Home > News > Compliance > New York City Proposes Paid Sick Leave for Employees New York City Proposes Paid Sick Leave for Employees The New York City Council has proposed a bill that would require employers to provide paid sick leave to their employees. The bill, which was introduced on April 28th, would allow employees to accrue up to five days of paid sick leave per year, and would apply to businesses with at least five employees. Under the proposal, employees would be able to use their paid sick leave for themselves or a family member’s illness, injury, or medical condition. The bill would also prohibit retaliation against employees who use their sick leave, and would allow employees to carry over unused sick leave from one year to the next. According to the bill’s sponsor, Council Member Gale Brewer, “No one should have to choose between their health and their job. This bill will ensure that workers in New York City can take the time they need to recover without fear of losing their pay or their job. ” If passed, New York City would become the latest city in the United States to mandate paid sick leave for employees. Similar laws are already in place in San Francisco, Washington D. C. , and Seattle, among other cities. Supporters of the bill argue that it would improve public health by encouraging employees to stay home when they are sick, rather than going to work and potentially infecting others.

Home> News> Compliance> Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для сотрудников Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для сотрудников Городской совет Нью-Йорка предложил законопроект, который потребует от работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим сотрудникам. Законопроект, который был внесен 28 апреля, позволит сотрудникам начислять до пяти дней оплачиваемого больничного в год и распространится на предприятия, в которых работают не менее пяти человек. В соответствии с этим предложением сотрудники смогут использовать свой оплачиваемый отпуск по болезни для себя или болезни, травмы или состояния здоровья члена семьи. Законопроект также запретит ответные меры в отношении работников, которые используют свой отпуск по болезни, и позволит работникам переносить неиспользованный отпуск по болезни из года в год. По словам спонсора законопроекта, члена Совета Гейла Брюэра, "никто не должен выбирать между своим здоровьем и работой. Этот законопроект гарантирует, что работники в Нью-Йорке смогут потратить время, необходимое им для восстановления, не опасаясь потерять зарплату или работу. "Если он будет принят, Нью-Йорк станет последним городом в Соединенных Штатах, где сотрудникам будет предоставлен оплачиваемый отпуск по болезни. Подобные законы уже действуют в Сан-Франциско, Вашингтоне и Сиэтле, а также в других городах. Сторонники законопроекта утверждают, что он улучшит общественное здравоохранение, поощряя сотрудников оставаться дома, когда они больны, а не ходить на работу и потенциально заражать других.

Accueil> Nouvelles> Conformité> New York offre des congés de maladie payés aux employés New York offre des congés de maladie payés aux employés conseil municipal de New York a proposé un projet de loi qui obligerait les employeurs à accorder des congés de maladie payés à leurs employés. projet de loi, qui a été présenté le 28 avril, permettra aux employés d'accumuler jusqu'à cinq jours de congés de maladie payés par an et s'appliquera aux entreprises qui emploient au moins cinq personnes. En vertu de cette proposition, les employés pourront utiliser leur congé de maladie payé pour eux-mêmes ou pour une maladie, une blessure ou un état de santé d'un membre de la famille. projet de loi interdirait également les représailles contre les employés qui profitent de leur congé de maladie et permettrait aux employés de reporter d'une année à l'autre les congés de maladie non utilisés. Selon le parrain du projet de loi, le membre du Conseil Gail Brewer, "personne ne doit choisir entre sa santé et son travail. Ce projet de loi garantit que les travailleurs de New York pourront consacrer le temps nécessaire à leur reconstruction sans craindre de perdre leur salaire ou leur emploi. " elle est acceptée, New York sera la dernière ville des États-Unis à bénéficier d'un congé de maladie payé. De telles lois sont déjà en vigueur à San Francisco, Washington et Seattle, ainsi que dans d'autres villes. s partisans du projet de loi affirment qu'il améliorera la santé publique en encourageant les employés à rester à la maison quand ils sont malades plutôt que d'aller travailler et potentiellement infecter d'autres personnes.

