Home > News > Compliance > New York City Prohibits Discrimination Based on Unemployment Status New York City Prohibits Discrimination Based on Unemployment Status On May 9, 2018, Mayor Bill de Blasio signed into law Int. No. 1274-A, which amends the New York City Human Rights Law (NYCHRL) to prohibit discrimination based on an individual's unemployment status in the areas of employment, housing, and credit. The law makes it illegal for employers, landlords, and lenders to discriminate against individuals based on their unemployment status or history of unemployment. The new law defines "unemployment status" as "the fact that an individual is currently unemployed or has been unemployed at any time in the past. " It also includes a list of protected activities related to unemployment, such as seeking or accepting a job, requesting or taking a leave of absence, or filing for unemployment benefits. The NYCHRL already prohibits discrimination based on race, color, creed, age, gender, religion, sexual orientation, marital status, disability, alienage or national origin, and the new law adds unemployment status as a protected category. The law applies to all employers, housing providers, and creditors who do business in New York City, regardless of size or type.

Home> News> Compliance> Нью-Йорк запрещает дискриминацию по статусу безработицы Нью-Йорк запрещает дискриминацию по статусу безработицы 9 мая 2018 года мэр Билл де Блазио подписал закон Int. № 1274-A, который вносит поправки в Закон о правах человека в Нью-Йорке (NYCHRL), запрещающие дискриминацию по признаку статуса безработицы человека в области занятости, жилья и кредита. Закон делает незаконной для работодателей, арендодателей и кредиторов дискриминацию отдельных лиц на основании их статуса безработицы или истории безработицы. Новый закон определяет "статус безработицы" как "тот факт, что физическое лицо в настоящее время является безработным или было безработным в любое время в прошлом. "Он также включает в себя список охраняемых видов деятельности, связанных с безработицей, таких как поиск или принятие работы, запрос или отпуск или подача заявки на пособие по безработице. NYCHRL уже запрещает дискриминацию по расовому признаку, цвету кожи, вероисповеданию, возрасту, полу, религии, сексуальной ориентации, семейному положению, инвалидности, отчуждению или национальному происхождению, а новый закон добавляет статус безработицы как защищенной категории. Закон распространяется на всех работодателей, поставщиков жилья и кредиторов, которые ведут бизнес в Нью-Йорке, независимо от размера или типа.

Accueil> Nouvelles> Conformité> New York interdit la discrimination sur le statut de chômage New York interdit la discrimination sur le statut de chômage 9 mai 2018, le maire Bill de Blasio a signé la loi Int. No. 1274-A, qui modifie la loi de New York sur les droits de l'homme (NYCHRL) pour interdire la discrimination fondée sur le chômage dans les domaines de l'emploi, du logement et du crédit. La loi rend illégale pour les employeurs, les bailleurs et les créanciers la discrimination à l'égard des individus en raison de leur situation de chômage ou de leurs antécédents de chômage. La nouvelle loi définit le "statut de chômage" comme "le fait qu'une personne physique soit actuellement au chômage ou qu'elle ait été au chômage à tout moment dans le passé. "Il comprend également une liste des activités protégées liées au chômage, telles que la recherche ou l'acceptation d'un emploi, la demande ou le congé, ou la demande d'allocations de chômage. NYCHRL interdit déjà la discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, le handicap, l'exclusion ou l'origine nationale, et la nouvelle loi ajoute le chômage comme catégorie protégée. La loi s'applique à tous les employeurs, fournisseurs de logements et prêteurs qui exercent leurs activités à New York, quelle que soit leur taille ou leur nature.

Home> News> Compliance> Nueva York prohíbe la discriminación por el estatus de desempleo Nueva York prohíbe la discriminación por el estatus de desempleo 9 de mayo de 2018, el alcalde Bill de Blasio firmó la ley Int. No. 1274-A, que modifica la y de derechos humanos de Nueva York (NYCHRL) para prohibir la discriminación basada en la situación de desempleo humano en el empleo, la vivienda y el crédito. La ley hace ilegal que empleadores, propietarios y acreedores discriminen a las personas por su situación de desempleo o su historial de desempleo. La nueva ley define la "situación de desempleo" como "el hecho de que una persona física esté actualmente desempleada o haya estado desempleada en algún momento del pasado. "También incluye una lista de actividades protegidas relacionadas con el desempleo, como la búsqueda o aceptación de empleo, la solicitud o licencia o la solicitud de prestaciones por desempleo. La NYCHRL ya prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, credo, edad, sexo, religión, orientación sexual, estado civil, discapacidad, exclusión u origen nacional, y la nueva ley añade la condición de desempleo como categoría protegida. La ley se aplica a todos los empleadores, proveedores de vivienda y prestamistas que hacen negocios en Nueva York, independientemente del tamaño o tipo.

