Home > News > Compliance > New York State Enacts Paid Family Leave Law New York State Enacts Paid Family Leave Law On April 4, 2019, Governor Andrew Cuomo signed into law the “New York State Paid Family Leave” (PFL) program, which provides eligible employees with up to 12 weeks of paid family leave. The new law builds upon the state’s existing paid sick leave law and expands coverage to include not only the employee’s own health condition but also the birth or adoption of a child, the placement of a child for adoption or foster care, and the serious health condition of a family member. The PFL program is funded through employee payroll deductions, which began on January 1, 2019. Employers are required to deduct 0. 15% of an employee’s weekly wages and deposit them into a special account managed by the state. The program is set to begin on January 1, 2020, and employees can receive up to 60% of their average weekly wage (capped at $850 per week) for up to 12 weeks. To be eligible for PFL benefits, employees must have worked for their employer for at least 30 days and meet certain income thresholds.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам 4 апреля 2019 года губернатор Эндрю Куомо подписал закон «Об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам штата Нью-Йорк» (PFL), который предоставляет правомочным сотрудникам до 12 недель оплачиваемый семейный отпуск. Новый закон основан на существующем в штате законе об оплачиваемом отпуске по болезни и расширяет охват, включая не только состояние здоровья работника, но также рождение или усыновление ребенка, устройство ребенка на усыновление или приемную семью, а также серьезное состояние здоровья члена семьи. Программа PFL финансируется за счет отчислений на зарплату сотрудникам, которые начались с 1 января 2019 года. Работодатели обязаны отчислять 0. 15% от недельной заработной платы работника и вносить их на специальный счет, управляемый государством. Программа должна начаться 1 января 2020 года, и сотрудники могут получать до 60% своей средней еженедельной заработной платы (с ограничением в 850 долларов в неделю) на срок до 12 недель. Чтобы иметь право на получение пособия по PFL, работники должны отработать у своего работодателя не менее 30 дней и соответствовать определенным порогам дохода.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi sur les congés familiaux payés de l'État de New York 4 avril 2019, le gouverneur Andrew Cuomo a signé la loi sur les congés familiaux payés de l'État de New York (PFL), qui prévoit des congés familiaux payés aux employés admissibles jusqu'à 12 semaines de congé familial payé. La nouvelle loi est fondée sur la loi de l'État sur le congé de maladie payé et étend la couverture, non seulement à l'état de santé du travailleur, mais aussi à la naissance ou à l'adoption de l'enfant, au placement de l'enfant en adoption ou en famille d'accueil, ainsi qu'à l'état de santé grave du membre de la famille. programme PFL est financé par des cotisations salariales des employés qui ont commencé le 1er janvier 2019. s employeurs sont tenus de déduire 0. 15 % du salaire hebdomadaire du travailleur et les déposer sur un compte spécial géré par l'État. programme doit commencer le 1er janvier 2020 et les employés peuvent recevoir jusqu'à 60 % de leur salaire hebdomadaire moyen (avec une limite de 850 $ par semaine) pour une période pouvant aller jusqu'à 12 semaines. Pour être admissibles aux prestations PFL, les employés doivent travailler au moins 30 jours avec leur employeur et respecter certains seuils de revenu.

Home> News> Compliance> y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York 4 de abril de 2019, el gobernador Andrew Cuomo firmó la y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York (PFL), que otorga a los empleados elegibles hasta 12 semanas de licencia familiar remunerada. La nueva ley se basa en la ley estatal sobre licencia de enfermedad remunerada y amplía la cobertura, que incluye no sólo el estado de salud del trabajador, sino también el nacimiento o adopción de un niño, la colocación de un niño en adopción o en familia adoptiva, así como el grave estado de salud de un miembro de la familia. programa PFL se financia con deducciones salariales a los empleados que comenzaron el 1 de enero de 2019. empleadores están obligados a deducir 0. 15% del salario semanal del trabajador y depositarlo en una cuenta especial gestionada por el Estado. programa debe comenzar el 1 de enero de 2020 y los empleados pueden recibir hasta el 60% de su salario semanal promedio (con un límite de $850 por semana) por hasta 12 semanas. Para ser elegibles para el beneficio de PFL, los trabajadores deben trabajar por lo menos 30 días con su empleador y cumplir ciertos umbrales de ingresos.

Home> News> Compliance> A i de Licença Familiar Remunerada do Estado de Nova York, i de Licença Familiar Remunerada em 4 de abril de 2019, o governador Andrew Cuomo assinou a i de Licença Familiar Remunerada do Estado de Nova York (PFL), que concede até 12 semanas aos funcionários legais Férias em família. A nova lei baseia-se na lei estadual de licença-doença remunerada e amplia a cobertura, incluindo não apenas o estado de saúde do trabalhador, mas também o nascimento ou a adoção de um filho, o dispositivo de adoção ou de acolhimento e o estado de saúde grave de um membro da família. O PFL é financiado por contribuições salariais que começaram em 1º de janeiro de 2019. Os empregadores são obrigados a expulsar. 15% do salário semanal do empregado e depositá-lo numa conta especial administrada pelo governo. O programa deve começar em 1º de janeiro de 2020 e os funcionários podem receber até 60% do seu salário médio semanal (limitado a 850 dólares semanais) por até 12 semanas. Para ter direito ao benefício PFL, os empregados devem cumprir no mínimo 30 dias com o empregador e cumprir certos limites de renda.