Home> News> Compliance> Nueva York ofrece licencia de enfermedad remunerada para empleados Nueva York ofrece licencia de enfermedad remunerada para empleados Ayuntamiento de Nueva York ha propuesto un proyecto de ley que requeriría que los empleadores otorguen licencia de enfermedad remunerada a sus empleados. proyecto de ley, que fue presentado el 28 de abril, permitirá a los empleados cobrar hasta cinco días de enfermedad remunerada al año y se extenderá a los negocios que empleen al menos cinco personas. Según esta propuesta, los empleados podrán utilizar su licencia de enfermedad remunerada para sí mismos o para su enfermedad, lesión o estado de salud de un familiar. proyecto de ley también prohibiría las represalias contra los trabajadores que utilizan su licencia de enfermedad y permitiría a los empleados transferir la licencia de enfermedad no utilizada de año en año. Según la patrocinadora del proyecto de ley, la miembro del Consejo Gale Brewer, "nadie debe elegir entre su salud y su trabajo. Este proyecto de ley asegura que los trabajadores de Nueva York podrán gastar el tiempo que necesitan para recuperarse sin temor a perder su salario o su trabajo. " se acepta, Nueva York será la última ciudad en Estados Unidos donde los empleados tendrán licencia de enfermedad remunerada. yes similares ya están en vigor en San Francisco, Washington y Seattle, así como en otras ciudades. defensores del proyecto de ley argumentan que mejorará la salud pública al alentar a los empleados a quedarse en casa cuando están enfermos en lugar de ir al trabajo y potencialmente infectar a otros.

Home> News> Compliance> Nova York oferece licença-doença remunerada para os funcionários de Nova York oferecendo licença-doença remunerada para os funcionários do Conselho Municipal de Nova York propôs um projeto de lei que exigiria que os empregadores oferecessem licença-doença remunerada aos seus funcionários. O projeto de lei, que foi apresentado em 28 de abril, permitirá que os funcionários paguem até cinco dias de hospital remunerado por ano e se estende a empresas que empregam pelo menos cinco pessoas. De acordo com a proposta, os funcionários poderão utilizar suas férias remuneradas por doença para si mesmos ou para doenças, lesões ou condições de saúde de um membro da família. O projeto de lei também vai proibir a retaliação dos trabalhadores que utilizam as suas férias por doença e permitir que os trabalhadores possam transferir as férias de doença não utilizadas ano após ano. Segundo o patrocinador do projeto de lei, Gail Brewer, "ninguém deve escolher entre a sua saúde e o seu trabalho. Este projecto-lei garante que os trabalhadores de Nova Iorque podem gastar o tempo que precisam para se recuperar sem medo de perder o salário ou o emprego. "Se for aceita, Nova Iorque será a última cidade dos Estados Unidos a receber licença médica remunerada. is semelhantes já estão em vigor em São Francisco, Washington, Seattle e outras cidades. Os defensores do projeto de lei afirmam que ele vai melhorar a saúde pública, encorajando os funcionários a ficar em casa quando estão doentes, em vez de ir trabalhar e potencialmente infectar outros.

