن يؤدي ذلك إلى مزيد من المرونة والاستقلالية، ولكن أيضًا إلى تقليل الأمن الوظيفي والمزايا. 4. تغيير المهارات: مع تقدم التكنولوجيا، ستكون هناك حاجة متزايدة للعاملين ذوي المهارات في مجالات مثل تحليل البيانات والبرمجة والتسويق الرقمي. سيكون هناك طلب كبير على العمال الذين يمكنهم التكيف مع التقنيات الجديدة وتعلم مهارات جديدة بسرعة. 5. الواقع الافتراضي والواقع المعزز: هذه التقنيات لديها القدرة على إحداث ثورة في التعلم والتعليم، مما يسمح للعمال بممارسة وتطوير مهاراتهم في بيئات محاكاة تحاكي مواقف العالم الحقيقي. 6.

미래의 작업: 기술이 고용의 본질을 변화시키는 방법 미래 작업의 미래는 고용의 성격에 중대한 영향을 미칠 기술 발전에 달려 있습니다. 발생할 수있는 몇 가지 잠재적 인 변경 사항은 다음과 같습니다. 원격 작업: 원격 협업 도구 및 가상 통신 플랫폼의 출현으로 더 많은 사람들이 집이나 기존 사무실 환경 이외의 다른 곳에서 일할 수 있습니다. 이로 인해 유연성과 일과 삶의 균형이 향상 될뿐만 아니라 생산성 및 사회적 관계 유지 측면에서 어려움을 겪을 수 있습니다. 2. 자동화 및 인공 지능: 기계와 알고리즘이 더욱 정교 해짐에 따라 산업 전반의 사람들을 점점 더 대체하여 직업을 바꾸고 근로자가 자신의 기술을 적응시켜 관련성을 유지하도록 요구할 것입니다 3. 공연 경제: 단기, 프리랜서 또는 계약 업무에 대한 추세는 계속 될 것으로 예상되며, 더 많은 사람들이 전통적인 정규직이 아닌 프로젝트에서 프로젝트로 일하기로 선택합니다. 이로 인해 유연성과 자율성이 향상 될뿐만 아니라 직업 보안 및 혜택도 줄어 듭니다. 4. 기술 변화: 기술이 발전함에 따라 데이터 분석, 프로그래밍 및 디지털 마케팅과 같은 분야의 기술을 갖춘 근로자에 대한 수요가 증가 할 것입니다. 새로운 기술에 적응하고 새로운 기술을 빠르게 배울 수있는 근로자는 수요가 높습니다. 5. 가상 현실과 증강 현실: 이러한 기술은 학습과 교육에 혁명을 일으켜 근로자가 실제 상황을 모방하는 시뮬레이션 된 환경에서 기술을 연습하고 개발할 수있는 잠재력을 가지고 있습니다. 6.

仕事の未来：テクノロジーが雇用の性質をどのように変えているか仕事の未来は、雇用の性質に大きな影響を与える技術の進歩に依存する可能性があります。以下に起こりうる潜在的な変化を示します：1。リモートワーク：リモートコラボレーションツールと仮想コミュニケーションプラットフォームの登場により、より多くの人々が自宅や他の場所から従来のオフィス設定外で仕事をすることができるようになります。これは、柔軟性とワークライフバランスの向上、並びに生産性と社会的なつながりを維持するという点での課題につながる可能性があります。2.自動化と人工知能：機械やアルゴリズムが高度化するにつれて、業界全体で人々を置き換え、仕事をシフトさせ、関連性を保つためにスキルを適応させる必要がますます高まるでしょう。3.ギグエコノミー：従来のフルタイム雇用ではなく、プロジェクトからプロジェクトへの仕事を選択する人が増える中、短期、フリーランス、または契約の仕事への傾向は継続すると予想されます。これは、より柔軟性と自律性だけでなく、より少ない雇用のセキュリティと利点につながる可能性があります。4.スキルの変化：技術が進歩するにつれて、データ分析、プログラミング、デジタルマーケティングなどの分野でスキルを持つ労働者のニーズが高まるでしょう。新しい技術に適応し、迅速に新しいスキルを学ぶことができる労働者は、高い需要があります。5.バーチャルリアリティと拡張現実：これらのテクノロジーは、学習と教育に革命をもたらす可能性を秘めており、労働者は現実の状況を模倣するシミュレーション環境でスキルを実践し、開発することができます。6.

工作未來：技術如何改變就業模式工作未來可能取決於對就業模式產生重大影響的技術進步。以下是可能發生的一些潛在變化：1。遠程工作：隨著遠程協作工具和虛擬通信平臺的推出,越來越多的人將能夠在家工作,或者在傳統辦公室設置之外的其他地方工作。這可能導致更大的靈活性和工作/生活平衡，以及生產力和社會聯系方面的挑戰。2.自動化和人工智能：隨著機器和算法變得越來越先進，它們將越來越多地取代不同行業的人們，導致工作轉移，工人需要調整技能以保持相關性。3.演出經濟：短期、自由職業或合同工作的趨勢有望持續，越來越多的人會選擇從項目到項目而不是傳統的全職工作。這可能導致更大的靈活性和自主性，但也可能減少工作安全和福利。4.技能轉變：隨著技術的發展，對具有數據分析、編程和數字營銷等領域技能的工人的需求將會增加。能夠適應新技術和迅速掌握新技能的工人將需求量很大。5.虛擬現實和增強現實：這些技術可以徹底改變學習和教育，使工人能夠在模擬真實情況的模擬環境中實踐和發展技能。6.