The plot of the book 'Мотивация в стиле ЭКШН Восторг заразителен' revolves around the story of Klaus Kobyell, a successful restaurateur and owner of an old hotel, who has developed a unique and innovative method of employee motivation that has revolutionized the way we think about work and productivity. The book begins with the introduction of the main character, Klaus, who is struggling to keep his hotel running smoothly despite the challenges of the modern business world. He is faced with high staff turnover rates, low morale, and a lack of engagement from his employees. Determined to find a solution, Klaus embarks on a journey to discover the secrets of employee motivation and retention. As he delves deeper into the world of management and marketing theory, he comes across the idea of "freedom of decision-making" and "meticulous planning" as the key to unlocking the potential of his employees. He decides to put these principles into practice, giving his staff more autonomy and flexibility in their work, while also providing them with clear goals and expectations. The results are nothing short of remarkable - his employees become more engaged, productive, and committed to the success of the hotel. The book takes the reader on a journey through the evolution of technology, highlighting the need for individuals and organizations to adapt and evolve in order to survive in a rapidly changing world.

сюжет книги 'Мотивация в стиле ЭКШН Восторг заразителен'вращается вокруг истории Клауса Кобиелла, успешного ресторатора и владельца старого отеля, который разработал уникальный и инновационный метод мотивации сотрудника, которая коренным образом изменила способ, которым мы думаем о работе и производительности. Книга начинается с представления главного героя, Клауса, который изо всех сил пытается поддерживать бесперебойную работу своего отеля, несмотря на вызовы современного делового мира. Он сталкивается с высокой текучестью кадров, низким моральным духом и отсутствием вовлеченности со стороны своих сотрудников. Решив найти решение, Клаус отправляется в путешествие, чтобы открыть секреты мотивации и удержания сотрудников. Углубляясь в мир менеджмента и теории маркетинга, он сталкивается с идеей «свободы принятия решений» и «скрупулезного планирования» как с ключом к раскрытию потенциала своих сотрудников. Он решает применить эти принципы на практике, предоставив своим сотрудникам больше автономии и гибкости в работе, а также обеспечив им четкие цели и ожидания. Результаты не что иное, как замечательные - его сотрудники становятся более вовлеченными, продуктивными и приверженными успеху отеля. Книга проводит читателя в путешествие по эволюции технологий, подчеркивая необходимость адаптации и развития отдельных людей и организаций, чтобы выжить в быстро меняющемся мире.

Histoire du livre « Motivation de style ACTION plaisir est contagieux » tourne autour de l'histoire de Klaus Cobiell, un restaurateur à succès et propriétaire de l'ancien hôtel, qui a développé une méthode unique et innovante de motivation des employés qui a fondamentalement changé la façon dont nous pensons au travail et à la performance. livre commence par la présentation du personnage principal, Klaus, qui a du mal à maintenir le bon fonctionnement de son hôtel malgré les défis du monde des affaires moderne. Il fait face à un taux de rotation élevé, à un moral faible et à un manque d'engagement de ses employés. Après avoir décidé de trouver une solution, Klaus part en voyage pour découvrir les secrets de la motivation et de la rétention des employés. S'enfonçant dans le monde de la gestion et de la théorie du marketing, il est confronté à l'idée de « liberté de décision » et de « planification scrupuleuse » comme clé pour libérer le potentiel de ses employés. Il décide de mettre ces principes en pratique en donnant plus d'autonomie et de flexibilité à ses employés et en leur donnant des objectifs et des attentes clairs. s résultats ne sont que remarquables - ses employés deviennent plus engagés, productifs et engagés dans le succès de l'hôtel. livre emmène le lecteur dans un voyage à travers l'évolution de la technologie, soulignant la nécessité d'adapter et de développer les individus et les organisations pour survivre dans un monde en mutation rapide.

