Home > News > Compliance > New York City Proposes Paid Sick Leave for Employees New York City Proposes Paid Sick Leave for Employees The New York City Council is considering a bill that would require employers to provide paid sick leave to their employees. If passed, the bill would make New York City the largest city in the United States to implement such a policy. Under the proposed legislation, employers with five or more employees would be required to provide up to five days of paid sick leave per year, while smaller employers would be required to provide up to three days of paid sick leave. The leave could be used by employees for themselves or to care for a family member. According to the New York Times, the bill is expected to pass the City Council and be signed into law by Mayor Bill de Blasio. Supporters of the bill argue that it would help protect workers from retaliation by their employers for taking time off to address health issues. Opponents of the bill argue that it would place an undue burden on small businesses and could lead to increased costs for employers. The proposal is part of a broader effort by the de Blasio administration to improve working conditions and benefits for employees in the city. In addition to paid sick leave, the city has also implemented a $15 minimum wage for employers with 10 or more employees and expanded access to affordable housing and healthcare. The proposal is similar to laws passed in other cities such as San Francisco, Seattle, and Washington, D. C. , which have implemented paid sick leave requirements for employers.

Home> News> Compliance> Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для сотрудников Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для сотрудников Городской совет Нью-Йорка рассматривает законопроект, который потребует от работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим сотрудникам. В случае принятия законопроект сделает Нью-Йорк крупнейшим городом в США, где будет проводиться такая политика. Согласно предлагаемому законодательству, работодатели с пятью или более работниками должны будут предоставлять до пяти дней оплачиваемого отпуска по болезни в год, в то время как более мелкие работодатели должны будут предоставлять до трех дней оплачиваемого отпуска по болезни. Отпуск мог использоваться сотрудниками для себя или для ухода за членом семьи. По данным New York Times, ожидается, что законопроект пройдет городской совет и будет подписан мэром Биллом де Блазио. Сторонники законопроекта утверждают, что он поможет защитить работников от возмездия со стороны их работодателей за то, что они берут отгул для решения проблем со здоровьем. Противники законопроекта утверждают, что он наложит чрезмерное бремя на малый бизнес и может привести к увеличению расходов работодателей. Предложение является частью более широких усилий администрации де Блазио по улучшению условий труда и льгот для сотрудников в городе. В дополнение к оплачиваемому отпуску по болезни город также внедрил минимальную заработную плату в размере 15 долларов для работодателей с 10 и более работниками и расширил доступ к доступному жилью и здравоохранению. Это предложение аналогично законам, принятым в других городах, таких как Сан-Франциско, Сиэтл и Вашингтон, округ Колумбия, которые внедрили требования об оплачиваемом отпуске по болезни для работодателей.

Accueil> Nouvelles> Conformité> New York offre des congés de maladie payés aux employés New York offre des congés de maladie payés aux employés conseil municipal de New York examine un projet de loi qui obligera les employeurs à accorder des congés de maladie payés à leurs employés. le projet de loi est adopté, New York sera la plus grande ville des États-Unis où cette politique sera appliquée. En vertu de la loi proposée, les employeurs de cinq employés ou plus devront accorder jusqu'à cinq jours de congé de maladie payé par an, tandis que les employeurs plus petits devront accorder jusqu'à trois jours de congé de maladie payé. s congés pouvaient être utilisés par les employés pour eux-mêmes ou pour s'occuper d'un membre de la famille. Selon le New York Times, le projet de loi devrait être adopté par le conseil municipal et signé par le maire Bill de Blasio. s partisans du projet de loi affirment qu'il aidera à protéger les travailleurs contre les représailles de leurs employeurs pour prendre un congé pour résoudre les problèmes de santé. s opposants au projet de loi affirment qu'il imposerait un fardeau excessif aux petites entreprises et pourrait entraîner une augmentation des dépenses des employeurs. La proposition fait partie d'un effort plus vaste de l'administration de Blasio pour améliorer les conditions de travail et les avantages pour les employés de la ville. En plus des congés de maladie payés, la Ville a également mis en place un salaire minimum de 15 $ pour les employeurs de 10 employés ou plus et a amélioré l'accès à un logement abordable et aux soins de santé. Cette proposition est similaire aux lois adoptées dans d'autres villes comme San Francisco, Seattle et Washington, D.C., qui ont introduit des exigences de congé de maladie payé pour les employeurs.

