Mining Coal and Undermining Gender Rhythms of Work and Family in the American West As anthropologist Jessica Smith Rolston delves into the world of coal mining in the Powder River Basin, she uncovers a surprising view of gender roles in the industry. Despite the stereotype of mining as a male-dominated field, women make up 20% of production crews in Wyoming's coal mines. Through years of participant observation and extensive interviews, Rolston reveals that gender is not the primary concern for coworkers on the job. Instead, it's the shared challenges of rotating shift work and the need to protect the safety of the entire crew that takes precedence. In her research, Rolston finds that miners share the burden of twelve-hour day and night shifts, which disrupts the traditional rhythms of home life and blurs gender distinctions. However, these challenges also create a new sort of constructed kinship among coworkers, one that both challenges and reproduces gender roles. The expectation for coworkers to treat each other like family and adopt an agricultural work ethic tends to minimize gender differences, but lingering inequalities persist.

Добыча угля и подрыв гендерных ритмов работы и семьи на американском Западе По мере того, как антрополог Джессика Смит Ролстон углубляется в мир добычи угля в бассейне реки Паудер, она раскрывает удивительный взгляд на гендерные роли в отрасли. Несмотря на стереотип о добыче полезных ископаемых как о месторождении, где доминируют мужчины, женщины составляют 20% производственных бригад на угольных шахтах Вайоминга. Благодаря многолетним наблюдениям за участниками и обширным интервью Ролстон показывает, что пол не является основной заботой коллег по работе. Вместо этого приоритет отдается общим проблемам сменной работы и необходимости защиты безопасности всего экипажа. В своем исследовании Ролстон обнаружила, что шахтеры разделяют бремя двенадцатичасовых дневных и ночных смен, что нарушает традиционные ритмы домашней жизни и размывает гендерные различия. Тем не менее, эти проблемы также создают новый вид построенного родства между коллегами, которое одновременно бросает вызов и воспроизводит гендерные роли. Ожидание того, что коллеги будут относиться друг к другу как к семье и придерживаться сельскохозяйственной трудовой этики, как правило, сводит к минимуму гендерные различия, но сохраняющееся неравенство сохраняется.

Extraire du charbon et saper le rythme du travail et de la famille dans l'Ouest américain Alors que l'anthropologue Jessica Smith Rolston s'enfonce dans le monde de l'extraction du charbon dans le bassin de la rivière Powder, elle révèle une vision étonnante du rôle du genre dans l'industrie. Malgré le stéréotype selon lequel l'exploitation minière est un gisement dominé par les hommes, les femmes représentent 20 % des équipes de production dans les mines de charbon du Wyoming. Grâce à des années d'observation des participants et à des entrevues approfondies, Rolston montre que le sexe n'est pas la principale préoccupation de ses collègues de travail. Au lieu de cela, la priorité est accordée aux problèmes généraux du travail posté et à la nécessité de protéger la sécurité de tout l'équipage. Dans son étude, Rolston a découvert que les mineurs partageaient le fardeau de douze heures de travail de jour et de nuit, ce qui perturbait les rythmes traditionnels de la vie domestique et brouillait les différences entre les sexes. Cependant, ces problèmes créent également une nouvelle forme de parenté entre collègues qui, à la fois, remet en question et reproduit les rôles de genre. S'attendre à ce que les collègues se traitent comme une famille et adhèrent à l'éthique du travail agricole tend à minimiser les différences entre les sexes, mais les inégalités persistantes persistent.

Minería del carbón y socavar los ritmos de género del trabajo y la familia en el oeste estadounidense A medida que la antropóloga Jessica Smith Rolston se adentra en el mundo de la minería del carbón en la cuenca del río Powder, revela una visión sorprendente de los roles de género en la industria. A pesar del estereotipo de la minería como un yacimiento dominado por los hombres, las mujeres representan el 20% de las brigadas de producción en las minas de carbón de Wyoming. Con de observación de los participantes y una extensa entrevista, Rolston revela que el género no es la principal preocupación de sus compañeros de trabajo. En cambio, se da prioridad a los problemas generales del trabajo por turnos y a la necesidad de proteger la seguridad de toda la tripulación. En su estudio, Rolston descubrió que los mineros comparten la carga de los turnos diurnos y nocturnos de doce horas, lo que rompe los ritmos tradicionales de la vida doméstica y difumina las diferencias de género. n embargo, estos problemas también crean un nuevo tipo de parentesco construido entre colegas que al mismo tiempo desafía y reproduce los roles de género. La expectativa de que los colegas se traten como una familia y se adhieran a la ética de trabajo agrícola tiende a minimizar las diferencias de género, pero persisten las desigualdades persistentes.

