Invisible Hands, Invisible Objectives - Bringing Workplace Law and Public Policy into Focus In this thought-provoking book, Invisible Hands, Invisible Objectives, the authors offer a fresh perspective on the relationship between technology evolution, human survival, and the need for a personal paradigm shift in perceiving the technological process of developing modern knowledge. As the global financial crisis and recession have challenged the free market ideology that emphasizes economic objectives and unregulated markets, it is time to rethink the objectives of the employment relationship and the underlying assumptions that govern it. The authors, a legal scholar and an economics and industrial relations scholar, blend their expertise to propose a comprehensive set of reforms that address issues such as regulatory enforcement, portable employee benefits, training programs, living wages, workplace safety and health, work-family balance, security, social safety nets, nondiscrimination, good cause dismissal, balanced income distributions, free speech protections for employees, individual and collective workplace decision-making, and labor unions. The book begins by highlighting the significant deficiencies in our current practices and the need for a fundamental reexamination of US workplace regulation.

Невидимые руки, невидимые цели - привлечение внимания к законодательству на рабочем месте и государственной политике В этой вызывающей размышления книге «Невидимые руки, невидимые цели» авторы предлагают свежий взгляд на взаимосвязь между эволюцией технологий, выживанием людей и необходимостью личной смены парадигмы в восприятии технологического процесса развития современных знаний. Поскольку глобальный финансовый кризис и рецессия поставили под сомнение идеологию свободного рынка, которая подчеркивает экономические цели и нерегулируемые рынки, пришло время переосмыслить цели трудовых отношений и основополагающие предположения, которые ими управляют. Авторы, юрист и специалист по экономике и производственным отношениям, объединить их опыт, чтобы предложить всеобъемлющий набор реформ, которые касаются таких вопросов, как нормативно-правовое обеспечение, портативные пособия для сотрудников, программы обучения, прожиточный минимум, безопасность и здоровье на рабочем месте, баланс между работой и семьей, безопасность, системы социальной защиты, недискриминация, увольнение по уважительной причине, сбалансированное распределение доходов, защита свободы слова для работников, принятие индивидуальных и коллективных решений на рабочем месте и профсоюзы. Книга начинается с освещения значительных недостатков в нашей текущей практике и необходимости фундаментального пересмотра регулирования на рабочих местах в США.

s mains invisibles, les objectifs invisibles - Attirer l'attention sur la législation du travail et les politiques publiques Dans ce livre évocateur intitulé « s mains invisibles, les objectifs invisibles », les auteurs offrent un regard nouveau sur la relation entre l'évolution des technologies, la survie des personnes et la nécessité d'un changement de paradigme personnel dans la perception du processus technologique du développement des connaissances modernes. Alors que la crise financière mondiale et la récession remettent en question l'idéologie du marché libre qui met l'accent sur les objectifs économiques et les marchés non réglementés, il est temps de repenser les objectifs des relations du travail et les hypothèses sous-jacentes qui les gouvernent. s auteurs, l'avocat et le spécialiste de l'économie et des relations de production, de combiner leur expérience, proposer un ensemble complet de réformes portant sur des questions telles que la réglementation, les prestations mobiles pour les employés, les programmes de formation, le minimum vital, la sécurité et la santé au travail, équilibre travail-famille, sécurité, systèmes de protection sociale, non-discrimination, licenciement pour cause valable, répartition équilibrée des revenus, protection de la liberté d'expression des travailleurs, la prise de décisions individuelles et collectives sur le lieu de travail et les syndicats. livre commence par mettre en lumière les lacunes importantes de nos pratiques actuelles et la nécessité d'une révision fondamentale de la réglementation sur le lieu de travail aux États-Unis.

