Holy Shift: Moving Your Company Forward to the Future of Work In Holy Shift: Moving Your Company Forward to the Future of Work, author Dan Michelson takes readers on a captivating journey through the biggest and fastest shift in human history - the evolution of technology and its impact on how we work and live. This book offers practical ideas and actions to address the three fundamental questions of "how did we get here?", "where do we go from here?" and "how do we get there?" by combining a reflection of the past with research on how companies are managing this change. Step 1: See the Shift Understanding how we got to where we are today is crucial in determining where we should go from here. The book provides an in-depth analysis of the historical context that has led us to this pivotal moment in time, providing a clear understanding of the current state of affairs. This step is essential in charting a course for the future. Step 2: Shift Your Mindset A shift in thinking is necessary to turn company culture into a strategy that brings people together. The book emphasizes the need for a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge as the basis for survival and unity in a warring world. This mindset shift is critical in creating a cohesive team that feels connected to the company culture and their coworkers. Step 3: Make Shift Happen This strategic framework and playbook provide practical tools to help leaders and teams navigate this transformation successfully. By embracing this shift, organizations can create momentum towards the future and ensure their survival in the ever-changing landscape of work.

Holy Shift: Движение вашей компании вперед к будущему работы в Holy Shift: Движение вашей компании вперед к будущему работы автор Дэн Майкельсон проводит читателей в увлекательное путешествие через самый большой и быстрый сдвиг в истории человечества - эволюция технологий и ее влияние на то, как мы работаем и живем. Эта книга предлагает практические идеи и действия для решения трех фундаментальных вопросов: «Как мы пришли сюда?», «Куда мы идем отсюда?» и «Как мы туда идем?», сочетая отражение прошлого с исследованием того, как компании управляют этим изменением. Шаг 1: См. Сдвиг. Понимание того, как мы попали туда, где мы находимся сегодня, имеет решающее значение для определения того, куда мы должны идти отсюда. Книга дает глубокий анализ исторического контекста, который привел нас к этому поворотному моменту времени, обеспечивая четкое понимание текущего положения дел. Этот шаг необходим для определения курса на будущее. Шаг 2: Измени свой склад ума Сдвиг в мышлении необходим, чтобы превратить культуру компании в стратегию, объединяющую людей. В книге подчеркивается необходимость личностной парадигмы восприятия технологического процесса развития современного знания как основы выживания и единства в воюющем мире. Это изменение мышления имеет решающее значение для создания сплоченной команды, которая чувствует связь с культурой компании и своими коллегами. Шаг 3: Сделайте так, чтобы смена произошла Эта стратегическая структура и сборник сценариев предоставляют практические инструменты, которые помогут лидерам и командам успешно справиться с этой трансформацией. Принимая этот сдвиг, организации могут создать импульс к будущему и обеспечить свое выживание в постоянно меняющемся ландшафте работы.

Holy Shift : Faire avancer votre entreprise vers l'avenir du travail à Holy Shift : Faire avancer votre entreprise vers l'avenir du travail L'auteur Dan Michaelson emmène les lecteurs dans un voyage fascinant à travers le plus grand et le plus rapide changement dans l'histoire de l'humanité - l'évolution de la technologie et son impact sur la façon dont nous travaillons et vivons. Ce livre propose des idées et des actions pratiques pour résoudre trois questions fondamentales : « Comment sommes-nous venus ici ? », « Où allons-nous d'ici ? » et « Comment allons-nous là-bas ? », combinant le reflet du passé avec l'étude de la façon dont les entreprises gèrent ce changement. Étape 1 : Voir Décalage. Comprendre comment nous sommes arrivés là où nous en sommes aujourd'hui est essentiel pour déterminer où nous devons aller d'ici. livre fournit une analyse approfondie du contexte historique qui nous a conduit à ce tournant dans le temps, permettant une compréhension claire de la situation actuelle. Cette étape est nécessaire pour déterminer la voie à suivre. Étape 2 : Changer votre mentalité Un changement de mentalité est nécessaire pour transformer la culture d'entreprise en une stratégie qui unit les gens. livre souligne la nécessité d'un paradigme personnel pour percevoir le processus technologique du développement de la connaissance moderne comme base de la survie et de l'unité dans un monde en guerre. Ce changement de mentalité est crucial pour créer une équipe unie qui se sent en contact avec la culture de l'entreprise et de ses collègues. Étape 3 : Faire en sorte que le changement se produise Ce cadre stratégique et ce recueil de scénarios fournissent des outils pratiques qui aideront les leaders et les équipes à gérer cette transformation avec succès. En adoptant ce changement, les organisations peuvent créer un élan vers l'avenir et assurer leur survie dans un paysage de travail en constante évolution.

