The Trouble with Passion: How Searching for Fulfillment at Work Fosters Inequality In her groundbreaking book, The Trouble with Passion, sociologist Erin A Cech delves into the concept of "follow your passion" and its unintended consequences on our society. This popular mantra has become a driving force in career decision-making, especially among the college-educated, but it ultimately perpetuates inequality based on class, race, and gender. Cech argues that the passion principle is both deceptive and alluring, as it presumes middle-class safety nets and springboards, leaving first-generation and working-class individuals at a disadvantage. This principle also fuels overwork and sacrifices of time, money, and leisure for work that is passionate but unpaid or undercompensated.

Проблема со страстью: как поиск удовлетворения на работе способствует неравенству В своей новаторской книге «Проблема со страстью» социолог Эрин А Чех углубляется в концепцию «следуй за своей страстью» и ее непреднамеренные последствия для нашего общества. Эта популярная мантра стала движущей силой в принятии решений о карьере, особенно среди людей с высшим образованием, но в конечном итоге она увековечивает неравенство, основанное на классе, расе и поле. Чех утверждает, что принцип страсти является одновременно обманчивым и заманчивым, поскольку он предполагает наличие сетей безопасности и трамплинов среднего класса, оставляя людей первого поколения и рабочий класс в невыгодном положении. Этот принцип также способствует переутомлению и потере времени, денег и досуга для работы, которая является страстной, но неоплачиваемой или недостаточно компенсированной.

problème avec la passion : comment la recherche de la satisfaction au travail contribue à l'inégalité Dans son livre innovant « problème avec la passion », la sociologue Erin A Tcheh s'enracine dans le concept de « suivre sa passion » et ses conséquences involontaires pour notre société. Ce mantra populaire est devenu une force motrice dans les décisions de carrière, en particulier parmi les personnes ayant des études supérieures, mais il finit par perpétuer les inégalités basées sur la classe, la race et le champ. Tcheh affirme que le principe de la passion est à la fois trompeur et tentant, car il implique la présence de réseaux de sécurité et de trampolines de la classe moyenne, laissant les gens de première génération et la classe ouvrière dans une position défavorable. Ce principe favorise également le surmenage et la perte de temps, d'argent et de loisirs pour un travail passionné mais non rémunéré ou insuffisamment rémunéré.

problema con la pasión: cómo la búsqueda de satisfacción en el trabajo contribuye a la desigualdad En su libro pionero «problema con la pasión», el sociólogo Erin A Cech profundiza en el concepto de «seguir su pasión» y sus consecuencias no deseadas para nuestra sociedad. Este popular mantra se ha convertido en una fuerza motriz en la toma de decisiones de carrera, especialmente entre las personas con educación superior, pero termina perpetuando desigualdades basadas en la clase, la raza y el género. Chech sostiene que el principio de pasión es a la vez engo y tentador, ya que supone tener redes de seguridad y trampolines de clase media, dejando en desventaja a la gente de primera generación y a la clase trabajadora. Este principio también favorece el exceso de trabajo y la pérdida de tiempo, dinero y tiempo libre para un trabajo apasionado pero no remunerado o insuficientemente compensado.

Problema de paixão: como a busca da satisfação no trabalho contribui para a desigualdade No seu livro inovador «Problema com paixão», a socióloga Erin A Cech aprofunda-se no conceito de «siga a sua paixão» e suas consequências involuntárias para a nossa sociedade. Este mantra popular tornou-se um motor nas decisões de carreira, especialmente entre pessoas com ensino superior, mas acaba por perpetuar a desigualdade baseada em classe, raça e campo. Chech afirma que o princípio da paixão é ao mesmo tempo enganoso e tentador, porque envolve redes de segurança e trampolins de classe média, deixando as pessoas da primeira geração e a classe trabalhadora em desvantagem. Este princípio também contribui para a exaustão e perda de tempo, dinheiro e lazer para o trabalho, que é apaixonado, mas não remunerado ou não compensado o suficiente.

