Home > News > Compliance > DOL Proposes Rule to Expand Access to ESOPs for Small Businesses DOL Proposes Rule to Expand Access to ESOPs for Small Businesses The U. S. Department of Labor (DOL) has proposed a rule aimed at expanding access to employee stock ownership plans (ESOPs) for small businesses. The proposal would amend the Employee Retirement Income Security Act (ERISA) to make it easier for small employers to establish and maintain ESOPs, which are retirement plans that invest in company stock. Under the current rules, small employers may find it difficult to establish an ESOP due to the costs and complexity associated with setting up and administering these plans. The proposed rule would provide relief from some of these requirements, such as the need for a professional appraisal of the company’s stock, and allow more flexibility in the valuation of employer securities. Additionally, the proposal would permit the use of electronic media to provide plan disclosures, rather than requiring paper copies, and allow for the use of electronic voting for board elections. “This proposed rule would help level the playing field for small businesses looking to offer an ESOP to their employees,” said Secretary of Labor Marty Walsh in a statement.

Home> News> Compliance> DOL предлагает правило для расширения доступа к ESOP для малого бизнеса DOL предлагает правило для расширения доступа к ESOP для малого бизнеса Министерство труда США (DOL) предложило правило, направленное на расширение доступа к планам владения акциями сотрудников (ESE ОП) для малого бизнеса. Предложение внесет поправки в Закон о пенсионном обеспечении работников (ERISA), чтобы малым работодателям было легче создавать и поддерживать ESOP, которые представляют собой пенсионные планы, которые инвестируют в акции компании. В соответствии с действующими правилами небольшим работодателям может быть трудно установить ESOP из-за затрат и сложности, связанных с настройкой и администрированием этих планов. Предлагаемое правило обеспечит освобождение от некоторых из этих требований, таких как необходимость профессиональной оценки акций компании, и обеспечит большую гибкость в оценке ценных бумаг работодателя. Кроме того, это предложение позволит использовать электронные средства массовой информации для раскрытия планов, а не требовать бумажных копий, и позволит использовать электронное голосование для выборов в правление. «Это предлагаемое правило поможет выровнять условия для малых предприятий, которые хотят предложить ESOP своим сотрудникам», - говорится в заявлении министра труда Марти Уолша.

Accueil> Nouvelles> Conformité> DOL propose une règle visant à élargir l'accès des petites entreprises à l'ESOP département du Travail des États-Unis (DOL) propose une règle visant à améliorer l'accès des petites entreprises aux régimes d'actionnariat salarié (ESOP). La proposition modifierait la Loi sur les régimes de retraite des employés (LSRTA) afin de faciliter la création et le maintien de PSE par les petits employeurs, qui sont des régimes de retraite qui investissent dans les actions de l'entreprise. En vertu de la réglementation actuelle, il peut être difficile pour les petits employeurs d'établir un PSE en raison des coûts et de la complexité associés à la mise en place et à l'administration de ces régimes. La règle proposée offrirait une exemption à certaines de ces exigences, comme la nécessité d'une évaluation professionnelle des actions de la société, et offrirait une plus grande souplesse dans l'évaluation des titres de l'employeur. En outre, la proposition permettrait d'utiliser les médias électroniques pour la divulgation des plans plutôt que d'exiger des copies papier et d'utiliser le vote électronique pour les élections au conseil. « Cette règle proposée aidera à équilibrer les conditions pour les petites entreprises qui veulent offrir un PASE à leurs employés », a déclaré le ministre du Travail Marty Walsh dans une déclaration.

Home> News> Compliance> DOL ofrece una regla para ampliar el acceso a ESOP para pequeñas empresas DOL ofrece una regla para ampliar el acceso a ESOP para pequeñas empresas Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL) ha propuesto una regla para mejorar el acceso a los planes de propiedad de acciones de los empleados (ESE) OP) para pequeñas empresas. La propuesta modificará la y de Pensiones de los Trabajadores (ERISA) para facilitar a los pequeños empresarios la creación y mantenimiento de ESOP, que son planes de pensiones que invierten en acciones de la empresa. De acuerdo con la normativa vigente, los pequeños empleadores pueden tener dificultades para establecer ESOP debido a los costes y la complejidad asociados a la configuración y administración de estos planes. La norma propuesta garantizaría la exención de algunos de estos requisitos, como la necesidad de una valoración profesional de las acciones de la compañía, y permitiría una mayor flexibilidad en la valoración de los valores del empresario. Además, la propuesta permitirá el uso de medios electrónicos para revelar planes, en lugar de requerir copias en papel, y permitirá el uso del voto electrónico para las elecciones a la junta. «Esta regla propuesta ayudará a nivelar las condiciones para las pequeñas empresas que quieren ofrecer ESOP a sus empleados», dijo el ministro de Trabajo, Marty Walsh, en un comunicado.

Home> News> Compliance> DOL oferece uma regra para ampliar o acesso à ESOP para pequenas empresas DOL oferece uma regra para ampliar o acesso à ESOP para pequenas empresas, o Departamento do Trabalho dos EUA (DOL, na sigla em inglês) propôs uma regra para ampliar o acesso aos planos de posse de ações (ESE OPA) para pequenas pequenas pequenas empresas. A proposta alterará a i de Pensão dos Trabalhadores (ERISA, na sigla em inglês) para que os pequenos empregadores possam criar e apoiar a ESOP, que são planos de pensão que investem em ações da empresa. De acordo com as regras vigentes, os pequenos empregadores podem ter dificuldade para estabelecer o ESOP devido aos custos e dificuldades de configuração e administração desses planos. A regra oferece isenção de algumas dessas exigências, como a necessidade de avaliação profissional das ações da empresa, e oferece maior flexibilidade na avaliação dos valores do empregador. Além disso, a proposta permitirá a utilização de meios de comunicação eletrônicos para divulgar planos, em vez de exigir cópias em papel, e permite o uso do voto eletrônico para a eleição do conselho. «Esta proposta de regra ajudará a alinhar as condições para as pequenas empresas que querem oferecer a ESOP aos seus funcionários», disse o ministro do Trabalho, Marty Walsh.