la trama del libro 'La motivación al estilo de acción rapto es contagioso'gira en torno a la historia de Klaus Cobiell, un exitoso restaurador y dueño de un antiguo hotel que ha desarrollado un método único e innovador para motivar a un empleado que ha cambiado radicalmente la forma en que pensamos en el trabajo y la productividad. libro comienza con la representación del protagonista, Klaus, que lucha por mantener el buen funcionamiento de su hotel a pesar de los retos del mundo empresarial contemporáneo. Se enfrenta a una alta rotación de personal, baja moral y falta de compromiso por parte de sus empleados. Decidido a encontrar una solución, Klaus se embarca en un viaje para descubrir los secretos de motivación y retención de los empleados. Profundizando en el mundo de la gestión y la teoría del marketing, afronta la idea de la «libertad de decisión» y la «planificación escrupulosa» como clave para desbloquear el potencial de sus empleados. Decide poner en práctica estos principios, dotando a sus empleados de más autonomía y flexibilidad en el trabajo, además de proporcionarles objetivos y expectativas claras. resultados no son más que maravillosos: sus empleados se vuelven más comprometidos, productivos y comprometidos con el éxito del hotel. libro lleva al lector a un viaje a través de la evolución de la tecnología, destacando la necesidad de adaptar y desarrollar individuos y organizaciones para sobrevivir en un mundo que cambia rápidamente.

A história do livro «Motivação no estilo Ação Empolgante é contagiante» gira em torno da história de Klaus Cobiell, restaurador de sucesso e proprietário do antigo hotel, que desenvolveu um método único e inovador para motivar o funcionário, que mudou radicalmente a forma como pensamos em trabalho e produtividade. O livro começa com a apresentação do protagonista Klaus, que tenta manter o seu hotel ininterrupto, apesar dos desafios do mundo dos negócios de hoje. Ele enfrenta alta rotatividade de pessoal, pouca moral e falta de envolvimento dos seus funcionários. Quando decidiu encontrar uma solução, Klaus viaja para descobrir segredos de motivação e retenção dos funcionários. Ao se aprofundar no mundo da gestão e da teoria do marketing, ele enfrenta a ideia de «liberdade de decisão» e «planejamento cuidadoso» como a chave para revelar o potencial de seus funcionários. Ele decide aplicar esses princípios na prática, dando aos seus funcionários mais autonomia e flexibilidade no trabalho, e garantindo-lhes objetivos e expectativas claras. Os resultados nada mais são do que maravilhosos - seus funcionários se tornam mais envolvidos, produtivos e comprometidos com o sucesso do hotel. O livro leva o leitor a viajar pela evolução da tecnologia, enfatizando a necessidade de adaptação e desenvolvimento de indivíduos e organizações para sobreviver num mundo em rápida mudança.

la trama del libro «La motivazione in stile ACTION L'entusiasmo è contagioso» ruota intorno alla storia di Klaus Cobiell, ristoratore di successo e proprietario del vecchio hotel, che ha sviluppato un metodo unico e innovativo per motivare il dipendente, che ha cambiato il modo in cui pensiamo al lavoro e alla produttività. Il libro inizia con la rappresentazione del protagonista, Klaus, che sta cercando di mantenere il suo hotel ininterrotto, nonostante le sfide del mondo imprenditoriale moderno. trova ad affrontare un elevato flusso di personale, un basso spirito morale e una mancanza di coinvolgimento da parte dei suoi dipendenti. Decidendo di trovare una soluzione, Klaus è in viaggio per scoprire i segreti di motivazione e trattenere i dipendenti. Approfondendo il mondo della gestione e della teoria del marketing, affronta l'idea della «libertà decisionale» e della «pianificazione scrupolosa» come chiave per scoprire il potenziale dei suoi dipendenti. Decide di mettere in pratica questi principi, offrendo ai propri dipendenti maggiore autonomia e flessibilità e garantendo loro obiettivi e aspettative chiare. I risultati non sono altro che eccezionali: i suoi dipendenti diventano più coinvolti, produttivi e impegnati nel successo dell'hotel. Il libro conduce il lettore in un viaggio attraverso l'evoluzione della tecnologia, sottolineando la necessità di adattare e sviluppare individui e organizzazioni per sopravvivere in un mondo in rapida evoluzione.