Il problema della passione è come la ricerca della soddisfazione sul lavoro favorisce la disuguaglianza Nel suo libro innovativo "Il problema della passione", la sociologa Erin A Chech approfondisce il concetto dì segui la tua passione "e le sue conseguenze involontarie sulla nostra società. Questo popolare mantra è diventato la forza trainante nelle decisioni sulla carriera, soprattutto tra le persone con istruzione superiore, ma finisce per perpetuare la disuguaglianza basata sulla classe, sulla razza e sul campo. Chech sostiene che il principio della passione sia allo stesso tempo ingannevole e allettante, perché implica reti di sicurezza e trampoli di classe media, lasciando svantaggiati gli uomini di prima generazione e la classe operaia. Questo principio favorisce anche il sovraffollamento e la perdita di tempo, denaro e svago per un lavoro che è appassionato, ma non pagato o insufficiente compensazione.

Problem mit idenschaft: Wie die Suche nach Zufriedenheit im Job zur Ungleichheit beiträgt In ihrem wegweisenden Buch „Problem mit idenschaft“ vertieft sich die Soziologin Erin A Czech in das Konzept „follow your passion“ und seine unbeabsichtigten Folgen für unsere Gesellschaft. Dieses beliebte Mantra ist zu einer treibenden Kraft bei Karriereentscheidungen geworden, insbesondere bei Menschen mit Hochschulabschluss, aber es verewigt letztendlich Ungleichheiten, die auf Klasse, Rasse und Geschlecht basieren. Der Tscheche argumentiert, dass das Prinzip der idenschaft sowohl trügerisch als auch verlockend ist, da es cherheitsnetze und Mittelklasse-Sprungbretter voraussetzt und Menschen der ersten Generation und der Arbeiterklasse benachteiligt. Dieses Prinzip fördert auch die Überarbeitung und den Verlust von Zeit, Geld und Freizeit für eine leidenschaftliche, aber unbezahlte oder unterkompensierte Arbeit.

Problem z pasją: Jak znalezienie satysfakcji w pracy przyczynia się do nierówności W swojej przełomowej książce, „Problem z pasją”, socjolog Erin Ah Cech zagłębia się w koncepcję „podążaj za swoją pasją” i jej niezamierzone konsekwencje dla naszego społeczeństwa. Ta popularna mantra stała się siłą napędową w decyzjach kariery, zwłaszcza wśród osób wykształconych na studiach, ale ostatecznie utrwala nierówności oparte na klasie, rasie i płci. Cech twierdzi, że zasada pasji jest zarówno zwodnicza, jak i kusząca, ponieważ obejmuje ona sieci bezpieczeństwa i skocznie klasy średniej, pozostawiając ludzi pierwszej generacji i klasy robotniczej w niekorzystnej sytuacji. Zasada ta przyczynia się również do nadmiernej pracy i utraty czasu, pieniędzy i wolnego czasu na pracę, która jest namiętna, ale nieodpłatna lub niewystarczająco zrekompensowana.

הבעיה עם התשוקה: כיצד מציאת סיפוק בעבודה תורמת לאי-שוויון בספרה פורץ הדרך, "הבעיה עם התשוקה", הסוציולוגית ארין אה צ "ך מתעמקת במושג" עקוב אחר תשוקתך "ובהשלכותיה הבלתי-מכוונות על החברה שלנו. המנטרה הפופולרית הזו הפכה לכוח מניע בהחלטות קריירה, במיוחד בקרב אנשים משכילים, אבל היא מנציחה בסופו של דבר את אי השוויון בהתבסס על מעמד, גזע ומגדר. Cech טוען כי העיקרון של תשוקה הוא גם מטעה וגם מפתה, שכן הוא כרוך רשתות בטיחות וקפיצות מעמד ביניים, עיקרון זה גם תורם לעבודת יתר ולאובדן זמן, כסף ופנאי לעבודה נלהבת אך ללא תשלום או ללא פיצוי מספק.''

