R. K. Gupta and Dr. S. P. Singh. The book "Organizational Behavior: A New Look, Concepts, Theories, and Cases" by Dr. R. K. Gupta and Dr. S. P. Singh provides a comprehensive overview of organizational behavior, exploring the latest trends, theories, and practices in this field. The book covers various aspects of organizational behavior, including individual and group behavior, communication, leadership, motivation, and organizational culture. It also discusses the impact of technology on organizational behavior and the challenges that organizations face in managing technological change. One of the key themes of the book is the need to study and understand the process of technological evolution and its impact on organizational behavior. The authors argue that as technology continues to evolve at an unprecedented pace, it is essential for organizations to adapt and stay ahead of the curve. This requires developing a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge, which can serve as the basis for the survival of humanity and the unity of people in a warring state. To achieve this goal, the book emphasizes the importance of understanding the needs and possibilities of developing a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge.

Р. К. Гупта и доктор С. П. Сингх. Книга «Organizational Behavior: A New Look, Concepts, Theories, and Cases» доктора Р. К. Гупты и доктора С. П. Сингха предоставляет всесторонний обзор организационного поведения, исследуя последние тенденции, теории и практики в этой области. Книга охватывает различные аспекты организационного поведения, включая индивидуальное и групповое поведение, общение, лидерство, мотивацию и организационную культуру. В нем также обсуждается влияние технологий на организационное поведение и проблемы, с которыми сталкиваются организации при управлении технологическими изменениями. Одна из ключевых тем книги - необходимость изучения и понимания процесса технологической эволюции и его влияния на организационное поведение. Авторы утверждают, что, поскольку технологии продолжают развиваться беспрецедентными темпами, организациям необходимо адаптироваться и идти на опережение. Это требует выработки личностной парадигмы восприятия технологического процесса развития современных знаний, которые могут служить основой выживания человечества и единства людей в воюющем государстве. Для достижения этой цели в книге подчеркивается важность понимания потребностей и возможностей выработки личностной парадигмы восприятия технологического процесса развития современных знаний.

R. K. Gupta et Dr. S. P. ngh. livre « Organizational Behavior : A New Look, Concepts, Theories and Cases » des Dr R. K. Gupta et Dr. S. P. ngh fournit un aperçu complet du comportement organisationnel, explorant les dernières tendances, théories et pratiques dans ce domaine. livre aborde divers aspects du comportement organisationnel, y compris le comportement individuel et collectif, la communication, le leadership, la motivation et la culture organisationnelle. Il traite également de l'impact de la technologie sur le comportement organisationnel et des défis auxquels les organisations sont confrontées dans la gestion du changement technologique. L'un des thèmes clés du livre est la nécessité d'étudier et de comprendre le processus d'évolution technologique et son impact sur le comportement organisationnel. s auteurs affirment que, comme la technologie continue d'évoluer à un rythme sans précédent, les organisations doivent s'adapter et prendre de l'avance. Cela exige l'élaboration d'un paradigme personnel de perception du processus technologique du développement des connaissances modernes, qui peut servir de base à la survie de l'humanité et à l'unité des gens dans un État en guerre. Pour atteindre cet objectif, le livre souligne l'importance de comprendre les besoins et les possibilités d'élaborer un paradigme personnel de la perception du processus technologique du développement des connaissances modernes.

R. K. Gupta y Dr. S. P. ngh. libro «Organization Behavior: A New Look, Concepts, Theories, and Cases» del Dr. R. K. Gupta y el Dr. S. P. ngh ofrece una visión global del comportamiento organizacional, investigando las últimas tendencias, teorías y prácticas en este campo. libro abarca diversos aspectos del comportamiento organizacional, incluyendo el comportamiento individual y grupal, la comunicación, el liderazgo, la motivación y la cultura organizacional. También analiza el impacto de la tecnología en el comportamiento organizacional y los desafíos que enfrentan las organizaciones en la gestión del cambio tecnológico. Uno de los temas clave del libro es la necesidad de estudiar y comprender el proceso de evolución tecnológica y su impacto en el comportamiento organizacional. autores sostienen que, a medida que la tecnología continúa evolucionando a un ritmo sin precedentes, las organizaciones necesitan adaptarse e ir por delante. Esto requiere la elaboración de un paradigma personal para percibir el proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno, que puede servir de base para la supervivencia de la humanidad y la unidad de los seres humanos en un Estado en guerra. Para lograr este objetivo, el libro destaca la importancia de comprender las necesidades y posibilidades de generar un paradigma personal de percepción del proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno.

