The book "Economics of Fatigue and Unrest and the Efficiency of Labour in English and American Industry" by Henry S. Levinson provides a comprehensive analysis of the impact of technological progress on the workforce and the economy. The book, structured in three parts, explores the interconnectedness of technical efficiency, fatigue, and unrest in the context of industrial relations and human resource management. Part One delves into the growth of technical efficiency, discussing how advancements in technology have led to increased productivity and efficiency in the workplace. This section examines the various factors that contribute to this growth, such as the introduction of new machinery and the division of labor. However, it also highlights the negative consequences of these developments, including the dehumanization of work and the resulting fatigue and unrest among workers. In Part Two, the author presents the theory of fatigue and unrest, arguing that these phenomena are not only the result of technological progress but also of poor management practices and a lack of worker autonomy. He emphasizes the need for a more holistic approach to understanding the complex relationship between technology, workers, and the organization. Part Three focuses on the costs of industrial inefficiency, including staff turnover, loss due to absence, and the devastating effects of industrial accidents and ill health.

В книге Генри С. Левинсона «Экономика усталости и беспорядков и эффективность труда в английской и американской промышленности» представлен всесторонний анализ влияния технического прогресса на рабочую силу и экономику. Книга, состоящая из трех частей, исследует взаимосвязь технической эффективности, усталости и беспорядков в контексте производственных отношений и управления человеческими ресурсами. Часть первая углубляется в рост технической эффективности, обсуждая, как достижения в области технологий привели к повышению производительности и эффективности на рабочем месте. В этом разделе рассматриваются различные факторы, способствующие этому росту, такие как внедрение новых машин и разделение труда. Тем не менее, он также подчеркивает негативные последствия этих событий, включая дегуманизацию труда и вызванную этим усталость и беспорядки среди работников. Во второй части автор представляет теорию усталости и беспорядков, утверждая, что эти явления являются не только результатом технического прогресса, но также плохой практики управления и отсутствия автономии работников. Он подчеркивает необходимость более целостного подхода к пониманию сложных взаимоотношений между технологией, работниками и организацией. Часть третья посвящена издержкам промышленной неэффективности, включая текучесть кадров, потери из-за отсутствия и разрушительные последствия несчастных случаев на производстве и плохого состояния здоровья.

livre de Henry S. vinson, « L'économie de la fatigue et des troubles et l'efficacité du travail dans les industries anglaise et américaine », présente une analyse complète de l'impact du progrès technologique sur la main-d'œuvre et l'économie. livre, en trois parties, explore la relation entre efficacité technique, fatigue et troubles dans le contexte des relations industrielles et de la gestion des ressources humaines. La première partie est consacrée à l'amélioration de l'efficacité technique, en discutant de la façon dont les progrès technologiques ont permis d'améliorer la productivité et l'efficacité sur le lieu de travail. Cette section examine les différents facteurs qui contribuent à cette croissance, tels que l'introduction de nouvelles machines et la division du travail. Toutefois, il souligne également les effets négatifs de ces événements, notamment la déshumanisation du travail et la fatigue et les troubles qui en résultent parmi les travailleurs. Dans la deuxième partie, l'auteur présente la théorie de la fatigue et des troubles, affirmant que ces phénomènes ne résultent pas seulement du progrès technique, mais aussi de mauvaises pratiques de gestion et du manque d'autonomie des travailleurs. Il souligne la nécessité d'une approche plus globale de la compréhension des relations complexes entre la technologie, les travailleurs et l'organisation. La troisième partie porte sur les coûts de l'inefficacité industrielle, y compris le roulement du personnel, les pertes dues à l'absence et les effets dévastateurs des accidents du travail et de la mauvaise santé.

