Digital HR: A Guide to Technology-Enabled Human Resources In today's rapidly evolving digital landscape, it's an exciting time to be in Human Resources (HR). With the implementation of cutting-edge technologies like Watson AI predictive modeling, real-time data analytics, HR shared service centers, and more, HR leaders around the world are revolutionizing the way they approach human resources management. In his book, Digital HR: A Guide to Technology-Enabled Human Resources, author Mark Waddell provides a comprehensive and evidence-based guide to the current technologies that are transforming the field of HR, enabling, revitalizing, and empowering human resources professionals. The Need to Study and Understand the Process of Technology Evolution As technology continues to advance at a rapid pace, it is essential for HR professionals to understand the process of technology evolution and its impact on the field. The book begins by highlighting the need for HR executives, managers, specialists, and generalists to study and understand the technological process of developing modern knowledge as the basis for the survival of humanity and the survival of the unification of people in a warring state. This understanding is crucial for harnessing the power of technology to drive business success and stay ahead of the competition.

Digital HR: руководство по управлению персоналом с поддержкой технологий В современном быстро развивающемся цифровом ландшафте настало захватывающее время для работы в отделе кадров (HR). С внедрением передовых технологий, таких как прогнозное моделирование Watson AI, аналитика данных в реальном времени, центры общего обслуживания HR и многое другое, руководители HR-отделов во всем мире революционизируют подход к управлению человеческими ресурсами. В своей книге «Digital HR: A Guide to Technology-Enabled Human Resources» автор Марк Уодделл (Mark Waddell) предоставляет исчерпывающее и основанное на фактических данных руководство по современным технологиям, которые преобразуют сферу HR, стимулируя, оживляя и расширяя возможности специалистов в области людских ресурсов. Необходимость изучения и понимания процесса эволюции технологий Поскольку технологии продолжают развиваться быстрыми темпами, специалистам по персоналу важно понимать процесс эволюции технологий и его влияние на поле. Книга начинается с освещения необходимости для HR-руководителей, менеджеров, специалистов и универсалов изучать и понимать технологический процесс развития современных знаний как основы выживания человечества и выживания объединения людей в воюющем государстве. Это понимание имеет решающее значение для использования возможностей технологий для достижения успеха в бизнесе и опережения конкурентов.

RH numérique : un guide de gestion des ressources humaines avec le support de la technologie Dans le paysage numérique en évolution rapide d'aujourd'hui, il est grand temps de travailler dans les ressources humaines (RH). Avec l'adoption de technologies de pointe telles que la modélisation prédictive Watson AI, l'analyse de données en temps réel, les centres de services communs RH et bien d'autres, les chefs de département RH du monde entier révolutionnent l'approche de la gestion des ressources humaines. Dans son livre Digital HR : A Guide to Technology-Enabled Human Resources, l'auteur Mark Waddell fournit un guide complet et fondé sur des données probantes sur les technologies modernes qui transforment le domaine des RH en stimulant, en revitalisant et en habilitant les professionnels des ressources humaines. La nécessité d'étudier et de comprendre le processus d'évolution de la technologie À mesure que la technologie continue d'évoluer rapidement, il est important que les professionnels des ressources humaines comprennent le processus d'évolution de la technologie et son impact sur le terrain. livre commence par mettre en lumière la nécessité pour les gestionnaires, les gestionnaires, les spécialistes et les généralistes des RH d'étudier et de comprendre le processus technologique du développement des connaissances modernes comme base de la survie de l'humanité et de la survie de l'unification des gens dans un État en guerre. Cette compréhension est essentielle pour exploiter les possibilités de la technologie pour réussir dans les affaires et l'avance de la concurrence.

Digital HR: Manual de Gestión de Recursos Humanos con Soporte Tecnológico En el panorama digital en rápida evolución, ha llegado un momento emocionante para trabajar en el Departamento de Recursos Humanos (HR). Con la introducción de tecnologías avanzadas, como el modelado predictivo de Watson AI, la analítica de datos en tiempo real, los centros de servicios compartidos de recursos humanos y más, los responsables de los departamentos de recursos humanos de todo el mundo están revolucionando el enfoque de la gestión de los recursos humanos. En su libro «Digital HR: A Guide to Technology-Enabled Human Resources», el autor Mark Waddell proporciona una guía exhaustiva y basada en la evidencia sobre las tecnologías modernas que transforman la esfera de recursos humanos al estimular, revitalizando y potenciando a los profesionales de los recursos humanos. Necesidad de aprender y entender el proceso de evolución de la tecnología A medida que la tecnología continúa evolucionando a un ritmo rápido, es importante que los especialistas en recursos humanos entiendan el proceso de evolución de la tecnología y su impacto en el campo. libro comienza resaltando la necesidad de que los líderes de recursos humanos, gerentes, especialistas y universales estudien y comprendan el proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno como base para la supervivencia de la humanidad y la supervivencia de la unión de las personas en un estado en guerra. Esta comprensión es crucial para aprovechar las oportunidades de la tecnología para alcanzar el éxito empresarial y adelantarse a la competencia.

