BOOKS - BUSINESS AND ECONOMICS - Как нанять и удержать хороших сотрудников...
Как нанять и удержать хороших сотрудников -  2003 PDF | DJVU Мн. ООО «Попурри» BOOKS BUSINESS AND ECONOMICS
ECO~32 kg CO²

2 TON

Views
69420

Telegram
 
Как нанять и удержать хороших сотрудников
Year: 2003
Format: PDF | DJVU
File size: 10,2 MB
Language: русский, пер. с англ. е.а. бакушева



Pay with Telegram STARS
The book will help you to find out how to hire and retain good employees, what motivates them, how to build their loyalty, how to create an atmosphere of trust, and how to make them feel that they are part of something big and important. It also tells you how to get rid of bad apples without spoiling the whole basket. The book is intended for those who want to learn how to manage personnel effectively. Book Description: Как нанять и удержать хороших сотрудников Author: [Author's name] 2003 Genre: Business, Management, Human Resources Summary: This book provides a comprehensive guide to effectively managing personnel in the modern workplace. With 21 proven principles for hiring and retaining top talent, readers will learn how to build a loyal and productive team, create an atmosphere of trust, and motivate employees to achieve their best work. The book also covers how to identify and eliminate negative employees before they impact the entire team. Long Description: In today's fast-paced and ever-changing business environment, it is more crucial than ever to have a skilled and dedicated workforce. However, many managers still rely on outdated methods of personnel management, which can lead to low morale, high turnover rates, and poor performance. That's why "Как нанять и удержать хороших сотрудников" is such an essential read.
''
この本は、あなたが良い従業員を雇用し、維持する方法を学ぶのに役立ちます、何が彼らを動機づけます、どのように忠誠心を構築するために、どのように信頼の雰囲気を作成するために、どのように彼らは大きなと重要な何かの一部を感じさせるために。また、バスケット全体を台無しにすることなく、悪いリンゴを取り除く方法を教えてくれます。この本は、効果的にスタッフを管理する方法を学びたい人のために意図されています。著者が良い従業員を雇い、維持する方法:[著者名]ジャンル2003:ビジネス、管理、人事要約:この本は、現代の職場で従業員を効果的に管理するための詳細なガイドを提供します。優秀な人材を採用し、保持する21の実証済みの原則を通じて、読者は献身的で生産的なチームを構築し、信頼の雰囲気を構築し、より良い仕事を達成するために従業員を動機づけます。この本では、チーム全体に影響を与える前に、否定的な従業員を特定して排除する方法についても説明しています。詳細な説明:今日の急速に進化し、絶えず変化するビジネス環境では、資格と献身的な従業員を持つことがこれまで以上に重要です。しかし、多くのマネージャーはまだ古い人事慣行に頼っています。だからこそ、良い従業員を雇用し、維持する方法は、そのような読み取り基盤です。

You may also be interested in:

На языке животных. Как они общаются друг с другом и как нам научиться понимать их
Осмысленно, творчески, счастливо. Как понять, чего хочешь, и жить так, как мечтаешь
Философия без дураков. Как логические ошибки становятся мировоззрением и как с этим бороться?
Краткая история денег. Откуда они взялись? Как работают? Как изменятся в будущем?
Язык как игра. Как помочь ребенку заговорить на иностранном языке и никогда не останавливаться
Как справиться с компульсивным перееданием. Как понять, почему вы переедаете, и перестать это делать
Приемная мама Как я себе это представляла и как все оказалось на самом деле
Как сохранять ясность ума в любой ситуации. Развитие интеллекта как образ жизни
На языке животных. Как они общаются друг с другом и как нам научиться понимать их
Будь сильным как лев. Как родителям научить своих детей противостоять буллингу
О чем мечтать. Как понять, чего хочешь на самом деле, и как этого добиться
Стресс как внутренняя игра. Как преодолеть жизненные трудности и реализовать свой потенциал
Речь как меч. Как говорить по-русски правильно
Как быть, когда все не так, как хочется
Как молодежь расходует и как надо расходовать получку
Психология как бизнес. Как психологу раскрутить себя
Как быть, когда все не так, как хочется
Лягушка, слон и брокколи. Как жить и как не надо
Конфликты производителей и потребителей. Как избегать, как разрешать
Думай как инженер. Как превращать проблемы в возможности
Как оказывать влияние на людей. Как управлять сознанием
Пиши в блог как бог как начать и не бросить
Летописание Великого Новгорода Летописи XI-XVII веков как памятники культуры и как исторические источники
Это началось не с тебя. Как мы наследуем негативные сценарии нашей семьи и как остановить их влияние
Думай как художник, или Как сделать жизнь более креативной, не отрезая себе ухо
Погружение в себя Как понять, почему мы думаем одно, чувствуем другое, а поступаем как всегда
Ловушки и иллюзии мозга. Как мозг нас обманывает и как использовать это в своих интересах
Невозможное как стратегия. Как нейронаука помогает добиваться экстремальной продуктивности в бизнесе, спорте и жизни
Гуманократия как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее
От предвидения к власти. Как ИИ-прогнозирование трансформирует экономику и как использовать его силу в своих целях
Как общаться с ребенком. Книга о том, как строить отношения с детьми и растить их счастливыми и успешными
От предвидения к власти. Как ИИ-прогнозирование трансформирует экономику и как использовать его силу в своих целях
10 советов, как преодолеть тревогу, страх и беспокойство, или Как смириться с неопределенностью для подростков
Эмоциональный интеллект. Как повысить самооценку легально. Как расширить своё сознание. Психология поведения
РАСколдованная мама. Как складывается жизнь ребенка после того, как диагноз РАС снят
Как достичь успеха в музыкальном бизнесе. Практические советы, как найти слушателей и начать зарабатывать
Ложь. Три способа выявления. Как читать мысли лжеца, как обмануть детектор лжи
Игра без правил. Как я была секретным агентом и как меня предал Белый дом
Абьюз маски, которые надевает хищник. Как вырваться из лап абьюзера и как в них никогда не попадать
Саммари книги Барбары Оакли «Думай как математик. Как решать любые задачи быстрее и эффективнее»