libro de Henry S. vinson «La economía del cansancio y el desorden y la eficiencia laboral en la industria inglesa y estadounidense» presenta un análisis exhaustivo del impacto del progreso tecnológico en la mano de obra y la economía. libro, que consta de tres partes, explora la relación entre eficiencia técnica, fatiga y desorden en el contexto de las relaciones laborales y la gestión de los recursos humanos. La primera parte profundiza en el aumento de la eficiencia técnica, discutiendo cómo los avances tecnológicos han llevado a una mayor productividad y eficiencia en el lugar de trabajo. En esta sección se examinan diversos factores que contribuyen a este crecimiento, como la introducción de nuevas máquinas y la división del trabajo. n embargo, también destaca los efectos negativos de estos hechos, entre ellos la deshumanización laboral y el consiguiente cansancio y malestar entre los trabajadores. En la segunda parte, el autor presenta la teoría del cansancio y el desorden, argumentando que estos fenómenos no son solo el resultado del progreso técnico, sino también de las malas prácticas de gestión y la falta de autonomía de los trabajadores. Subraya la necesidad de un enfoque más holístico para comprender las complejas relaciones entre la tecnología, los trabajadores y la organización. La tercera parte se centra en los costos de la ineficiencia industrial, incluida la rotación del personal, las pérdidas debidas a la ausencia y los efectos devastadores de los accidentes de trabajo y las malas condiciones de salud.

O livro de Henry S. vinson, «Economia de Cansados e Distúrbios e Eficiência do Trabalho na Indústria Inglesa e Americana», apresenta uma análise completa dos efeitos do progresso tecnológico na mão de obra e na economia. O livro, composto por três partes, explora a relação entre eficiência técnica, cansaço e desordem no contexto das relações de produção e gestão de recursos humanos. A primeira parte é aprofundada no aumento da eficiência técnica, discutindo como os avanços na tecnologia resultaram em ganhos de produtividade e eficiência no local de trabalho. Esta seção aborda vários fatores que contribuem para esse crescimento, como a incorporação de novas máquinas e a divisão do trabalho. No entanto, ele também enfatiza os efeitos negativos destes eventos, incluindo a desumanização do trabalho e o cansaço e desordem provocados entre os trabalhadores. Na segunda parte, o autor apresenta a teoria do cansaço e da desordem, afirmando que estes fenômenos não são apenas resultado do progresso tecnológico, mas também de más práticas de gestão e falta de autonomia dos trabalhadores. Ele ressalta a necessidade de uma abordagem mais holística para compreender a complexa relação entre a tecnologia, os trabalhadores e a organização. A terceira parte trata dos custos da ineficiência industrial, incluindo a rotatividade de pessoal, as perdas decorrentes da ausência e os efeitos devastadores dos acidentes de trabalho e do mau estado de saúde.

Il libro di Henry S. vinson «L'economia della fatica e del disordine e l'efficienza del lavoro nell'industria inglese e americana» fornisce un'analisi completa degli effetti del progresso tecnologico sulla forza lavoro e sull'economia. Il libro, composto da tre parti, esamina il rapporto tra efficienza tecnica, stanchezza e disordini nel contesto delle relazioni di produzione e gestione delle risorse umane. La prima parte si approfondisce nella crescita dell'efficienza tecnica, discutendo di come i progressi tecnologici abbiano migliorato la produttività e l'efficienza sul posto di lavoro. Questa sezione affronta diversi fattori che contribuiscono a questa crescita, come l'introduzione di nuove macchine e la divisione del lavoro. Tuttavia, sottolinea anche gli effetti negativi di questi eventi, tra cui la disumanizzazione del lavoro e la stanchezza e i disordini causati dai lavoratori. Nella seconda parte, l'autore presenta la teoria della stanchezza e dei disordini, sostenendo che questi fenomeni non sono solo il risultato di progressi tecnologici, ma anche cattive pratiche di gestione e mancanza di autonomia dei lavoratori. Sottolinea la necessità di un approccio più olistico alla comprensione delle complesse relazioni tra tecnologia, lavoratori e organizzazione. La terza parte riguarda i costi dell'inefficienza industriale, tra cui la rotazione del personale, le perdite dovute all'assenza e gli effetti devastanti degli incidenti sul lavoro e delle cattive condizioni di salute.

