Home > News > Compliance > New York City’s Paid Sick Leave Law Goes into Effect New York City’s Paid Sick Leave Law Goes into Effect Starting today, employees in New York City are entitled to paid sick leave under the city’s new law, which goes into effect. The law requires employers with five or more employees to provide up to 40 hours of paid sick leave per year. The law, which was signed into effect by Mayor Bill de Blasio in May, applies to all employees who work at least 80 hours within New York City limits, regardless of where they live. Employees can use the leave for their own illness, injury, or medical condition, as well as to care for a family member. Under the law, employees can begin accruing sick leave after 90 days of employment and can use it after 120 days of employment.

Home> News> Compliance> Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу С сегодняшнего дня сотрудники в Нью-Йорке имеют право на оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с новым законом города, который вступает в силу. Закон требует от работодателей с пятью и более сотрудниками предоставлять до 40 часов оплачиваемого больничного в год. Закон, который был подписан мэром Биллом де Блазио в мае, распространяется на всех сотрудников, которые работают не менее 80 часов в пределах Нью-Йорка, независимо от того, где они живут. Сотрудники могут использовать отпуск по собственной болезни, травме или состоянию здоровья, а также для ухода за членом семьи. По закону, сотрудники могут начать накапливать больничный после 90 дней работы и могут использовать его после 120 дней работы.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi sur les congés de maladie payés à New York Entrée en vigueur La loi sur les congés de maladie payés à New York entre en vigueur À compter d'aujourd'hui, les employés de New York ont droit à des congés de maladie payés en vertu de la nouvelle loi de la ville qui entre en vigueur. La loi exige que les employeurs de cinq employés ou plus fournissent jusqu'à 40 heures de congés de maladie payés par an. La loi, qui a été signée par le maire Bill de Blasio en mai, s'applique à tous les employés qui travaillent au moins 80 heures à l'intérieur de New York, peu importe où ils vivent. s employés peuvent utiliser le congé pour maladie, blessure ou état de santé et prendre soin d'un membre de la famille. En vertu de la loi, les employés peuvent commencer à accumuler des congés de maladie après 90 jours de travail et peuvent l'utiliser après 120 jours de travail.

Home> News> Compliance> La y de Licencia de Enfermedad Remunerada en Nueva York entra en vigor La y de Licencia de Enfermedad Pagada en Nueva York entra en vigor A partir de hoy, los empleados en Nueva York tienen derecho a licencia de enfermedad pagada bajo la nueva ley de la ciudad que entra en vigor. La ley obliga a los empleadores con cinco o más empleados a proporcionar hasta 40 horas de enfermedad remunerada al año. La ley, que fue firmada por el alcalde Bill de Blasio en mayo, se aplica a todos los empleados que trabajan al menos 80 horas dentro de Nueva York, sin importar dónde vivan. empleados pueden usar la licencia por su propia enfermedad, lesión o estado de salud, así como para cuidar a un familiar. Por ley, los empleados pueden empezar a acumular un hospital después de 90 días de trabajo y pueden usarlo después de 120 días de trabajo.

Home> News> Compliance> A i de Licença de Doença Remunerada em Nova York entra em vigor A partir de hoje, os funcionários de Nova York têm direito a Licença de Doença Remunerada de acordo com a nova lei da cidade, que entra em vigor. A lei exige que os empregadores com cinco ou mais funcionários ofereçam até 40 horas de hospital remunerado por ano. A lei, assinada pelo Presidente Bill de Blasio em Maio, aplica-se a todos os funcionários que trabalhem pelo menos 80 horas em Nova Iorque, independentemente de onde vivam. Os funcionários podem usar a licença por doença própria, trauma ou saúde e para cuidar de um membro da família. De acordo com a lei, os funcionários podem começar a acumular o hospital após 90 dias de trabalho e podem usá-lo após 120 dias de trabalho.