Die Handlung des Buches „Motivation im Stil von ACTION Entzücken ist ansteckend“ dreht sich um die Geschichte von Klaus Kobiell, einem erfolgreichen Gastronomen und Besitzer eines alten Hotels, der eine einzigartige und innovative Methode zur Mitarbeitermotivation entwickelt hat, die die Art und Weise, wie wir über Arbeit und istung denken, grundlegend verändert hat. Das Buch beginnt mit der Einführung des Protagonisten Klaus, der trotz der Herausforderungen der modernen Geschäftswelt darum kämpft, den reibungslosen Betrieb seines Hotels aufrechtzuerhalten. Er ist mit hoher Fluktuation, geringer Moral und mangelndem Engagement seiner Mitarbeiter konfrontiert. Entschlossen, eine Lösung zu finden, begibt sich Klaus auf eine Reise, um die Geheimnisse der Mitarbeitermotivation und -bindung zu entdecken. Während er in die Welt des Managements und der Marketingtheorie eintaucht, wird er mit der Idee von „Entscheidungsfreiheit“ und „akribischer Planung“ als Schlüssel zur Erschließung des Potenzials seiner Mitarbeiter konfrontiert. Er beschließt, diese Prinzipien in die Praxis umzusetzen, indem er seinen Mitarbeitern mehr Autonomie und Flexibilität bei der Arbeit gibt und ihnen klare Ziele und Erwartungen vermittelt. Die Ergebnisse sind nicht weniger als bemerkenswert - die Mitarbeiter werden engagierter, produktiver und dem Erfolg des Hotels verpflichtet. Das Buch nimmt den ser mit auf eine Reise durch die Entwicklung der Technologie und betont die Notwendigkeit, Einzelpersonen und Organisationen anzupassen und zu entwickeln, um in einer sich schnell verändernden Welt zu überleben.

Fabuła książki „ACTION-Style Motivation Delight is Infectious” krąży wokół historii Klausa Cobiella, udanego restauratora i właściciela starego hotelu, który opracował unikalną i innowacyjną metodę motywowania pracownika, który fundamentalnie zmienił sposób myślenia o pracy i wydajności Książka zaczyna się od wprowadzenia bohatera, Klausa, który walczy o to, aby jego hotel działał płynnie pomimo wyzwań współczesnego świata biznesu. Stoi w obliczu wysokich obrotów, niskiego morale i braku zaangażowania ze strony swoich pracowników. Zdecydowany znaleźć rozwiązanie, Klaus wyrusza w podróż, aby odkryć tajemnice motywacji i zachowania pracowników. Zagłębiając się w świat teorii zarządzania i marketingu, stoi w obliczu idei „wolności podejmowania decyzji” i „skrupulatnego planowania” jako klucza do odblokowania potencjału swoich pracowników. Postanawia wprowadzić te zasady w życie, zapewniając swoim pracownikom większą autonomię i elastyczność w pracy, a także zapewniając im jasne cele i oczekiwania. Rezultaty są niczym niezwykłym - jego pracownicy stają się coraz bardziej zaangażowani, produktywni i zaangażowani w sukces hotelu. Książka zabiera czytelnika w podróż przez ewolucję technologii, podkreślając potrzebę adaptacji i ewolucji jednostek i organizacji, aby przetrwać w szybko zmieniającym się świecie.