Home> News> Compliance> Nueva York ofrece licencia de enfermedad remunerada para empleados Nueva York ofrece licencia de enfermedad remunerada para empleados Ayuntamiento de Nueva York está considerando un proyecto de ley que requeriría que los empleadores otorguen licencia de enfermedad remunerada a sus empleados. De aprobarse, el proyecto de ley convertiría a Nueva York en la ciudad más grande de Estados Unidos donde se llevarían a cabo dichas políticas. Según la legislación propuesta, los empleadores con cinco o más empleados tendrán que conceder hasta cinco días de licencia de enfermedad remunerada al año, mientras que los empleadores más pequeños tendrán que conceder hasta tres días de licencia de enfermedad remunerada. vacaciones podían ser utilizadas por los empleados para sí mismos o para cuidar a un familiar. Según el New York Times, se espera que la medida sea aprobada por el ayuntamiento y firmada por el alcalde Bill de Blasio. defensores del proyecto de ley argumentan que ayudará a proteger a los trabajadores de represalias de sus empleadores por tomar tiempo libre para resolver problemas de salud. opositores al proyecto de ley argumentan que impondría una carga excesiva a las pequeñas empresas y podría conducir a un aumento de los costos patronales. La propuesta es parte de un esfuerzo más amplio de la administración De Blasio para mejorar las condiciones de trabajo y beneficios para los empleados de la ciudad. Además de la licencia de enfermedad remunerada, la ciudad también implementó un salario mínimo de $15 para los empleadores con 10 o más empleados y amplió el acceso a vivienda asequible y atención médica. La propuesta es similar a las leyes aprobadas en otras ciudades como San Francisco, Seattle y Washington, D.C., que han implementado requisitos de licencia de enfermedad pagada para los empleadores.

Home> News> Compliance> Nova York oferece licença-doença remunerada para os funcionários de Nova York oferecendo licença-doença remunerada para os funcionários, o Conselho Municipal de Nova York está analisando um projeto de lei que exigirá que os empregadores ofereçam licença-doença remunerada aos seus funcionários. Se aprovado, o projeto de lei tornará Nova Iorque a maior cidade dos Estados Unidos onde essas políticas serão aplicadas. De acordo com a proposta de lei, os empregadores com cinco ou mais empregados terão de conceder até cinco dias de licença-doença remunerada por ano, enquanto os empregadores mais pequenos terão de conceder até três dias de licença-doença remunerada. As férias podem ser usadas por funcionários para si mesmos ou para cuidar de um membro da família. Segundo o New York Times, espera-se que o projeto passe pelo Conselho Municipal e seja assinado pelo Presidente Bill de Blasio. Os defensores do projeto de lei afirmam que ele ajudará a proteger os trabalhadores contra represálias de seus empregadores por tirarem folga para resolver problemas de saúde. Os opositores ao projeto de lei afirmam que ele vai impor um fardo excessivo às pequenas empresas e pode levar a um aumento dos custos dos empregadores. A proposta faz parte de um esforço mais amplo da administração De Blasio para melhorar as condições de trabalho e benefícios para os funcionários na cidade. Além da licença-doença remunerada, a cidade também introduziu um salário mínimo de US $15 para empregadores com 10 ou mais empregados e aumentou o acesso a moradia e saúde acessíveis. A proposta é semelhante às leis aprovadas em outras cidades, como São Francisco, Seattle e Washington D.C., que introduziram as exigências de licença médica remunerada para os empregadores.

Home> News> Compliance> New York offre un permesso di malattia retribuito per i dipendenti di New York offre un congedo di malattia retribuito per i dipendenti Il Consiglio Comunale di New York sta valutando un progetto di legge che richiede ai datori di lavoro di concedere il congedo di malattia retribuito ai propri dipendenti. Se approvato, il disegno di legge renderebbe New York la città più importante degli Stati Uniti in cui adottare tali politiche. Secondo la proposta di legge, i datori di lavoro con cinque o più lavoratori dovranno concedere fino a cinque giorni di congedo di malattia retribuito all'anno, mentre i datori di lavoro più piccoli dovranno concedere fino a tre giorni di congedo di malattia retribuito. Il congedo può essere utilizzato dal personale per se stesso o per la cura di un familiare. Secondo il New York Times, la legge dovrebbe passare al consiglio comunale e essere firmata dal sindaco Bill de Blasio. I sostenitori sostengono che aiuterà a proteggere i lavoratori dalle ritorsioni dei loro datori di lavoro perché prendono un giorno libero per risolvere i problemi di salute. Gli oppositori sostengono che metterebbe un peso eccessivo sulle piccole imprese e potrebbe portare ad un aumento della spesa dei datori di lavoro. La proposta fa parte di uno sforzo più ampio dell'amministrazione de Blasio per migliorare le condizioni di lavoro e i benefici per i dipendenti in città. Oltre al congedo per malattia retribuito, la città ha anche introdotto un salario minimo di 15 dollari per i datori di lavoro con 10 o più lavoratori e ha migliorato l'accesso a case e servizi sanitari accessibili. La proposta è simile a quella adottata in altre città, come San Francisco, Seattle e Washington D.C., che hanno introdotto i requisiti del congedo di malattia retribuito per i datori di lavoro.

