The law requires employers with five or more employees to provide up to four days of paid sick leave per year, while smaller employers must provide up to 40 hours of unpaid sick leave. The law applies to all full-time and part-time employees who work at least 80 hours within New York City limits during a calendar year.

Закон требует, чтобы работодатели с пятью или более работниками предоставляли до четырех дней оплачиваемого отпуска по болезни в год, в то время как мелкие работодатели должны предоставлять до 40 часов неоплачиваемого отпуска по болезни. Закон распространяется на всех сотрудников, занятых полный и неполный рабочий день, которые работают не менее 80 часов в пределах лимитов Нью-Йорка в течение календарного года.

La Loi exige que les employeurs de cinq employés ou plus accordent jusqu'à quatre jours de congé de maladie payé par an, tandis que les petits employeurs doivent accorder jusqu'à 40 heures de congé de maladie non payé. La loi s'applique à tous les employés à temps plein et à temps partiel qui travaillent au moins 80 heures dans les limites de New York au cours d'une année civile.

La ley exige que los empleadores con cinco o más empleados concedan hasta cuatro días de licencia de enfermedad remunerada al año, mientras que los pequeños empleadores deben conceder hasta 40 horas de licencia de enfermedad no remunerada. La ley se aplica a todos los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial que trabajan al menos 80 horas dentro de los límites de Nueva York durante un año natural.

Das Gesetz schreibt vor, dass Arbeitgeber mit fünf oder mehr Beschäftigten bis zu vier Tage bezahlten Krankenstand pro Jahr gewähren müssen, während kleine Arbeitgeber bis zu 40 Stunden unbezahlten Krankenstand gewähren müssen. Das Gesetz gilt für alle Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten, die mindestens 80 Stunden innerhalb der New Yorker Grenzen während eines Kalenderjahres arbeiten.

''

Yasa, beş veya daha fazla çalışanı olan işverenlerin yılda dört güne kadar ücretli hastalık izni vermesini gerektirirken, küçük işverenler 40 saate kadar ücretsiz hastalık izni sağlamalıdır. Yasa, bir takvim yılı boyunca New York sınırları içinde en az 80 saat çalışan tüm tam ve yarı zamanlı çalışanlar için geçerlidir.

يلزم القانون أرباب العمل الذين لديهم خمسة موظفين أو أكثر بتوفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى أربعة أيام في السنة، في حين يجب على أصحاب العمل الصغار توفير إجازة مرضية غير مدفوعة الأجر تصل إلى 40 ساعة. ينطبق القانون على جميع الموظفين بدوام كامل وجزئي الذين يعملون 80 ساعة على الأقل داخل حدود مدينة نيويورك خلال السنة التقويمية.