Home> News> Compliance> DOL schlägt Regel zur Erweiterung des ESOP-Zugangs für kleine Unternehmen vor DOL schlägt Regel zur Erweiterung des ESOP-Zugangs für kleine Unternehmen Das US-Arbeitsministerium (DOL) hat eine Regel vorgeschlagen, die den Zugang zu Mitarbeiterbeteiligungsplänen (ESE OPs) für kleine Unternehmen verbessern soll. Mit dem Vorschlag wird das Employee Pension Assurance Act (ERISA) geändert, um es kleinen Arbeitgebern zu erleichtern, ESOPs zu erstellen und aufrechtzuerhalten, bei denen es sich um Pensionspläne handelt, die in Unternehmensanteile investieren. Nach den geltenden Vorschriften kann es für kleine Arbeitgeber schwierig sein, ein ESOP einzurichten, da die Einrichtung und Verwaltung dieser Pläne mit Kosten und Komplexität verbunden ist. Die vorgeschlagene Regel würde einige dieser Anforderungen, wie die Notwendigkeit einer professionellen Bewertung der Aktien eines Unternehmens, ausnehmen und eine größere Flexibilität bei der Bewertung der Wertpapiere des Arbeitgebers ermöglichen. Darüber hinaus würde der Vorschlag die Nutzung elektronischer Medien für die Offenlegung von Plänen ermöglichen, anstatt Papierkopien zu verlangen, und die Nutzung elektronischer Abstimmungen für Vorstandswahlen ermöglichen. „Diese vorgeschlagene Regel wird dazu beitragen, die Bedingungen für kleine Unternehmen, die ESOPs ihren Mitarbeitern anbieten wollen, zu entzerren“, sagte Arbeitsminister Marty Walsh in einer Erklärung.

''

Ana Sayfa> Haberler> Uyumluluk> DOL Küçük İşletmelere Erişimi Genişletme Kuralı Önerdi ESOPs DOL, Küçük İşletmelere Erişimi Genişletme Kuralı Önerdi ESOPs ABD Çalışma Bakanlığı (DOL), çalışanların hisse senedi planlarına erişimi genişletmeyi amaçlayan bir kural önerdi (ESE OP s) küçük işletmeler için. Teklif, küçük işverenlerin şirket hisselerine yatırım yapan emeklilik planları olan ESOP'ları oluşturmasını ve sürdürmesini kolaylaştırmak için Çalışan Emeklilik Gelir Güvenliği Yasası'nı (ERISA) değiştirecektir. Mevcut kurallara göre, bu planların oluşturulması ve yönetilmesinde yer alan maliyetler ve karmaşıklık nedeniyle küçük işverenlerin ESOP'ları kurması zor olabilir. Önerilen kural, şirket hisselerinin profesyonel değerlemesi ihtiyacı gibi bu şartların bazılarından muafiyet sağlayacak ve işveren menkul kıymetlerinin değerlenmesinde daha fazla esneklik sağlayacaktır. Buna ek olarak, teklifte elektronik medyanın basılı kopyalar yerine planları açıklamak için kullanılmasına izin verilecek ve elektronik oylamanın kurul seçimlerinde kullanılmasına izin verilecek. Çalışma Bakanı Marty Walsh, "Bu önerilen kural, çalışanlarına ESOP'lar sunmak isteyen küçük işletmeler için oyun alanını düzleştirmeye yardımcı olacaktır'dedi.

الصفحة الرئيسية> الأخبار> الامتثال> وزارة العمل تقترح قاعدة لتوسيع الوصول إلى الشركات الصغيرة تقترح DOL قاعدة لتوسيع الوصول إلى الشركات الصغيرة ESOPs اقترحت وزارة العمل الأمريكية (DOL) قاعدة تهدف إلى توسيع الوصول إلى خطط ملكية أسهم الموظفين (ESE OPs) للشركات الصغيرة. سيعدل الاقتراح قانون ضمان دخل تقاعد الموظفين (ERISA) لتسهيل إنشاء وصيانة ESOPs على أصحاب العمل الصغار، وهي خطط تقاعد تستثمر في أسهم الشركة. بموجب القواعد الحالية، قد يكون من الصعب على أصحاب العمل الصغار إنشاء ESOPs بسبب التكاليف والتعقيد الذي ينطوي عليه وضع وإدارة هذه الخطط. ستوفر القاعدة المقترحة إعفاء من بعض هذه المتطلبات، مثل الحاجة إلى التقييم المهني لأسهم الشركة، وتوفر مرونة أكبر في تقييم أوراق صاحب العمل. وبالإضافة إلى ذلك، سيسمح الاقتراح باستخدام الوسائط الإلكترونية للكشف عن الخطط، بدلا من طلب نسخ ورقية، وسيسمح باستخدام التصويت الإلكتروني في انتخابات مجالس الإدارة. وقال وزير العمل مارتي والش في بيان «هذه القاعدة المقترحة ستساعد في تكافؤ الفرص للشركات الصغيرة التي ترغب في تقديم ESOPs لموظفيها».