The Challenge of Labour in China Strikes and the Changing Labour Regime in Global Factories Introduction: In the past few decades, China has experienced unprecedented economic growth, with its GDP increasing at an average rate of 10% per year. One of the key drivers of this growth has been the availability of relatively cheap labor, particularly in the export industries. However, in recent years, there has been growing concern about wages and labor standards in China. This book examines how wages are bargained, fought over, and determined in China, exploring how the pattern of labor conflict has changed over time since the 1970s. It focuses specifically on the city of Shenzhen, where labor conflicts and worker protests have been particularly prevalent. The Evolution of Labor Relations and Policy in China: During the period from 2004 to 2009, there were significant changes in the labor market, labor regulation, and labor relations in China. The author argues that these developments have brought to light the class basis of workers' protests in China and have thoroughly undermined post-Marxist analysis of identity politics. This book makes an essential contribution to studies on industry and labor as well as Chinese studies, providing valuable insights into the changing nature of work and employment relations in China. Technological Advancements and Their Impact on Labor: One of the most significant technological advancements in recent years has been the rise of automation and artificial intelligence (AI) in manufacturing.

Вызов труда в Китае Забастовки и изменение режима труда на глобальных фабриках Введение: В последние несколько десятилетий в Китае наблюдается беспрецедентный экономический рост, причем его ВВП увеличивается в среднем на 10% в год. Одним из ключевых факторов этого роста стало наличие относительно дешевой рабочей силы, особенно в экспортных отраслях. Однако в последние годы в Китае растет беспокойство по поводу зарплат и норм труда. В этой книге рассматривается, как в Китае ведется торг, борьба за заработную плату и ее определение, изучается, как модель трудового конфликта менялась с течением времени с 1970-х годов. Особое внимание уделяется городу Шэньчжэнь, где трудовые конфликты и протесты рабочих были особенно распространены. Эволюция трудовых отношений и политики в Китае: За период с 2004 по 2009 год в Китае произошли значительные изменения на рынке труда, в регулировании труда, в трудовых отношениях. Автор утверждает, что эти события выявили классовую основу рабочих протестов в Китае и полностью подорвали постмарксистский анализ политики идентичности. Эта книга вносит существенный вклад в исследования по промышленности и труду, а также китайские исследования, предоставляя ценную информацию об изменении характера рабочих и трудовых отношений в Китае. Технологические достижения и их влияние на труд: Одним из наиболее значительных технологических достижений последних лет стал рост автоматизации и искусственного интеллекта (ИИ) в производстве.

défi du travail en Chine Grèves et changement du régime du travail dans les usines mondiales Introduction : Au cours des dernières décennies, la Chine a connu une croissance économique sans précédent, son PIB augmentant en moyenne de 10 % par an. L'un des principaux facteurs de cette croissance a été la disponibilité d'une main-d'œuvre relativement bon marché, en particulier dans les industries d'exportation. Cependant, ces dernières années, la Chine a été de plus en plus préoccupée par les salaires et les normes du travail. Ce livre examine comment la Chine négocie, lutte pour les salaires et sa définition, étudie comment le modèle du conflit du travail a évolué au fil du temps depuis les années 1970. Une attention particulière est accordée à la ville de Shenzhen, où les conflits du travail et les protestations des travailleurs ont été particulièrement fréquents. Évolution des relations et des politiques du travail en Chine : Entre 2004 et 2009, la Chine a connu des changements importants sur le marché du travail, la réglementation du travail et les relations de travail. L'auteur affirme que ces événements ont révélé la base de classe des protestations ouvrières en Chine et ont complètement sapé l'analyse post-marxiste de la politique identitaire. Ce livre apporte une contribution importante à la recherche sur l'industrie et le travail, ainsi qu'à la recherche chinoise, en fournissant des informations précieuses sur l'évolution de la nature des travailleurs et des relations de travail en Chine. L'une des avancées technologiques les plus importantes de ces dernières années a été la croissance de l'automatisation et de l'intelligence artificielle dans la production.

desafío laboral en China Huelgas y cambios en el régimen laboral en las fábricas globales Introducción: En las últimas décadas, China ha experimentado un crecimiento económico sin precedentes, con un aumento medio del PIB del 10% anual. Un factor clave de este crecimiento ha sido la disponibilidad de mano de obra relativamente barata, especialmente en las industrias de exportación. n embargo, en los últimos ha aumentado la preocupación en China por los salarios y las normas laborales. En este libro se examina cómo se negocia en China, la lucha por los salarios y su definición, se estudia cómo el modelo de conflicto laboral ha ido cambiando a lo largo del tiempo desde la década de 1970. Se presta especial atención a la ciudad de Shenzhen, donde los conflictos laborales y las protestas de los trabajadores han sido especialmente comunes. Evolución de las relaciones y políticas laborales en China: Entre 2004 y 2009, China experimentó cambios significativos en el mercado laboral, en la regulación laboral y en las relaciones laborales. autor sostiene que estos hechos revelaron la base de clase de las protestas obreras en China y socavaron por completo el análisis posmarxista de la política identitaria. Este libro contribuye significativamente a la investigación sobre la industria y el trabajo, así como a la investigación china, proporcionando información valiosa sobre el cambio en la naturaleza de los trabajadores y las relaciones laborales en China. Avances tecnológicos y su impacto en el trabajo: Uno de los avances tecnológicos más significativos de los últimos ha sido el crecimiento de la automatización y la inteligencia artificial (IA) en la producción.