Extração de carvão e subversão dos ritmos do trabalho e da família nos EUA À medida que a antropóloga Jessica Smith Rolston se aprofunda no mundo da extração de carvão na bacia do Pawder, ela revela uma visão surpreendente do papel de gênero na indústria. Apesar do estereótipo da mineração como um campo dominado por homens, as mulheres representam 20% das equipes de produção nas minas de carvão de Wyoming. Graças aos anos de observação dos participantes e a uma extensa entrevista, Rolston mostra que o sexo não é a principal preocupação dos colegas de trabalho. Em vez disso, é dada prioridade aos problemas gerais de trabalho de turno e à necessidade de proteger a segurança de toda a tripulação. Em seu estudo, a Rolston descobriu que os mineiros compartilham o peso dos turnos diurnos e noturnos de 12 horas, perturbando os ritmos tradicionais da vida doméstica e desmontando as diferenças de gênero. No entanto, estes problemas também criam um novo tipo de parentesco construído entre colegas, que ao mesmo tempo desafia e reproduz papéis de gênero. A expectativa de que os colegas se tratem mutuamente como uma família e mantenham a ética do trabalho agrícola tende a minimizar as diferenças de gênero, mas a desigualdade persistente persiste.

Estrazione del carbone e minare i ritmi di genere del lavoro e della famiglia nell'Occidente americano Mentre l'antropologa Jessica Smith Rolston si approfondisce nel mondo dell'estrazione del carbone nel bacino del Pawder, rivela una visione sorprendente del ruolo di genere nel settore. Nonostante lo stereotipo minerario sia un campo dominato dagli uomini, le donne rappresentano il 20% delle squadre di produzione nelle miniere di carbone del Wyoming. Con anni di osservazioni sui partecipanti e un'ampia intervista, Rolston dimostra che il sesso non è la preoccupazione principale dei colleghi di lavoro. La priorità è invece data ai problemi generali del lavoro sostitutivo e alla necessità di proteggere la sicurezza dell'intero equipaggio. Nel suo studio, la Rolston ha scoperto che i minatori condividono il peso dei turni diurni e notturni di dodici ore, violando i ritmi tradizionali della vita domestica e smantellando le differenze di genere. Tuttavia, questi problemi creano anche un nuovo tipo di parentela tra colleghi, che allo stesso tempo sfida e riproduce i ruoli di genere. L'aspettativa che i colleghi si trattino come una famiglia e aderiscano all'etica agricola del lavoro tende a ridurre al minimo le differenze di genere, ma la persistente disuguaglianza persiste.

Kohlebergbau und die Untergrabung geschlechtsspezifischer Arbeits- und Familienrhythmen im amerikanischen Westen Während die Anthropologin Jessica Smith Rolston in die Welt des Kohlebergbaus im Powder River Basin eintaucht, offenbart sie einen überraschenden Blick auf die Geschlechterrollen in der Branche. Trotz des Stereotyps des Bergbaus als männlich dominiertes Feld machen Frauen 20% der Produktionsteams in den Kohlebergwerken von Wyoming aus. Mit jahrelangen Beobachtungen der Teilnehmer und ausführlichen Interviews zeigt Rolston, dass das Geschlecht nicht das Hauptanliegen der Arbeitskollegen ist. Stattdessen wird den allgemeinen Problemen des Schichtbetriebs und der Notwendigkeit, die cherheit der gesamten Besatzung zu schützen, Priorität eingeräumt. In ihrer Studie stellte Rolston fest, dass Bergleute die t von zwölf Stunden Tag- und Nachtschichten teilen, was die traditionellen Rhythmen des häuslichen bens stört und geschlechtsspezifische Unterschiede verwischt. Diese Herausforderungen schaffen jedoch auch eine neue Art von gebauter Verwandtschaft zwischen Kollegen, die gleichzeitig Geschlechterrollen herausfordert und reproduziert. Die Erwartung, dass Kollegen sich wie eine Familie behandeln und sich an eine landwirtschaftliche Arbeitsmoral halten, minimiert tendenziell geschlechtsspezifische Unterschiede, aber anhaltende Ungleichheiten bleiben bestehen.