Home> News> Compliance> Nova York proíbe a discriminação por desemprego em Nova York, proibindo a discriminação por desemprego no dia 9 de maio de 2018, o prefeito Bill de Blasio assinou a i Int. Nº 1274-A, que altera a i de Direitos Humanos de Nova York (NYCHRL), que proíbe a discriminação baseada na condição de desemprego humano no emprego, moradia e crédito. A lei torna ilegal empregadores, proprietários e credores discriminarem indivíduos com base no seu estado de desemprego ou no histórico de desemprego. A nova lei define o "estado de desemprego" como "o facto de a pessoa física estar atualmente desempregada ou estar desempregada em qualquer momento no passado. "Também inclui uma lista de atividades protegidas relacionadas com o desemprego, tais como a busca ou aceitação de emprego, solicitação ou licença ou solicitação de subsídio de desemprego. A NYCHRL já proíbe a discriminação de raça, cor, religião, idade, sexo, religião, orientação sexual, situação familiar, deficiência, exclusão ou origem nacional, e a nova lei adiciona o desemprego como uma categoria protegida. A lei aplica-se a todos os empregadores, fornecedores de moradia e credores que gerem negócios em Nova Iorque, independentemente do tamanho ou do tipo.

Home> News> Compliance> New York vieta la discriminazione dello stato di disoccupazione a New York che vieta la discriminazione dello stato di disoccupazione il 9 maggio 2018, il sindaco Bill de Blasio ha firmato la legge Int. n. 1274-A, che modifica il New York Human Rights Act (NYCHRL) per vietare la discriminazione basata sullo status di disoccupazione umana in termini di occupazione, alloggio e credito. La legge rende illegale ai datori di lavoro, ai proprietari e ai creditori discriminare individui in base al loro status di disoccupazione o alla storia della disoccupazione. La nuova legge definisce lo "stato di disoccupazione" come "il fatto che la persona fisica è attualmente disoccupata o disoccupata in qualsiasi momento del passato. "Include anche un elenco di attività protette legate alla disoccupazione, come la ricerca o l'accettazione di lavoro, la richiesta o il congedo o la richiesta di sussidi di disoccupazione. NYCHRL già vieta la discriminazione per motivi razziali, di colore della pelle, di religione, di età, di sesso, di religione, di orientamento sessuale, di stato familiare, di disabilità, di esclusione o di origine nazionale, e la nuova legge aggiunge lo status di disoccupazione come categoria protetta. La legge si applica a tutti i datori di lavoro, i fornitori di case e i creditori che fanno affari a New York, indipendentemente dalla dimensione o dal tipo.

Home> News> Compliance> New York verbietet Diskriminierung aufgrund des Status Arbeitslosigkeit New York verbietet Diskriminierung aufgrund des Status Arbeitslosigkeit Am 9. Mai 2018 unterzeichnete Bürgermeister Bill de Blasio das Gesetz Int. Nr. 1274-A, die das New York City Human Rights Act (NYCHRL) ändert, um Diskriminierung aufgrund des Arbeitslosenstatus einer Person in Beschäftigung, Wohnung und Kredit zu verbieten. Das Gesetz verbietet es Arbeitgebern, Vermietern und Gläubigern, Einzelpersonen aufgrund ihres Arbeitslosigkeitsstatus oder ihrer Arbeitslosigkeitsgeschichte zu diskriminieren. Das neue Gesetz definiert den "Status der Arbeitslosigkeit" als "die Tatsache, dass eine Person derzeit arbeitslos ist oder zu irgendeinem Zeitpunkt in der Vergangenheit arbeitslos war. "Es enthält auch eine Liste der geschützten Tätigkeiten im Zusammenhang mit Arbeitslosigkeit, wie die Suche oder Annahme eines Arbeitsplatzes, die Beantragung oder den Urlaub oder die Beantragung von Arbeitslosengeld. Die NYCHRL verbietet bereits Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Entfremdung oder nationaler Herkunft, und das neue Gesetz fügt den Status der Arbeitslosigkeit als geschützte Kategorie hinzu. Das Gesetz gilt für alle Arbeitgeber, Wohnungsanbieter und Kreditgeber, die in New York Geschäfte tätigen, unabhängig von Größe oder Art.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> Nowy Jork Zakazuje statusu bezrobocia Dyskryminacja Nowego Jorku Zakazuje dyskryminacji statusu bezrobocia 9 maja 2018 roku burmistrz Bill de Blasio podpisał umowę z Int. Nie. 1274-A, która zmienia nowojorską ustawę o prawach człowieka (NYCHRL) w celu zakazania dyskryminacji ze względu na status bezrobotnego w zakresie zatrudnienia, mieszkań i kredytów. Ustawa sprawia, że pracodawcy, właściciele i pożyczkodawcy mają prawo do dyskryminacji osób ze względu na ich status bezrobocia lub historię bezrobocia. Nowa ustawa definiuje "status bezrobocia" jako "fakt, że osoba jest obecnie bezrobotna lub była bezrobotna w każdej chwili w przeszłości. "Zawiera on również wykaz chronionych działań związanych z bezrobociem, takich jak znalezienie lub przyjęcie pracy, ubieganie się o urlop lub ubieganie się o zasiłek dla bezrobotnych. NYCHRL już zakazuje dyskryminacji ze względu na rasę, kolor, wyznanie wiary, wiek, płeć, religię, orientację seksualną, stan cywilny, niepełnosprawność, alienację lub pochodzenie narodowe, a nowe prawo dodaje status bezrobocia jako kategorii chronionej. Prawo stosuje się do wszystkich pracodawców, dostawców mieszkań i pożyczkodawców, którzy prowadzą działalność gospodarczą w Nowym Jorku, niezależnie od wielkości lub rodzaju.