Manos invisibles, objetivos invisibles - llamar la atención sobre la legislación en el lugar de trabajo y las políticas públicas En este libro evocador «Manos invisibles, objetivos invisibles», los autores ofrecen una visión fresca de la relación entre la evolución de la tecnología, la supervivencia de las personas y la necesidad de un cambio de paradigma personal en la percepción del proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno. A medida que la crisis financiera mundial y la recesión han cuestionado la ideología del libre mercado, que enfatiza los objetivos económicos y los mercados no regulados, ha llegado el momento de replantear los objetivos de las relaciones laborales y los supuestos subyacentes que las rigen. Autores, abogado y especialista en economía y relaciones productivas, combinan sus experiencias, proponer un conjunto amplio de reformas que se refieran a cuestiones tales como la reglamentación, prestaciones portátiles para los empleados, programas de formación, subsistencia, seguridad y salud en el lugar de trabajo, equilibrio entre el trabajo y la familia, seguridad, sistemas de protección social, no discriminación, despido por motivos justificados, distribución equilibrada de los ingresos, protección de la libertad de expresión para los trabajadores, tomar decisiones individuales y colectivas en el lugar de trabajo y los sindicatos. libro comienza destacando las deficiencias significativas en nuestras prácticas actuales y la necesidad de una revisión fundamental de la regulación en los lugares de trabajo en Estados Unidos.

As mãos invisíveis, os objetivos invisíveis são chamar a atenção para a legislação no local de trabalho e as políticas públicas Neste chamativo livro «Mãos invisíveis, objetivos invisíveis», os autores oferecem uma visão recente da relação entre a evolução da tecnologia, a sobrevivência humana e a necessidade de mudança pessoal de paradigma na percepção do processo tecnológico para o desenvolvimento do conhecimento moderno. Como a crise financeira global e a recessão colocaram em xeque a ideologia do livre mercado, que enfatiza os objetivos econômicos e os mercados não regulados, é hora de repensar os objetivos das relações de trabalho e os pressupostos fundamentais que as governam. Autores, advogado e especialista em economia e relações de produção, combinar suas experiências, para propor um conjunto abrangente de reformas que tratam de questões como o regulamento, benefícios portáteis para funcionários, programas de treinamento, mínimo de vida, segurança e saúde no local de trabalho, equilíbrio entre trabalho e família, segurança, sistemas de proteção social, não discriminação, despedimento por justa causa, distribuição equilibrada de renda, proteção da liberdade de expressão para os trabalhadores, tomar decisões individuais e coletivas no local de trabalho e sindicatos. O livro começa com a cobertura de falhas significativas em nossas práticas atuais e a necessidade de uma revisão fundamental da regulação no local de trabalho nos EUA.

mani invisibili, gli obiettivi invisibili sono di attirare l'attenzione sulla legislazione sul luogo di lavoro e sulla politica pubblica In questo libro riflettente, «Mani invisibili, obiettivi invisibili», gli autori offrono una visione recente della relazione tra l'evoluzione tecnologica, la sopravvivenza umana e la necessità di cambiare il paradigma personale nella percezione del processo tecnologico dello sviluppo della conoscenza moderna. Poiché la crisi finanziaria globale e la recessione hanno messo in discussione l'ideologia del libero mercato che mette in risalto gli obiettivi economici e i mercati non regolamentati, è ora di ripensare gli obiettivi dei rapporti di lavoro e i presupposti fondamentali che li governano. Autori, avvocato e specialista in economia e relazioni produttive, unire la loro esperienza, per proporre una serie completa di riforme che si occupino di questioni come la normativa, prestazioni portatili per i dipendenti, programmi di formazione, minimo vitale, sicurezza e salute sul posto di lavoro, equilibrio tra lavoro e famiglia, sicurezza, sistemi di protezione sociale, non discriminazione, licenziamento per giusta causa, distribuzione equilibrata dei redditi, protezione della libertà di espressione per i lavoratori, prendere decisioni individuali e collettive sul posto di lavoro e sui sindacati. Il libro inizia mettendo in luce i notevoli difetti nella nostra pratica attuale e la necessità di una revisione fondamentale della regolamentazione nei luoghi di lavoro negli Stati Uniti.

