The book "Systems and Management Theory and Systems" by Джонсон Р. , Каст Ф. , Розенцвейг Д. is a thought-provoking exploration of the evolution of technology and its impact on modern society. The author argues that to survive in today's rapidly changing world, it is essential to develop a personal paradigm for understanding the technological process of developing modern knowledge and its basis for humanity's survival. This paradigm can help individuals navigate the complex systems and structures that govern our lives, from the simplest to the most intricate, and provide a framework for making informed decisions about how we live, work, and interact with one another. The book begins by examining the current state of modern organizations, which have grown exponentially in size, complexity, and scope, yet are still largely managed based on personal qualities and experiences of their leaders. The author posits that this approach is no longer sufficient in today's fast-paced, interconnected world, where information and tasks are constantly evolving and multiplying. Instead, he suggests that we need to adopt a more systemic view of management, one that takes into account the interdependencies between different parts of an organization and the external factors that shape its success. To achieve this goal, the author proposes a new approach to management that prioritizes the development of a personal paradigm for understanding the technological process of developing modern knowledge.

книга «Системы и Теория управления и Системы» Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. является заставляющим задуматься исследованием эволюции технологии и ее влияния на современное общество. Автор утверждает, что для выживания в сегодняшнем быстро меняющемся мире необходимо выработать личную парадигму понимания технологического процесса развития современного знания и его основы для выживания человечества. Эта парадигма может помочь людям ориентироваться в сложных системах и структурах, которые управляют нашей жизнью, от самых простых до самых сложных, и обеспечить основу для принятия обоснованных решений о том, как мы живем, работаем и взаимодействуем друг с другом. Книга начинается с изучения текущего состояния современных организаций, которые выросли в геометрической прогрессии по размеру, сложности и масштабу, но все еще в значительной степени управляются на основе личных качеств и опыта их руководителей. Автор утверждает, что такого подхода уже недостаточно в современном быстро развивающемся, взаимосвязанном мире, где информация и задачи постоянно развиваются и множатся. Вместо этого он предлагает нам принять более системный взгляд на управление, который учитывает взаимозависимости между различными частями организации и внешними факторами, которые формируют ее успех. Для достижения этой цели автор предлагает новый подход к управлению, ставящий во главу угла выработку личностной парадигмы понимания технологического процесса развития современных знаний.

Il libro «stemi e teoria del controllo e del sistema» di Johnson R., Kast F., Rosenzweig D. fa riflettere sull'evoluzione della tecnologia e sul suo impatto sulla società moderna. L'autore sostiene che per sopravvivere in un mondo in rapida evoluzione oggi è necessario sviluppare un paradigma personale per comprendere il processo tecnologico di sviluppo della conoscenza moderna e le sue basi per la sopravvivenza dell'umanità. Questo paradigma può aiutare le persone a orientarsi in sistemi e strutture complessi che guidano le nostre vite, dalle più semplici alle più complesse, e fornire le basi per prendere decisioni fondate su come viviamo, lavoriamo e interagiamo. Il libro inizia studiando lo stato attuale delle organizzazioni moderne che sono cresciute in modo esponenziale per dimensioni, complessità e scala, ma sono ancora in gran parte gestite sulla base delle qualità personali e dell'esperienza dei loro dirigenti. L'autore sostiene che questo approccio non è più sufficiente in un mondo moderno e in rapida evoluzione e interconnesso, dove le informazioni e le attività si sviluppano e si moltiplicano costantemente. propone invece di adottare una visione più sistemica della governance che tenga conto delle interdipendenze tra le varie parti dell'organizzazione e i fattori esterni che ne generano il successo. Per raggiungere questo obiettivo, l'autore propone un nuovo approccio alla gestione che pone al centro la definizione di un paradigma personale per comprendere il processo tecnologico di sviluppo delle conoscenze moderne.

''

"Systems and Control Theory and Systems'Johnson R。、 Kast F。、 Rosenzweig D。は、テクノロジーの進化と現代社会への影響に関する思想的な研究です。著者は、今日の急速に変化する世界で生き残るためには、現代の知識の発展の技術プロセスと人類の生存の基礎を理解するための個人的なパラダイムを開発する必要があると主張しています。このパラダイムは、人々が私たちの生活を支配する複雑なシステムや構造を、最も単純なものから最も複雑なものまでナビゲートし、私たちがどのように生き、働き、相互作用するかについて情報に基づいた意思決定を行うためのフレームワークを提供するのに役立ちます。この本は、規模、複雑さ、規模が指数関数的に拡大しているが、依然としてリーダーの個人的な資質と経験によって支配されている現代の組織の現在の状態を調べることから始まります。著者は、このアプローチは、情報とタスクが絶えず進化し、増殖している今日の急速に発展している相互接続された世界ではもはや十分ではないと主張しています。代わりに、組織のさまざまな部分とその成功を形作る外部要因の相互依存関係を考慮したガバナンスのより体系的な見解を採用することを示唆している。この目標を達成するために、著者は、現代の知識を開発する技術プロセスを理解するための個人的なパラダイムの開発に焦点を当てた管理への新しいアプローチを提案します。