who work in various industries, including IT, finance, manufacturing and trade The book explains why the current crisis in the global economy is related to the fact that organizations have forgotten how to develop effective compensation systems and how to make them interesting and motivating for employees As a result, employees become uninterested in their work and lose their motivation, which leads to a loss of profitability and competitiveness In the book the authors present a detailed analysis of the evolution of technology and its impact on the development of modern knowledge. They argue that in order to survive in the modern world, we need to study and understand the process of technological evolution, and use it as the basis for our own survival and the unity of people in a warring state. The book "Как разработать эффективную систему оплаты труда: примеры из практики российских компаний" (How to Develop an Effective Compensation System: Examples from Russian Practice) by Elena Vetluzhskikh and her colleagues offers a comprehensive guide to creating and implementing a well-organized remuneration system that increases employee productivity and loyalty. The authors emphasize the importance of understanding the process of technological evolution and its impact on modern knowledge development, and provide practical examples from Russian companies to help readers avoid common mistakes and improve their existing compensation systems.

которые работают в различных отраслях, включая ИТ, финансы, производство и торговля Книга объясняет, почему нынешний кризис в мировой экономике связан с тем, что организации разучились разрабатывать эффективные системы компенсаций и как сделать их интересными и мотивирующими для сотрудников В результате, сотрудники становятся неинтересными в своей работе и теряют мотивацию, что приводит к потере рентабельности и конкурентоспособности В книге авторы представляют подробный анализ эволюции технологий и ее влияния на развитие современных знаний. Они утверждают, что для выживания в современном мире нам необходимо изучить и понять процесс технологической эволюции, и использовать его как основу для собственного выживания и единства людей в воюющем государстве. Книга «Как разработать эффективную систему оплаты труда: примеры из практики российских компаний» (Как Развивать Эффективную Систему вознаграждения: Примеры от российской Практики) Еленой Ветлажских и ее предложения коллег подробное руководство по созданию и осуществлению хорошо организованной системы вознаграждения, которая повышает производительность сотрудника и лояльность. Авторы подчеркивают важность понимания процесса технологической эволюции и его влияния на развитие современных знаний, и приводят практические примеры от российских компаний, чтобы помочь читателям избежать распространенных ошибок и улучшить существующие у них системы компенсаций.

qui travaillent dans différents secteurs, y compris l'informatique, la finance, production et commerce livre explique pourquoi la crise actuelle de l'économie mondiale est liée à : que les organisations n'ont pas appris à concevoir des systèmes de rémunération efficaces et comment les rendre intéressants et motivants pour les employés En conséquence, les employés deviennent inintéressants dans leur travail et perdent leur motivation, entraînant une perte de rentabilité et de compétitivité Dans le livre, les auteurs présentent une analyse détaillée de l'évolution de la technologie et de son impact sur le développement des connaissances modernes. Ils affirment que pour survivre dans le monde d'aujourd'hui, nous devons étudier et comprendre le processus d'évolution technologique et l'utiliser comme base pour notre propre survie et l'unité des gens dans un État en guerre. livre « Comment développer un système de rémunération efficace : exemples de la pratique des entreprises russes » (Comment développer un système de rémunération efficace : Exemples de la pratique russe) Elena Vetlagski et ses propositions de ses collègues un guide détaillé sur la création et la mise en œuvre d'un système de rémunération bien organisé qui améliore la productivité et la loyauté des employés. s auteurs soulignent l'importance de comprendre le processus d'évolution technologique et son impact sur le développement des connaissances modernes, et donnent des exemples pratiques des entreprises russes pour aider les lecteurs à éviter les erreurs courantes et à améliorer leurs systèmes de rémunération existants.

que operan en una variedad de industrias, incluyendo TI, finanzas, producción y comercio libro explica por qué la actual crisis de la economía mundial está relacionada con que las organizaciones han aprendido a desarrollar sistemas eficaces de compensación y cómo hacerlos interesantes y motivadores para el personal como resultado, los empleados se vuelven poco interesados en su trabajo y pierden motivación, lo que resulta en una pérdida de rentabilidad y competitividad En el libro, los autores presentan un análisis detallado de la evolución de la tecnología y su impacto en el desarrollo del conocimiento moderno. Argumentan que para sobrevivir en el mundo actual necesitamos estudiar y entender el proceso de evolución tecnológica, y utilizarlo como base para la propia supervivencia y unidad de los seres humanos en un Estado en guerra. libro «Cómo desarrollar un sistema de remuneración eficaz: ejemplos de las prácticas de las empresas rusas» (Cómo desarrollar un sistema de remuneración eficiente: Ejemplos de la práctica rusa) por Elena Wetlazhsky y sus sugerencias de colegas una guía detallada para crear e implementar un sistema de remuneración bien organizado que mejora la productividad del empleado y la lealtad. autores subrayan la importancia de comprender el proceso de evolución tecnológica y su impacto en el desarrollo del conocimiento moderno, y dan ejemplos prácticos de empresas rusas para ayudar a los lectores a evitar errores comunes y mejorar sus sistemas de compensación existentes.