Wydobycie węgla i podważanie rytmów pracy i rodziny w Ameryce Zachodniej Jako antropolog Jessica Smith Rolston zagłębia się w świat wydobycia węgla w basenie River Powder, ujawnia zaskakujące spojrzenie na role płci w branży. Pomimo stereotypu górnictwa jako pola zdominowanego przez mężczyzn, kobiety stanowią 20% załóg produkcyjnych w kopalniach węgla w Wyoming. Przez lata obserwacji uczestników i obszernych wywiadów, Rolston ujawnia, że płeć nie jest głównym problemem współpracowników pracy. Zamiast tego priorytetem są ogólne problemy związane z pracą zmianową oraz konieczność ochrony bezpieczeństwa całej załogi. W swoich badaniach Rolston odkryła, że górnicy dzielą ciężar dwunastogodzinnych zmian dziennych i nocnych, zakłócając tradycyjne rytmy życia domowego i zacierając różnice płci. Jednak wyzwania te tworzą również nowy rodzaj konstruowanej relacji między kolegami, który zarówno wyzwań, jak i replikuje role płci. Oczekiwanie, że koledzy będą traktować się nawzajem jak rodzina i przestrzegać etyki pracy w rolnictwie, ma tendencję do minimalizowania różnic płci, ale utrzymują się utrzymujące się nierówności.

כריית פחם וערעור מקצב העבודה והמשפחה המגדרית במערב אמריקה בעוד האנתרופולוגית ג 'סיקה סמית'רולסטון מתעמקת בעולם כריית הפחם באגן הנהר פאודר, היא חושפת מבט מפתיע על תפקידי המגדר בתעשייה. למרות הסטריאוטיפ של כרייה כשדה הנשלט בידי גברים, נשים מהוות 20% מצוותי הייצור במכרות הפחם של ויומינג. במשך שנים של התבוננות משתתפת וראיונות נרחבים, רולסטון מגלה שמגדר אינו הדאגה העיקרית של עמיתים לעבודה. במקום זאת, ניתן עדיפות לבעיות הכלליות של עבודת המשמרת והצורך להגן על ביטחון הצוות כולו. במחקרה גילתה רולסטון שהכורים חולקים את הנטל של שתים עשרה שעות משמרות יום ולילה, משבשים את מקצבי חיי הבית המסורתיים ומטשטשים את הבדלי המגדר. אבל האתגרים האלה גם יוצרים סוג חדש של קשר מובנה בין עמיתים שמאתגרים ומשכפלים את תפקידי המגדר. ציפייה מעמיתים להתייחס זה לזה כמו משפחה ולדבוק במוסר עבודה חקלאי נוטה למזער הבדלי מגדר, אבל אי-שוויון מתמשך נמשך.''

Kömür Madenciliği ve Amerikan Batısındaki İş ve Ailenin Cinsiyet Ritimlerini Baltalamak Antropolog Jessica Smith Rolston, Powder River Havzası'ndaki kömür madenciliği dünyasına girerken, sektördeki cinsiyet rollerine şaşırtıcı bir bakış atıyor. Madenciliğin erkek egemen bir alan olduğu klişesine rağmen, kadınlar Wyoming'in kömür madenlerindeki üretim ekiplerinin %20'sini oluşturuyor. Yıllar süren katılımcı gözlemleri ve kapsamlı görüşmeler sayesinde Rolston, cinsiyetin iş arkadaşlarının birincil endişesi olmadığını ortaya koyuyor. Bunun yerine, vardiyalı çalışmanın genel sorunlarına ve tüm mürettebatın güvenliğini koruma ihtiyacına öncelik verilir. Araştırmasında Rolston, madencilerin on iki saatlik gündüz ve gece vardiyalarının yükünü paylaştığını, geleneksel ev yaşam ritimlerini bozduğunu ve cinsiyet farklılıklarını bulanıklaştırdığını buldu. Yine de bu zorluklar, meslektaşlar arasında cinsiyet rollerini hem zorlayan hem de çoğaltan yeni bir tür yerleşik ilişki yaratır. Meslektaşların birbirlerine aile gibi davranmalarını ve tarımsal bir iş ahlakına uymalarını beklemek, cinsiyet farklılıklarını en aza indirme eğilimindedir, ancak kalıcı eşitsizlikler devam etmektedir.

