The book "Working with Supervisor" by American scientist and engineer John P. Kelley is a guide for managers and specialists who are responsible for the organization and management of production processes in various industries. The book focuses on the importance of understanding the evolution of technology and its impact on the development of modern knowledge, as well as the need for a personal paradigm for perceiving the technological process as the basis for the survival of humanity and the unity of people in a warring state. The author emphasizes that the position of the supervisor is not just a matter of controlling and directing employees, but also involves the ability to adapt to changing circumstances and navigate complex technological systems. He argues that the supervisor must have a deep understanding of the technological process and be able to communicate effectively with employees at all levels of the organization. The book begins with an overview of the history of the supervisor position and its evolution in the United States, highlighting the key factors that have shaped its development. The author then delves into the specific skills and qualities required for effective supervision, including leadership, problem-solving, communication, and strategic thinking. One of the central themes of the book is the need for a personal paradigm for perceiving the technological process. The author argues that this paradigm is essential for understanding the rapid pace of technological change and its impact on society, as well as for developing new technologies and implementing them in production.

Книга «Работа с супервайзером» американского ученого и инженера Джона П. Келли - руководство для руководителей и специалистов, которые отвечают за организацию и управление производственными процессами в различных отраслях. Книга посвящена важности понимания эволюции технологии и её влияния на развитие современных знаний, а также необходимости личностной парадигмы восприятия технологического процесса как основы выживания человечества и единства людей в воюющем государстве. Автор подчеркивает, что должность руководителя - это не просто вопрос контроля и направления сотрудников, но и предполагает умение адаптироваться к меняющимся обстоятельствам и ориентироваться в сложных технологических системах. Он утверждает, что руководитель должен иметь глубокое понимание технологического процесса и уметь эффективно общаться с сотрудниками на всех уровнях организации. Книга начинается с обзора истории должности супервайзера и её эволюции в США, выделяя ключевые факторы, сформировавшие её развитие. Затем автор углубляется в конкретные навыки и качества, необходимые для эффективного надзора, включая лидерство, решение проблем, коммуникацию и стратегическое мышление. Одна из центральных тем книги - необходимость личностной парадигмы восприятия технологического процесса. Автор утверждает, что эта парадигма необходима для понимания быстрых темпов технологических изменений и их влияния на общество, а также для разработки новых технологий и внедрения их в производство.

livre Travailler avec le superviseur du scientifique et ingénieur américain John P. Kelly est un guide pour les gestionnaires et les professionnels qui sont responsables de l'organisation et de la gestion des processus de production dans différents secteurs. livre traite de l'importance de comprendre l'évolution de la technologie et de son impact sur le développement des connaissances modernes, ainsi que de la nécessité d'un paradigme personnel de la perception du processus technologique comme base de la survie de l'humanité et de l'unité des gens dans un État en guerre. L'auteur souligne que le poste de chef n'est pas seulement une question de contrôle et d'orientation des employés, mais implique également la capacité de s'adapter à l'évolution des circonstances et de s'orienter dans des systèmes technologiques complexes. Il affirme que le gestionnaire doit avoir une compréhension approfondie du processus technologique et être capable de communiquer efficacement avec les employés à tous les niveaux de l'organisation. livre commence par un aperçu de l'histoire du poste de superviseur et de son évolution aux États-Unis, soulignant les principaux facteurs qui ont façonné son développement. L'auteur approfondit ensuite les compétences et les qualités spécifiques nécessaires à une supervision efficace, y compris le leadership, la résolution de problèmes, la communication et la pensée stratégique. L'un des thèmes centraux du livre est la nécessité d'un paradigme personnel de la perception du processus technologique. L'auteur affirme que ce paradigme est nécessaire pour comprendre le rythme rapide des changements technologiques et leur impact sur la société, ainsi que pour développer de nouvelles technologies et les mettre en production.

«Trabajando con el supervisor» del científico e ingeniero estadounidense John P. Kelly es una guía para ejecutivos y profesionales que se encargan de la organización y gestión de los procesos de producción en diversas industrias. libro aborda la importancia de comprender la evolución de la tecnología y su impacto en el desarrollo del conocimiento moderno, así como la necesidad de un paradigma personal para percibir el proceso tecnológico como la base de la supervivencia de la humanidad y la unidad de los seres humanos en un estado en guerra. autor subraya que el puesto de supervisor no es sólo una cuestión de supervisión y asignación de personal, sino que también implica la capacidad de adaptarse a las circunstancias cambiantes y navegar por sistemas tecnológicos complejos. Sostiene que el supervisor debe tener una comprensión profunda del proceso tecnológico y ser capaz de comunicarse eficazmente con el personal en todos los niveles de la organización. libro comienza con una revisión de la historia del cargo de supervisor y su evolución en los Estados Unidos, destacando los factores clave que dieron forma a su desarrollo. A continuación, el autor profundiza en las habilidades y cualidades específicas necesarias para una supervisión efectiva, incluyendo liderazgo, resolución de problemas, comunicación y pensamiento estratégico. Uno de los temas centrales del libro es la necesidad de un paradigma personal para percibir el proceso tecnológico. autor sostiene que este paradigma es necesario para entender el rápido ritmo del cambio tecnológico y su impacto en la sociedad, así como para desarrollar nuevas tecnologías e introducirlas en la producción.