que operam em vários setores, incluindo TI, finanças, O Livro de Produção e Comércio explica por que a atual crise na economia global está relacionada com o assunto, que as organizações aprenderam a desenvolver sistemas eficazes de compensação e como torná-los interessantes e motivadores para os funcionários Como resultado, os funcionários tornam-se pouco interessantes no seu trabalho e perdem a motivação, o que leva à perda de rentabilidade e competitividade No livro, os autores apresentam uma análise detalhada da evolução da tecnologia e seus efeitos no desenvolvimento do conhecimento moderno. Eles afirmam que, para sobreviver no mundo moderno, precisamos de explorar e compreender o processo de evolução tecnológica, e usá-lo como base para a nossa própria sobrevivência e unidade das pessoas num estado em guerra. O livro «Como desenvolver um sistema de remuneração eficaz: exemplos de práticas de empresas russas» (Como Desenvolver um stema de Recompensa Eficiente: Exemplos da Prática Russa), de Elena Veterchy, e suas sugestões de colegas, uma orientação detalhada para a criação e execução de um sistema de recompensa bem organizado que aumenta a produtividade do funcionário e a lealdade. Os autores destacam a importância de compreender o processo de evolução tecnológica e seus efeitos no desenvolvimento do conhecimento moderno, e citam exemplos práticos de empresas russas para ajudar os leitores a evitar erros comuns e melhorar seus sistemas de compensação.

che operano in diversi settori, tra cui IT, finanza, Il della produzione e del commercio spiega perché l'attuale crisi dell'economia mondiale è collegata a questo. che le organizzazioni hanno imparato a sviluppare sistemi di compensazione efficaci e come renderli interessanti e motivanti per i dipendenti Di conseguenza, i dipendenti diventano poco interessanti nel loro lavoro e perdono la motivazione, con conseguente perdita di redditività e competitività Nel libro gli autori presentano un'analisi dettagliata dell'evoluzione della tecnologia e del suo impatto sullo sviluppo della conoscenza moderna. Sostengono che, per sopravvivere nel mondo moderno, dobbiamo studiare e comprendere l'evoluzione tecnologica e utilizzarla come base per la nostra sopravvivenza e l'unità delle persone in uno stato in guerra. Il libro «Come sviluppare un sistema retributivo efficace: esempi dalle pratiche delle aziende russe» (Come sviluppare un sistema di remunerazione efficace: esempi dalla pratica russa) di Elena Vetchersky e le sue proposte ai colleghi una guida dettagliata per la creazione e l'attuazione di un sistema di remunerazione ben organizzato che migliora la produttività del dipendente e la lealtà. Gli autori sottolineano l'importanza di comprendere il processo di evoluzione tecnologica e il suo impatto sullo sviluppo delle conoscenze moderne, e forniscono esempi pratici da parte delle aziende russe per aiutare i lettori a evitare errori comuni e migliorare i loro sistemi di compensazione.

die in verschiedenen Branchen tätig sind, einschließlich IT, Finanzen, Produktion und Handel Das Buch erklärt, warum die gegenwärtige Krise in der Weltwirtschaft damit zusammenhängt, dass Organisationen verlernt haben, effektive Vergütungssysteme zu entwickeln und wie man sie für Mitarbeiter interessant und motivierend macht. Mitarbeiter werden uninteressant in ihrer Arbeit und verlieren die Motivation, was zu einem Verlust an Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit führt.In dem Buch präsentieren die Autoren eine detaillierte Analyse der technologischen Entwicklung und ihrer Auswirkungen auf die Entwicklung des modernen Wissens. e argumentieren, dass wir, um in der modernen Welt zu überleben, den Prozess der technologischen Evolution studieren und verstehen und ihn als Grundlage für unser eigenes Überleben und die Einheit der Menschen in einem kriegführenden Staat nutzen müssen. Das Buch „Wie man ein effektives Vergütungssystem entwickelt: Beispiele aus der Praxis russischer Unternehmen“ (Wie man ein effektives Vergütungssystem entwickelt: Beispiele aus der russischen Praxis) von Elena Vetlazhskiy und ihren Vorschlägen von Kollegen eine detaillierte Anleitung zur Schaffung und Umsetzung eines gut organisierten Vergütungssystems, das die Produktivität und Loyalität der Mitarbeiter erhöht. Die Autoren betonen die Bedeutung des Verständnisses des technologischen Evolutionsprozesses und seiner Auswirkungen auf die Entwicklung des modernen Wissens und geben praktische Beispiele von russischen Unternehmen, um den sern zu helfen, häufige Fehler zu vermeiden und ihre bestehenden Kompensationssysteme zu verbessern.

