Home > News > Compliance > New York City to Require Paid Sick Leave for Employers with Five or More Employees New York City to Require Paid Sick Leave for Employers with Five or More Employees Starting April 1, 2014, employers with five or more employees in New York City will be required to provide paid sick leave to their workers under a new law passed by the City Council. The law, which was signed into effect by Mayor Michael Bloomberg on May 28, 2013, requires employers to provide one hour of paid sick leave for every 30 hours worked, up to a maximum of 40 hours per year. The law applies to employers who have five or more employees, regardless of whether they work full-time or part-time, and covers all types of sick leave, including time off for illness, injury, medical appointments, and care for family members. Employers with fewer than five employees are not subject to the law, but may choose to offer paid sick leave voluntarily.

Home> News> Compliance> Нью-Йорк требует оплачиваемого отпуска по болезни для работодателей с пятью или более сотрудниками Нью-Йорк требует оплачиваемого отпуска по болезни для работодателей с пятью или более сотрудниками Начиная с 1 апреля 2014 года работодатели с пятью или более сотрудниками в Нью-Йорке будут обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим рабочих по новому закону, принятому горсоветом. Закон, который был подписан мэром Майклом Блумбергом 28 мая 2013 года, требует от работодателей предоставлять один час оплачиваемого больничного за каждые 30 отработанных часов, максимум до 40 часов в год. Закон распространяется на работодателей, у которых пять и более сотрудников, независимо от того, работают ли они полный или неполный рабочий день, и охватывает все виды отпусков по болезни, включая отпуск по болезни, травмы, медицинские приемы и уход за членами семьи. Работодатели, у которых менее пяти сотрудников, не подпадают под действие закона, но могут добровольно предложить оплачиваемый больничный.

Accueil> Nouvelles> Conformité> New York exige des congés de maladie payés pour les employeurs de cinq employés ou plus New York exige des congés de maladie payés pour les employeurs de cinq employés ou plus À compter du 1er avril 2014, les employeurs de cinq employés ou plus à New York seront tenus d'accorder des congés de maladie payés à leurs employés en vertu de la nouvelle loi adoptée par le conseil municipal. La loi, qui a été signée par le maire Michael Bloomberg le 28 mai 2013, oblige les employeurs à accorder une heure de congé maladie payé pour chaque 30 heures travaillées, jusqu'à un maximum de 40 heures par an. La loi s'applique aux employeurs qui ont cinq employés ou plus, qu'ils travaillent à temps plein ou à temps partiel, et couvre tous les types de congés de maladie, y compris les congés de maladie, les blessures, les rendez-vous médicaux et les soins aux membres de la famille. s employeurs qui ont moins de cinq employés ne sont pas assujettis à la loi, mais peuvent offrir volontairement un congé maladie payé.

Home> News> Compliance> Nueva York requiere licencia de enfermedad pagada para empleadores con cinco o más empleados Nueva York requiere licencia de enfermedad pagada para empleadores con cinco o más empleados A partir del 1 de abril de 2014, los empleadores con cinco o más empleados en Nueva York estarán obligados a otorgar licencia de enfermedad pagada a sus trabajadores bajo la nueva ley adoptado por el Ayuntamiento. La ley, que fue firmada por el alcalde Michael Bloomberg el 28 de mayo de 2013, obliga a los empleadores a proporcionar una hora de enfermedad remunerada por cada 30 horas trabajadas, hasta un máximo de 40 horas al año. La ley se aplica a los empleadores que tienen cinco o más empleados, ya sea a tiempo completo o parcial, y cubre todos los tipos de licencia de enfermedad, incluidas las licencias por enfermedad, lesiones, citas médicas y cuidado de familiares. empleadores que tienen menos de cinco empleados no están sujetos a la ley, pero pueden ofrecer voluntariamente una enfermedad remunerada.

Home> News> Compliance> Nova York exige licença de doença remunerada para empregadores com cinco ou mais funcionários de Nova York exigindo licença de doença remunerada para empregadores com cinco ou mais funcionários A partir de 1 de abril de 2014, os empregadores com cinco ou mais funcionários em Nova York serão obrigados a conceder licença de saúde remunerada aos seus empregados sob a nova lei aprovada pelo Conselho Municipal. A lei, assinada pelo presidente Michael Bloomberg em 28 de maio de 2013, exige que os empregadores ofereçam uma hora de hospital remunerado por cada 30 horas trabalhadas, no máximo 40 horas por ano. A lei aplica-se aos empregadores que têm cinco ou mais funcionários, sejam empregados em tempo integral ou em tempo parcial, e abrange todos os tipos de férias por doença, incluindo licença por doença, lesões, técnicas médicas e cuidados familiares. Os empregadores com menos de cinco funcionários não estão sujeitos à lei, mas podem oferecer voluntariamente um hospital remunerado.

