The Power of Play: The Game Design Approach to Transforming Employee Engagement In today's fast-paced and ever-evolving technological landscape, it is no secret that employee engagement and productivity are crucial for the success of any organization. However, simply offering rewards and incentives or implementing the latest trends in motivational techniques may not be enough to sustainably drive performance and innovation within our teams. This is where George Kesselman's groundbreaking book, "The Power of Play: The Game Design Approach to Transforming Employee Engagement," comes into play. As the Managing Director of Willow Ventures, a global insurance innovation leader, Kesselman offers a unique and captivating take on employee productivity and engagement, delving deep into the divergence between work and how we approach motivation. He explores the motivational and behavioral elements behind the fun problem-solving we find in games and demonstrates how to apply these principles to the professional environment, unlocking higher levels of motivation, productivity, and creativity from our teams. Throughout the book, Kesselman provides practical insights into tapping into employees' intrinsic motivations, combining them with clever design, and helping them achieve flow states of extraordinary productivity. By understanding the core motivations that drive our actions and desires, we can create a more satisfying work experience that fosters collaboration, innovation, and growth.

Сила игры: подход к разработке игр для преобразования вовлеченности сотрудников В современном быстро развивающемся и постоянно развивающемся технологическом ландшафте не секрет, что вовлеченность и продуктивность сотрудников имеют решающее значение для успеха любой организации. Однако простого предложения вознаграждений и стимулов или внедрения последних тенденций в области мотивационных методов может быть недостаточно для устойчивого повышения эффективности и инноваций в наших командах. Именно здесь в игру вступает новаторская книга Джорджа Кессельмана «The Power of Play: The Game Design Approach to Transforming Employee Engagement». Как управляющий директор Willow Ventures, мирового лидера в области страховых инноваций, Кессельман предлагает уникальный и захватывающий взгляд на производительность и вовлеченность сотрудников, углубляясь в расхождение между работой и тем, как мы подходим к мотивации. Он исследует мотивационные и поведенческие элементы, лежащие в основе увлекательного решения проблем, которое мы находим в играх, и демонстрирует, как применять эти принципы в профессиональной среде, открывая более высокие уровни мотивации, продуктивности и креативности наших команд. На протяжении всей книги Кессельман дает практическое представление о том, как использовать внутренние мотивации сотрудников, сочетая их с умным дизайном и помогая им достичь состояний потока необычайной производительности. Понимая основные мотивы, которые движут нашими действиями и желаниями, мы можем создать более удовлетворительный опыт работы, способствующий сотрудничеству, инновациям и росту.

La force du jeu : une approche de développement de jeux pour transformer l'engagement des employés Dans le paysage technologique moderne en évolution rapide et constante, il n'est pas un secret que l'engagement et la productivité des employés sont essentiels au succès de toute organisation. Cependant, la simple offre de récompenses et d'incitations ou la mise en œuvre des dernières tendances en matière de méthodes de motivation peut ne pas suffire à améliorer durablement l'efficacité et l'innovation de nos équipes. C'est là que le livre pionnier de George Kesselman, The Power of Play : The Game Design Approach to Transforming Employee Engagement, entre en jeu. En tant que directeur général de Willow Ventures, le leader mondial de l'innovation en assurance, Kesselman offre une vision unique et passionnante de la performance et de l'engagement des employés, en approfondissant la différence entre le travail et la façon dont nous abordons la motivation. Il explore les éléments motivationnels et comportementaux qui sous-tendent la solution fascinante aux problèmes que nous trouvons dans les jeux et montre comment appliquer ces principes dans un environnement professionnel en découvrant des niveaux plus élevés de motivation, de productivité et de créativité de nos équipes. Tout au long du livre, Kesselman donne une idée pratique de la façon d'utiliser les motivations internes des employés en les combinant avec un design intelligent et en les aidant à atteindre des états de flux de performance extraordinaires. En comprenant les motivations sous-jacentes qui guident nos actions et nos désirs, nous pouvons créer une expérience de travail plus satisfaisante qui favorise la collaboration, l'innovation et la croissance.

poder del juego: un enfoque en el desarrollo de juegos para transformar el compromiso de los empleados En el panorama tecnológico actual, en rápida evolución y en constante evolución, no es ningún secreto que el compromiso y la productividad de los empleados son cruciales para el éxito de cualquier organización. n embargo, la mera oferta de recompensas e incentivos o la introducción de las últimas tendencias en el campo de los métodos motivacionales puede no ser suficiente para aumentar de manera sostenible la eficiencia y la innovación en nuestros equipos. Es aquí donde entra en juego el libro pionero de George Kesselman, «The Power of Play: The Game Design Approach to Transforming Employee Engagement». Como director general de Willow Ventures, líder mundial en innovación de seguros, Kesselman ofrece una visión única y emocionante de la productividad y el compromiso de los empleados, profundizando en la divergencia entre el trabajo y la forma en que abordamos la motivación. Explora los elementos motivacionales y conductuales que subyacen a la fascinante solución de problemas que encontramos en los juegos y demuestra cómo aplicar estos principios en un entorno profesional, descubriendo mayores niveles de motivación, productividad y creatividad de nuestros equipos. A lo largo del libro, Kesselman da una idea práctica de cómo aprovechar las motivaciones internas de los empleados, combinándolas con un diseño inteligente y ayudándoles a alcanzar estados de flujo de extraordinario rendimiento. Al comprender las motivaciones básicas que impulsan nuestras acciones y deseos, podemos crear experiencias de trabajo más satisfactorias que promuevan la cooperación, la innovación y el crecimiento.