Henry S. vinsons Buch „The Economics of Fatigue and Disorder and Labor Efficiency in the English and American Industry“ bietet eine umfassende Analyse der Auswirkungen des technischen Fortschritts auf Arbeit und Wirtschaft. Das dreiteilige Buch untersucht das Verhältnis von technischer Effizienz, Müdigkeit und Unruhe im Kontext von Arbeitsbeziehungen und Personalmanagement. Teil eins befasst sich mit dem Wachstum der technischen Effizienz und diskutiert, wie technologische Fortschritte zu mehr Produktivität und Effizienz am Arbeitsplatz geführt haben. Dieser Abschnitt untersucht verschiedene Faktoren, die zu diesem Wachstum beitragen, wie die Einführung neuer Maschinen und die Arbeitsteilung. Er betont jedoch auch die negativen Auswirkungen dieser Entwicklungen, einschließlich der Entmenschlichung der Arbeit und der daraus resultierenden Müdigkeit und Unruhe unter den Arbeitnehmern. Im zweiten Teil stellt der Autor die Theorie von Müdigkeit und Unruhe vor und argumentiert, dass diese Phänomene nicht nur das Ergebnis des technischen Fortschritts sind, sondern auch schlechte Managementpraktiken und mangelnde Autonomie der Arbeiter. Er betont die Notwendigkeit eines ganzheitlicheren Ansatzes zum Verständnis der komplexen Beziehung zwischen Technologie, Mitarbeitern und Organisation. Teil drei befasst sich mit den Kosten industrieller Ineffizienz, einschließlich Fluktuation, Verlust durch Abwesenheit und den verheerenden Folgen von Arbeitsunfällen und Krankheit.

Henry S. vinson „Ekonomia zmęczenia i zaburzeń i wydajności pracy w angielskim i amerykańskim przemyśle” zapewnia kompleksową analizę wpływu postępu technologicznego na siłę roboczą i gospodarkę. Trzyczęściowa książka bada związek wydajności technicznej, zmęczenia i zaburzeń w kontekście stosunków przemysłowych i zarządzania zasobami ludzkimi. Część pierwsza pobudza do wzrostu wydajności technicznej poprzez omówienie, w jaki sposób postęp technologiczny doprowadził do poprawy wydajności i wydajności w miejscu pracy. W tej sekcji omówiono różne czynniki, które powodują ten wzrost, takie jak wprowadzenie nowych maszyn i podział pracy. Podkreśla jednak również negatywne skutki tych zdarzeń, w tym dehumanizację pracy oraz wynikające z tego zmęczenie i niepokoje wśród pracowników. W drugiej części autor przedstawia teorię zmęczenia i niepokojów, argumentując, że zjawiska te są nie tylko wynikiem postępu technologicznego, ale także złymi praktykami zarządzania i brakiem autonomii pracowników. Podkreśla potrzebę bardziej całościowego podejścia do zrozumienia złożonych relacji między technologią, pracownikami i organizacją. Część trzecia dotyczy kosztów nieskuteczności przemysłu, w tym obrotów pracowników, strat związanych z brakiem pracy oraz niszczycielskich skutków wypadków przemysłowych i złego stanu zdrowia.