Home> News> Compliance> New York richiede un congedo di malattia retribuito per i datori di lavoro con cinque o più dipendenti, New York richiede un congedo di malattia retribuito per i datori di lavoro con cinque o più dipendenti. A partire dal primo aprile 2014, i datori di lavoro con cinque o più dipendenti a New York saranno obbligati a concedere un congedo di malattia retribuito ai propri lavoratori in base alla nuova legge ere del consiglio comunale. La legge, firmata dal sindaco Michael Bloomberg il 28 maggio 2013, impone ai datori di lavoro di concedere un'ora di malattia retribuita per ogni 30 ore lavorate, fino ad un massimo di 40 ore all'anno. La legge si applica ai datori di lavoro che hanno cinque o più dipendenti, indipendentemente dal fatto che lavorino a tempo pieno o part-time, e copre tutti i tipi di congedi per malattia, compresi i congedi per malattia, gli infortuni, le cure mediche e la cura dei familiari. I datori di lavoro con meno di cinque dipendenti non sono soggetti alla legge, ma possono offrire volontariamente un ricovero ospedaliero retribuito.

Home> News> Compliance> New York verlangt bezahlten Krankenstand für Arbeitgeber mit fünf oder mehr Beschäftigten New York verlangt bezahlten Krankenstand für Arbeitgeber mit fünf oder mehr Beschäftigten Ab dem 1. April 2014 müssen Arbeitgeber mit fünf oder mehr Beschäftigten in New York ihren Arbeitnehmern nach einem neuen Gesetz des Stadtrats bezahlten Krankenstand gewähren. Das Gesetz, das am 28. Mai 2013 von Bürgermeister Michael Bloomberg unterzeichnet wurde, verpflichtet Arbeitgeber, für jeweils 30 geleistete Arbeitsstunden eine Stunde bezahlte Krankschreibung zu leisten, bis zu einem Maximum von 40 Stunden pro Jahr. Das Gesetz gilt für Arbeitgeber mit fünf oder mehr Mitarbeitern, unabhängig davon, ob sie in Voll- oder Teilzeit arbeiten, und deckt alle Arten von Krankschreibungen ab, einschließlich Krankschreibungen, Verletzungen, Arzttermine und Pflege von Familienmitgliedern. Arbeitgeber mit weniger als fünf Beschäftigten fallen nicht unter das Gesetz, können aber freiwillig bezahlte Krankschreibungen anbieten.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> Nowy Jork wymaga płatnego zwolnienia chorobowego dla pracodawców z pięcioma lub więcej pracownikami Nowy Jork wymaga płatnego zwolnienia chorobowego dla pracodawców z pięcioma lub więcej pracownikami W dniu 1 kwietnia 2014 r. pracodawcy zatrudniający pięciu lub więcej pracowników w Nowym Jorku będą zobowiązani do zapewnienia im płatnego zwolnienia chorobowego pracowników na podstawie nowej ustawy uchwalonej przez Radę Miasta. Ustawa, która została podpisana przez burmistrza Michaela Bloomberga 28 maja 2013 roku, wymaga od pracodawców zapewnienia jednej godziny płatnego zwolnienia lekarskiego za każde przepracowane 30 godzin, maksymalnie do 40 godzin rocznie. Prawo stosuje się do pracodawców zatrudniających co najmniej pięciu pracowników, w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin, i obejmuje wszystkie rodzaje zwolnień chorobowych, w tym zwolnienia lekarskie, obrażenia, wizyty lekarskie i opiekę nad członkami rodziny. Pracodawcy zatrudniający mniej niż pięciu pracowników nie są objęci prawem, ale mogą dobrowolnie zaoferować płatny zwolnienie chorobowe.

בית> חדשות> היענות> ניו יורק דורשת חופשת מחלה בתשלום עבור מעסיקים עם חמישה או יותר עובדים ניו יורק דורשת חופשת מחלה בתשלום עבור מעסיקים עם חמישה או יותר עובדים החל מ-1 באפריל 2014, מעסיקים עם חמישה או יותר עובדים בניו יורק יידרשו לספק חופשת מחלה בתשלום לעובדים שלהם לפי חוק חדש שהועבר על ידי מועצת העיר. החוק, שנחתם על ידי ראש העיר מייקל בלומברג ב-28 במאי 2013, מחייב את המעסיקים לספק שעה אחת של חופשת מחלה בתשלום עבור כל 30 שעות עבודה, עד למקסימום של 40 שעות בשנה. החוק חל על מעסיקים שיש להם חמישה עובדים או יותר, במשרה מלאה או חלקית, ומכסה את כל סוגי חופשת המחלה, כולל חופשת מחלה, פציעות, פגישות רפואיות וטיפול בבני משפחה. מעסיקים עם פחות מחמישה עובדים אינם מכוסים על ידי החוק, אלא יכולים מרצון להציע חופשת מחלה בתשלום.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York, Beş veya Daha Fazla Çalışanı Olan İşverenler için Ücretli Hastalık İzni Gerektiriyor New York, Beş veya Daha Fazla Çalışanı Olan İşverenler için Ücretli Hastalık İzni Gerektiriyor 1 Nisan 2014 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, New York'ta beş veya daha fazla çalışanı olan işverenlerin çalışanlarına ücretli hastalık izni sağlamaları gerekecektir Belediye meclisi. Belediye Başkanı Michael Bloomberg tarafından 28 Mayıs 2013'te imzalanan yasa, işverenlerin yılda en fazla 40 saat olmak üzere, çalışılan her 30 saat için bir saat ücretli hastalık izni vermesini gerektiriyor. Yasa, ister tam ister yarı zamanlı olsun, beş veya daha fazla çalışanı olan işverenler için geçerlidir ve hastalık izni, yaralanmalar, tıbbi randevular ve aile üyelerinin bakımı da dahil olmak üzere her türlü hastalık iznini kapsar. Beş kişiden az çalışanı olan işverenler yasa kapsamında değildir, ancak gönüllü olarak ücretli hastalık izni verebilirler.