העלילה של הספר 'ACTION-Style Motivation Delight is Fictual'סובבת סביב סיפורו של קלאוס קובל, מסעדן מצליח ובעלים של מלון ישן שפיתח שיטה ייחודית וחדשנית להניע עובד ששינתה באופן מהותי את הדרך בה אנו חושבים על עבודה וביצועים. הספר מתחיל בהצגת הגיבור, קלאוס, שנאבק לשמור על המלון שלו פועל בצורה חלקה למרות האתגרים של עולם העסקים המודרני. הוא עומד בפני תחלופה גבוהה, מורל נמוך וחוסר מעורבות מצד הצוות שלו. קלאוס נחוש בדעתו למצוא פתרון, יוצא למסע לגילוי סודות המוטיבציה והשמירה של העובדים. בהתעמקותו בעולם של תאוריית הניהול והשיווק, הוא מתמודד עם הרעיון של ”חופש קבלת החלטות” ו ”תכנון קפדני” כמפתח לפתיחת הפוטנציאל של עובדיו. הוא מחליט ליישם את העקרונות הללו, לתת לעובדיו יותר אוטונומיה וגמישות בעבודתם, כמו גם לספק להם מטרות וציפיות ברורות. התוצאות יוצאות מן הכלל - הצוות שלו נעשה מעורב יותר, פורה יותר ומחויב להצלחת המלון. הספר לוקח את הקורא למסע דרך התפתחות הטכנולוגיה, מדגיש את הצורך של יחידים וארגונים להסתגל ולהתפתח כדי לשרוד בעולם משתנה במהירות.''

'ACTION-Style Motivation Delight is Infectious'kitabının konusu, başarılı bir restoran işletmecisi ve eski bir otelin sahibi olan ve bir çalışanı motive etmek için benzersiz ve yenilikçi bir yöntem geliştiren Klaus Cobiell'in hikayesi etrafında dönüyor. Kitap, modern iş dünyasının zorluklarına rağmen otelinin sorunsuz çalışmasını sağlamak için mücadele eden kahramanı Klaus'u tanıtarak başlıyor. Yüksek ciro, düşük moral ve personelinin katılım eksikliği ile karşı karşıyadır. Bir çözüm bulmaya kararlı olan Klaus, çalışan motivasyonu ve kalıcılığının sırlarını keşfetmek için bir yolculuğa çıkar. Yönetim ve pazarlama teorisi dünyasına girerek, çalışanlarının potansiyelini ortaya çıkarmanın anahtarı olarak "karar verme özgürlüğü've" titiz planlama "fikriyle karşı karşıya. Bu ilkeleri uygulamaya koymaya, çalışanlarına işlerinde daha fazla özerklik ve esneklik kazandırmaya ve onlara net hedefler ve beklentiler sunmaya karar verir. Sonuçlar olağanüstü bir şey değil - personeli daha fazla yer alıyor, üretken ve otelin başarısına bağlı kalıyor. Kitap, okuyucuyu teknolojinin evrimi boyunca bir yolculuğa çıkarıyor ve bireylerin ve kuruluşların hızla değişen bir dünyada hayatta kalmak için uyum sağlama ve gelişme ihtiyacını vurguluyor.

تدور حبكة كتاب "ACTION-Style Motivation Delight is Infectious'حول قصة كلاوس كوبيل، صاحب مطعم ناجح ومالك فندق قديم طور طريقة فريدة ومبتكرة لتحفيز موظف غيرت بشكل أساسي طريقة تفكيرنا في العمل والأداء. يبدأ الكتاب بتقديم بطل الرواية، كلاوس، الذي يكافح من أجل الحفاظ على سير فندقه بسلاسة على الرغم من تحديات عالم الأعمال الحديث. وهي تواجه معدل دوران مرتفع ومعنويات منخفضة ونقص في مشاركة موظفيها. عازمًا على إيجاد حل، يشرع كلاوس في رحلة لاكتشاف أسرار دوافع الموظفين والاحتفاظ بهم. من خلال الخوض في عالم نظرية الإدارة والتسويق، يواجه فكرة «حرية صنع القرار» و «التخطيط الدقيق» كمفتاح لإطلاق إمكانات موظفيه. يقرر وضع هذه المبادئ موضع التنفيذ، مما يمنح موظفيه مزيدًا من الاستقلالية والمرونة في عملهم، فضلاً عن تزويدهم بأهداف وتوقعات واضحة. النتائج ليست أقل من رائعة - فقد أصبح موظفوها أكثر انخراطًا وإنتاجية والتزامًا بنجاح الفندق. يأخذ الكتاب القارئ في رحلة عبر تطور التكنولوجيا، ويسلط الضوء على حاجة الأفراد والمنظمات للتكيف والتطور للبقاء في عالم سريع التغير.