Home> News> ציות> ניו יורק באנס סטטוס אבטלה אפליה בניו יורק באנס סטטוס אבטלה אפליה ב -9 במאי 2018, ראש העיר ביל דה בלאסיו חתם Int. מס '1274-A, אשר מכפר על חוק זכויות האדם בניו יורק (NYCHRL) לאסור אפליה על בסיס מעמד האבטלה של אדם בתעסוקה, דיור ואשראי. החוק הופך אותו לבלתי חוקי עבור מעסיקים, בעלי בתים ומלווים להפלות אנשים על בסיס מעמד האבטלה שלהם או היסטוריית האבטלה שלהם. החוק החדש מגדיר את ”מעמד האבטלה” כ ”העובדה שאדם מובטל כיום או מובטל בכל עת בעבר”. היא כוללת גם רשימה של פעילויות מוגנות הקשורות לאבטלה, כגון מציאת עבודה או קבלת משרה, בקשות או חופשה או הגשת בקשה לקבלת קצבאות אבטלה. ה-NYCHRL כבר אוסר על אפליה על בסיס גזע, צבע, אמונה, גיל, מין, דת, נטייה מינית, מעמד הנישואין, נכות, ניכור או מוצא לאומי, והחוק החדש מוסיף מעמד אבטלה כקטגוריה מוגנת. החוק חל על כל המעסיקים, ספקי הדיור והמלווים שעושים עסקים בניו יורק, ללא קשר לגודלם או טיבם.''

Home> News> Compliance> New York City Bans Unemployment Status Discrimination New York City Bans Unemployment Status Discrimination On May 9, 2018, Mayısta Belediye Başkanı Bill de Blasio İşsizlik Statüsü Ayrımcılığını Yasakladı Int. New York İnsan Hakları Yasası'nı (NYCHRL) değiştiren 1274-A sayılı yasa, bir kişinin istihdam, konut ve kredideki işsizlik durumuna dayanarak ayrımcılığı yasaklıyor. Yasa, işverenlerin, ev sahiplerinin ve borç verenlerin, işsizlik durumlarına veya işsizlik geçmişlerine göre bireylere karşı ayrımcılık yapmalarını yasadışı kılmaktadır. Yeni yasa, "işsizlik durumu'nu'bir bireyin şu anda işsiz olması veya geçmişte herhangi bir zamanda işsiz kalması'olarak tanımlıyor. Ayrıca, bir iş bulma veya kabul etme, talep etme veya izin alma veya işsizlik yardımı başvurusu yapma gibi işsizlikle ilgili korunan faaliyetlerin bir listesini de içerir. NYCHRL zaten ırk, renk, inanç, yaş, cinsiyet, din, cinsel yönelim, medeni hal, engellilik, yabancılaşma veya ulusal kökene dayalı ayrımcılığı yasaklamaktadır ve yeni yasa işsizlik durumunu korunan bir kategori olarak eklemektedir. Yasa, büyüklüğü veya türü ne olursa olsun, New York'ta iş yapan tüm işverenler, konut sağlayıcıları ve borç verenler için geçerlidir.

