Rolf Pings. The book "Das Deutsche Berufsbeamtentum Und Die Parlamentarische Demokratie" by Professor Dr. Rolf Pings is a comprehensive analysis of the German civil service system and its impact on parliamentary democracy. The author argues that the evolution of technology has created a new form of power that challenges traditional notions of democracy and requires a new approach to understanding and managing the relationship between technology and society. The book begins with an examination of the historical development of the German civil service system, from its origins in the early modern period to its current status as a complex network of bureaucracies and institutions. The author highlights the key features of this system, including its hierarchical structure, professionalization, and reliance on expertise. The author then turns to the impact of technology on the civil service system, exploring how advances in fields such as artificial intelligence, data analytics, and digital communication have transformed the way government operates. He argues that these technologies have created new opportunities for more efficient and effective governance, but also pose significant risks to democratic values such as transparency, accountability, and participation. To address these risks, the author proposes a new paradigm for understanding the relationship between technology and society. This paradigm emphasizes the need for a personalized approach to technology, one that recognizes the unique needs and perspectives of individuals and communities.

Рольф Пингс. Книга «Das Deutsche Berufsbeamtentum Und Die Parlamentarische Demokratie» профессора доктора Рольфа Пингса представляет собой всесторонний анализ системы государственной службы Германии и её влияния на парламентскую демократию. Автор утверждает, что эволюция технологий создала новую форму власти, которая бросает вызов традиционным представлениям о демократии и требует нового подхода к пониманию и управлению взаимоотношениями между технологиями и обществом. Книга начинается с рассмотрения исторического развития системы государственной службы Германии, от её истоков в ранний современный период до её нынешнего статуса сложной сети бюрократий и институтов. Автор выделяет ключевые особенности этой системы, включая ее иерархическую структуру, профессионализацию и зависимость от опыта. Затем автор обращается к влиянию технологий на систему государственной службы, исследуя, как достижения в таких областях, как искусственный интеллект, аналитика данных и цифровая коммуникация, изменили методы работы правительства. Он утверждает, что эти технологии создали новые возможности для более эффективного и действенного управления, но также создают значительные риски для демократических ценностей, таких как прозрачность, подотчетность и участие. Чтобы устранить эти риски, автор предлагает новую парадигму для понимания отношений между технологиями и обществом. Эта парадигма подчеркивает необходимость персонализированного подхода к технологиям, который признает уникальные потребности и перспективы отдельных лиц и сообществ.

''