The Plot: Passive Addiction or Why We Hate Work: An Investigation of Problems in Organizational Communication Author: XinAn Lucian Lu and Matthew C. Ramsey Genre: Non-fiction, Business, Psychology Publisher: Oxford University Press Publication Date: 20222 Pages: 352 Summary: Passive Addiction or Why We Hate Work is an investigative book that delves into the organizational problems that contribute to the phenomenon of passive addiction, where individuals are hooked on various forms of passivity, such as procrastination and effortless behaviors, as a refuge from work they dislike. The authors, XinAn Lucian Lu and Matthew C. Ramsey, examine the dichotomy between work and life, the overemphasis on extrinsic order, the crisis of credibility, and the overuse of management over leadership. They argue that these issues can lead to active addiction, a state where work and life are blended, and workers embrace it with a sense of creativity and innovation. Plot: The book begins by introducing the concept of passive addiction and its prevalence in today's society. The authors explain how technology has enabled people to avoid work they find unfulfilling, leading to a vicious cycle of procrastination and lethargy. They explore how this addiction affects individuals, organizations, and society as a whole.

Пассивная зависимость или почему мы ненавидим работу: исследование проблем в организационной коммуникации Автор: XinAn Lucian Lu and Matthew C. Ramsey Genre: Non-fiction, Business, Psychology Publisher: Oxford University Press Publication Date: 20222 Pages: 352 Summary: Passive Addiction or Why We Hate Work («Пассивная зависимость или почему мы ненавидим работу») - книга-расследование, которая углубляется в организационные проблемы, способствующие феномену пассивной зависимости, когда люди подсаживаются на различные формы пассивности, такие как прокрастинация и непринужденное поведение, как убежище от работы, которую они не любят. Авторы, XinAn Lucian Lu и Matthew C. Ramsey, изучают дихотомию между работой и жизнью, чрезмерный акцент на внешнем порядке, кризис доверия и чрезмерное использование управления над руководством. Они утверждают, что эти проблемы могут привести к активной зависимости, состоянию, когда работа и жизнь смешаны, а работники принимают ее с чувством творчества и инноваций. Сюжет: Книга начинается с введения понятия пассивной зависимости и её распространённости в современном обществе. Авторы объясняют, как технологии позволили людям избежать работы, которую они считают невыполненной, что приводит к порочному кругу прокрастинации и вялости. Они изучают, как эта зависимость влияет на отдельных людей, организации и общество в целом.

La dépendance passive ou pourquoi nous détestons le travail : l'étude des problèmes dans la communication organisationnelle Auteur : XinAn Lucian Lu and Matthew C. Ramsey Genre: Non-fiction, Business, Psychology Publisher: Oxford University Press Publication Date : 20222 Pages : 352 Résumé : Addiction passive ou Why We Hate Work (« La dépendance passive ou pourquoi nous détestons le travail ») est un livre d'investigation qui s'approfondit dans les problèmes organisationnels qui contribuent au phénomène de la dépendance passive lorsque les gens s'accrochent à diverses formes de passivité, comme la procrastination et le comportement décontracté, comme un refuge pour le travail qu'ils n'aiment pas. s auteurs, XinAn Lucian Lu et Matthew C. Ramsey, étudient la dichotomie entre le travail et la vie privée, l'accent excessif mis sur l'ordre extérieur, la crise de confiance et l'utilisation excessive de la gouvernance sur le leadership. Ils affirment que ces problèmes peuvent conduire à une dépendance active, une condition où le travail et la vie sont mélangés et les travailleurs l'acceptent avec un sens de la créativité et de l'innovation. L'histoire : livre commence par l'introduction de la notion de dépendance passive et de sa prévalence dans la société moderne. s auteurs expliquent comment la technologie a permis aux gens d'éviter un travail qu'ils considèrent comme non accompli, ce qui conduit à un cercle vicieux de procrastination et de léthargie. Ils examinent comment cette dépendance affecte les individus, les organisations et la société dans son ensemble.

Dependencia pasiva o por qué odiamos la obra: la investigación de los problemas en la comunicación organizacional Autor: XinAn Lucian Lu and Matthew C. Ramsey Genre: Non-fiction, Business, Psychology Publisher: Oxford University Press Publication Date: 20222 Pages: 352 Resumen: Adicción Passiva o Por Qué mos Trabajo («Pasiva Adicción o por qué Odiamos el Trabajo») es un libro de investigación que profundiza en los problemas organizativos que contribuyen a el fenómeno de la dependencia pasiva, cuando las personas se enganchan a diversas formas de pasividad, como la procrastinación y el comportamiento relajado, como refugio de un trabajo que no les gusta. autores, XinAn Lucian Lu y Matthew C. Ramsey, estudian la dicotomía entre el trabajo y la vida, el excesivo énfasis en el orden externo, la crisis de confianza y el uso excesivo de la gestión sobre el liderazgo. Argumentan que estos problemas pueden llevar a una adicción activa, una condición en la que el trabajo y la vida se mezclan y los trabajadores lo aceptan con un sentido de creatividad e innovación. Trama: libro comienza con la introducción del concepto de dependencia pasiva y su prevalencia en la sociedad moderna. autores explican cómo la tecnología ha permitido a las personas evitar trabajos que consideran no realizados, lo que lleva a un círculo vicioso de procrastinación y letargo. Estudian cómo esta adicción afecta a las personas, a las organizaciones y a la sociedad en general.

