Description of the plot: The book 'Корпоративная культура Коллектив авторов HBR' explores the concept of corporate culture and its significance in the success of organizations. It highlights the importance of understanding and measuring corporate culture, which is often overlooked or undervalued in businesses. The authors, who are recognized experts in the field of organizational culture and behavior management and psychology, argue that without analyzing and developing a strong corporate culture, companies cannot achieve their goals and improve performance. The book begins by explaining why corporate culture is crucial for the survival of humanity and the unification of people in a warring state. It emphasizes the need for individuals to study and understand the process of technological evolution, as it is the basis for the survival of humanity. The authors argue that technology has transformed the world into a global village, where people from different backgrounds and cultures come together to work towards a common goal. However, this diversity also creates challenges and conflicts, making it essential to understand and adapt to these changes. The book then delves into the various aspects of corporate culture, including its definition, the role of leadership, and the impact of technology on culture.

Описание сюжета: книга 'Корпоративная культура Коллектив авторов HBR'исследует понятие корпоративной культуры и ее значения в успехе организаций. Это подчеркивает важность понимания и измерения корпоративной культуры, которая часто упускается из виду или недооценивается в бизнесе. Авторы, являющиеся признанными экспертами в области организационной культуры и управления поведением и психологии, утверждают, что без анализа и развития сильной корпоративной культуры компании не могут достичь своих целей и улучшить показатели. Книга начинается с объяснения, почему корпоративная культура имеет решающее значение для выживания человечества и объединения людей в воюющем государстве. В ней подчеркивается необходимость изучения и понимания индивидами процесса технологической эволюции, так как он является основой выживания человечества. Авторы утверждают, что технологии превратили мир в глобальную деревню, где люди из разных слоев общества и культур собираются вместе, чтобы работать над достижением общей цели. Однако это разнообразие также создает проблемы и конфликты, что делает необходимым понимание и адаптацию к этим изменениям. Затем книга углубляется в различные аспекты корпоративной культуры, включая её определение, роль лидерства и влияние технологий на культуру.

Histoire Description : livre « Culture d'entreprise collectif d'auteurs HBR » explore la notion de culture d'entreprise et son importance dans le succès des organisations. Cela souligne l'importance de comprendre et de mesurer une culture d'entreprise souvent négligée ou sous-estimée dans les affaires. s auteurs, qui sont des experts reconnus dans le domaine de la culture organisationnelle et de la gestion du comportement et de la psychologie, affirment que sans analyse et développement d'une culture d'entreprise forte, les entreprises ne peuvent pas atteindre leurs objectifs et améliorer leurs performances. livre commence par expliquer pourquoi la culture d'entreprise est essentielle à la survie de l'humanité et à l'unification des gens dans un État en guerre. Il souligne la nécessité pour les individus d'étudier et de comprendre le processus d'évolution technologique, car il est la base de la survie de l'humanité. s auteurs affirment que la technologie a transformé le monde en un village mondial où des personnes de différents milieux sociaux et culturels se réunissent pour travailler à la réalisation d'un objectif commun. Mais cette diversité crée aussi des problèmes et des conflits, ce qui rend nécessaire la compréhension et l'adaptation à ces changements. livre explore ensuite divers aspects de la culture d'entreprise, y compris sa définition, le rôle du leadership et l'impact de la technologie sur la culture.

Descripción de la trama: el libro 'Cultura corporativa colectivo de autores HBR'explora el concepto de cultura corporativa y su significado en el éxito de las organizaciones. Esto subraya la importancia de entender y medir la cultura corporativa, que a menudo se pasa por alto o se subestima en los negocios. autores, reconocidos expertos en cultura organizacional y gestión del comportamiento y la psicología, sostienen que sin un análisis y desarrollo de una fuerte cultura corporativa, las empresas no pueden alcanzar sus objetivos y mejorar el rendimiento. libro comienza explicando por qué la cultura corporativa es crucial para la supervivencia de la humanidad y la unificación de las personas en un estado en guerra. Subraya la necesidad de que los individuos estudien y comprendan la evolución tecnológica, ya que es la base de la supervivencia de la humanidad. autores sostienen que la tecnología ha convertido el mundo en una aldea global donde personas de diferentes orígenes y culturas se unen para trabajar en pos de un objetivo común. n embargo, esta diversidad también crea problemas y conflictos, lo que hace necesario comprender y adaptarse a estos cambios. A continuación, el libro profundiza en diversos aspectos de la cultura corporativa, incluyendo su definición, el papel del liderazgo y el impacto de la tecnología en la cultura.