تعدين الفحم وتقويض إيقاعات العمل والأسرة بين الجنسين في الغرب الأمريكي بينما تتعمق عالمة الأنثروبولوجيا جيسيكا سميث رولستون في عالم تعدين الفحم في حوض نهر بودر، تكشف عن نظرة مفاجئة على أدوار الجنسين في الصناعة. على الرغم من الصورة النمطية للتعدين كحقل يهيمن عليه الذكور، تشكل النساء 20٪ من أطقم الإنتاج في مناجم الفحم في وايومنغ. من خلال سنوات من ملاحظة المشاركين والمقابلات المكثفة، يكشف رولستون أن الجنس ليس الشاغل الرئيسي لزملائه في العمل. وبدلاً من ذلك، تُعطى الأولوية للمشاكل العامة لعمل الورديات والحاجة إلى حماية سلامة الطاقم بأكمله. في بحثها، وجدت رولستون أن عمال المناجم يتشاركون عبء نوبات النهار والليل لمدة اثني عشر ساعة، مما يؤدي إلى تعطيل إيقاعات الحياة المنزلية التقليدية وعدم وضوح الاختلافات بين الجنسين. ومع ذلك، فإن هذه التحديات تخلق أيضًا نوعًا جديدًا من الارتباط المبني بين الزملاء والذي يتحدى ويكرر أدوار الجنسين. يميل توقع أن يعامل الزملاء بعضهم البعض مثل الأسرة والالتزام بأخلاقيات العمل الزراعي إلى تقليل الاختلافات بين الجنسين، لكن التفاوتات المستمرة لا تزال قائمة.

인류 학자 제시카 스미스 롤 스턴 (Jessica Smith Rolston) 이 파우더 리버 분지 (Powder River Basin) 에서 석탄 채굴의 세계를 탐험함에 따라 미국 서부에서 일과 가족의 성별 리듬을 훼손하고 채굴하는 석탄 채굴. 남성이 지배하는 분야로서의 채굴의 고정 관념에도 불구하고, 여성은 와이오밍 탄광에서 생산 승무원의 20% 를 구성합니다. 수년간의 참가자 관찰과 광범위한 인터뷰를 통해 Rolston은 성별이 직장 동료의 주요 관심사가 아님을 밝힙니다. 대신, 교대 작업의 일반적인 문제와 전체 승무원의 안전을 보호해야 할 필요성에 우선 순위가 부여됩니다. 그녀의 연구에서 Rolston은 광부들이 12 시간의 낮과 밤 교대 부담을 공유하여 전통적인 가정 생활 리듬을 방해하고 성별 차이를 흐리게한다는 것을 발견했습니다. 그러나 이러한 과제는 또한 성 역할에 도전하고 복제하는 동료들 사이에 새로운 종류의 구성된 관련성을 만듭니다. 동료들이 서로를 가족처럼 대우하고 농업 노동 윤리를 고수 할 것을 기대하는 것은 성별 차이를 최소화하는 경향이 있지만 지속적인 불평등은 지속됩니다.

石炭採掘とアメリカ西部の仕事と家族のジェンダーのリズムを損なう人類学者ジェシカ・スミス・ロルストンがパウダーリバー盆地の石炭採掘の世界を掘り下げると、彼女は業界のジェンダーの役割に驚くべき外観を明らかにします。男性が支配する鉱山としてのステレオタイプにもかかわらず、女性はワイオミング州の炭鉱で生産される乗組員の20％を占めている。長の参加者の観察と広範なインタビューを通して、Rolstonは性別が仕事の同僚の主な関心事ではないことを明らかにしました。代わりに、シフト作業の一般的な問題と乗組員全体の安全を保護する必要性に優先順位が与えられます。彼女の研究で、ロルストンは、鉱山労働者が12時間の昼夜交代の負担を分担し、伝統的な家庭生活のリズムを破壊し、性差をぼやけさせることを発見した。しかし、これらの課題はまた、性別の役割に挑戦し、複製の両方の同僚間の関係の構築の新しい種類を作成します。同僚がお互いを家族のように扱い、農業労働倫理に従うことを期待することは、性差を最小限に抑える傾向がありますが、永続的な不平等は持続します。

在美國西部開采煤炭並破壞性別勞動和家庭節奏隨著人類學家Jessica Smith Rolston深入研究粉河流域的煤炭開采世界，她揭示了對該行業性別角色的驚人看法。盡管將采礦定型為男性主導的領域，但婦女在懷俄明州煤礦的生產隊伍中占20％。通過多的參與者觀察和廣泛的采訪，羅爾斯頓透露，性別不是同事們最關心的工作。取而代之的是，優先考慮輪班的一般問題和保護整個船員安全的必要性。在她的研究中，羅爾斯頓（Rolston）發現礦工分擔了十二小時白天和夜班的負擔，這破壞了家庭生活的傳統節奏，並模糊了性別差異。然而，這些挑戰也在同事之間創造了一種新型的建立關系，同時挑戰並重現了性別角色。期望同事將彼此視為家庭並堅持農業職業道德的期望通常會最大程度地減少性別差異，但持續存在的不平等現象仍然存在。