A força do jogo: abordagem do desenvolvimento de jogos para transformar o envolvimento de funcionários Em uma paisagem tecnológica moderna e em constante evolução, não é segredo que o envolvimento e a produtividade dos funcionários são essenciais para o sucesso de qualquer organização. No entanto, a simples oferta de recompensas e incentivos ou a implementação de tendências recentes de métodos motivacionais pode não ser suficiente para melhorar a eficiência e a inovação sustentadas em nossas equipes. É aqui que entra em jogo o livro inovador de George Kesselman «The Power of Play: The Game Design Applach to Transforming Imployee Engagement». Como diretor-gerente da Willow Ventures, líder mundial em inovação de seguros, Kesselman oferece uma visão única e emocionante da produtividade e do envolvimento dos funcionários, aprofundando-se na discrepância entre o trabalho e a forma como abordamos a motivação. Ele explora os elementos motivacionais e comportamentais que estão na base da solução fascinante dos problemas que encontramos nos jogos e demonstra como aplicar esses princípios no ambiente profissional, revelando níveis mais elevados de motivação, produtividade e criatividade das nossas equipes. Durante todo o livro, Kesselman oferece uma visão prática de como usar as motivações internas dos funcionários, combinando-os com o design inteligente e ajudando-os a alcançar os estados de fluxo de produtividade extraordinária. Compreendendo as motivações básicas que impulsionam as nossas ações e desejos, podemos criar uma experiência de trabalho mais satisfatória que promova a cooperação, a inovação e o crescimento.

La forza del gioco: un approccio allo sviluppo di giochi per trasformare il coinvolgimento dei dipendenti In un panorama tecnologico in continua evoluzione e in continua evoluzione, non è un segreto che la partecipazione e la produttività dei dipendenti sono fondamentali per il successo di qualsiasi organizzazione. Tuttavia, la semplice offerta di ricompense e incentivi o l'implementazione delle ultime tendenze delle tecniche motivazionali potrebbe non bastare a migliorare l'efficienza e l'innovazione nelle nostre squadre. È qui che entra in gioco il libro innovativo di George Kesselman, «The Power of Play: The Game Design Approach to Trasforming Employee Engagement». Come amministratore delegato di Willow Ventures, leader mondiale nell'innovazione assicurativa, Kesselman offre una visione unica ed emozionante della produttività e dell'inclusione dei dipendenti, approfondendo la divergenza tra il lavoro e la motivazione. Esplora gli elementi motivazionali e comportamentali alla base dell'affascinante soluzione dei problemi che troviamo nei giochi e dimostra come applicare questi principi in un ambiente professionale, scoprendo livelli più elevati di motivazione, produttività e creatività dei nostri team. Durante tutto il libro, Kesselman offre un'idea pratica di come utilizzare le motivazioni interne dei dipendenti, combinandoli con un design intelligente e aiutandoli a raggiungere stati di flusso di prestazioni straordinarie. Comprendendo le motivazioni fondamentali che ci spingono ad agire e a desiderare, possiamo creare esperienze di lavoro più soddisfacenti che promuovono la cooperazione, l'innovazione e la crescita.

Die Macht des Spiels: Ein Spielentwicklungsansatz zur Transformation des Mitarbeiterengagements In der heutigen schnelllebigen und sich ständig weiterentwickelnden Technologielandschaft ist es kein Geheimnis, dass Mitarbeiterengagement und Produktivität für den Erfolg jeder Organisation von entscheidender Bedeutung sind. Das bloße Anbieten von Belohnungen und Anreizen oder die Umsetzung der neuesten Trends im Bereich der Motivationsmethoden kann jedoch nicht ausreichen, um die Effizienz und Innovation in unseren Teams nachhaltig zu steigern. Hier kommt George Kesselmans bahnbrechendes Buch „The Power of Play: The Game Design Approach to Transforming Employee Engagement“ ins Spiel. Als Managing Director von Willow Ventures, einem weltweit führenden Anbieter von Versicherungsinnovationen, bietet Kesselman einen einzigartigen und aufregenden Einblick in die istung und das Engagement der Mitarbeiter und geht tiefer in die Diskrepanz zwischen der Arbeit und der Art und Weise, wie wir die Motivation angehen. Es untersucht die Motivations- und Verhaltenselemente, die der faszinierenden Problemlösung, die wir in Spielen finden, zugrunde liegen, und zeigt, wie wir diese Prinzipien in einem professionellen Umfeld anwenden können, indem wir höhere Ebenen der Motivation, Produktivität und Kreativität unserer Teams erschließen. Während des gesamten Buches gibt Kesselmann praktische Einblicke, wie man die internen Motivationen der Mitarbeiter nutzen kann, indem man sie mit intelligentem Design kombiniert und ihnen hilft, Flow-Zustände von außergewöhnlicher istung zu erreichen. Indem wir die Hauptmotive verstehen, die unsere Handlungen und Wünsche antreiben, können wir eine befriedigendere Arbeitserfahrung schaffen, die Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum fördert.