Descrição da história: «Cultura Corporativa Equipe HBR» explora o conceito de cultura corporativa e seus significados no sucesso das organizações. Isso ressalta a importância de compreender e medir a cultura corporativa, que muitas vezes é ignorada ou subestimada nos negócios. Os autores, que são reconhecidos especialistas em cultura organizacional e gestão de comportamento e psicologia, afirmam que, sem a análise e o desenvolvimento de uma forte cultura corporativa, as empresas não conseguem alcançar seus objetivos e melhorar o desempenho. O livro começa explicando por que a cultura corporativa é fundamental para a sobrevivência da humanidade e a união das pessoas num estado em guerra. Enfatiza a necessidade de os indivíduos estudarem e compreenderem o processo de evolução tecnológica, pois ele é a base da sobrevivência humana. Os autores afirmam que a tecnologia transformou o mundo numa aldeia global onde pessoas de diferentes setores da sociedade e culturas se reúnem para trabalhar para alcançar um objetivo comum. No entanto, essa diversidade também gera problemas e conflitos, tornando necessária a compreensão e a adaptação a essas mudanças. O livro é então aprofundado em vários aspectos da cultura corporativa, incluindo sua definição, papel de liderança e influência da tecnologia na cultura.

Descrizione della trama «Business Culture Team HBR» esplora il concetto di cultura aziendale e i suoi significati nel successo delle organizzazioni. Ciò sottolinea l'importanza di comprendere e misurare la cultura aziendale, che spesso viene trascurata o sottovalutata negli affari. Gli autori, che sono esperti riconosciuti nella cultura organizzativa e nella gestione del comportamento e della psicologia, sostengono che senza l'analisi e lo sviluppo di una forte cultura aziendale, le aziende non possono raggiungere i loro obiettivi e migliorare le performance. Il libro inizia spiegando perché la cultura aziendale è fondamentale per la sopravvivenza dell'umanità e per unire le persone in uno stato in guerra. Essa sottolinea la necessità per gli individui di studiare e comprendere il processo di evoluzione tecnologica, poiché essa è la base della sopravvivenza dell'umanità. Gli autori sostengono che la tecnologia ha trasformato il mondo in un villaggio globale dove persone provenienti da diversi settori della società e delle culture si riuniscono per lavorare per raggiungere un obiettivo comune. Ma questa diversità crea anche problemi e conflitti, rendendo necessaria la comprensione e l'adattamento a questi cambiamenti. Poi il libro approfondisce diversi aspetti della cultura aziendale, tra cui la sua definizione, il ruolo della leadership e l'impatto della tecnologia sulla cultura.

Beschreibung der Handlung: Das Buch „Unternehmenskultur Das Autorenkollektiv HBR“ untersucht den Begriff der Unternehmenskultur und deren Bedeutung für den Erfolg von Organisationen. Dies unterstreicht die Bedeutung des Verständnisses und der Messung der Unternehmenskultur, die in der Wirtschaft oft übersehen oder unterschätzt wird. Die Autoren, anerkannte Experten für Organisationskultur und Verhaltensmanagement und Psychologie, argumentieren, dass Unternehmen ohne die Analyse und Entwicklung einer starken Unternehmenskultur ihre Ziele nicht erreichen und ihre istung verbessern können. Das Buch beginnt mit einer Erklärung, warum die Unternehmenskultur für das Überleben der Menschheit und die Vereinigung der Menschen in einem kriegführenden Staat entscheidend ist. Es betont die Notwendigkeit, dass Individuen den Prozess der technologischen Evolution studieren und verstehen, da er die Grundlage für das Überleben der Menschheit ist. Die Autoren argumentieren, dass die Technologie die Welt in ein globales Dorf verwandelt hat, in dem Menschen aus verschiedenen Hintergründen und Kulturen zusammenkommen, um auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Diese Vielfalt schafft aber auch Probleme und Konflikte, die ein Verständnis und eine Anpassung an diese Veränderungen erforderlich machen. Das Buch befasst sich dann mit verschiedenen Aspekten der Unternehmenskultur, einschließlich ihrer Definition, der Rolle der Führung und der Auswirkungen von Technologie auf die Kultur.

