Open Source Leadership Reinventing Management When There's No More Business as Usual In today's rapidly changing world, everything we knew as normal has been transformed beyond recognition. From hailing taxis to staying in hotels, driving cars, and communicating, the boundaries of knowledge have been lifted, and almost everything is now free. This open-source world has permanently altered the business landscape, and the pace of change will only accelerate. However, many companies still rely on outdated management tools and practices that were effective in their heyday. In "Open Source Leadership Rajeev Peshawaria reveals the vision, insight, and practices he has used to help some of today's largest and most influential organizations navigate this brave new world. The book begins by asking the right questions, challenging common misconceptions, and providing surprising answers based on groundbreaking research spanning 28 countries. Peshawaria argues that traditional industrial-age thinking needs a massive upgrade to successfully navigate the open-source world of business. He presents a new, counterintuitive model for seizing competitive advantage in any industry, debunking myths and illusions about what works and what doesn't.

Лидерство в Open Source Переосмысление управления, когда нет больше привычного бизнеса В современном быстро меняющемся мире все, что мы знали как нормальное, трансформировалось до неузнаваемости. От приветственных такси до проживания в гостиницах, вождения автомобилей, общения - границы знаний сняты, и почти все теперь бесплатно. Этот мир с открытым исходным кодом навсегда изменил бизнес-ландшафт, и темпы изменений будут только ускоряться. Однако многие компании по-прежнему полагаются на устаревшие инструменты и практики управления, которые были эффективны в период их расцвета. В «Open Source adership» Раджив Пешавария раскрывает видение, понимание и практики, которые он использовал, чтобы помочь некоторым из сегодняшних крупнейших и наиболее влиятельных организаций ориентироваться в этом дивном новом мире. Книга начинается с того, что она задает правильные вопросы, бросает вызов распространенным заблуждениям и дает удивительные ответы, основанные на новаторских исследованиях, охватывающих 28 стран. Пешавария утверждает, что традиционное мышление индустриального века нуждается в масштабном обновлении, чтобы успешно ориентироваться в мире бизнеса с открытым исходным кодом. Он представляет новую, контринтуитивную модель захвата конкурентного преимущества в любой отрасли, развенчивая мифы и иллюзии о том, что работает, а что нет.

adership en Open Source Réinventer la gestion quand il n'y a plus d'affaires habituelles Dans le monde en mutation rapide d'aujourd'hui, tout ce que nous savions être normal a été transformé en ignorance. Des taxis de bienvenue à l'hébergement dans les hôtels, la conduite de voitures, la communication - les limites du savoir ont été levées, et presque tout est maintenant gratuit. Ce monde open source a changé pour toujours le paysage des affaires, et le rythme du changement ne fera que s'accélérer. Cependant, de nombreuses entreprises continuent de s'appuyer sur des outils et des pratiques de gestion obsolètes qui ont été efficaces pendant leur épanouissement. Dans Open Source Ad...., Rajiv Peshawariya révèle la vision, la compréhension et les pratiques qu'il a utilisées pour aider certaines des organisations les plus importantes et les plus influentes d'aujourd'hui à naviguer dans ce monde nouveau. livre commence par poser les bonnes questions, remettre en question les idées fausses répandues et fournir des réponses étonnantes basées sur des recherches novatrices couvrant 28 pays. Peshawaria affirme que la pensée traditionnelle de l'ère industrielle doit être mise à jour à grande échelle pour naviguer avec succès dans le monde des affaires open source. Il présente un nouveau modèle contre-intuitif de capture de l'avantage concurrentiel dans n'importe quelle industrie, des mythes débridés et des illusions sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.

Liderazgo en Open Source Reinterpretar la gestión cuando no hay más negocio familiar En el mundo de hoy, que cambia rápidamente, todo lo que conocíamos como normal se transformó a irreconocible. Desde taxis de bienvenida hasta alojamiento en hoteles, conducción de coches, comunicación - se eliminan las fronteras del conocimiento, y casi todo ahora es gratis. Este mundo de código abierto ha cambiado para siempre el panorama empresarial y el ritmo de cambio sólo se acelerará. n embargo, muchas empresas todavía dependen de herramientas y prácticas de gestión obsoletas que han sido efectivas durante su época de apogeo. En «Open Source adership», Rajiv Peshairiya revela la visión, comprensión y prácticas que ha utilizado para ayudar a algunas de las organizaciones más grandes e influyentes de hoy en día a navegar en este nuevo mundo maravilloso. libro comienza haciendo las preguntas correctas, desafiando ideas erróneas comunes y dando respuestas sorprendentes basadas en investigaciones innovadoras que abarcan 28 países. Peshairia sostiene que el pensamiento tradicional de la era industrial necesita una renovación a gran escala para navegar con éxito en el mundo de los negocios de código abierto. Presenta un nuevo modelo contraintuitivo de captación de ventaja competitiva en cualquier industria, desbancando mitos e ilusiones sobre lo que funciona y lo que no.