Holy Shift: movimiento de su empresa hacia el futuro del trabajo en Holy Shift: movimiento de su empresa hacia el futuro del trabajo del autor Dan Michelson lleva a los lectores a un viaje fascinante a través del mayor y más rápido cambio en la historia de la humanidad - la evolución de la tecnología y su impacto en la forma en que trabajamos y vivimos. Este libro propone ideas y acciones prácticas para abordar tres cuestiones fundamentales: «Cómo llegamos aquí?», «A dónde vamos de aquí?» y «Cómo vamos allí?», combinando la reflexión del pasado con la investigación de cómo las empresas gestionan este cambio. Paso 1: Ver Cambio. Entender cómo hemos llegado a donde estamos hoy es crucial para determinar hacia dónde debemos ir de aquí. libro ofrece un análisis profundo del contexto histórico que nos ha llevado a este punto de inflexión del tiempo, proporcionando una comprensión clara de la situación actual de las cosas. Este paso es necesario para determinar el rumbo hacia el futuro. Paso 2: Cambia de mentalidad Un cambio de mentalidad es necesario para transformar la cultura de la empresa en una estrategia que reúna a las personas. libro subraya la necesidad de un paradigma personal para percibir el proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno como la base de la supervivencia y la unidad en un mundo en guerra. Este cambio de mentalidad es crucial para crear un equipo cohesionado que se sienta conectado con la cultura de la empresa y sus colegas. Paso 3: r que el cambio ocurra Esta estructura estratégica y colección de escenarios proporciona herramientas prácticas que ayudarán a los líderes y equipos a manejar con éxito esta transformación. Al aceptar este cambio, las organizaciones pueden crear un impulso hacia el futuro y asegurar su supervivencia en un panorama de trabajo en constante cambio.

Holy Shift: O movimento da sua empresa para o futuro trabalho na Holy Shift: O movimento da sua empresa para o futuro do trabalho, o autor Dan Maikelson, leva os leitores a uma viagem fascinante através da maior e mais rápida mudança na história humana - a evolução da tecnologia e seu impacto na forma como trabalhamos e vivemos. Este livro oferece ideias e ações práticas para lidar com três questões fundamentais: «Como chegamos aqui?», «Para onde vamos daqui?» e «Como vamos lá?», combinando o reflexo do passado com a investigação de como as empresas gerenciam essa mudança. Passo 1: Consulte Mudança. Compreender como chegamos onde estamos hoje é fundamental para determinar onde devemos ir daqui. O livro fornece uma análise profunda do contexto histórico que nos levou a este ponto de viragem do tempo, garantindo uma compreensão clara da situação atual. Este passo é necessário para determinar o rumo futuro. A mudança de pensamento é necessária para transformar a cultura de uma empresa em uma estratégia que une as pessoas. O livro enfatiza a necessidade de um paradigma pessoal de percepção do processo tecnológico de desenvolvimento do conhecimento moderno como base de sobrevivência e unidade no mundo em guerra. Esta mudança de pensamento é crucial para criar uma equipe unida que se sente conectada com a cultura da empresa e seus colegas. Passo 3: Faça com que a mudança ocorra Esta estrutura estratégica e compilação de cenários fornecem ferramentas práticas que ajudam líderes e equipes a lidar com esta transformação com sucesso. Ao adotar esta mudança, as organizações podem criar um impulso para o futuro e garantir sua sobrevivência em uma paisagem de trabalho em constante mudança.