Home> News> Compliance> New York bietet bezahlten Krankenstand für Mitarbeiter New York bietet bezahlten Krankenstand für Mitarbeiter Der Stadtrat von New York hat einen Gesetzentwurf vorgelegt, der Arbeitgeber verpflichten würde, ihren Mitarbeitern bezahlten Krankenstand zu gewähren. Der Gesetzentwurf, der am 28. April vorgelegt wurde, ermöglicht es den Mitarbeitern, bis zu fünf Tage bezahlte Krankschreibung pro Jahr zu berechnen, und gilt für Unternehmen mit mindestens fünf Mitarbeitern. Nach diesem Vorschlag können Arbeitnehmer ihren bezahlten Krankenstand für sich selbst oder für Krankheit, Verletzung oder den Gesundheitszustand eines Familienmitglieds nutzen. Der Gesetzentwurf würde auch Vergeltungsmaßnahmen gegen Arbeitnehmer verbieten, die ihren Krankenstand in Anspruch nehmen, und es den Arbeitnehmern ermöglichen, den nicht genutzten Krankenstand von Jahr zu Jahr zu verschieben. Laut dem Sponsor des Gesetzentwurfs, Ratsmitglied Gale Brewer, "sollte niemand zwischen seiner Gesundheit und seiner Arbeit wählen müssen. Diese Rechnung stellt sicher, dass Arbeiter in New York in der Lage sein werden, die Zeit zu verbringen, die sie brauchen, um sich zu erholen, ohne Angst zu haben, ihren Lohn oder Job zu verlieren. "Wenn es angenommen wird, wird New York die letzte Stadt in den Vereinigten Staaten sein, in der den Mitarbeitern ein bezahlter Krankenstand gewährt wird. Ähnliche Gesetze gelten bereits in San Francisco, Washington und Seattle sowie in anderen Städten. Befürworter des Gesetzes argumentieren, dass es die öffentliche Gesundheit verbessern wird, indem Mitarbeiter ermutigt werden, zu Hause zu bleiben, wenn sie krank sind, anstatt zur Arbeit zu gehen und möglicherweise andere zu infizieren.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> Nowy Jork oferuje płatne zwolnienia lekarskie dla pracowników Nowy Jork City oferuje płatne zwolnienia lekarskie dla pracowników Rada Miasta Nowego Jorku zaproponowała projekt ustawy, który wymagałby od pracodawców zapewnienia pracownikom płatnego zwolnienia chorobowego. Projekt ustawy, który został wprowadzony 28 kwietnia, umożliwi pracownikom uzyskanie do pięciu dni płatnego zwolnienia chorobowego rocznie i będzie miał zastosowanie do przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej pięć osób. Zgodnie z propozycją pracownicy będą mogli korzystać z płatnego zwolnienia chorobowego dla siebie lub dla choroby, urazu lub stanu zdrowia członka rodziny. Ustawa wprowadziłaby również zakaz odwetu wobec pracowników korzystających ze zwolnień lekarskich i pozwalających pracownikom na przenoszenie niewykorzystanych zwolnień chorobowych z roku na rok. Według sponsora ustawy, radny Gale Brewer, "Nikt nie powinien wybierać między ich zdrowiem a pracą. Ustawa ta gwarantuje, że pracownicy w Nowym Jorku mogą poświęcić czas, aby odzyskać bez obawy przed utratą wynagrodzenia lub pracy. "Gdyby przeszedł, Nowy Jork byłby ostatnim miastem w Stanach Zjednoczonych, które dałoby pracownikom płatne zwolnienie lekarskie. Podobne przepisy obowiązują już między innymi w San Francisco, Waszyngtonie i Seattle. Zwolennicy ustawy twierdzą, że poprawiłaby ona zdrowie publiczne, zachęcając pracowników do pozostania w domu, gdy są chorzy, a nie do pracy i potencjalnie zarażania innych.