O livro «O trabalho com o supervisor», do cientista e engenheiro americano John P. Kelly, é um manual para executivos e especialistas responsáveis pela organização e gerenciamento de processos de produção em vários setores. O livro trata da importância de compreender a evolução da tecnologia e seus efeitos no desenvolvimento do conhecimento moderno, bem como da necessidade de um paradigma pessoal de percepção do processo tecnológico como base para a sobrevivência da humanidade e da unidade das pessoas num estado em guerra. O autor ressalta que o cargo de supervisor não é apenas uma questão de controle e direção, mas também envolve a habilidade de se adaptar às circunstâncias em evolução e se orientar em sistemas sofisticados de tecnologia. Ele afirma que o diretor deve ter uma compreensão profunda do processo e ser capaz de comunicar com os funcionários em todos os níveis da organização. O livro começa com uma revisão da história do cargo de supervisor e de sua evolução nos Estados Unidos, destacando os principais fatores que formaram o seu desenvolvimento. Em seguida, o autor se aprofundará nas habilidades e qualidades específicas necessárias para uma supervisão eficaz, incluindo liderança, solução de problemas, comunicação e pensamento estratégico. Um dos temas centrais do livro é a necessidade de um paradigma pessoal de percepção do processo tecnológico. O autor afirma que este paradigma é essencial para compreender o ritmo rápido das mudanças tecnológicas e seus efeitos na sociedade, bem como para desenvolver novas tecnologias e colocá-las em produção.

Il libro «Lavoro con il supervisore» dello scienziato e ingegnere statunitense John P. Kelly è un manuale per dirigenti e professionisti responsabili dell'organizzazione e della gestione dei processi produttivi in diversi settori. Il libro parla dell'importanza di comprendere l'evoluzione della tecnologia e il suo impatto sullo sviluppo delle conoscenze moderne, nonché della necessità di un paradigma personale di percezione del processo tecnologico come base della sopravvivenza dell'umanità e dell'unità umana in uno stato in guerra. L'autore sottolinea che il ruolo di dirigente non è solo una questione di controllo e di direzione dei dipendenti, ma implica anche la capacità di adattarsi alle circostanze in evoluzione e di orientarsi in sistemi tecnologici complessi. Egli sostiene che il responsabile deve avere una profonda comprensione del processo tecnologico e essere in grado di comunicare efficacemente con i dipendenti a tutti i livelli dell'organizzazione. Il libro inizia con una panoramica della storia del ruolo di supervisore e della sua evoluzione negli Stati Uniti, evidenziando i fattori chiave che ne hanno formato lo sviluppo. L'autore approfondisce le competenze e le qualità specifiche necessarie per una supervisione efficace, tra cui leadership, risoluzione dei problemi, comunicazione e pensiero strategico. Uno dei temi principali del libro è la necessità di un paradigma personale della percezione del processo tecnologico. L'autore sostiene che questo paradigma è necessario per comprendere il rapido ritmo dei cambiamenti tecnologici e il loro impatto sulla società, e per sviluppare nuove tecnologie e implementarle.