Tutku Sorunu: İşyerinde Tatmin Bulmak Eşitsizliğe Nasıl Katkıda Bulunur? Sosyolog Erin Ah Cech, "Tutku Sorunu'adlı çığır açan kitabında tutkunuzu takip edin "kavramını ve bunun toplumumuz için istenmeyen sonuçlarını inceliyor. Bu popüler mantra, özellikle üniversite eğitimli insanlar arasında kariyer kararlarında itici bir güç haline geldi, ancak sonuçta sınıf, ırk ve cinsiyete dayalı eşitsizliği sürdürüyor. Cech, tutku ilkesinin hem aldatıcı hem de cazip olduğunu, çünkü güvenlik ağlarını ve orta sınıf sıçrama tahtalarını içerdiğini ve birinci nesil ve işçi sınıfı insanlarını dezavantajlı durumda bıraktığını savunuyor. Bu ilke aynı zamanda aşırı çalışmaya ve tutkulu ancak ödenmemiş veya yeterince telafi edilmemiş işler için zaman, para ve boş zaman kaybına katkıda bulunur.

مشكلة العاطفة: كيف يساهم العثور على الرضا في العمل في عدم المساواة في كتابها الرائد «مشكلة العاطفة»، تتعمق عالمة الاجتماع إيرين آه تشيك في مفهوم «اتبع شغفك» وعواقبه غير المقصودة على مجتمعنا. أصبح هذا الشعار الشعبي قوة دافعة في القرارات المهنية، خاصة بين المتعلمين في الكلية، لكنه في النهاية يديم عدم المساواة على أساس الطبقة والعرق والجنس. يجادل تشيك بأن مبدأ الشغف خادع ومغري، لأنه يتضمن شبكات أمان ولوحات انطلاق للطبقة المتوسطة، مما يترك الجيل الأول والطبقة العاملة في وضع غير مؤات. يساهم هذا المبدأ أيضًا في الإفراط في العمل وفقدان الوقت والمال ووقت الفراغ للعمل العاطفي ولكن غير مدفوع الأجر أو غير مدفوع الأجر بشكل كافٍ.

열정의 문제: 직장에서의 만족을 찾는 것이 불평등에 기여하는 방법 사회 학자 에린 아 체흐 (Erin Ah Cech) 는 획기적인 저서 "열정의 문제" 에서 "열정을 따르십시오" 라는 개념과 의도하지 않은 결과를 탐구합니다. 이 인기있는 만트라는 특히 대학 교육을받은 사람들 사이에서 경력 결정의 원동력이되었지만 궁극적으로 계급, 인종 및 성별에 따라 불평등을 영속시킵니다. Cech는 열정의 원칙은 안전망과 중산층 스프링 보드를 포함하기 때문에 1 세대와 노동 계급 사람들에게 불리한 점이 있기 때문에기만적이고 유혹적이라고 주장합니다. 이 원칙은 또한 열정적이지만 지불되지 않거나 불충분하게 보상 된 작업에 대한 과로 및 시간, 돈 및 여가 손실에 기여합니다.

情熱の問題：仕事で満足を見つけることが不平等にどのように寄与するか社会学者のエリン・アー・チェックは、画期的な本「情熱の問題」で、社会学者のエリン・アー・チェックが「情熱に従う」という概念と、私たちの社会に対する意図しない結果を掘り下げます。この人気のあるマントラは、特に大学の教育を受けた人々のキャリア決定の原動力となっていますが、最終的にはクラス、人種、性別に基づいて不平等を永続させます。Cechは、セーフティネットと中産階級のスプリングボードを含み、第一世代と労働者階級の人々を不利にしているため、情熱の原理は欺瞞的で魅力的であると主張しています。この原則はまた、過労と時間の損失に貢献します、情熱的ですが、未払いまたは不十分に補償された仕事のためのお金と余暇。

激情問題：在工作中尋求滿足如何助長不平等在他的開創性著作《激情問題》中，社會學家艾琳·阿切（Erin A Chech）深入探討了「跟隨激情」的概念及其對社會的意想不到的後果。這種流行的口頭禪已成為職業決策的推動力，尤其是在受過高等教育的人群中，但最終卻延續了基於階級，種族和性別的不平等。切赫認為，激情原則既具有欺騙性又具有誘惑力，因為它涉及安全網和中產階級跳板，使第一代人和工人階級處於不利地位。該原則還有助於過度勞累和浪費時間，金錢和休閑時間，以從事充滿激情，但無償或補償不足的工作。