Book Description: Leading Beyond the Numbers: How Accounting for Emotions Tips the Balance at Work In this groundbreaking book, author Susan Ni Chriodain challenges the long-held belief that reason is superior to emotion in decision-making and offers a fresh perspective on the interplay between rational thinking and emotional intelligence in the workplace. As a leadership development coach and former finance director, Chriodain provides a unique blend of traditional business acumen and emotional intelligence, offering practical strategies for leveraging both aspects of human cognition to achieve greater success and well-being in the modern workplace. The Plot: Chapter 1: The Rise of Emotional Intelligence The book begins by highlighting the growing recognition of the importance of emotional intelligence (EI) in the workplace, particularly in leadership roles. Chriodain argues that EI is not just a "soft skill" but a critical component of effective leadership, as it enables leaders to connect with their teams, make better decisions, and drive innovation. She introduces the concept of "emotional accounting which involves understanding and managing one's own emotions, as well as those of others, to create a more harmonious and productive work environment.

ading Beyond the Numbers: How Accounting for Emotions Tips the Balance at Work В этой новаторской книге автор Сьюзан Ни Чриодейн бросает вызов давнему убеждению, что разум превосходит эмоции в принятии решений и предлагает свежий взгляд на взаимодействие между рациональным мышлением и эмоциональным интеллектом на рабочем месте. Как тренер по развитию лидерства и бывший финансовый директор, Chriodain предлагает уникальное сочетание традиционной деловой хватки и эмоционального интеллекта, предлагая практические стратегии для использования обоих аспектов человеческого познания для достижения большего успеха и благополучия на современном рабочем месте. Глава 1: Подъем эмоционального интеллекта Книга начинается с освещения растущего признания важности эмоционального интеллекта (ЭИ) на рабочем месте, особенно на руководящих должностях. Chriodain утверждает, что EI - это не просто «мягкий навык», а важнейший компонент эффективного лидерства, поскольку он позволяет лидерам общаться со своими командами, принимать лучшие решения и стимулировать инновации. Она вводит понятие «эмоционального учета», которое включает в себя понимание и управление собственными эмоциями, а также эмоциями других людей, чтобы создать более гармоничную и продуктивную рабочую среду.

ading Beyond the Numbers : How Accounting for Emotions Tips the Balance at Work Dans ce livre novateur, l'auteur Susan Ni Chriodane récuse la croyance de longue date que la raison dépasse les émotions dans la prise de décision et offre une nouvelle vision de l'interaction entre la pensée rationnelle et l'intelligence émotionnelle dans le travail un endroit. En tant qu'entraîneur en leadership et ancien directeur financier, Chiodain offre un mélange unique de sens des affaires traditionnel et d'intelligence émotionnelle, offrant des stratégies pratiques pour utiliser les deux aspects de la connaissance humaine pour obtenir plus de succès et de bien-être dans le milieu de travail moderne. Chapitre 1 : La montée de l'intelligence émotionnelle livre commence par mettre en lumière la reconnaissance croissante de l'importance de l'intelligence émotionnelle (IE) dans le milieu de travail, en particulier dans les postes de direction. Chriodain affirme que l'assurance-emploi n'est pas seulement un « savoir-faire doux », mais un élément essentiel d'un leadership efficace, car elle permet aux dirigeants de communiquer avec leurs équipes, de prendre de meilleures décisions et de stimuler l'innovation. Elle introduit la notion de « comptabilité émotionnelle », qui comprend la compréhension et la gestion de ses propres émotions, ainsi que celles des autres, afin de créer un environnement de travail plus harmonieux et productif.

ading Beyond the Numbers: How Accounting for Emotions Tips the Balance at Work En este libro pionero, la autora Susan Ni Chriodane desafía la creencia de larga data de que la mente supera las emociones en la toma de decisiones y ofrece una visión fresca de la interacción entre por el pensamiento racional y la inteligencia emocional en el lugar de trabajo. Como coach de desarrollo de liderazgo y ex director financiero, Criodain ofrece una combinación única de agarre empresarial tradicional e inteligencia emocional, ofreciendo estrategias prácticas para aprovechar ambos aspectos de la cognición humana para lograr un mayor éxito y bienestar en el lugar de trabajo moderno. Capítulo 1: aumento de la inteligencia emocional libro comienza resaltando el creciente reconocimiento de la importancia de la inteligencia emocional (IE) en el lugar de trabajo, especialmente en los puestos de liderazgo. Criodain sostiene que la IE no es sólo una «habilidad suave», sino un componente esencial del liderazgo efectivo, ya que permite a los líderes comunicarse con sus equipos, tomar mejores decisiones y estimular la innovación. Introduce el concepto de «contabilidad emocional», que incluye la comprensión y el manejo de las propias emociones, así como las de otras personas, para crear un ambiente de trabajo más armonioso y productivo.