Historia Opis: Książka „Kultura korporacyjna HBR Kolekcja autorów” bada pojęcie kultury korporacyjnej i jej implikacje dla sukcesu organizacji. Podkreśla to znaczenie zrozumienia i pomiaru kultury korporacyjnej, która jest często pomijana lub niedoceniana w biznesie. Autorzy, którzy są uznanymi ekspertami w dziedzinie kultury organizacyjnej i zarządzania zachowaniem oraz psychologii, twierdzą, że bez analizy i rozwoju silnej kultury korporacyjnej firmy nie mogą osiągnąć swoich celów i poprawić wydajności. Książka zaczyna się od wyjaśnienia, dlaczego kultura korporacyjna ma kluczowe znaczenie dla ludzkiego przetrwania i zjednoczenia ludzi w stanie wojennym. Podkreśla potrzebę, aby jednostki badały i rozumiały proces ewolucji technologicznej, ponieważ jest podstawą do przetrwania ludzkości. Autorzy twierdzą, że technologia przekształciła świat w globalną wioskę, w której ludzie z różnych środowisk i kultur spotykają się, aby dążyć do wspólnego celu. Różnorodność ta stwarza jednak również wyzwania i konflikty, co sprawia, że konieczne jest zrozumienie i dostosowanie się do tych zmian. Następnie książka zagłębia się w różne aspekty kultury korporacyjnej, w tym jej definicję, rolę przywództwa i wpływ technologii na kulturę.

תיאור סיפור: הספר 'תרבות ארגונית'The HBR Collective of Authors'חוקר את תפיסת התרבות הארגונית והשלכותיה על הצלחת הארגונים. הדבר מבליט את החשיבות של הבנה ומדידה של תרבות ארגונית שלעתים קרובות מתעלמים ממנה או ממעיטים בערכה בעסקים. המחברים, המומחים לתרבות ארגונית וניהול התנהגות ופסיכולוגיה, טוענים כי מבלי לנתח ולפתח תרבות ארגונית חזקה, חברות אינן יכולות להשיג את מטרותיהן ולשפר את הביצועים שלהן. הספר מתחיל בהסבר מדוע התרבות הארגונית חיונית להישרדות האדם ומאחדת אנשים במדינה לוחמת. הוא מדגיש את הצורך של יחידים ללמוד ולהבין את תהליך האבולוציה הטכנולוגית, מאחר שהוא הבסיס להישרדות האנושות. המחברים טוענים שהטכנולוגיה הפכה את העולם לכפר גלובלי שבו אנשים מרקעים ותרבויות שונים מתאחדים כדי לעבוד למען מטרה משותפת. עם זאת, מגוון זה גם יוצר אתגרים וקונפליקטים, מה שהופך אותו הכרחי כדי להבין ולהתאים את עצמו לשינויים אלה. לאחר מכן הספר מתעמק בהיבטים שונים של התרבות הארגונית, כולל הגדרתו, תפקיד המנהיגות והשפעת הטכנולוגיה על התרבות.''

Story Description: 'Corporate Culture The HBR Collective of Authors'kitabı, kurum kültürü kavramını ve bunun organizasyonların başarısı üzerindeki etkilerini araştırıyor. Bu, iş dünyasında genellikle göz ardı edilen veya göz ardı edilen bir kurum kültürünü anlamanın ve ölçmenin önemini vurgulamaktadır. Örgüt kültürü ve davranış yönetimi ve psikoloji konularında tanınmış uzmanlar olan yazarlar, güçlü bir kurum kültürünü analiz etmeden ve geliştirmeden, şirketlerin hedeflerine ulaşamayacağını ve performansı artıramayacağını savunuyorlar. Kitap, şirket kültürünün insanın hayatta kalması için neden kritik olduğunu ve insanları savaşan bir durumda birleştirdiğini açıklayarak başlıyor. Bireylerin teknolojik evrim sürecini inceleme ve anlama ihtiyacını vurgular, çünkü insanlığın hayatta kalmasının temelidir. Yazarlar, teknolojinin dünyayı farklı geçmişlerden ve kültürlerden insanların ortak bir hedefe doğru çalışmak için bir araya geldiği küresel bir köye dönüştürdüğünü savunuyor. Bununla birlikte, bu çeşitlilik aynı zamanda zorluklar ve çatışmalar yaratmakta ve bu değişiklikleri anlamayı ve bunlara uyum sağlamayı gerekli kılmaktadır. Daha sonra kitap, tanımı, liderliğin rolü ve teknolojinin kültür üzerindeki etkisi de dahil olmak üzere şirket kültürünün çeşitli yönlerini inceler.