”כלכלת העייפות וההפרעה ויעילות העבודה בתעשייה האנגלית והאמריקאית” של הנרי לוינסון מספק ניתוח מקיף של השפעת ההתקדמות הטכנולוגית על כוח העבודה והכלכלה. הספר בן שלושת החלקים בוחן את יחסי היעילות הטכנית, העייפות וההפרעה בהקשר של יחסים תעשייתיים וניהול משאבים אנושיים. חלק ראשון מתעמק בצמיחת היעילות הטכנית על ידי דיון כיצד ההתקדמות בטכנולוגיה הובילה לשיפור התפוקה והיעילות במקום העבודה. סעיף זה בוחן את הגורמים השונים המניעים צמיחה זו, כגון הצגת מכונות חדשות וחלוקת העבודה. עם זאת, הוא גם מבליט את ההשלכות השליליות של אירועים אלה, כולל חוסר האנושיות של העבודה והעייפות והתסיסה שנגרמו בקרב העובדים. בחלק השני מציג המחבר את תיאוריית העייפות והתסיסה, וטוען שתופעות אלו אינן רק תוצאה של התקדמות טכנולוגית, אלא גם שיטות ניהול לקויות וחוסר אוטונומיה של עובדים. הוא מדגיש את הצורך בגישה הוליסטית יותר להבנת היחסים המורכבים בין הטכנולוגיה, העובדים והארגון. חלק שלישי עוסק בעלויות של חוסר יעילות תעשייתית, כולל תחלופת עובדים, אובדן היעדרות וההשפעות ההרסניות של תאונות תעשייתיות ובריאות לקויה.''

Henry S. vinson'ın "İngiliz ve Amerikan Endüstrisinde Yorgunluk ve Düzensizlik ve Emek Verimliliği Ekonomisi", teknolojik ilerlemenin işgücü ve ekonomi üzerindeki etkisinin kapsamlı bir analizini sunar. Üç bölümden oluşan kitap, endüstriyel ilişkiler ve insan kaynakları yönetimi bağlamında teknik verimlilik, yorgunluk ve düzensizlik ilişkisini araştırıyor. Birinci Bölüm, teknolojideki ilerlemelerin işyerinde verimlilik ve verimliliğin artmasına nasıl yol açtığını tartışarak teknik verimliliğin büyümesini araştırıyor. Bu bölüm, yeni makinelerin piyasaya sürülmesi ve işbölümü gibi bu büyümeyi yönlendiren çeşitli faktörlere bakar. Bununla birlikte, aynı zamanda, emeğin insanlıktan çıkarılması ve işçiler arasında ortaya çıkan yorgunluk ve huzursuzluk da dahil olmak üzere bu olayların olumsuz etkilerini vurgulamaktadır. İkinci bölümde, yazar, bu fenomenlerin yalnızca teknolojik ilerlemenin değil, aynı zamanda kötü yönetim uygulamalarının ve işçilerin özerklik eksikliğinin bir sonucu olduğunu savunarak yorgunluk ve huzursuzluk teorisini sunar. Teknoloji, çalışanlar ve organizasyon arasındaki karmaşık ilişkileri anlamak için daha bütünsel bir yaklaşıma duyulan ihtiyacı vurgulamaktadır. Üçüncü bölüm, personel devri, devamsızlık kayıpları ve endüstriyel kazaların ve kötü sağlığın yıkıcı etkileri de dahil olmak üzere endüstriyel verimsizliğin maliyetleri ile ilgilidir.

يقدم كتاب هنري س. ليفينسون «اقتصاديات التعب والاضطراب وكفاءة العمل في الصناعة الإنجليزية والأمريكية» تحليلاً شاملاً لتأثير التقدم التكنولوجي على القوى العاملة والاقتصاد. يستكشف الكتاب المكون من ثلاثة أجزاء العلاقة بين الكفاءة التقنية والإرهاق والاضطراب في سياق العلاقات الصناعية وإدارة الموارد البشرية. يتعمق الجزء الأول في نمو الكفاءة التقنية من خلال مناقشة كيف أدى التقدم التكنولوجي إلى تحسين الإنتاجية والكفاءة في مكان العمل. يبحث هذا القسم في العوامل المختلفة التي تدفع هذا النمو، مثل إدخال آلات جديدة وتقسيم العمل. ومع ذلك، فإنه يسلط الضوء أيضًا على الآثار السلبية لهذه الأحداث، بما في ذلك تجريد العمال من إنسانيتهم وما ينتج عن ذلك من إرهاق واضطراب بين العمال. وفي الجزء الثاني، يعرض المؤلف نظرية التعب والاضطراب، بحجة أن هذه الظواهر ليست نتيجة للتقدم التكنولوجي فحسب، بل هي أيضاً ممارسات إدارية سيئة وعدم استقلالية العمال. ويسلط الضوء على الحاجة إلى نهج أكثر شمولاً لفهم العلاقات المعقدة بين التكنولوجيا والعمال والمنظمة. ويتناول الجزء الثالث تكاليف عدم الكفاءة الصناعية، بما في ذلك دوران الموظفين وخسائر الغياب والآثار المدمرة للحوادث الصناعية واعتلال الصحة.