Passive Abhängigkeit oder warum wir Arbeit hassen: Problemforschung in der Organisationskommunikation Autor: XinAn Lucian Lu and Matthew C. Ramsey Genre: Non-fiction, Business, Psychology Publisher: Oxford University Press Publication Date: 20222 Pages: 352 Summary: Passive Addiction or Why We Hate Work („Passive Abhängigkeit oder warum wir Arbeit hassen“) ist ein investigatives Buch, das sich mit organisatorischen Problemen befasst, die zum Phänomen der passiven Abhängigkeit beitragen, wenn Menschen in verschiedene Formen der Passivität verfallen, wie z.B. Prokrastination und entspanntes Verhalten, als Zuflucht vor der Arbeit, die sie nicht mögen. Die Autoren, XinAn Lucian Lu und Matthew C. Ramsey, untersuchen die Dichotomie zwischen Arbeit und ben, die übermäßige Betonung der äußeren Ordnung, die Vertrauenskrise und den übermäßigen Gebrauch von Management über Führung. e argumentieren, dass diese Probleme zu einer aktiven Abhängigkeit führen können, einem Zustand, in dem Arbeit und ben gemischt sind und die Arbeiter es mit einem nn für Kreativität und Innovation akzeptieren. Das Buch beginnt mit der Einführung des Konzepts der passiven Abhängigkeit und ihrer Prävalenz in der modernen Gesellschaft. Die Autoren erklären, wie Technologie es den Menschen ermöglicht hat, Arbeit zu vermeiden, die sie für unerfüllt halten, was zu einem Teufelskreis aus Zaudern und thargie führt. e untersuchen, wie sich diese Abhängigkeit auf Einzelpersonen, Organisationen und die Gesellschaft als Ganzes auswirkt.

''

Pasif Bağımlılık ya da İşten Neden Nefret Ediyoruz: Örgütsel İletişimdeki Sorunların İncelenmesi: XinAn Lucian Lu ve Matthew C. Ramsey Tür: Kurgusal olmayan, İş, Psikoloji Yayıncı: Oxford Üniversitesi Basın Yayın Tarihi: 20222 Sayfalar: 352 Özet: Pasif Bağımlılık veya İşten Neden Nefret Ediyoruz, insanlar erteleme ve gündelik davranış gibi çeşitli pasiflik biçimlerine bağlandıklarında, pasif bağımlılık olgusuna katkıda bulunan örgütsel sorunları inceleyen bir araştırma kitabıdır. sevmedikleri bir işten sığınak olarak. Yazarlar, XinAn Lucian Lu ve Matthew C. Ramsey, iş ve yaşam arasındaki ikilemi, dış düzen üzerindeki aşırı vurguyu, güven krizini ve yönetimin liderlik üzerindeki aşırı kullanımını inceler. Bu sorunların aktif bağımlılığa yol açabileceğini, iş ve yaşamın karıştığı ve işçilerin yaratıcılık ve yenilik duygusuyla kucakladığı bir durum olduğunu savunuyorlar. Kitap, pasif bağımlılık kavramının ve modern toplumdaki yaygınlığının tanıtılmasıyla başlar. Yazarlar, teknolojinin insanların yerine getirilmediğini düşündükleri işlerden kaçınmalarına nasıl izin verdiğini ve bunun da bir erteleme ve uyuşukluk kısır döngüsüne yol açtığını açıklıyor. Bu bağımlılığın bireyleri, örgütleri ve bir bütün olarak toplumu nasıl etkilediğini incelerler.

الإدمان السلبي أو لماذا نكره العمل: التحقيق في مشاكل الاتصال التنظيمي بواسطة: XinAn Lucian Lu و Matthew C. Ramsey Genre: Non-fiction، Business، Psychology Publisher: تاريخ النشر الصحفي لجامعة أكسفورد: 20222 الصفحة: 352 الملخص: الإدمان السلبي أو لماذا نكره العمل هو كتاب استقصائي يتعمق في المشكلات التنظيمية التي تساهم في ظاهرة الإدمان السلبي، عندما يتم ربط الناس بأشكال مختلفة من السلبية، مثل المماطلة والسلوك العرضي، كملاذ من الوظيفة التي يقومون بها كراهية. يدرس المؤلفان، XinAn Lucian Lu و Matthew C. Ramsey، الانقسام بين العمل والحياة، والتركيز المفرط على النظام الخارجي، وأزمة الثقة، والإفراط في استخدام الإدارة على القيادة. يجادلون بأن هذه المشاكل يمكن أن تؤدي إلى إدمان نشط، وهي حالة يختلط فيها العمل والحياة ويتبناها العمال بشعور من الإبداع والابتكار. الحبكة: يبدأ الكتاب بإدخال مفهوم التبعية السلبية وانتشاره في المجتمع الحديث. يشرح المؤلفون كيف سمحت التكنولوجيا للناس بتجنب الوظائف التي يعتبرونها غير محققة، مما أدى إلى حلقة مفرغة من التسويف والخمول. يدرسون كيف يؤثر هذا الاعتماد على الأفراد والمنظمات والمجتمع ككل.