pracujących w różnych branżach, w tym IT, finansów, Produkcja i handel Książka wyjaśnia, dlaczego obecny kryzys w gospodarce światowej jest związany z tym, że organizacje zapomniały, jak opracować skuteczne systemy kompensacyjne i jak uczynić je interesującymi i motywującymi dla pracowników. pracownicy stają się niezadowoleni z pracy i tracą motywację, co prowadzi do utraty rentowności i konkurencyjności. W książce autorzy przedstawiają szczegółową analizę ewolucji technologii i jej wpływu na rozwój nowoczesnej wiedzy. Twierdzą, że aby przetrwać we współczesnym świecie, musimy studiować i rozumieć proces ewolucji technologicznej i wykorzystywać go jako podstawę naszego własnego przetrwania i jedności ludzi w stanie wojującym. Książka „Jak opracować skuteczny system wynagrodzeń: przykłady z rosyjskich firm” (Jak opracować skuteczny system wynagrodzeń: przykłady z rosyjskiej praktyki) autorstwa Eleny Vetlazhskikh i jej kolegów oferuje szczegółowy przewodnik po tworzeniu i wdrażaniu dobrze zorganizowanego systemu wynagrodzeń, który zwiększa wydajność pracowników i lojalność. Autorzy podkreślają znaczenie zrozumienia procesu ewolucji technologicznej i jej wpływu na rozwój nowoczesnej wiedzy oraz dostarczają praktycznych przykładów od rosyjskich firm, aby pomóc czytelnikom uniknąć wspólnych błędów i poprawić istniejące systemy kompensacyjne.

שעובדים בתעשיות שונות, כולל IT, פיננסים, הפקה ומסחר הספר מסביר מדוע המשבר הנוכחי בכלכלה העולמית קשור לעובדה שארגונים שכחו כיצד לפתח מערכות פיצוי יעילות ואיך להפוך אותן למעניינות ומניעות עבור עובדים כתוצאה מכך, עובדים הופכים ללא מעוניינים בעבודתם ומאבדים מוטיבציה, מה שמוביל לאובדן רווחיות ותחרותיות. בספר מציגים המחברים ניתוח מפורט של התפתחות הטכנולוגיה והשפעתה על התפתחות הידע המודרני. הם טוענים שכדי לשרוד בעולם המודרני, עלינו לחקור ולהבין את תהליך האבולוציה הטכנולוגית, ולהשתמש בה כבסיס להישרדותנו ולאחדותנו של אנשים במצב מלחמה. הספר ”How to Development an Effective Remuneration System: Elena Vetlazhskih and Professions from Russial Remuneration System” (כיצד לפתח מערכת חידוש אפקטיבית: דוגמאות מהפרקטיקה הרוסית) מאת אלנה וטלז 'סקיש (ElEnlEnlena vir verical). המחברים מדגישים את החשיבות של הבנת תהליך האבולוציה הטכנולוגית והשפעתה על התפתחות הידע המודרני, ומספקים דוגמאות מעשיות מחברות רוסיות כדי לסייע לקוראים להימנע מטעויות משותפות ולשפר את מערכות הפיצויים הקיימות שלהם.''

IT, finans dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde çalışan, Üretim ve ticaret Kitap, küresel ekonomideki mevcut krizin, kuruluşların etkili ücretlendirme sistemlerinin nasıl geliştirileceğini ve bunların çalışanlar için nasıl ilginç ve motive edici hale getirileceğini unuttukları gerçeğiyle neden ilişkili olduğunu açıklıyor. Sonuç olarak, Çalışanlar işlerinde ilgisiz hale gelir ve motivasyonlarını kaybederler, bu da kârlılık ve rekabet gücü kaybına yol açar. Kitapta yazarlar, teknolojinin evrimi ve modern bilginin gelişimi üzerindeki etkisinin ayrıntılı bir analizini sunuyorlar. Modern dünyada hayatta kalabilmek için, teknolojik evrim sürecini incelememiz ve anlamamız ve onu savaşan bir durumda insanların kendi hayatta kalması ve birliği için temel olarak kullanmamız gerektiğini savunuyorlar. Elena Vetlazhskikh ve meslektaşları tarafından hazırlanan "Etkili Bir Ücretlendirme stemi Nasıl Geliştirilir: Rus Şirketlerinden Örnekler" (Etkili Bir Ücretlendirme stemi Nasıl Geliştirilir: Rus Uygulamasından Örnekler) kitabı, çalışan verimliliğini ve sadakatini artıran iyi organize edilmiş bir ücretlendirme sistemi oluşturmak ve uygulamak için ayrıntılı bir rehber sunmaktadır. Yazarlar, teknolojik evrim sürecini ve bunun modern bilginin gelişimi üzerindeki etkisini anlamanın önemini vurgulamakta ve okuyucuların ortak hatalardan kaçınmalarına ve mevcut tazminat sistemlerini geliştirmelerine yardımcı olmak için Rus şirketlerinden pratik örnekler sunmaktadır.