Home> News> ציות> העיר ניו יורק מציעה חופשת מחלה בתשלום לעובדים ניו יורק מציעה חופשת מחלה בתשלום לעובדים מועצת העיר ניו יורק הציעה הצעת חוק שתדרוש מעסיקים לספק חופשת מחלה בתשלום לעובדיהם. הצעת החוק, שהוכנסה לתוקף ב-28 באפריל, תאפשר לעובדים לצבור עד חמישה ימי חופשת מחלה בתשלום בשנה, ותחול על מפעלים המעסיקים לפחות חמישה אנשים. במסגרת ההצעה יוכלו העובדים להשתמש בחופשת מחלה בתשלום עבור עצמם או עבור מחלה, פציעה או מצב רפואי של בן משפחה. הצעת החוק גם תאסור פעולות תגמול נגד עובדים המשתמשים בחופשת מחלה ומאפשרת לעובדים לשאת חופשת מחלה ללא שימוש משנה לשנה. לדברי המממן של הצעת החוק, חבר המועצה גייל ברואר, "אף אחד לא צריך לבחור בין הבריאות שלהם לבין העבודה שלהם. הצעת חוק זו מבטיחה כי עובדים בניו יורק יכולים לקחת את הזמן שהם צריכים להתאושש ללא חשש לאבד שכר או עבודה. ”אם יעבור, ניו יורק תהיה העיר האחרונה בארה” ב לתת חופשת מחלה בתשלום לעובדים. חוקים דומים כבר קיימים בסן פרנסיסקו, וושינגטון וסיאטל, בין הערים האחרות. תומכי הצעת החוק טוענים שהיא תשפר את בריאות הציבור על ידי עידוד עובדים להישאר בבית כשהם חולים, במקום ללכת לעבודה ולדביק אחרים.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York City çalışanlara ücretli hastalık izni sunuyor New York City, çalışanlara ücretli hastalık izni sunuyor New York Belediyesi, işverenlerin çalışanlarına ücretli hastalık izni vermesini gerektiren bir yasa tasarısı önerdi. 28 Nisan'da sunulan tasarı, çalışanların yılda beş güne kadar ücretli hastalık izni almasına izin verecek ve en az beş kişi çalıştıran işletmeler için geçerli olacak. Teklife göre, çalışanlar ücretli hastalık izinlerini kendileri veya bir aile üyesinin hastalığı, yaralanması veya tıbbi durumu için kullanabilecekler. Tasarı ayrıca hastalık izinlerini kullanan işçilere karşı misilleme yapılmasını yasaklayacak ve işçilerin yıldan yıla kullanılmayan hastalık izinlerini taşımalarına izin verecek. Tasarının sponsoru Gale Brewer, "Hiç kimse sağlığı ve işi arasında seçim yapmak zorunda kalmamalı. Bu tasarı, New York City'deki işçilerin ücret veya iş kaybetme korkusu olmadan iyileşmeleri için gereken zamanı almalarını sağlıyor. Eğer kabul edilirse New York, ABD'de çalışanlara ücretli hastalık izni veren son şehir olacak. Diğer şehirlerin yanı sıra San Francisco, Washington ve Seattle'da da benzer yasalar yürürlükte. Tasarıyı destekleyenler, işe gitmek ve potansiyel olarak başkalarına bulaştırmak yerine, çalışanları hasta olduklarında evde kalmaya teşvik ederek halk sağlığını iyileştireceğini savunuyor.