Holy Shift: Il movimento della vostra azienda verso il futuro del lavoro in Holy Shift: Il movimento della vostra azienda verso il futuro del lavoro, l'autore Dan Maikelson, conduce i lettori verso un viaggio affascinante attraverso il più grande e veloce cambiamento nella storia dell'umanità - l'evoluzione della tecnologia e il suo impatto sul modo in cui lavoriamo e viviamo. Questo libro offre idee e azioni pratiche per affrontare tre questioni fondamentali: «Come siamo venuti qui?», «Dove andiamo da qui?» e «Come andiamo?», combinando il riflesso del passato con la ricerca su come le aziende gestiscono questo cambiamento. Passo 1: Vedere Spostamento. Capire come siamo arrivati dove siamo oggi è fondamentale per capire dove dobbiamo andare da qui. Il libro fornisce un'analisi approfondita del contesto storico che ci ha portato a questo momento di svolta, fornendo una chiara comprensione della situazione attuale. Questo passo è necessario per determinare il futuro. Passo 2: Cambia il tuo magazzino mente Il cambiamento di pensiero è necessario per trasformare la cultura di un'azienda in una strategia che unisca le persone. Il libro sottolinea la necessità di un paradigma personale della percezione del processo tecnologico di sviluppo della conoscenza moderna come base di sopravvivenza e unità nel mondo in guerra. Questo cambiamento di pensiero è fondamentale per creare una squadra unita che sente il legame con la cultura dell'azienda e i suoi colleghi. Passo 3: Assicurati che il cambio avvenga Questa struttura strategica e questa raccolta di script forniscono strumenti pratici per aiutare i leader e i team ad affrontare questa trasformazione con successo. Con questo cambiamento, le organizzazioni possono dare impulso al futuro e garantire la loro sopravvivenza in un panorama di lavoro in continua evoluzione.

Holy Shift: Bewegen e Ihr Unternehmen vorwärts in die Zukunft der Arbeit bei Holy Shift: Bewegen e Ihr Unternehmen vorwärts in die Zukunft der Arbeit Autor Dan Michelson nimmt die ser mit auf eine faszinierende Reise durch die größte und schnellste Verschiebung in der Geschichte der Menschheit - die Evolution der Technologie und ihre Auswirkungen auf die Art und Weise, wie wir arbeiten und leben. Dieses Buch bietet praktische Ideen und Maßnahmen, um drei grundlegende Fragen zu beantworten: „Wie sind wir hierher gekommen?“, „Wohin gehen wir von hier aus?“ und „Wie gehen wir dorthin?“ und kombiniert die Reflexion der Vergangenheit mit einer Studie darüber, wie Unternehmen diesen Wandel bewältigen. Schritt 1: ehe Verschiebung. Zu verstehen, wie wir dahin gekommen sind, wo wir heute sind, ist entscheidend, um zu bestimmen, wohin wir von hier aus gehen müssen. Das Buch bietet eine eingehende Analyse des historischen Kontexts, der uns zu diesem Wendepunkt der Zeit geführt hat, und bietet ein klares Verständnis des aktuellen Zustands. Dieser Schritt ist notwendig, um die Weichen für die Zukunft zu stellen. Schritt 2: Ändern e Ihre Denkweise Ein Umdenken ist notwendig, um die Unternehmenskultur in eine Strategie zu verwandeln, die Menschen zusammenbringt. Das Buch betont die Notwendigkeit eines persönlichen Paradigmas der Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens als Grundlage des Überlebens und der Einheit in einer kriegerischen Welt. Diese veränderte Denkweise ist entscheidend für den Aufbau eines engmaschigen Teams, das sich der Unternehmenskultur und seinen Kollegen verbunden fühlt. Schritt 3: Den Wandel herbeiführen Dieser strategische Rahmen und die Sammlung von Szenarien bieten praktische Werkzeuge, die Führungskräften und Teams helfen, diese Transformation erfolgreich zu bewältigen. Durch diesen Wandel können Organisationen Impulse für die Zukunft setzen und ihr Überleben in einer sich ständig verändernden Arbeitslandschaft sichern.

