Organizational Cultures of Remembrance - Exploring the Relationships Between Memory, Identity, and Image in an Automobile Company Organizational Cultures of Remembrance - Exploring the Relationships Between Memory, Identity, and Image in an Automobile Company Author: Daniel Mai May 15, 2015 Genre: Business, Cultural Studies, Media Studies Overview: In "Organizational Cultures of Remembrance Daniel Mai offers a comprehensive exploration of the phenomenon of organizational remembrance in the context of a German automobile company, delving into the intricate relationships between memory, identity, and image in a business setting. This groundbreaking study sheds light on the complex cultural forces that shape collective memories and identities within organizations, and their implications for the survival of humanity in times of conflict and change. Plot Summary: The book begins by posing a fundamental question: why and how do companies remember their past in terms of history and tradition? The author embarks on an empirical journey to unravel the mysteries of organizational remembrance, drawing upon a wealth of data from interviews, archives, and media sources.

Организационные культуры памяти - изучение взаимосвязей между памятью, идентичностью и образом в автомобильной компании Организационные культуры памяти - изучение взаимосвязей между памятью, идентичностью и образом в автомобильной компании Автор: Дэниел Май 15, 2015 Жанр: бизнес, культурология, медиа-исследования Обзор: В книге «Организационные культуры памяти» Даниэль Май предлагает всестороннее исследование феномена организационной памяти в контексте немецкой автомобильной компании, углубляясь в сложные отношения между памятью, идентичностью и образом в бизнес-обстановке. Это новаторское исследование проливает свет на сложные культурные силы, которые формируют коллективные воспоминания и идентичности внутри организаций, и их последствия для выживания человечества во времена конфликтов и перемен. Краткое содержание сюжета: Книга начинается с постановки фундаментального вопроса: почему и как компании помнят свое прошлое с точки зрения истории и традиций? Автор отправляется в эмпирическое путешествие, чтобы разгадать тайны организационной памяти, опираясь на множество данных из интервью, архивов и источников в СМИ.

Culturas organizativas de la memoria - Estudio de las relaciones entre memoria, identidad y imagen en una empresa automotriz Culturas organizativas de la memoria - Estudio de las relaciones entre memoria, identidad e imagen en una empresa automotriz Autor: Daniel May 15, 2015 Género: negocios, cultura, estudios de medios Reseña: En el libro «Culturas organizativas de la memoria», Daniel Mai propone un estudio exhaustivo del fenómeno de la memoria organizativa en el contexto de la empresa automovilística alemana, profundizando en las complejas relaciones entre memoria, identidad e imagen en el entorno empresarial. Este estudio pionero arroja luz sobre las complejas fuerzas culturales que forman las memorias e identidades colectivas dentro de las organizaciones y sus implicaciones para la supervivencia de la humanidad en tiempos de conflicto y cambio. Breve contenido de la trama: libro comienza planteando una pregunta fundamental: por qué y cómo las empresas recuerdan su pasado en términos de historia y tradición? autor emprende un viaje empírico para resolver los misterios de la memoria organizativa, apoyándose en muchos datos de entrevistas, archivos y fuentes de los medios de comunicación.

''

組織的記憶文化-自動車会社における記憶、アイデンティティ、イメージの関係を研究組織的記憶文化-自動車会社における記憶、アイデンティティ、イメージの関係を研究著者： Daniel Mai 15、2015ジャンル：ビジネス、文化研究、メディア研究の概要： 著書「Organizational Cultures of Memory」では、Daniel Maiはドイツの自動車会社の文脈における組織記憶現象の包括的な研究を提供し、ビジネス環境における記憶、アイデンティティ、イメージの複雑な関係を掘り下げています。この画期的な研究は、組織内の集団的記憶とアイデンティティを形作る複雑な文化的勢力と、紛争と変化の時代における人類の生存への影響に光を当てています。プロットの要約：本は基本的な質問から始まります：なぜ、どのように企業は歴史と伝統の面で自分の過去を覚えていますか？著者は、インタビュー、アーカイブ、メディアソースからの豊富なデータに基づいて、組織の記憶の謎を解き明かすための経験的な旅に着手します。