Home> News> Compliance> New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen Das New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen Am 4. April 2019 unterzeichnete Gouverneur Andrew Cuomo das New York State Family Care (PFL) Gesetz, das berechtigten Mitarbeitern bis zu 12 Wochen bezahlten Familienurlaub gewährt. Das neue Gesetz baut auf dem im Staat bestehenden Gesetz über bezahlten Krankenstand auf und erweitert den Geltungsbereich nicht nur auf den Gesundheitszustand des Arbeitnehmers, sondern auch auf die Geburt oder Adoption eines Kindes, die Anordnung eines Kindes zur Adoption oder eine Pflegefamilie sowie den ernsten Gesundheitszustand eines Familienmitglieds. Das PFL-Programm wird durch Gehaltsabzüge für Mitarbeiter finanziert, die am 1. Januar 2019 begonnen haben. Arbeitgeber sind verpflichtet, 0 abzuziehen. 15% des Wochenlohns des Arbeitnehmers und diese auf ein staatlich verwaltetes Sonderkonto einzahlen. Das Programm soll am 1. Januar 2020 beginnen und Mitarbeiter können bis zu 60% ihres durchschnittlichen Wochenlohns (mit einer Obergrenze von 850 USD pro Woche) für bis zu 12 Wochen erhalten. Um Anspruch auf PFL-istungen zu haben, müssen Arbeitnehmer mindestens 30 Tage bei ihrem Arbeitgeber arbeiten und bestimmte Einkommensschwellen einhalten.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> Nowy Jork Płatny urlop rodzinny Ustawa Nowy Jork Płatny urlop rodzinny Ustawa 4 kwietnia 2019, gubernator Andrew Cuomo podpisał nowojorski płatny urlop rodzinny (PFL) ustawa, która zapewnia uprawnionych pracowników do 12 tygodni płatnych urlop rodzinny. Nowa ustawa opiera się na istniejącym prawie państwowym płatnego zwolnienia lekarskiego i rozszerza zakres objęcia nim nie tylko stanu zdrowia pracownika, ale także urodzenia lub adopcji dziecka, umieszczenia dziecka w celu adopcji lub opieki zastępczej oraz poważnego stanu zdrowia członka rodziny. Program PFL finansowany jest ze składek pracowniczych, które rozpoczęły się 1 stycznia 2019 roku. Pracodawcy są zobowiązani do odliczenia 0. 15% tygodniowego wynagrodzenia pracownika i wpłacenie go na specjalne konto rządowe. Program ma się rozpocząć 1 stycznia 2020 roku, a pracownicy mogą zarabiać do 60% średniego tygodniowego wynagrodzenia (ograniczonego do 850 USD tygodniowo) przez okres do 12 tygodni. Aby być uprawnionym do świadczeń PFL, pracownicy muszą pracować z pracodawcą przez co najmniej 30 dni i spełniać określone progi dochodu.