Holy Shift: העברת החברה שלך קדימה לעתיד העבודה במשמרת הקודש: העברת החברה שלך קדימה לעתיד העבודה המחבר דן מיכלסון לוקח את הקוראים למסע מרתק דרך השינוי הגדול והמהיר ביותר בהיסטוריה האנושית - האבולוציה של הטכנולוגיה וההשפעה שלה על איך אנחנו עובדים וחיים. ספר זה מציע תובנות מעשיות ומעשים כדי לענות על שלוש שאלות בסיסיות: ”כיצד באנו לכאן?” ”לאן אנחנו הולכים מכאן?”, ו ”איך אנחנו הולכים לשם?”, המשלב השתקפות של העבר עם מחקר של איך חברות מנהלות את השינוי הזה. שלב 1: ראה משמרת. להבין איך הגענו לאן שאנחנו היום זה קריטי לקבוע לאן אנחנו צריכים ללכת מכאן. הספר מספק ניתוח מעמיק של ההקשר ההיסטורי שהוביל אותנו לנקודת מפנה זו בזמן, ומספק הבנה ברורה של המצב הנוכחי. הצעד הזה הכרחי כדי לקבוע את המסלול לעתיד. שלב 2: לשנות את הלך הרוח שלך שינוי בחשיבה נחוץ כדי להפוך את התרבות של החברה לאסטרטגיה שמחברת בין אנשים. הספר מדגיש את הצורך בפרדיגמה אישית של תפיסה של התהליך הטכנולוגי של התפתחות הידע המודרני כבסיס להישרדות ואחדות בעולם לוחם. השינוי הזה בדפוס החשיבה הוא קריטי לבניית צוות מלוכד שמרגיש מחובר לתרבות החברה ועמיתיה. שלב 3: הפוך את השינוי למסגרת אסטרטגית זו וספר התרחישים מספק כלים מעשיים על ידי אימוץ שינוי זה, ארגונים יכולים לבנות תנופה לעתיד ולהבטיח את הישרדותם בנוף העבודה המשתנה מתמיד.''

Holy Shift: Şirketinizi Kutsal Vardiyada İşin Geleceğine Taşımak: Şirketinizi İşin Geleceğine Taşımak yazar Dan Michelson, okuyucuları insanlık tarihindeki en büyük ve en hızlı değişim boyunca büyüleyici bir yolculuğa çıkarıyor - teknolojinin evrimi ve nasıl çalıştığımız ve yaşadığımız üzerindeki etkisi. Bu kitap üç temel soruyu ele almak için pratik bilgiler ve eylemler sunmaktadır: "Buraya Nasıl Geldik?" "Buradan Nereye Gidiyoruz?'ve" Oraya Nasıl Gidiyoruz? ", geçmişin bir yansımasını şirketlerin bu değişimi nasıl yönettiğine dair bir keşifle birleştiriyor. Adım 1: Bkz. Shift. Bugün bulunduğumuz yere nasıl geldiğimizi anlamak, buradan nereye gitmemiz gerektiğini belirlemek için kritik öneme sahiptir. Kitap, bizi zamandaki bu dönüm noktasına götüren tarihsel bağlamın derinlemesine bir analizini sunarak, mevcut durumun net bir şekilde anlaşılmasını sağlar. Bu adım geleceğin rotasını belirlemek için gereklidir. 2. Adım: Zihniyetinizi değiştirin Bir şirketin kültürünü insanları bir araya getiren bir stratejiye dönüştürmek için düşüncede bir değişim gereklidir. Kitap, savaşan bir dünyada hayatta kalma ve birliğin temeli olarak modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecinin kişisel bir algı paradigmasına duyulan ihtiyacı vurgulamaktadır. Zihniyetteki bu değişiklik, şirketin kültürüne ve akranlarına bağlı hisseden uyumlu bir ekip oluşturmak için kritik öneme sahiptir. Adım 3: Değişimi gerçekleştirin Bu stratejik çerçeve ve senaryo kitabı, liderlerin ve ekiplerin bu dönüşümü başarılı bir şekilde yönetmelerine yardımcı olacak pratik araçlar sağlar. Bu değişimi benimseyerek, kuruluşlar gelecek için ivme kazanabilir ve sürekli değişen çalışma ortamında hayatta kalmalarını sağlayabilir.