Home> News> Compliance> La legge sul congedo di malattia retribuito a New York entra in vigore la legge sul congedo di malattia retribuito a New York. La legge impone ai datori di lavoro con cinque o più dipendenti di concedere fino a 40 ore di malattia retribuita all'anno. La legge, firmata dal sindaco Bill de Blasio a maggio, si applica a tutti i dipendenti che lavorano almeno 80 ore all'interno di New York, indipendentemente dal luogo in cui vivono. I dipendenti possono utilizzare il congedo per malattia propria, infortunio o condizioni di salute e per la cura di un membro della famiglia. Secondo la legge, i dipendenti possono iniziare ad accumulare l'ospedale dopo 90 giorni di lavoro e possono usarlo dopo 120 giorni di lavoro.

Home> News> Compliance> Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt in Kraft Das Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt in Kraft Ab heute haben Beschäftigte in New York nach dem neuen Gesetz der Stadt, das in Kraft tritt, Anspruch auf bezahlten Krankenstand. Das Gesetz verpflichtet Arbeitgeber mit fünf oder mehr Beschäftigten, bis zu 40 Stunden bezahlte Krankschreibung pro Jahr zu leisten. Das Gesetz, das im Mai von Bürgermeister Bill de Blasio unterzeichnet wurde, gilt für alle Mitarbeiter, die mindestens 80 Stunden in New York arbeiten, unabhängig davon, wo sie leben. Mitarbeiter können den Urlaub aufgrund ihrer eigenen Krankheit, Verletzung oder ihres Gesundheitszustands nutzen und sich um ein Familienmitglied kümmern. Laut Gesetz können Arbeitnehmer nach 90 Tagen Arbeit mit der Ansammlung von Krankschreibungen beginnen und nach 120 Tagen Arbeit davon Gebrauch machen.

Home> Aktualności> Zgodność> Ustawa o płatnym zwolnieniu chorobowym w Nowym Jorku staje się skuteczna Ustawa o płatnym zwolnieniu chorobowym w Nowym Jorku Od dziś pracownicy w Nowym Jorku mają prawo do płatnego zwolnienia chorobowego zgodnie z nowym prawem miejskim, które wchodzi w życie. Prawo wymaga, aby pracodawcy zatrudniający co najmniej pięciu pracowników zapewniali rocznie do 40 godzin płatnego zwolnienia chorobowego. Prawo, które zostało podpisane przez burmistrza Billa de Blasio w maju, dotyczy wszystkich pracowników, którzy pracują co najmniej 80 godzin w Nowym Jorku, niezależnie od tego, gdzie mieszkają. Pracownicy mogą korzystać z urlopu dla własnej choroby, urazu lub stanu zdrowia, a także do opieki nad członkiem rodziny. Zgodnie z prawem pracownicy mogą rozpocząć gromadzenie zwolnień chorobowych po 90 dniach pracy i mogą z nich korzystać po 120 dniach pracy.