ading Beyond the Numbers: How Accounting for Emotions Tips the Balance at Work In diesem bahnbrechenden Buch stellt die Autorin Susan Ni Chryodein die seit langem bestehende Überzeugung in Frage, dass der Geist Emotionen bei der Entscheidungsfindung übertrifft, und bietet eine neue Perspektive auf das Zusammenspiel von rationalem Denken und emotionaler Intelligenz am Arbeitsplatz. Als Führungskräfteentwicklungstrainer und ehemaliger CFO bietet Chriodain eine einzigartige Kombination aus traditionellem Geschäftssinn und emotionaler Intelligenz und bietet praktische Strategien, um beide Aspekte der menschlichen Kognition zu nutzen, um mehr Erfolg und Wohlbefinden am heutigen Arbeitsplatz zu erreichen. Kapitel 1: Der Aufstieg der emotionalen Intelligenz Das Buch beginnt mit der wachsenden Anerkennung der Bedeutung der emotionalen Intelligenz (EI) am Arbeitsplatz, insbesondere in Führungspositionen. Chriodain argumentiert, dass EI nicht nur eine „Soft Skill“ ist, sondern eine entscheidende Komponente einer effektiven Führung, da es Führungskräften ermöglicht, mit ihren Teams zu kommunizieren, bessere Entscheidungen zu treffen und Innovationen voranzutreiben. e führt das Konzept der „emotionalen Buchhaltung“ ein, bei dem sowohl die eigenen Emotionen als auch die Emotionen anderer Menschen verstanden und verwaltet werden, um ein harmonischeres und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.

''

Rakamların Ötesine Geçmek: Duyguların Muhasebesi İşyerinde Dengeyi Nasıl Belirliyor Bu çığır açan kitapta yazar Susan Nee Chriodane, aklın karar vermede duyguyu gölgede bıraktığı ve işyerinde rasyonel düşünme ile duygusal zeka arasındaki etkileşime yeni bir bakış açısı getirdiği inancına meydan okuyor. Liderlik geliştirme koçu ve eski CFO olarak Chriodain, geleneksel iş zekası ve duygusal zekanın benzersiz bir kombinasyonunu sunarak, modern işyerinde daha fazla başarı ve refah elde etmek için insan bilişinin her iki yönünü de kullanmak için pratik stratejiler sunar. Bölüm 1: Duygusal Zekanın Yükselişi Kitap, duygusal zekanın (EI) işyerinde, özellikle de liderlik pozisyonlarında öneminin artan bir şekilde tanınmasını vurgulayarak başlar. Chriodain, EI'nin sadece "yumuşak bir beceri'değil, liderlerin ekipleriyle bağlantı kurmalarına, daha iyi kararlar almalarına ve inovasyonu yönlendirmelerine izin verdiği için etkili liderliğin kritik bir bileşeni olduğunu savunuyor. Daha uyumlu ve üretken bir çalışma ortamı yaratmak için kendi duygularını ve başkalarının duygularını anlamayı ve yönetmeyi içeren "duygusal muhasebe" kavramını tanıtıyor.

قيادة ما وراء الأرقام: كيف تؤدي المحاسبة للعواطف إلى توجيه التوازن في العمل في هذا الكتاب الرائد، تتحدى المؤلفة سوزان ني كريودان الاعتقاد السائد منذ فترة طويلة بأن العقل يتفوق على المشاعر في صنع القرار ويقدم منظورًا جديدًا للتفاعل بين التفكير العقلاني والذكاء العاطفي في مكان العمل. كمدرب لتطوير القيادة والمدير المالي السابق، يقدم Chriodain مزيجًا فريدًا من الفطنة التجارية التقليدية والذكاء العاطفي، ويقدم استراتيجيات عملية لاستخدام كلا الجانبين من الإدراك البشري لتحقيق المزيد من النجاح والرفاهية في مكان العمل الحديث. الفصل 1: صعود الذكاء العاطفي يبدأ الكتاب بتسليط الضوء على الاعتراف المتزايد بأهمية الذكاء العاطفي (EI) في مكان العمل، خاصة في المناصب القيادية. يجادل Chriodain بأن EI ليس مجرد «مهارة ناعمة» ولكنه عنصر حاسم في القيادة الفعالة لأنه يسمح للقادة بالتواصل مع فرقهم واتخاذ قرارات أفضل ودفع الابتكار. تقدم مفهوم «المحاسبة العاطفية»، والذي يتضمن فهم وإدارة مشاعر الفرد وكذلك مشاعر الآخرين لخلق بيئة عمل أكثر انسجامًا وإنتاجية.