Das Buch „Working with the Supervisor“ des amerikanischen Wissenschaftlers und Ingenieurs John P. Kelly ist ein itfaden für Führungskräfte und Fachleute, die für die Organisation und Steuerung von Produktionsprozessen in verschiedenen Branchen verantwortlich sind. Das Buch widmet sich der Bedeutung des Verständnisses der Entwicklung der Technologie und ihrer Auswirkungen auf die Entwicklung des modernen Wissens sowie der Notwendigkeit eines persönlichen Paradigmas der Wahrnehmung des technologischen Prozesses als Grundlage für das Überleben der Menschheit und die Einheit der Menschen in einem kriegführenden Staat. Der Autor betont, dass die Position des iters nicht nur eine Frage der Kontrolle und Richtung der Mitarbeiter ist, sondern auch die Fähigkeit voraussetzt, sich an sich ändernde Umstände anzupassen und sich in komplexen technologischen Systemen zu orientieren. Er argumentiert, dass ein Manager ein tiefes Verständnis des technologischen Prozesses haben und in der Lage sein sollte, effektiv mit Mitarbeitern auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren. Das Buch beginnt mit einem Überblick über die Geschichte der Position des Supervisors und ihrer Entwicklung in den USA und hebt die Schlüsselfaktoren hervor, die ihre Entwicklung geprägt haben. Der Autor vertieft sich dann in die spezifischen Fähigkeiten und Qualitäten, die für eine effektive Aufsicht erforderlich sind, einschließlich Führung, Problemlösung, Kommunikation und strategisches Denken. Eines der zentralen Themen des Buches ist die Notwendigkeit eines persönlichen Paradigmas der Wahrnehmung des technologischen Prozesses. Der Autor argumentiert, dass dieses Paradigma notwendig ist, um das schnelle Tempo des technologischen Wandels und seine Auswirkungen auf die Gesellschaft zu verstehen und neue Technologien zu entwickeln und in die Produktion einzuführen.

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Amerikalı bilim adamı ve mühendis John P. Kelly'nin "Bir Süpervizörle Çalışmak" kitabı, çeşitli endüstrilerdeki üretim süreçlerini organize etmekten ve yönetmekten sorumlu yöneticiler ve uzmanlar için bir rehberdir. Kitap, teknolojinin evrimini ve modern bilginin gelişimi üzerindeki etkisini anlamanın yanı sıra, teknolojik süreci insanlığın hayatta kalması ve savaşan bir durumda insanların birliği için temel olarak algılamak için kişisel bir paradigma ihtiyacına adanmıştır. Yazar, başın pozisyonunun sadece çalışanların kontrolü ve yönlendirilmesi meselesi olmadığını, aynı zamanda değişen koşullara uyum sağlama ve karmaşık teknolojik sistemlerde gezinme yeteneğini de ima ettiğini vurgulamaktadır. Liderin teknolojik süreç hakkında derin bir anlayışa sahip olması ve kuruluşun her seviyesindeki çalışanlarla etkili bir şekilde iletişim kurabilmesi gerektiğini savunuyor. Kitap, denetçinin konumunun tarihine ve Amerika Birleşik Devletleri'ndeki evrimine genel bir bakış ile başlar ve gelişimini şekillendiren temel faktörleri vurgular. Yazar daha sonra liderlik, problem çözme, iletişim ve stratejik düşünme dahil olmak üzere etkili gözetim için gerekli olan belirli beceri ve nitelikleri araştırır. Kitabın ana temalarından biri, teknolojik sürecin kişisel algı paradigmasına duyulan ihtiyaçtır. Yazar, bu paradigmanın teknolojik değişimin hızlı hızını ve toplum üzerindeki etkisini anlamak, yeni teknolojiler geliştirmek ve bunları üretime sokmak için gerekli olduğunu savunuyor.

كتاب «العمل مع مشرف» للعالم والمهندس الأمريكي جون ب. كيلي هو دليل للمديرين والمتخصصين المسؤولين عن تنظيم وإدارة عمليات الإنتاج في مختلف الصناعات. يكرس الكتاب لأهمية فهم تطور التكنولوجيا وتأثيرها على تطوير المعرفة الحديثة، وكذلك الحاجة إلى نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية كأساس لبقاء البشرية ووحدة الناس في دولة متحاربة. ويشدد المؤلف على أن وضع الرأس ليس مجرد مسألة سيطرة وتوجيه للموظفين، ولكنه ينطوي أيضا على القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة والتنقل في النظم التكنولوجية المعقدة. يجادل بأن القائد يجب أن يكون لديه فهم عميق للعملية التكنولوجية وأن يكون قادرًا على التواصل بشكل فعال مع الموظفين على جميع مستويات المنظمة. يبدأ الكتاب بلمحة عامة عن تاريخ منصب المشرف وتطوره في الولايات المتحدة، مع تسليط الضوء على العوامل الرئيسية التي شكلت تطوره. ثم يتعمق المؤلف في المهارات والصفات المحددة المطلوبة للرقابة الفعالة، بما في ذلك القيادة وحل المشكلات والتواصل والتفكير الاستراتيجي. أحد الموضوعات الرئيسية للكتاب هو الحاجة إلى نموذج شخصي للإدراك للعملية التكنولوجية. ويقول المؤلف إن هذا النموذج ضروري لفهم الوتيرة السريعة للتغير التكنولوجي وأثره على المجتمع، وكذلك لتطوير تكنولوجيات جديدة وإدخالها في الإنتاج.