المنزل> الأخبار> الامتثال> تتطلب نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر لأصحاب العمل الذين لديهم خمسة موظفين أو أكثر تتطلب نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر لأصحاب العمل مع خمسة موظفين أو أكثر اعتبارًا من 1 أبريل 2014، وسيُطلب من أصحاب العمل الذين لديهم خمسة موظفين أو أكثر في نيويورك منح عمالهم إجازة مرضية مدفوعة الأجر بموجب قانون جديد أقره مجلس المدينة. القانون، الذي وقعه العمدة مايكل بلومبرج في 28 مايو 2013، يتطلب من أصحاب العمل توفير ساعة واحدة من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر لكل 30 ساعة عمل، بحد أقصى 40 ساعة في السنة. ينطبق القانون على أصحاب العمل الذين لديهم خمسة موظفين أو أكثر، سواء بدوام كامل أو جزئي، ويغطي جميع أنواع الإجازات المرضية، بما في ذلك الإجازات المرضية والإصابات والمواعيد الطبية ورعاية أفراد الأسرة. أرباب العمل الذين لديهم أقل من خمسة موظفين غير مشمولين بالقانون ولكن يمكنهم تقديم إجازة مرضية مدفوعة الأجر طواعية.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕은 5 명 이상의 직원을 보유한 고용주를위한 유급 병가 요구 뉴욕은 2014 년 4 월 1 일부터 5 명 이상의 직원을 보유한 고용주를위한 유급 휴가를 요구합니다. 시의회가 통과 한 새로운 법률에 따라 근로자에게 유급 휴가를 제공급해야합니다. 2013 년 5 월 28 일 Michael Bloomberg 시장이 서명 한이 법률에 따라 고용주는 근로 30 시간마다 최대 1 시간의 유급 병가를 제공해야합니다. 이 법은 풀 타임 또는 파트 타임에 관계없이 5 명 이상의 직원이있는 고용주에게 적용되며 병가, 부상, 의료 약속 및 가족 돌봄을 포함한 모든 유형의 병가를 다룹니다. 직원이 5 명 미만인 고용주는 법의 적용을받지 않지만 자발적으로 유급 병가를 제공 할 수 있습니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>5人以上の従業員を持つ雇用者には有給の病気休暇が必要ニューヨークは5人以上の従業員を持つ雇用者に有給の病気休暇を必要とする20144月1日、ニューヨークの5人以上の従業員を持つ雇用主は、有給の病気休暇を彼らに提供する必要があります市議会によって可決された新しい法律の下で労働者。20135月28日にマイケル・ブルームバーグ市長によって署名されたこの法律は、雇用主に労働時間30時間ごとに最大40時間の有給の病気休暇を提供することを要求している。この法律は、フルタイムまたはパートタイムを問わず、5人以上の従業員を有する雇用主に適用され、病気休暇、怪我、医療予定、家族の世話など、あらゆる種類の病気休暇をカバーしています。従業員が5人未満の雇用主は法律の対象外ですが、有給の病気休暇を自主的に提供することができます。

Home> News> Compliance>紐約市要求有五名或更多雇員的雇主享受帶薪病假。從20144月1日開始，紐約市有五名或更多雇員的雇主將被要求根據市議會通過的新法律為其工人提供帶薪病假。該法案由市長邁克爾·布隆伯格（Michael Bloomberg）於20135月28日簽署，要求雇主每30個工作小時提供一小時的帶薪病假，每最多可提供40個小時。該法適用於擁有五名或更多雇員的雇主，無論他們是全職還是兼職，並涵蓋所有類型的病假，包括病假、創傷、醫療預約和家庭護理。雇員少於五人的雇主不受法律約束，但可以自願提供帶薪病假。