Liderança em Open Fonte Redefinir a governança quando não há mais negócios habituais No mundo atual em rápida mudança, tudo o que conhecemos como normal se transformou em irreconhecível. Desde táxis de boas-vindas a hospedagem, condução de carros, comunicação - os limites do conhecimento foram retirados, e quase tudo agora é gratuito. Este mundo de código aberto mudou a paisagem dos negócios para sempre, e o ritmo das mudanças só vai acelerar. No entanto, muitas empresas ainda dependem de ferramentas e práticas antiquadas de gestão que foram eficazes durante o seu auge. Em «Open Fonte Adership», Rajiv Peshawaria revela a visão, a compreensão e as práticas que usou para ajudar algumas das organizações mais importantes e influentes de hoje a navegar neste novo mundo divino. O livro começa por fazer perguntas corretas, desafiar equívocos comuns e dar respostas surpreendentes baseadas em estudos inovadores que abrangem 28 países. Peshawaria afirma que o pensamento tradicional da Idade Industrial precisa de uma grande atualização para ser bem-sucedido no mundo dos negócios de código aberto. Ele apresenta um novo e contraditório modelo para capturar vantagem competitiva em qualquer indústria, desenvolvendo mitos e ilusões sobre o que funciona ou não.

adership in Open Source Rielaborazione della gestione quando non c'è più un business abituale In un mondo moderno in rapido cambiamento, tutto ciò che conoscevamo come normale si è trasformato in irriconoscibile. Dai taxi di benvenuto ai soggiorni in hotel, guida auto, comunicazione - i confini della conoscenza sono tolti, e quasi tutto è ora gratuito. Questo mondo open source ha cambiato per sempre il panorama aziendale e il ritmo del cambiamento non farà altro che accelerare. Tuttavia, molte aziende continuano a contare su strumenti e pratiche di gestione obsoleti che sono stati efficaci durante la loro fioritura. In Open Source adership, Rajiv Peshawaria rivela la visione, la comprensione e le pratiche che ha usato per aiutare alcune delle più grandi e influenti organizzazioni di oggi a orientarsi in questo nuovo mondo divino. Il libro inizia ponendo le domande giuste, sfidando gli errori comuni e dando risposte sorprendenti basate su ricerche innovative che coinvolgono 28 paesi. Peshawaria sostiene che il pensiero tradizionale dell'età industriale ha bisogno di un grande aggiornamento per orientarsi con successo nel mondo del business open source. Presenta un nuovo e contrintuttivo modello di acquisizione del vantaggio competitivo in qualsiasi settore, sviluppando miti e illusioni su ciò che funziona e ciò che non funziona.

Open Source adership Management neu denken, wenn es kein Business mehr gibt In der heutigen schnelllebigen Welt hat sich alles, was wir als normal kannten, bis zur Unkenntlichkeit verändert. Von Welcome-Taxis über Hotelaufenthalte, Autofahren, Kommunikation - die Grenzen des Wissens sind aufgehoben, und fast alles ist jetzt kostenlos. Diese Open-Source-Welt hat die Geschäftslandschaft für immer verändert, und das Tempo des Wandels wird sich nur beschleunigen. Viele Unternehmen verlassen sich jedoch immer noch auf veraltete Management-Tools und -Praktiken, die in ihrer Blütezeit wirksam waren. In „Open Source adership“ enthüllt Rajiv Peshawarya die Vision, das Verständnis und die Praktiken, die er verwendet hat, um einigen der heute größten und einflussreichsten Organisationen zu helfen, durch diese schöne neue Welt zu navigieren. Das Buch beginnt damit, die richtigen Fragen zu stellen, verbreitete Missverständnisse in Frage zu stellen und überraschende Antworten zu geben, die auf bahnbrechender Forschung in 28 Ländern basieren. Peshawarya argumentiert, dass das traditionelle Denken des Industriezeitalters einer massiven Erneuerung bedarf, um die Open-Source-Geschäftswelt erfolgreich zu navigieren. Es präsentiert ein neues, kontraintuitives Modell, um Wettbewerbsvorteile in jeder Branche zu erfassen und Mythen und Illusionen darüber, was funktioniert und was nicht, zu entlarven.

Przywództwo w Open Source Rethinking management kiedy nie ma już biznesu jak zwykle W dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie wszystko, co wiedzieliśmy jako normalne, zostało przekształcone ponad uznanie. Od taksówek powitalnych do pobytów hotelowych, jazdy samochodami, socjalizacji, granice wiedzy zostały zniesione i prawie wszystko jest teraz za darmo. Ten otwarty świat na zawsze zmienił krajobraz biznesu, a tempo zmian tylko przyspieszy. Jednak wiele firm nadal opiera się na przestarzałych narzędziach i praktykach zarządzania, które były skuteczne w ich życiu. W „Open Source adership” Rajeev Peshawaria ujawnia wizję, wgląd i praktyki, których użył, aby pomóc niektórym z dzisiejszych największych i najbardziej wpływowych organizacji nawigować ten dzielny nowy świat. Książka zaczyna się od zadawania właściwych pytań, kwestionowania wspólnych błędnych koncepcji i udzielania zaskakujących odpowiedzi na podstawie przełomowych badań obejmujących 28 krajów. Peszawaria twierdzi, że tradycyjne myślenie w wieku przemysłowym wymaga ogromnej modernizacji, aby skutecznie nawigować po otwartym świecie biznesu. Wprowadza nowy, kontrintuicyjny model przechwytywania przewagi konkurencyjnej w każdej branży, debunkując mity i iluzje o tym, co działa, a co nie.