التحول المقدس: نقل شركتك إلى الأمام إلى مستقبل العمل في التحول المقدس: نقل شركتك إلى الأمام إلى مستقبل العمل، يأخذ المؤلف دان ميشيلسون القراء في رحلة رائعة عبر أكبر وأسرع تحول في تاريخ البشرية - تطور التكنولوجيا وتأثيرها على كيفية عملنا وعيشنا. يقدم هذا الكتاب رؤى وإجراءات عملية لمعالجة ثلاثة أسئلة أساسية: «كيف أتينا إلى هنا ؟» «إلى أين نذهب من هنا ؟» و «كيف نذهب إلى هناك ؟» يجمع بين انعكاس الماضي واستكشاف كيفية إدارة الشركات لهذا التغيير. الخطوة 1: انظر التحول. إن فهم كيفية وصولنا إلى ما نحن عليه اليوم أمر بالغ الأهمية لتحديد إلى أين يجب أن نذهب من هنا. يقدم الكتاب تحليلاً متعمقًا للسياق التاريخي الذي قادنا إلى نقطة التحول هذه في الوقت المناسب، مما يوفر فهمًا واضحًا للوضع الحالي. وهذه الخطوة ضرورية لتحديد مسار المستقبل. الخطوة 2: تغيير طريقة تفكيرك هناك حاجة إلى تحول في التفكير لتحويل ثقافة الشركة إلى استراتيجية تجمع الناس معًا. يؤكد الكتاب على الحاجة إلى نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية لتطوير المعرفة الحديثة كأساس للبقاء والوحدة في عالم متحارب. يعد هذا التغيير في العقلية أمرًا بالغ الأهمية لبناء فريق متماسك يشعر بأنه مرتبط بثقافة الشركة وأقرانها. الخطوة 3: إحداث التحول يوفر هذا الإطار الاستراتيجي وكتاب السيناريو أدوات عملية لمساعدة القادة والفرق على إدارة هذا التحول بنجاح. من خلال تبني هذا التحول، يمكن للمنظمات بناء الزخم للمستقبل وضمان بقائها في مشهد العمل المتغير باستمرار.

거룩한 이동: 회사를 거룩한 이동의 미래로 이동: 회사를 미래의 미래로 옮기기 저자 Dan Michelson은 인류 역사상 가장 크고 가장 빠른 변화-기술의 진화와 우리가 일하고 사는 방식에 미치는 영향. 이 책은 "우리는 어떻게 왔습니까?" 라는 세 가지 근본적인 질문을 해결하기위한 실질적인 통찰력과 행동을 제공합 "여기서 어디로 가야합니까?" 와 "어떻게 가야합니까?" 는 과거의 반영과 회사가이 변화를 어떻게 관리하는지에 대한 탐구를 결합합니다. 1 단계: 교대를 참조하십시오. 오늘날 우리가 어디로 가야하는지 이해하는 것은 여기에서 어디로 가야하는지 결정하는 데 중요합니다. 이 책은 우리를 시간의 전환점으로 이끌었던 역사적 맥락에 대한 심층적 인 분석을 제공하여 현재 상황에 대한 명확한 이해를 제공합니다. 이 단계는 미래를위한 과정을 결정하는 데 필요합니다. 2 단계: 사고 방식을 바꾸십시오 회사의 문화를 사람들을한데 모으는 전략으로 바꾸려면 사고의 변화가 필요합니다. 이 책은 전쟁 세계에서 생존과 연합의 기초로서 현대 지식 개발의 기술 과정에 대한 인식의 개인적인 패러다임의 필요성을 강조한다. 이러한 사고 방식의 변화는 회사의 문화 및 동료와 연결되어 있다고 느끼는 응집력있는 팀을 구축하는 데 중요합니다. 3 단계: 이 전략적 프레임 워크 및 시나리오 북은 리더와 팀이이 변화를 성공적으로 관리 할 수 있도록 실용적인 도구를 제공합니다. 이러한 변화를 수용함으로써 조직은 미래를위한 추진력을 구축하고 끊임없이 변화하는 작업 환경에서 생존을 보장 할 수 있습니다.

Holy Shift：貴公司向Holy Shift未來工作的前進：貴公司向未來工作的前進，作者Dan Michaelson帶領讀者經歷了人類歷史上最大，最快速的轉變-技術的發展及其對我們的工作和生活方式的影響。這本書提供了解決三個基本問題的實際想法和行動：「我們如何來到這裏？」，「我們從這裏去哪裏？」和「我們如何去那裏？」，結合了過去的反映和對公司如何管理這一變化的研究。步驟1：請參閱剪切。了解我們如何到達今天的位置對於確定我們應該從這裏去哪裏至關重要。這本書深入分析了導致我們進入這個轉折點的歷史背景，提供了對當前情況的清晰了解。此舉對於確定未來的方向至關重要。第2步：改變你的心態轉變是將公司文化轉變為將人們聚集在一起的戰略所必需的。該書強調了將現代知識發展的技術過程視為交戰世界生存和團結的基礎的個人範式的必要性。這種思維方式的改變對於建立一個緊密聯系的團隊至關重要，該團隊感覺到與公司文化及其同事的聯系。步驟3：確保更改發生此策略框架和腳本集提供了實用工具,可幫助領導者和團隊成功應對這一轉變。通過采用這種轉變，組織可以為未來創造動力，並確保他們在不斷變化的工作環境中生存。