'ACTION-Style Motivation Delight is Infectious'책의 음모는 성공적인 식당가이자 오래된 호텔의 소유자 인 클라우스 코비 엘 (Klaus Cobiell) 의 이야기를 중심으로 진행됩니다. 일과 성능에 대해 생각합니다. 이 책은 현대 비즈니스 세계의 어려움에도 불구하고 호텔을 원활하게 운영하기 위해 고군분투하는 주인공 클라우스를 소개하는 것으로 시작됩니다. 높은 이직률, 낮은 사기 및 직원의 참여 부족에 직면 해 있습니다. 해결책을 찾기로 결심 한 Klaus는 직원 동기 부여 및 유지의 비밀을 발견하기위한 여정을 시작합니다. 경영 및 마케팅 이론의 세계에 뛰어 들어, 그는 직원들의 잠재력을 여는 열쇠로서 "의사 결정의 자유" 와 "신중한 계획" 이라는 아이디어에 직면하고 있습니다. 그는 이러한 원칙을 실천하여 직원들에게 업무에 더 많은 자율성과 유연성을 제공하고 명확한 목표와 기대치를 제공하기로 결정했습니다. 결과는 놀랍지 않습니다. 직원들은 호텔의 성공에 더욱 참여하고 생산적이며 헌신하고 있습니다. 이 책은 독자들에게 기술의 진화를 통한 여정을 안내하며, 빠르게 변화하는 세상에서 살아 남기 위해 개인과 조직이 적응하고 진화해야 할 필요성을 강조합니다.

「ACTION-Style Motivation Delight is Infectious」という本のプロットは、私たちが仕事とパフォーマンスについて考える方法を根本的に変えたユニークで革新的な方法を開発した古いホテルの成功したレストラン経営者であるクラウス・コビエルの物語を中心に展開しています。この本は、現代のビジネス界の課題にもかかわらず、ホテルをスムーズに運営するために苦労している主人公のクラウスを紹介することから始まります。それは高い売上高、低い士気とそのスタッフからの関与の欠如に直面しています。解決策を見つけることを決意したクラウスは、従業員のモチベーションと保持の秘密を発見する旅に出る。経営とマーケティング理論の世界を掘り下げ、従業員の可能性を解き放つための鍵として「意思決定の自由」と「綿密な計画」の考え方に迫られています。彼はこれらの原則を実践することを決定し、従業員に仕事の自律性と柔軟性を与え、明確な目標と期待を与えます。その結果は驚くべきものではありません-そのスタッフは、より多くの関与、生産性とホテルの成功にコミットしています。本は、急速に変化する世界で生き残るために適応し、進化する個人や組織の必要性を強調し、技術の進化を通じて旅に読者を取ります。

「ACSHN風格的動機激情具有傳染性」一書的情節圍繞著成功的餐館老板兼老旅館老板克勞斯·科比爾（Klaus Cobiell）的故事，他開發了一種獨特而創新的激勵員工的方法，從根本上改變了我們對工作和績效的看法。這本書從主角克勞斯（Klaus）的介紹開始，盡管現代商業世界的挑戰，他仍在努力保持酒店的順利運行。他面臨人員更替率高，士氣低落，員工缺乏參與。在決定尋找解決方案後，克勞斯開始了一段旅程，以發現激勵和留住員工的秘密。深入管理世界和營銷理論，他面臨「決策自由」和「精心規劃」的想法，作為釋放員工潛力的關鍵。他決定將這些原則付諸實踐，賦予員工更大的自主權和靈活性，並為他們提供明確的目標和期望。結果無非是美妙的-其員工變得更加參與，生產力和致力於酒店的成功。這本書使讀者踏上了技術演變的旅程，強調了適應和發展個人和組織在快速變化的世界中生存的必要性。