''

Açık Kaynakta Liderlik Her zamanki gibi daha fazla iş olmadığında yönetimi yeniden düşünmek Günümüzün hızla değişen dünyasında, normal olarak bildiğimiz her şey tanınmayacak kadar dönüştürüldü. Karşılama taksilerinden otel konaklamalarına, araba sürmeye, sosyalleşmeye, bilginin sınırları kaldırıldı ve neredeyse her şey artık ücretsiz. Bu açık kaynak dünyası iş dünyasını sonsuza dek değiştirdi ve değişimin hızı sadece hızlanacak. Bununla birlikte, birçok şirket hala eski günlerinde etkili olan eski yönetim araçlarına ve uygulamalarına güvenmektedir. "Açık Kaynak Liderliği'nde Rajeev Peshawaria, günümüzün en büyük ve en etkili kuruluşlarından bazılarının bu cesur yeni dünyada gezinmesine yardımcı olmak için kullandığı vizyon, anlayış ve uygulamaları ortaya koyuyor. Kitap, doğru soruları sorarak, yaygın yanlış anlamalara meydan okuyarak ve 28 ülkeyi kapsayan çığır açan araştırmalara dayanarak şaşırtıcı cevaplar vererek başlıyor. Peshawaria, geleneksel endüstriyel çağ düşüncesinin, açık kaynaklı iş dünyasında başarılı bir şekilde gezinmek için büyük bir yükseltmeye ihtiyaç duyduğunu savunuyor. Herhangi bir endüstride rekabet avantajını yakalamak, neyin işe yarayıp neyin işe yaramadığı hakkındaki mitleri ve yanılsamaları çürütmek için yeni, sezgilere aykırı bir model sunuyor.

القيادة في إعادة التفكير في الإدارة مفتوحة المصدر عندما لا يكون هناك المزيد من العمل كالمعتاد في عالم اليوم سريع التغير، كل ما عرفناه كالمعتاد قد تحول بشكل لا يمكن التعرف عليه. من سيارات الأجرة الترحيبية إلى الإقامة في الفنادق، وقيادة السيارات، والتواصل الاجتماعي، تم رفع حدود المعرفة وكل شيء تقريبًا مجاني الآن. لقد غير هذا العالم مفتوح المصدر مشهد الأعمال إلى الأبد، وستتسارع وتيرة التغيير فقط. ومع ذلك، لا تزال العديد من الشركات تعتمد على أدوات وممارسات إدارية قديمة كانت فعالة في أوجها. في «القيادة مفتوحة المصدر»، يكشف راجيف بيشاواريا عن الرؤية والبصيرة والممارسات التي استخدمها لمساعدة بعض أكبر المنظمات وأكثرها نفوذاً اليوم على التنقل في هذا العالم الجديد الشجاع. يبدأ الكتاب بطرح الأسئلة الصحيحة، وتحدي المفاهيم الخاطئة الشائعة وتقديم إجابات مفاجئة بناءً على بحث رائد يشمل 28 دولة. يجادل بيشاواريا بأن التفكير التقليدي في العصر الصناعي يحتاج إلى ترقية هائلة للتنقل بنجاح في عالم الأعمال المفتوح المصدر. إنه يقدم نموذجًا جديدًا غير بديهي لالتقاط الميزة التنافسية في أي صناعة، وفضح الأساطير والأوهام حول ما يصلح وما لا يصلح.

開源領導力在沒有更多熟悉的業務的情況下重新思考治理在當今瞬息萬變的世界中，我們所知道的一切都變成了無法辨認的。從歡迎出租車到酒店住宿，開車，溝通-知識的界限已經解除，幾乎所有現在都是免費的。這個開源世界永遠改變了商業格局，變革的步伐只會加快。但是，許多公司仍然依賴在鼎盛時期有效的過時的管理工具和做法。拉吉夫·白沙瓦裏亞（Rajiv Peshawaria）在《開源》（Open Source adership）中揭示了他用來幫助當今一些最大和最有影響力的組織駕馭這個時尚的新世界的願景，見解和實踐。這本書首先提出了正確的問題，挑戰了普遍的誤解，並根據涵蓋28個國家的開創性研究提供了驚人的答案。白沙瓦認為，工業時代的傳統思想需要大規模更新，才能成功地駕馭開源商業世界。它提出了一種捕捉任何行業競爭優勢的新型，違反直覺的模式，揭穿了神話和幻想，即什麼是有效的，什麼不是有效的。