Henry S. vinson의 "영어와 미국 산업의 피로 및 장애 및 노동 효율성의 경제학" 은 기술 진보가 인력과 경제에 미치는 영향에 대한 포괄적 인 분석을 제공합니다. 세 부분으로 구성된이 책은 노사 관계와 인적 자원 관리의 맥락에서 기술 효율성, 피로 및 장애의 관계를 탐구합니다. Part One은 기술의 발전이 어떻게 작업장의 생산성과 효율성을 향상 시켰는지 논의함으로써 기술 효율성의 성장을 탐구합니다. 이 섹션은 새로운 기계의 도입과 노동 분업과 같은 이러한 성장을 이끄는 다양한 요소를 살펴 봅니다. 그러나 노동의 비인간 화와 노동자들 사이의 피로와 불안을 포함하여 이러한 사건의 부정적인 영향을 강조한다. 두 번째 부분에서 저자는 이러한 현상이 기술 발전의 결과 일뿐만 아니라 관리 관행이 열악하고 근로자의 자율성이 부족하다고 주장하면서 피로와 불안의 이론을 제시합니다. 기술, 근로자 및 조직 간의 복잡한 관계를 이해하기위한보다 전체적인 접근 방식의 필요성을 강조합니다. 3 부에서는 직원 이직률, 부재 손실 및 산업 재해 및 건강 악화의 치명적인 영향을 포함하여 산업 비 효율성 비용을 다룹니다.

Henry S。 vinsonの「The Economics of Fatigue and Disorder and Laborder Efficiency in English and American Industry」は、技術進歩が労働力と経済に与える影響を包括的に分析している。三部構成の本では、産業関係と人材管理の文脈における技術的効率、疲労および障害の関係を探求しています。パート1では、技術の進歩が職場の生産性と効率の向上にどのようにつながっているかを議論し、技術効率の成長を掘り下げます。このセクションでは、新しい機械の導入や分業など、この成長を促すさまざまな要因について見ていきます。しかし、労働の非人道化や労働者の疲労や不安など、これらの出来事の悪影響も浮き彫りになっています。第2部では、疲労と不安の理論を提示し、これらの現象は技術進歩の結果であるだけでなく、経営慣行の悪化や労働者の自律性の欠如であると主張している。技術、労働者、組織との複雑な関係を理解するためのより包括的なアプローチの必要性を強調しています。第3部では、従業員の離職、不在損失、産業事故や病気の壊滅的な影響など、産業の非効率性のコストを扱っています。

亨利·萊文森（Henry S. vinson）的著作《疲勞和動蕩的經濟學與英美工業的勞動效率》全面分析了技術進步對勞動力和經濟的影響。該書分為三部分，探討了勞資關系和人力資源管理中技術效率，疲勞和動蕩之間的關系。第一部分深入探討提高技術效率，討論技術進步如何提高工作場所的生產力和效率。本節討論了推動這一增長的各種因素，例如引入新機器和分工。但是，它還強調了這些事件的負面影響，包括勞動非人性化以及由此產生的工人疲勞和動蕩。在第二部分中，作者提出了疲勞和混亂的理論，認為這些現象不僅是技術進步的結果，而且是管理不善和工人缺乏自主權的結果。他強調需要采取更全面的辦法來理解技術、工人和組織之間的復雜關系。第三部分論述了工業效率低下的成本，包括員工更替、缺勤造成的損失以及工業事故和健康狀況不佳造成的破壞性影響。