المنزل> الأخبار> الامتثال> تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر للموظفين تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر للموظفين اقترح مجلس مدينة نيويورك مشروع قانون من شأنه أن يتطلب من أصحاب العمل توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم. سيسمح مشروع القانون، الذي تم تقديمه في 28 أبريل، للموظفين بتراكم ما يصل إلى خمسة أيام من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر سنويًا وسينطبق على الشركات التي توظف خمسة أشخاص على الأقل. بموجب الاقتراح، سيتمكن الموظفون من استخدام إجازتهم المرضية مدفوعة الأجر لأنفسهم أو لأحد أفراد الأسرة بسبب المرض أو الإصابة أو الحالة الطبية. كما سيحظر مشروع القانون الانتقام من العمال الذين يستخدمون إجازتهم المرضية ويسمح للعمال بنقل إجازة مرضية غير مستخدمة من سنة إلى أخرى. وفقًا لراعي مشروع القانون، عضو المجلس جيل بروير، "لا ينبغي لأحد أن يختار بين صحته ووظيفته. يضمن مشروع القانون هذا أن العمال في مدينة نيويورك يمكنهم قضاء الوقت الذي يحتاجون إليه للتعافي دون خوف من فقدان الأجور أو الوظائف. "إذا تم تمريرها، فستكون نيويورك آخر مدينة في الولايات المتحدة تمنح إجازة مرضية مدفوعة الأجر للموظفين. هناك قوانين مماثلة سارية بالفعل في سان فرانسيسكو وواشنطن وسياتل، من بين مدن أخرى. يجادل مؤيدو مشروع القانون بأنه سيحسن الصحة العامة من خلال تشجيع الموظفين على البقاء في المنزل عندما يكونون مرضى، بدلاً من الذهاب إلى العمل وربما إصابة الآخرين.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕시는 직원들에게 유급 병가를 제공합니다. 뉴욕시는 직원들에게 유급 병가를 제공합니다. 4 월 28 일에 도입 된이 법안은 직원들이 매년 최대 5 일의 유급 병가를 발생시킬 수 있으며 최소 5 명을 고용하는 기업에 적용됩니다. 이 제안에 따라 직원들은 자신이나 가족의 질병, 부상 또는 건강 상태를 위해 유급 병가를 사용할 수 있습니다. 이 법안은 또한 병가를 사용하는 근로자에 대한 보복을 금지하고 근로자가 해마다 미사용 병가를 이월 할 수 있도록 허용 할 것입니다. 이 법안의 후원자 인 게일 브루어 (Gale Brewer) 평의원에 따르면, "아무도 그들의 건강과 직업 중에서 선택할 필요가 없습니다. 이 법안은 뉴욕시 근로자가 임금이나 일자리를 잃을 염려없이 회복하는 데 필요한 시간을 할애 할 수 있도록합니다. "통과하면 뉴욕은 미국에서 직원들에게 유급 병가를 제공 한 마지막 도시가 될 것입니다. 샌프란시스코, 워싱턴, 시애틀에서도 비슷한 도시가 이미 시행되고 있습니다. 이 법안의 지지자들은 직원들이 일을하거나 다른 사람들을 감염시키기보다는 아플 때 집에 머물도록 장려함으로써 공중 보건을 개선 할 것이라고 주장합니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>ニューヨーク市は従業員のために有給の病気休暇を提供していますニューヨーク市は、従業員に有給の病気休暇を提供するために雇用主を必要とする法案を提案しました。4月28日に導入されたこの法案は、従業員が間最大5日間の有給の病気休暇を取得することを可能にし、少なくとも5人を雇用する企業に適用されます。この提案の下で、従業員は自分または家族の病気、傷害または病状のために彼らの支払済の病気休暇を使用することができる。この法案はまた、病気休暇を使用する労働者に対する報復を禁止し、労働者が々未使用の病気休暇を引き継ぐことを可能にするだろう。法案のスポンサーであるGale Brewer評議員によると"、誰も自分の健康と仕事のどちらかを選ぶ必要はありません。この法案は、ニューヨーク市の労働者が賃金や仕事を失うことを恐れずに回復するために必要な時間を取ることができることを保証します。"合格すれば、ニューヨークは米国で最後に従業員に有給の病気休暇を与える都市になるでしょう。同様の法律は、サンフランシスコ、ワシントン、シアトルなどの都市で既に施行されています。この法案の支持者は、従業員が病気になったときに家にいることを奨励することで公衆衛生を改善すると主張している。

Home> News> Compliance>紐約為員工提供帶薪病假紐約市為員工提供帶薪病假紐約市議會提出了一項法案，該法案將要求雇主為其員工提供帶薪病假。該法案於4月28日提出，將允許員工每收取最多5天的帶薪病假，並將適用於雇用至少5人的企業。根據這項建議，工作人員將能夠為自己或家庭成員患病、受傷或健康狀況使用帶薪病假。該法案還將禁止對使用病假的工人進行報復，並允許工人每推遲未使用的病假。該法案的發起人，理事會成員蓋爾·布魯爾（Gail Brewer）表示："任何人都不應該在健康和工作之間做出選擇。這項法案確保紐約的工人能夠花時間康復，而不必擔心失去工資或工作。"如果被接受，紐約將是美國最後一個給予員工帶薪病假的城市。類似的法律已經在舊金山、華盛頓和西雅圖以及其他城市生效。該法案的支持者認為，它將通過鼓勵員工生病時呆在家裏而不是上班並可能感染他人來改善公共衛生。