Story Description: The book 'Corporate Culture The HBR Collective of Authority'يستكشف مفهوم ثقافة الشركات وآثارها على نجاح المنظمات. يسلط هذا الضوء على أهمية فهم وقياس ثقافة الشركة التي غالبًا ما يتم تجاهلها أو التقليل من قيمتها في مجال الأعمال. يجادل المؤلفون، وهم خبراء معترف بهم في الثقافة التنظيمية وإدارة السلوك وعلم النفس، بأنه بدون تحليل وتطوير ثقافة مؤسسية قوية، لا يمكن للشركات تحقيق أهدافها وتحسين الأداء. يبدأ الكتاب بشرح سبب أهمية ثقافة الشركات لبقاء الإنسان وتوحيد الناس في حالة حرب. ويؤكد على ضرورة قيام الأفراد بدراسة وفهم عملية التطور التكنولوجي، لأنها أساس بقاء البشرية. يجادل المؤلفون بأن التكنولوجيا حولت العالم إلى قرية عالمية حيث يجتمع الناس من خلفيات وثقافات مختلفة معًا للعمل نحو هدف مشترك. ومع ذلك، فإن هذا التنوع يخلق أيضًا تحديات وصراعات، مما يجعل من الضروري فهم هذه التغييرات والتكيف معها. ثم يتعمق الكتاب في جوانب مختلفة من ثقافة الشركة، بما في ذلك تعريفها ودور القيادة وتأثير التكنولوجيا على الثقافة.

스토리 설명: '기업 문화 HBR 저자 집단'이라는 책은 기업 문화의 개념과 조직의 성공에 미치는 영향을 탐구합니다. 이것은 종종 비즈니스에서 간과되거나 저평가 된 기업 문화를 이해하고 측정하는 것의 중요성을 강조합니다 조직 문화 및 행동 관리 및 심리학 전문가로 인정받는 저자는 강력한 기업 문화를 분석하고 개발하지 않으면 회사가 목표를 달성하고 성과를 향상시킬 수 없다고 주장합니다. 이 책은 왜 기업 문화가 인간의 생존에 중요한지 설명하고 전쟁 상태에서 사람들을 연합시키는 것으로 시작됩니다. 그것은 인류의 생존의 기초이기 때문에 개인이 기술 진화 과정을 연구하고 이해해야 할 필요성을 강조합니다. 저자들은 기술이 세계를 다른 배경과 문화를 가진 사람들이 공통의 목표를 향해 일하기 위해 모이는 세계 마을로 변모 시켰다고 주장합니다. 그러나 이러한 다양성은 도전과 갈등을 야기하여 이러한 변화를 이해하고 적응시켜야합니다. 그런 다음이 책은 정의, 리더십의 역할 및 기술이 문화에 미치는 영향을 포함하여 기업 문화의 다양한 측면을 탐구합니다.

Story Description： The book 'Corporate Culture The HBR Collective of Authors'は、企業文化の概念と組織の成功に対するその意味を探求している。これは、ビジネスにおいてしばしば見過ごされたり過小評価されたりする企業文化を理解し、測定することの重要性を強調しています。組織文化と行動管理と心理学の専門家として認められている著者は、企業は強い企業文化を分析し開発しなければ、目標を達成し、パフォーマンスを向上させることはできないと主張している。この本は、なぜ企業文化が人間の生存に不可欠であり、戦争状態にある人々を結びつけるのかを説明することから始まります。それは人類の生存の基礎であるため、個人が技術進化の過程を研究し理解する必要性を強調しています。Technologyたちは、テクノロジーが世界をグローバルな村に変え、異なる背景や文化を持つ人々が集まり、共通の目標に向かって取り組んできたと主張している。しかし、この多様性はまた、これらの変化を理解し、適応する必要がある、課題や紛争を作成します。次に、その定義、リーダーシップの役割、技術が文化に与える影響など、企業文化のさまざまな側面を掘り下げます。

情節描述：「企業文化HBR作者集體」一書探討了企業文化的概念及其在組織成功中的意義。這突顯了理解和衡量企業文化的重要性，這種文化在企業中經常被忽視或低估。作者是組織文化以及行為管理和心理學領域的公認專家，他們認為，如果不分析和發展強大的企業文化，公司就無法實現其目標和績效。這本書首先解釋了為什麼企業文化對人類的生存和交戰國家人民的團結至關重要。它強調個人需要研究和理解技術進步，因為技術進化是人類生存的基礎。作者認為，技術已經把世界變成了一個全球性的村莊，來自不同背景和文化的人們聚集在一起，努力實現共同的目標。但是，這種多樣性也帶來了挑戰和沖突，因此有必要理解和適應這些變化。然後，該書深入研究了企業文化的各個方面，包括其定義，領導作用以及技術對文化的影響。