R. C. Gupta e Dr. S. P. ngh. Il libro «Organizational Behavior: A New Look, Concept, Theories, and Case» del dottor R. C. Gupta e del dottor S. P. ngh fornisce una panoramica completa del comportamento organizzativo, esplorando le ultime tendenze, teorie e pratiche in questo campo. Il libro comprende diversi aspetti del comportamento organizzativo, tra cui il comportamento individuale e di gruppo, la comunicazione, la leadership, la motivazione e la cultura organizzativa. discute inoltre dell'impatto della tecnologia sul comportamento organizzativo e dei problemi che le organizzazioni devono affrontare nella gestione dei cambiamenti tecnologici. Uno dei temi chiave del libro è la necessità di studiare e comprendere l'evoluzione tecnologica e il suo impatto sul comportamento organizzativo. Gli autori sostengono che, poiché la tecnologia continua a crescere a un ritmo senza precedenti, le organizzazioni devono adattarsi e andare avanti. Ciò richiede l'elaborazione di un paradigma personale per la percezione del processo tecnologico di sviluppo della conoscenza moderna, che possa essere la base della sopravvivenza dell'umanità e dell'unità umana in uno stato in guerra. Per raggiungere questo obiettivo, il libro sottolinea l'importanza di comprendere i bisogni e le possibilità di creare un paradigma personale per la percezione del processo tecnologico di sviluppo della conoscenza moderna.

R. K. Gupta und Dr. S. P. ngh. Das Buch Organizational Behavior: A New Look, Concepts, Theories, and Cases von Dr. R. K. Gupta und Dr. S. P. ngh bietet einen umfassenden Überblick über organisatorisches Verhalten und untersucht die neuesten Trends, Theorien und Praktiken auf diesem Gebiet. Das Buch behandelt verschiedene Aspekte des Organisationsverhaltens, einschließlich Einzel- und Gruppenverhalten, Kommunikation, Führung, Motivation und Organisationskultur. Es diskutiert auch die Auswirkungen von Technologie auf das organisatorische Verhalten und die Herausforderungen, denen sich Organisationen bei der Bewältigung des technologischen Wandels gegenübersehen. Eines der Hauptthemen des Buches ist die Notwendigkeit, den Prozess der technologischen Evolution und ihre Auswirkungen auf das Organisationsverhalten zu untersuchen und zu verstehen. Die Autoren argumentieren, dass sich die Technologie in einem beispiellosen Tempo weiterentwickelt, und Organisationen müssen sich anpassen und der Zeit voraus sein. Dies erfordert die Entwicklung eines persönlichen Paradigmas der Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens, das als Grundlage für das Überleben der Menschheit und die Einheit der Menschen in einem kriegführenden Staat dienen kann. Um dieses Ziel zu erreichen, betont das Buch die Bedeutung des Verständnisses der Bedürfnisse und Möglichkeiten, ein persönliches Paradigma der Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens zu entwickeln.

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R. K. Gupta ve Dr. S. P. ngh. Dr. R. K. Gupta ve Dr. S. P. ngh'in "Örgütsel Davranış: Yeni Bir Bakış, Kavramlar, Teoriler ve Vakalar" kitabı, alandaki en son eğilimleri, teorileri ve uygulamaları araştırarak örgütsel davranışa kapsamlı bir genel bakış sunar. Kitap, bireysel ve grup davranışı, iletişim, liderlik, motivasyon ve örgüt kültürü dahil olmak üzere örgütsel davranışın çeşitli yönlerini kapsar. Ayrıca, teknolojinin örgütsel davranış üzerindeki etkisini ve kuruluşların teknolojik değişimi yönetmede karşılaştıkları zorlukları tartışmaktadır. Kitabın ana temalarından biri, teknolojik evrim sürecini ve örgütsel davranış üzerindeki etkisini inceleme ve anlama ihtiyacıdır. Yazarlar, teknoloji benzeri görülmemiş oranlarda ilerlemeye devam ettikçe, kuruluşların uyum sağlaması ve eğrinin önünde kalması gerektiğini savunuyorlar. Bu, modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecinin algılanması için kişisel bir paradigmanın geliştirilmesini gerektirir; bu, insanlığın hayatta kalması ve savaşan bir devlette insanların birliği için temel oluşturabilir. Bu amaca ulaşmak için kitap, modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecinin algılanması için kişisel bir paradigma geliştirmenin ihtiyaçlarını ve olanaklarını anlamanın önemini vurgulamaktadır.

R. K. Gupta和S. P. ngh博士。R. K. Gupta博士和S. P. ngh博士撰寫的《組織行為：新面貌，概念，理論和案例》一書全面概述了組織行為，探討了該領域的最新趨勢，理論和實踐。該書涵蓋了組織行為的各個方面，包括個人和團體行為，溝通，領導，動力和組織文化。它還討論了技術對組織行為的影響以及組織管理技術變革時面臨的挑戰。該書的主要主題之一是需要研究和理解技術進化的過程及其對組織行為的影響。作者認為，隨著技術繼續以前所未有的速度發展，組織需要適應並保持領先地位。這就要求制定一種個人範式，認識到發展現代知識的技術進程，這可以作為人類生存和人類在交戰國家團結的基礎。為了實現這一目標，該書強調了理解對現代知識發展過程感知的個人範式的需求和可能性的重要性。