الصفحة الرئيسية> الأخبار> الامتثال> مدينة نيويورك تحظر التمييز في حالة البطالة مدينة نيويورك تحظر التمييز في حالة البطالة في 9 مايو 2018، وقع العمدة بيل دي بلاسيو على Int. رقم 1274-A، الذي يعدل قانون حقوق الإنسان في نيويورك (NYCHRL) لحظر التمييز على أساس وضع بطالة الشخص في العمالة والسكن والائتمان. ينص القانون على أنه من غير القانوني لأصحاب العمل وأصحاب العقارات والمقرضين التمييز ضد الأفراد على أساس حالة البطالة أو تاريخ البطالة. يعرّف القانون الجديد "حالة البطالة" على أنها "حقيقة أن الفرد عاطل عن العمل حاليًا أو كان عاطلاً عن العمل في أي وقت في الماضي. "كما يتضمن قائمة بالأنشطة المحمية المتعلقة بالبطالة، مثل العثور على وظيفة أو قبولها، أو طلب إجازة أو أخذها، أو التقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة. يحظر NYCHRL بالفعل التمييز على أساس العرق أو اللون أو العقيدة أو العمر أو الجنس أو الدين أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو الاغتراب أو الأصل القومي، ويضيف القانون الجديد حالة البطالة كفئة محمية. ينطبق القانون على جميع أرباب العمل ومقدمي الإسكان والمقرضين الذين يقومون بأعمال تجارية في نيويورك، بغض النظر عن الحجم أو النوع.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕시 실업 상태 차별 뉴욕시 실업 상태 차별 금지 2018 년 5 월 9 일, Bill de Blasio 시장은 Int에 서명했습니다. 1274-A 번은 뉴욕 인권법 (NYCHRL) 을 개정하여 고용, 주택 및 신용의 실업 상태에 근거한 차별을 금지합니다. 이 법은 고용주, 집주인 및 대출 기관이 실업 상태 또는 실업 기록에 따라 개인을 차별하는 것을 불법으로 만듭니다. 새로운 법은 "실업 상태" 를 "개인이 현재 실직 상태이거나 과거에 언제든지 실직 상태 였다는 사실" 로 정의합니다. "또한 구직 또는 수락, 휴가 요청 또는 취업 또는 실업 급여 신청과 같은 실업과 관련된 보호 활동 목록도 포함됩니다. NYCHRL은 이미 인종, 피부색, 신조, 연령, 성별, 종교, 성적 취향, 결혼 상태, 장애, 소외 또는 출신에 근거한 차별을 금지하고 있으며, 새로운 법률은 실업 상태를 보호 범주로 추가합니다. 이 법은 규모 나 유형에 관계없이 뉴욕에서 사업을하는 모든 고용주, 주택 공급 업체 및 대출 기관에 적용됩니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>ニューヨーク市が失業状況の差別を禁止ニューヨーク市は失業状況の差別を禁止20185月9日、ビル・ド・ブラシオ市長がInt。に署名しました。ニューヨーク人権法（NYCHRL）を改正し、雇用、住宅、信用の失業状況に基づいて差別を禁止する1274-A。この法律は、雇用主、地主、貸し手が失業状況または失業歴に基づいて個人を差別することを違法としている。新しい法律は「失業状態」を「個人が現在失業している、または過去にいつでも失業しているという事実」と定義しています。"また、失業に関連する保護された活動のリストも含まれています。例えば、仕事を見つけたり受け入れたり、休暇を申請したり、失業手当を申請したりするなどです。NYCHRLはすでに人種、色、信条、齢、性別、宗教、性的指向、結婚、障害、疎外、または国家起源に基づく差別を禁止しており、新しい法律は保護されたカテゴリーとして失業の地位を追加している。この法律は、規模や種類に関係なく、ニューヨークでビジネスを行うすべての雇用主、住宅提供者、貸し手に適用されます。

Home> News> Compliance>紐約禁止基於失業狀況的歧視，紐約市市長Bill de Blasio於20185月9日簽署了《 Int法》。修訂《紐約人權法》（NYCHRL）的第1274-A號，禁止基於就業、住房和信貸方面的失業狀況的歧視。該法規定，雇主、房東和債權人根據個人的失業狀況或失業歷史歧視個人是非法的。新法律將"失業狀況"定義為"個人現在失業或過去任何時候失業的事實。"它還包括與失業有關的受保護活動的清單，如尋找或接受工作、申請或休假或申請失業救濟金。NYCHRL已經禁止基於種族、膚色、信仰、齡、性別、宗教、性取向、婚姻狀況、殘疾、排斥或民族血統的歧視，新法律將失業狀況列為受保護類別。該法律適用於在紐約開展業務的所有雇主，住房提供者和債權人，無論其規模或類型如何。