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Oyunun Gücü: Çalışan Bağlılığını Dönüştürmek için Oyun Geliştirmeye Bir Yaklaşım Günümüzün hızlı ve sürekli gelişen teknoloji ortamında, çalışan bağlılığı ve verimliliğinin herhangi bir kuruluşun başarısı için kritik olduğu bir sır değil. Bununla birlikte, sadece ödüller ve teşvikler sunmak veya en son motivasyonel yöntem trendlerini uygulamak, ekiplerimiz arasında verimliliği ve yeniliği sürdürülebilir bir şekilde yönlendirmek için yeterli olmayabilir. Bu noktada George Kesselman'ın çığır açan kitabı The Power of Play: The Game Design Approach to Transforming Employee Engagement (Oyunun Gücü: Çalışan Bağlılığını Dönüştürmeye Yönelik Oyun Tasarımı Yaklaşımı) devreye giriyor. gorta inovasyonunda küresel bir lider olan Willow Ventures'ın genel müdürü olarak Kesselman, çalışan performansı ve bağlılığına benzersiz ve sürükleyici bir bakış sunarak, iş ile motivasyona nasıl yaklaştığımız arasındaki kopukluğu ortaya koyuyor. Oyunlarda bulduğumuz büyüleyici problem çözmenin arkasındaki motivasyonel ve davranışsal unsurları araştırıyor ve bu ilkelerin profesyonel bir ortamda nasıl uygulanacağını gösteriyor, ekiplerimizden daha yüksek motivasyon, üretkenlik ve yaratıcılık seviyelerini ortaya çıkarıyor. Kesselman, kitap boyunca, çalışanların içsel motivasyonlarının nasıl kullanılacağına dair pratik bir fikir veriyor, bunları akıllı tasarımla birleştiriyor ve olağanüstü performansın akış durumlarına ulaşmalarına yardımcı oluyor. Eylemlerimizi ve arzularımızı yönlendiren temel motivasyonları anlayarak, işbirliğini, inovasyonu ve büyümeyi teşvik eden daha tatmin edici iş deneyimleri yaratabiliriz.

قوة اللعبة: نهج لتطوير اللعبة لتحويل مشاركة الموظفين في المشهد التكنولوجي سريع الخطى ودائم التطور اليوم، ليس سراً أن مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم أمر بالغ الأهمية لنجاح أي مؤسسة. ومع ذلك، فإن مجرد تقديم المكافآت والحوافز أو تنفيذ أحدث اتجاهات الأساليب التحفيزية قد لا يكون كافياً لدفع الكفاءة والابتكار بشكل مستدام عبر فرقنا. هذا هو المكان الذي يلعب فيه كتاب جورج كيسلمان الرائد، قوة اللعب: نهج تصميم اللعبة لتحويل مشاركة الموظفين. بصفته العضو المنتدب لشركة Willow Ventures، الشركة الرائدة عالميًا في مجال ابتكار التأمين، يقدم Kesselman نظرة فريدة وغامرة على أداء الموظفين ومشاركتهم، والتعمق في الانفصال بين العمل وكيف نتعامل مع التحفيز. إنه يستكشف العناصر التحفيزية والسلوكية وراء حل المشكلات الرائع الذي نجده في الألعاب ويوضح كيفية تطبيق هذه المبادئ في بيئة احترافية، وإطلاق مستويات أعلى من التحفيز والإنتاجية والإبداع من فرقنا. في جميع أنحاء الكتاب، يعطي Kesselman نظرة ثاقبة عملية حول كيفية استخدام الدوافع الجوهرية للموظفين، ودمجها مع التصميم الذكي ومساعدتهم على تحقيق حالات تدفق الأداء غير العادي. من خلال فهم الدوافع الأساسية التي تدفع أفعالنا ورغباتنا، يمكننا إنشاء تجارب عمل أكثر إرضاءً تعزز التعاون والابتكار والنمو.