Digital HR: itfaden für technologiegestütztes Personalmanagement In der heutigen schnelllebigen digitalen Landschaft ist es an der Zeit, in der Personalabteilung (HR) zu arbeiten. Mit der Einführung fortschrittlicher Technologien wie Watson AI Predictive Modeling, Echtzeit-Datenanalyse, HR Shared Service Centers und mehr revolutionieren HR-Führungskräfte auf der ganzen Welt den Ansatz des Personalmanagements. In seinem Buch „Digital HR: A Guide to Technology-Enabled Human Resources“ bietet Autor Mark Waddell einen umfassenden und evidenzbasierten itfaden für moderne Technologien, die den HR-Bereich verändern, indem sie Personalfachleute anregen, beleben und befähigen. Die Notwendigkeit, den Prozess der Technologieentwicklung zu studieren und zu verstehen Da sich die Technologie weiterhin schnell entwickelt, ist es für Personalfachleute wichtig, den Prozess der Technologieentwicklung und seine Auswirkungen auf das Feld zu verstehen. Das Buch beginnt mit der Hervorhebung der Notwendigkeit für HR-Führungskräfte, Manager, Spezialisten und Generalisten, den technologischen Prozess der Entwicklung des modernen Wissens als Grundlage für das Überleben der Menschheit und das Überleben der Vereinigung von Menschen in einem kriegführenden Staat zu studieren und zu verstehen. Dieses Verständnis ist entscheidend, um die Möglichkeiten der Technologie zu nutzen, um im Geschäft erfolgreich zu sein und Konkurrenten zu übertreffen.

''

Dijital İK: Teknoloji Destekli Bir İK Rehberi Günümüzün hızlı dijital ortamında, İnsan Kaynakları (İK) alanında çalışmak heyecan verici. Watson AI öngörücü modelleme, gerçek zamanlı veri analitiği, İK Paylaşılan Hizmet Merkezleri ve daha fazlası gibi gelişmiş teknolojilerin piyasaya sürülmesiyle, dünyanın dört bir yanındaki İK yöneticileri insanların yönetilme biçiminde devrim yaratıyor. Yazar Mark Waddell, Digital HR: A Guide to Technology-Enabled Human Resources adlı kitabında, insan kaynakları profesyonellerini teşvik ederek, canlandırarak ve güçlendirerek İK'yı dönüştüren modern teknolojiler hakkında kapsamlı ve kanıta dayalı bir rehberlik sunmaktadır. Teknoloji Evrimi Sürecini Öğrenme ve Anlama İhtiyacı Teknoloji hızlı bir şekilde ilerlemeye devam ederken, insan kaynakları profesyonellerinin teknoloji evrimi sürecini ve sahadaki etkisini anlamaları önemlidir. Kitap, İK yöneticilerinin, yöneticilerinin, uzmanlarının ve genel uzmanlarının, insanlığın hayatta kalması ve savaşan bir devlette insanların birleşmesinin hayatta kalması için temel olarak modern bilginin geliştirilmesinin teknolojik sürecini inceleme ve anlama ihtiyacını vurgulayarak başlıyor. Bu anlayış, işte başarılı olmak ve rekabette önde olmak için teknolojinin gücünden yararlanmak için kritik öneme sahiptir.

الموارد البشرية الرقمية: دليل الموارد البشرية المعزز بالتكنولوجيا في المشهد الرقمي سريع الخطى اليوم، إنه وقت مثير للعمل في الموارد البشرية (HR). مع إدخال تقنيات متقدمة مثل النمذجة التنبؤية للذكاء الاصطناعي Watson، وتحليلات البيانات في الوقت الفعلي، ومراكز الخدمات المشتركة للموارد البشرية، والمزيد، فإن المديرين التنفيذيين للموارد البشرية في جميع أنحاء العالم يحدثون ثورة في طريقة إدارة الناس. في كتابه Digital HR: A Guide to Technology-Failed Human Resources، يقدم المؤلف Mark Waddell إرشادات شاملة وقائمة على الأدلة حول التقنيات الحديثة التي تحول الموارد البشرية من خلال تحفيز وتنشيط وتمكين المتخصصين في الموارد البشرية. الحاجة إلى تعلم وفهم عملية تطور التكنولوجيا مع استمرار تقدم التكنولوجيا بوتيرة سريعة، من المهم أن يفهم المهنيون في مجال الموارد البشرية عملية تطور التكنولوجيا وتأثيرها على الميدان. يبدأ الكتاب بتسليط الضوء على حاجة مديري الموارد البشرية والمديرين والمتخصصين والعامين لدراسة وفهم العملية التكنولوجية لتطوير المعرفة الحديثة كأساس لبقاء البشرية وبقاء توحيد الناس في دولة متحاربة. هذه الرؤية ضرورية لتسخير قوة التكنولوجيا للنجاح في الأعمال والبقاء في صدارة المنافسة.