Unsichtbare Hände, unsichtbare Ziele - auf die Gesetzgebung am Arbeitsplatz und die öffentliche Ordnung aufmerksam machen In diesem eindringlichen Buch „Unsichtbare Hände, unsichtbare Ziele“ geben die Autoren einen frischen Einblick in die Beziehung zwischen der Entwicklung der Technologie, dem Überleben der Menschen und der Notwendigkeit eines persönlichen Paradigmenwechsels in der Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens. Da die globale Finanzkrise und Rezession die Ideologie des freien Marktes in Frage gestellt haben, die wirtschaftliche Ziele und unregulierte Märkte betont, ist es an der Zeit, die Ziele der Arbeitsbeziehungen und die zugrunde liegenden Annahmen, die sie antreiben, zu überdenken. Autoren, Rechtsanwalt und Spezialist für Wirtschaft und Arbeitsbeziehungen, kombinieren ihre Erfahrungen, ein umfassendes Reformpaket vorzuschlagen, das sich mit Fragen wie der Rechtsdurchsetzung befasst, tragbare istungen für Arbeitnehmer, Schulungsprogramme, existenzsichernde Löhne, cherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, cherheit, soziale cherungssysteme, Nichtdiskriminierung, Kündigung aus wichtigem Grund, ausgewogene Einkommensverteilung, Schutz der Redefreiheit der Arbeitnehmer, individuelle und kollektive Entscheidungen am Arbeitsplatz und in den Gewerkschaften zu treffen. Das Buch beginnt mit der Hervorhebung erheblicher Mängel in unserer derzeitigen Praxis und der Notwendigkeit einer grundlegenden Überarbeitung der Regulierung am Arbeitsplatz in den USA.

ידיים בלתי נראות, מטרות בלתי נראות - משיכת תשומת לב לחקיקת מקום העבודה ומדיניות ציבורית בספר מעורר מחשבה זה, ”ידיים בלתי נראות, מטרות בלתי נראות”, מציעים המחברים מבט רענן על היחסים בין אבולוציה טכנולוגית, הישרדות האדם, והצורך בשינוי פרדיגמה אישית בתפיסה של התהליך הטכנולוגי של פיתוח ידע מודרני. כאשר המשבר הפיננסי העולמי והמיתון קראו תיגר על אידאולוגיית השוק החופשי המדגישה מטרות כלכליות ושווקים לא מפוקחים, הגיע הזמן לחשוב מחדש על מטרות יחסי העבודה ועל הנחות היסוד השולטות בהם. סופרים, עורכי דין ומומחים בכלכלה וביחסים תעשייתיים, משלבים את הניסיון שלהם, להציע קבוצה מקיפה של רפורמות המטפלות בנושאים כמו אכיפת הרגולציה, הטבות נייד לעובדים, תוכניות הכשרה, שכר מגורים, בטיחות במקום העבודה ובריאות, איזון עבודה-משפחה, ביטחון, רשתות בטיחות סוציאליות, אי-אפליה, פיטורים למען מטרה טובה, חלוקת הכנסה מאוזנת, הגנה על חופש הביטוי לעובדים, קבלת החלטות פרטנית וקיבוצית במקום העבודה והאיגודים המקצועיים. הספר מתחיל בכך שהוא מדגיש את החסרונות המשמעותיים של המנהגים הנוכחיים שלנו ואת הצורך בסקירה יסודית של הרגולציה במקומות העבודה בארה "ב.''

Görünmez Eller, Görünmez Hedefler - İşyeri Mevzuatına ve Kamu Politikasına Dikkat Çekmek Bu düşündürücü kitapta, "Görünmez Eller, Görünmez Hedefler", yazarlar, teknoloji evrimi, insanın hayatta kalması ve modern bilginin geliştirilmesinin teknolojik sürecinin algılanmasında kişisel bir paradigma değişikliği ihtiyacı arasındaki ilişkiye yeni bir bakış sunuyor. Küresel finansal kriz ve durgunluk, ekonomik hedefleri ve düzenlenmemiş piyasaları vurgulayan serbest piyasa ideolojisine meydan okuduğundan, iş ilişkilerinin hedeflerini ve bunları yöneten temel varsayımları yeniden düşünmenin zamanı geldi. Yazarlar, avukat ve ekonomi ve endüstri ilişkileri uzmanı, deneyimlerini birleştirir, Düzenleyici uygulama gibi konuları ele alan kapsamlı bir dizi reform önermek, Taşınabilir çalışan yardımları, eğitim programları, geçim ücreti, işyeri güvenliği ve sağlığı, İş-aile dengesi, güvenlik, sosyal güvenlik ağları, ayrımcılık yapmama, iyi nedenle işten çıkarma, Dengeli gelir dağılımı, işçiler için ifade özgürlüğünün korunması, işyerinde ve sendikalarda bireysel ve toplu karar alma. Kitap, mevcut uygulamalarımızdaki önemli eksiklikleri ve ABD işyerlerindeki düzenlemelerin temel bir şekilde gözden geçirilmesi ihtiyacını vurgulayarak başlıyor.