الذين يعملون في صناعات مختلفة، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والتمويل، يوضح الكتاب سبب ارتباط الأزمة الحالية في الاقتصاد العالمي بحقيقة أن المنظمات قد نسيت كيفية تطوير أنظمة تعويض فعالة وكيفية جعلها مثيرة للاهتمام ومحفزة للموظفين نتيجة لذلك، يصبح الموظفون غير مهتمين بعملهم ويفقدون الحافز، مما يؤدي إلى فقدان الربحية والقدرة التنافسية. يقدم المؤلفون في الكتاب تحليلاً مفصلاً لتطور التكنولوجيا وتأثيرها على تطوير المعرفة الحديثة. يجادلون بأنه من أجل البقاء في العالم الحديث، نحتاج إلى دراسة وفهم عملية التطور التكنولوجي، واستخدامها كأساس لبقائنا ووحدة الناس في دولة متحاربة. يقدم كتاب «كيفية تطوير نظام مكافآت فعال: أمثلة من الشركات الروسية» (كيفية تطوير نظام مكافآت فعال: أمثلة من الممارسة الروسية) من تأليف إيلينا فيتلازسكيخ وزملاؤها دليلاً مفصلاً لإنشاء وتنفيذ نظام مكافآت جيد التنظيم يزيد من إنتاجية الموظفين والولاء. يؤكد المؤلفون على أهمية فهم عملية التطور التكنولوجي وتأثيرها على تطوير المعرفة الحديثة، ويقدمون أمثلة عملية من الشركات الروسية لمساعدة القراء على تجنب الأخطاء الشائعة وتحسين أنظمة التعويض الحالية.

IT, 금융, 이 책은 세계 경제의 현재 위기가 왜 조직이 효과적인 보상 시스템을 개발하는 방법과 직원들에게 흥미롭고 동기를 부여하는 방법을 잊어 버렸다는 사실과 관련이 있는지 설명합니다. 직원들은 업무에 흥미가없고 동기 부여를 잃어 수익성과 경쟁력이 떨어집니다. 이 책에서 저자들은 기술의 진화와 현대 지식의 발전에 미치는 영향에 대한 자세한 분석을 제시합니다. 그들은 현대 세계에서 살아 남기 위해서는 기술 진화 과정을 연구하고 이해하고 그것을 전쟁 상태에있는 사람들의 생존과 통일의 기초로 사용해야한다고 주장합니다. Elena Vetlazhskikh와 그녀의 동료들은 "효과적인 보수 시스템을 개발하는 방법: 러시아 기업의 예" (효과적인 보수 시스템을 개발하는 방법: 러시아 관행의 예) 책을 제공합니다. 직원의 생산성과 충성도를 높이는 보수 시스템. 저자는 기술 진화 과정과 현대 지식 개발에 미치는 영향을 이해하는 것의 중요성을 강조하고 독자가 일반적인 실수를 피하고 기존 보상 시스템을 개선 할 수 있도록 러시아 회사의 실질적인 예를 제공합니다.

在包括IT，金融在內的各個行業工作， 本書解釋了為什麼當前全球經濟危機與以下問題有關： 各組織沒有學會如何建立有效的補償制度,以及如何使這些制度對工作人員產生興趣和激勵作用, 員工對自己的工作不感興趣，失去了動力，從而失去了盈利能力和競爭力。在書中，作者詳細分析了技術的發展及其對現代知識發展的影響。他們認為，為了在現代世界中生存，我們需要研究和理解技術進化的過程，並利用它作為交戰國人民自身生存和團結的基礎。Elena Vetlazhsky的書「如何開發有效的薪酬制度：俄羅斯公司實踐的例子」（如何發展有效的薪酬制度：俄羅斯實踐的例子）及其同事提出的關於建立和實施組織良好的薪酬制度的詳細指南，以提高員工的生產力和忠誠度。作者強調了了解技術進化過程及其對現代知識發展的影響的重要性，並提供了俄羅斯公司的實用示例，以幫助讀者避免常見的錯誤並改善他們現有的補償系統。