Die Herausforderung der Arbeit in China Streiks und Veränderungen des Arbeitsregimes in globalen Fabriken Einleitung: In den letzten Jahrzehnten hat China ein beispielloses Wirtschaftswachstum erlebt, wobei das BIP um durchschnittlich 10% pro Jahr gestiegen ist. Einer der Schlüsselfaktoren für dieses Wachstum war die Verfügbarkeit relativ billiger Arbeitskräfte, insbesondere in den Exportindustrien. In den vergangenen Jahren wuchs in China jedoch die Sorge um Löhne und Arbeitsnormen. Dieses Buch untersucht, wie in China verhandelt wird, der Kampf um Löhne und deren Definition, untersucht, wie sich das Modell des Arbeitskonflikts im Laufe der Zeit seit den 1970er Jahren verändert hat. Besonderes Augenmerk gilt der Stadt Shenzhen, wo Arbeitskonflikte und Arbeiterproteste besonders häufig waren. Entwicklung der Arbeitsbeziehungen und -politik in China: Zwischen 2004 und 2009 gab es in China erhebliche Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, bei der Arbeitsregulierung und in den Arbeitsbeziehungen. Der Autor behauptet, dass diese Ereignisse die Klassenbasis der Arbeiterproteste in China enthüllt und die postmarxistische Analyse der Identitätspolitik völlig untergraben haben. Dieses Buch leistet einen wesentlichen Beitrag zur Industrie- und Arbeitsforschung sowie zur chinesischen Forschung und liefert wertvolle Informationen über die Veränderung der Art der Arbeits- und Arbeitsbeziehungen in China. Technologische Fortschritte und ihre Auswirkungen auf die Arbeit: Einer der bedeutendsten technologischen Fortschritte der letzten Jahre war der Anstieg der Automatisierung und der künstlichen Intelligenz (KI) in der Produktion.

''

Çin'in İşgücü Mücadelesi Grevleri ve Küresel Fabrikalarda Değişen İşgücü Kalıpları Giriş: Çin, son birkaç on yılda benzeri görülmemiş bir ekonomik büyüme yaşadı ve GSYİH'sı yılda ortalama %10 arttı. Bu büyümenin temel itici güçlerinden biri, özellikle ihracat endüstrilerinde nispeten ucuz işgücünün mevcudiyeti olmuştur. Bununla birlikte, son yıllarda Çin'de ücretler ve çalışma standartları konusunda artan bir endişe var. Bu kitap, Çin'in nasıl pazarlık ettiğini, ücretler üzerindeki mücadeleleri ve bunların nasıl tanımlanacağını inceliyor, emek çatışması modelinin 1970'lerden bu yana zaman içinde nasıl değiştiğini inceliyor. Emek çatışmalarının ve işçi protestolarının özellikle yaygın olduğu Shenzhen şehrine özellikle dikkat edilmektedir. Çin'de çalışma ilişkilerinin ve politikalarının evrimi: 2004 ve 2009 yılları arasında Çin, işgücü piyasasında, işgücü düzenlemesinde, iş ilişkilerinde önemli değişiklikler yaşadı. Yazar, bu olayların Çin'deki işçi protestolarının sınıfsal temelini ortaya çıkardığını ve kimlik politikasının post-Marksist analizini tamamen baltaladığını iddia ediyor. Bu kitap, Çin'deki emek ve emek ilişkilerinin değişen doğası hakkında değerli bilgiler sağlayan Çin çalışmalarının yanı sıra endüstri ve emek çalışmalarına da önemli ölçüde katkıda bulunmaktadır. Teknolojik gelişmeler ve emek üzerindeki etkileri: Son yılların en önemli teknolojik gelişmelerinden biri, üretimde otomasyon ve yapay zekanın (AI) yükselişi olmuştur.

إضرابات تحدي العمل في الصين وتغيير أنماط العمل في المصانع العالمية مقدمة: شهدت الصين نموًا اقتصاديًا غير مسبوق في العقود القليلة الماضية، حيث زاد ناتجها المحلي الإجمالي بمتوسط 10٪ سنويًا. وكان أحد المحركات الرئيسية لهذا النمو هو توافر العمالة الرخيصة نسبيا، ولا سيما في الصناعات التصديرية. ومع ذلك، في السنوات الأخيرة، كان هناك قلق متزايد في الصين بشأن الأجور ومعايير العمل. يبحث هذا الكتاب في كيفية مساومة الصين، والصراع على الأجور وكيفية تعريفها، ويدرس كيف تغير نمط الصراع العمالي بمرور الوقت منذ السبعينيات. يتم إيلاء اهتمام خاص لمدينة شنتشن، حيث كانت النزاعات العمالية واحتجاجات العمال شائعة بشكل خاص. تطور علاقات وسياسات العمل في الصين: بين عامي 2004 و 2009، شهدت الصين تغيرات كبيرة في سوق العمل، في تنظيم العمل، في علاقات العمل. يدعي المؤلف أن هذه الأحداث كشفت عن الأساس الطبقي للاحتجاجات العمالية في الصين وقوضت تمامًا تحليل ما بعد الماركسية لسياسات الهوية. يساهم هذا الكتاب بشكل كبير في دراسات الصناعة والعمل وكذلك الدراسات الصينية، مما يوفر معلومات قيمة عن الطبيعة المتغيرة لعلاقات العمل والعمل في الصين. التقدم التكنولوجي وتأثيره على العمل: كان أحد أهم التطورات التكنولوجية في السنوات الأخيرة هو ظهور الأتمتة والذكاء الاصطناعي (AI) في التصنيع.