Home> News> ציות> New York Paid Family ave Act, אשר מספק לעובדים זכאים עד 12 שבועות של חופשה משפחתית בתשלום. החוק החדש בונה על חוק חופשת מחלה בתשלום של המדינה ומרחיב את הכיסוי לכלול לא רק את מצבו הרפואי של העובד, אלא גם את לידתו או אימוצו של ילד, את מיקומו של ילד לאימוץ או למשפחה אומנת ואת מצבו הרפואי הקשה של בן משפחה. התוכנית ממומנת על ידי תרומות לשכר העובדים שהחלו ב-1 בינואר 2019. מעסיקים נדרשים לנכות 0. 15% מהשכר השבועי של עובד ולהפקיד אותו בחשבון ממשלתי מיוחד. התוכנית מתוכננת להתחיל ב-1 ביוני 2020, והעובדים יכולים להרוויח עד 60% ממשכורתם השבועית הממוצעת (850 דולר לשבוע) עד 12 שבועות. כדי להיות זכאי להטבות PFL, על העובדים לעבוד לפחות 30 יום עם המעסיק שלהם ולעמוד בסף הכנסה מסוים.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Aile İzni Yasası New York Ücretli Aile İzni Yasası 4 Nisan 2019'da Vali Andrew Cuomo, uygun çalışanlara 12 haftaya kadar ücretli aile izni sağlayan New York Ücretli Aile İzni (PFL) Yasası'nı imzaladı. Yeni yasa, devletin mevcut ücretli hastalık izni yasasına dayanıyor ve yalnızca çalışanın tıbbi durumunu değil, aynı zamanda bir çocuğun doğumunu veya evlat edinilmesini, evlat edinme veya koruyucu bakım için bir çocuğun yerleştirilmesini ve bir aile üyesinin ciddi tıbbi durumunu içerecek şekilde kapsamı genişletiyor. PFL programı, 1 Ocak 2019'da başlayan çalışan maaş katkıları ile finanse edilmektedir. İşverenlerin 0 çıkarması gerekmektedir. Bir çalışanın haftalık ücretinin %15'ini devlet tarafından işletilen özel bir hesaba yatırın. Program 1 Ocak 2020'de başlayacak ve çalışanlar 12 haftaya kadar haftalık ortalama maaşlarının %60'ına kadar (haftada 850 dolar) kazanabilecekler. PFL yardımlarından yararlanabilmek için, işçiler işverenleriyle en az 30 gün çalışmalı ve belirli gelir eşiklerini karşılamalıdır.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك قانون إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك في 4 أبريل 2019، وقع الحاكم أندرو كومو قانون إجازة الأسرة المدفوعة الأجر في نيويورك (PFL)، والذي يوفر للموظفين المؤهلين ما يصل إلى 12 أسبوعًا من الأسرة المدفوعة الأجر إجازة. يعتمد القانون الجديد على قانون الإجازة المرضية المدفوعة الأجر الحالي للدولة ويوسع التغطية لتشمل ليس فقط الحالة الطبية للموظف، ولكن أيضًا ولادة أو تبني طفل، ووضع طفل للتبني أو الحضانة، و الحالة الطبية الخطيرة لأحد أفراد الأسرة. يتم تمويل برنامج PFL من مساهمات رواتب الموظفين التي بدأت في 1 يناير 2019. يُطلب من أصحاب العمل خصم 0. 15٪ من الأجر الأسبوعي للموظف وإيداعه في حساب خاص تديره الحكومة. من المقرر أن يبدأ البرنامج في 1 يناير 2020، ويمكن للموظفين كسب ما يصل إلى 60٪ من متوسط راتبهم الأسبوعي (بحد أقصى 850 دولارًا في الأسبوع) لمدة تصل إلى 12 أسبوعًا. لكي يكون مؤهلاً للحصول على مزايا PFL، يجب على العمال العمل لمدة 30 يومًا على الأقل مع صاحب العمل والوفاء بعتبات دخل معينة.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕 유급 가족 휴가 법 뉴욕 유급 가족 휴가 법 2019 년 4 월 4 일, Andrew Cuomo 주지사는 뉴욕 유급 가족 휴가 (PFL) 법에 서명했습니다. 유급 가족 휴가. 새로운 법은 주정부의 기존 유급 병가 법을 기반으로하며 직원의 건강 상태뿐만 아니라 아동의 출생 또는 입양, 입양 또는 위탁 간호를위한 아동 배치, 심각한 건강 상태를 포함하도록 보험 적용을 확대합니다. 가족의. PFL 프로그램은 2019 년 1 월 1 일에 시작된 직원 급여 기부금으로 자금을 조달합니다. 고용주는 0을 공제해야합니다. 직원의 주간 임금의 15% 가 특별 정부 운영 계좌에 입금합니다. 이 프로그램은 1 월 1 일부터 시작됩니다. 2020 년 1 월 1 일 직원은 최대 12 주 동안 평균 주간 급여의 최대 60% (주당 $850로 제한) 를받을 수 있습니다. PFL 혜택을 받으려면 근로자는 고용주와 30 일 이상 일하고 특정 소득 기준 액을 충족해야합니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>ニューヨーク有給家族休暇法ニューヨーク有給家族休暇法20194月4日、アンドリュー・クオモ知事はニューヨーク有給家族休暇法に署名しました。新しい法律は、州の既存の有給病気休暇法に基づいて構築され、従業員の病状だけでなく、子供の出生または養子縁組、養子縁組や養育のための子供の配置、家族の深刻な病状を含む範囲を拡大します。PFLプログラムは、20191月1日に開始された従業員の給与拠出によって資金提供されます。雇用主は0を控除する必要があります。従業員の週給の15％と特別な政府運営口座に預金。このプログラムは20201月1日から開始され、従業員は最大12週間の平均週給（週850ドル）の60％を稼ぐことができます。PFL給付の対象となるためには、労働者は雇用主と少なくとも30日間勤務し、一定の収入のしきい値を満たさなければなりません。

Home> News> Compliance>紐約州帶薪探親假法紐約州帶薪探親假法州長安德魯·庫莫（Andrew Cuomo）於20194月4日簽署了《紐約州帶薪探親假法》（PFL），該法案授予符合條件的雇員長達12周的帶薪探親假。新法律基於該州現有的帶薪病假法，並擴大了覆蓋範圍，不僅包括雇員的健康狀況，還包括孩子的出生或收養，收養或寄養的安排以及家庭成員的嚴重健康狀況。PFL計劃的資金來自從20191月1日開始的員工工資扣除。雇主必須扣除0。雇員每周工資的15%，並存入國家管理的特別賬戶。該計劃將於20201月1日開始，員工最多可領取60%的平均每周工資（每周上限850美元），最長可達12周。為了有資格獲得PFL福利，工人必須從雇主那裏工作至少30天，並達到一定的收入門檻。