Home> News> ציות> חוק חופשת מחלה בתשלום בניו יורק נכנס לתוקף חוק חופשת מחלה בתשלום בניו יורק נכנס לתוקף מהיום, עובדים בניו יורק זכאים לחופשת מחלה בתשלום לפי חוק חדש בעיר שנכנס לתוקף. החוק מחייב מעסיקים עם חמישה או יותר עובדים לספק עד 40 שעות חופשת מחלה בתשלום בשנה. החוק, שנחתם על ידי ראש העיר ביל דה בלאסיו במאי, חל על כל העובדים שעובדים לפחות 80 שעות בתוך העיר ניו יורק, ללא קשר למקום מגוריהם. עובדים יכולים להשתמש בחופשת מחלה, פציעה או מצב רפואי, ולטפל בבן משפחה. על ־ פי חוק, עובדים יכולים להתחיל לצבור חופשת מחלה לאחר 90 ימי עבודה ולהשתמש בה לאחר 120 ימי עבודה.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Hastalık İzni Yasası yürürlüğe girdi New York Ücretli Hastalık İzni Yasası yürürlüğe girdi Bugünden itibaren New York'taki çalışanlar, yürürlüğe giren yeni bir şehir yasası uyarınca ücretli hastalık izni hakkına sahiptir. Yasa, beş veya daha fazla çalışanı olan işverenlerin yılda 40 saate kadar ücretli hastalık izni vermesini gerektiriyor. Mayıs ayında Belediye Başkanı Bill de Blasio tarafından imzalanan yasa, nerede yaşadıklarına bakılmaksızın New York'ta en az 80 saat çalışan tüm çalışanlar için geçerli. Çalışanlar kendi hastalıkları, yaralanmaları veya tıbbi durumları için izin kullanabilir ve bir aile üyesine bakabilirler. Yasaya göre, çalışanlar 90 günlük çalışmadan sonra hastalık izni biriktirmeye başlayabilir ve 120 günlük çalışmadan sonra kullanabilirler.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون الإجازة المرضية المدفوعة في نيويورك يدخل حيز التنفيذ قانون الإجازة المرضية مدفوعة الأجر في نيويورك اعتبارًا من اليوم، يحق للموظفين في مدينة نيويورك الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر بموجب قانون المدينة الجديد الذي يدخل حيز التنفيذ. يتطلب القانون من أصحاب العمل الذين لديهم خمسة موظفين أو أكثر توفير ما يصل إلى 40 ساعة من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر سنويًا. القانون، الذي وقعه العمدة بيل دي بلاسيو في مايو، ينطبق على جميع الموظفين الذين يعملون 80 ساعة على الأقل داخل مدينة نيويورك، بغض النظر عن المكان الذي يعيشون فيه. يمكن للموظفين استخدام إجازة لمرضهم أو إصابتهم أو حالتهم الطبية، ولرعاية أحد أفراد الأسرة. بموجب القانون، يمكن للموظفين البدء في تجميع إجازة مرضية بعد 90 يومًا من العمل ويمكنهم استخدامها بعد 120 يومًا من العمل.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕 유료 병가 휴가 법이 발효됩니다. 오늘부터 뉴욕시 직원은 새로운 도시 법률에 따라 병가를 지불 할 수 있습니다. 이 법에 따라 직원이 5 명 이상인 고용주는 매년 최대 40 시간의 유급 병가를 제공해야합니다. 5 월 Bill de Blasio 시장이 서명 한이 법률은 거주 지역에 관계없이 뉴욕시 내에서 80 시간 이상 근무하는 모든 직원에게 적용됩니다. 직원은 자신의 질병, 부상 또는 건강 상태에 휴가를 사용하고 가족을 돌볼 수 있습니다. 법에 따라 직원들은 90 일의 근무 후 병가를 축적하기 시작할 수 있으며 120 일의 근무 후에이를 사용할 수 있습니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>ニューヨーク有給病気休暇法が発効ニューヨーク有給病気休暇法が発効今日から、ニューヨーク市の従業員は、発効する新しい市法の下で病気休暇を支払う権利があります。この法律では、5人以上の従業員を持つ雇用主に、間最大40時間の有給の病気休暇を提供することが義務付けられています。5月にビル・デ・ブラシオ市長によって署名されたこの法律は、ニューヨーク市内で少なくとも80時間働いているすべての従業員に適用されます。従業員は、自分の病気、傷害または病状、家族の世話のために休暇を使用することができます。法律では、従業員は90日の仕事の後に病気休暇を蓄積し始め、120日の仕事の後にそれを使用することができます。

Home> News> Compliance>《紐約帶薪病假法》生效。《紐約帶薪病假法》生效。從今天起，紐約市的員工有權根據生效的新城市法律享受帶薪病假。法律要求有五名或更多雇員的雇主每最多提供40小時的帶薪病假。該法案由市長比爾·德布拉西奧（Bill de Blasio）於5月簽署，適用於在紐約市內至少工作80小時的所有員工，無論他們住在哪裏。員工可以利用自己的病假，創傷或健康狀況以及照顧家庭成員。根據法律，員工可以在工作90天後開始累積病假，在工作120天後可以使用。