الأيدي غير المرئية، الأهداف غير المرئية - لفت الانتباه إلى تشريعات مكان العمل والسياسة العامة في هذا الكتاب المثير للتفكير، «الأيدي غير المرئية، الأهداف غير المرئية»، يقدم المؤلفون نظرة جديدة على العلاقة بين تطور التكنولوجيا، وبقاء الإنسان، والحاجة إلى تحول في النموذج الشخصي في تصور في تطوير المعارف الحديثة. نظرًا لأن الأزمة المالية العالمية والركود قد تحدت أيديولوجية السوق الحرة التي تؤكد على الأهداف الاقتصادية والأسواق غير المنظمة، فقد حان الوقت لإعادة التفكير في أهداف علاقات العمل والافتراضات الأساسية التي تحكمها. مؤلفون ومحامون ومتخصصون في الاقتصاد والعلاقات الصناعية، يجمعون بين خبراتهم، واقتراح مجموعة شاملة من الإصلاحات التي تعالج مسائل مثل الإنفاذ التنظيمي، استحقاقات الموظفين المحمولة، وبرامج التدريب، وأجور المعيشة، والسلامة والصحة في مكان العمل، التوازن بين العمل والأسرة، والأمن، وشبكات الأمان الاجتماعي، وعدم التمييز، والفصل لسبب وجيه، والتوزيع المتوازن للدخل، وحماية حرية التعبير للعمال، وصنع القرار الفردي والجماعي في مكان العمل والنقابات. يبدأ الكتاب بتسليط الضوء على أوجه القصور الكبيرة في ممارساتنا الحالية والحاجة إلى مراجعة أساسية للتنظيم في أماكن العمل الأمريكية.

보이지 않는 손, 보이지 않는 목표-직장 입법 및 공공 정책에 대한주의를 끌기 위해이 생각을 불러 일으키는 책 "보이지 않는 손, 보이지 않는 목표" 에서 저자는 기술 진화, 인간 생존 및 현대 지식 개발 기술 프로세스에 대한 개인식 패러다양식 전환. 세계 금융 위기와 경기 침체가 경제 목표와 규제되지 않은 시장을 강조하는 자유 시장 이데올로기에 도전함에 따라 노사 관계의 목표와이를 지배하는 기본 가정을 재고 할 때입니다. 경제 및 노사 관계의 저자, 변호사 및 전문가는 그들의 경험을 결합합니다. 규제 집행과 같은 문제를 다루는 포괄적 인 개혁을 제안하기 위해 휴대용 직원 혜택, 교육 프로그램, 생활 임금, 직장 안전 및 건강, 직장 가족 균형, 보안, 사회 안전망, 차별 금지, 좋은 사유에 대한 해고 균형 잡힌 소득 분배, 근로자를위한 언론의 자유 보호, 직장 및 노동 조합의 개인 및 집단 의사 결정. 이 책은 현재 관행의 중대한 단점과 미국 직장의 규제에 대한 근본적인 검토의 필요성을 강조함으로써 시작됩니다.

隱形之手，隱形目標-引起對工作場所立法和公共政策的關註在這本令人反思的書《隱形之手，隱形目標》中，作者重新審視了技術發展，人類生存與個人範式轉變的必要性之間的關系。現代知識發展的過程。隨著全球金融危機和經濟衰退對強調經濟目標和不受管制市場的自由市場意識形態提出質疑，現在是重新思考勞資關系目標及其驅動的基本假設的時候了。作者，律師以及經濟學和生產關系專家，結合他們的經驗， 提出一套全面的改革，處理法律和監管等問題， 便攜式員工福利、培訓計劃、生活工資、工作場所安全和健康, 工作與家庭之間的平衡，安全，社會安全網，不歧視， 出於正當理由解雇，收入分配平衡，保護工人的言論自由， 工作場所和工會中的個人和集體決策。該書首先強調了我們當前實踐中的重大缺陷，以及需要對美國的工作場所法規進行根本性的審查。