Home> News> Compliance> New York bietet bezahlten Krankenstand für Mitarbeiter New York bietet bezahlten Krankenstand für Mitarbeiter Der Stadtrat von New York erwägt einen Gesetzentwurf, der Arbeitgeber verpflichten würde, ihren Mitarbeitern bezahlten Krankenstand zu gewähren. Wenn das Gesetz verabschiedet wird, wird New York City die größte Stadt in den USA sein, in der eine solche Politik durchgeführt wird. Nach den vorgeschlagenen Rechtsvorschriften müssen Arbeitgeber mit fünf oder mehr Arbeitnehmern bis zu fünf Tage bezahlten Krankheitsurlaub pro Jahr gewähren, während kleinere Arbeitgeber bis zu drei Tage bezahlten Krankheitsurlaub gewähren müssen. Der Urlaub könnte von den Mitarbeitern für sich selbst oder für die Pflege eines Familienmitglieds genutzt werden. Laut „New York Times“ soll der Gesetzentwurf den Stadtrat passieren und von Bürgermeister Bill de Blasio unterzeichnet werden. Befürworter des Gesetzes argumentieren, dass es dazu beitragen wird, Arbeitnehmer vor Vergeltung durch ihre Arbeitgeber zu schützen, weil sie sich eine Auszeit nehmen, um gesundheitliche Probleme anzugehen. Gegner des Gesetzes argumentieren, dass es kleine Unternehmen übermäßig belasten und zu höheren Kosten für die Arbeitgeber führen könnte. Der Vorschlag ist Teil der umfassenderen Bemühungen der de Blasio-Verwaltung, die Arbeitsbedingungen und die istungen für die Mitarbeiter in der Stadt zu verbessern. Zusätzlich zum bezahlten Krankenstand hat die Stadt auch einen Mindestlohn von 15 US-Dollar für Arbeitgeber mit 10 oder mehr Arbeitnehmern eingeführt und den Zugang zu bezahlbarem Wohnraum und Gesundheitsversorgung erweitert. Der Vorschlag ähnelt den Gesetzen, die in anderen Städten wie San Francisco, Seattle und Washington D.C. verabschiedet wurden und die Anforderungen an bezahlten Krankenstand für Arbeitgeber umgesetzt haben.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> Nowy Jork oferuje pracownikom płatne zwolnienia chorobowe Nowy Jork City oferuje pracownikom płatne zwolnienia lekarskie Rada Miasta Nowego Jorku rozważa projekt ustawy, który wymagałby od pracodawców zapewnienia pracownikom płatnego zwolnienia chorobowego. Jeśli przejdzie, ustawa uczyni Nowy Jork największym miastem w USA, aby mieć taką politykę. Zgodnie z proponowanym prawodawstwem pracodawcy zatrudniający co najmniej pięciu pracowników musieliby zapewnić do pięciu dni płatnego zwolnienia chorobowego rocznie, podczas gdy mniejsi pracodawcy musieliby zapewnić do trzech dni płatnego zwolnienia chorobowego. Urlop mógłby być wykorzystywany przez pracowników dla siebie lub do opieki nad członkiem rodziny. Zgodnie z dziennikiem „New York Times” projekt ustawy ma przejść przez Radę Miasta i zostać podpisany przez burmistrza Billa de Blasio. Zwolennicy projektu ustawy twierdzą, że pomogłoby to ochronić pracowników przed odwetem ze strony pracodawców za wolne w celu rozwiązania problemów zdrowotnych. Przeciwnicy projektu ustawy twierdzą, że nakłada ona nadmierne obciążenie na małe przedsiębiorstwa i może prowadzić do wzrostu kosztów dla pracodawców. Wniosek jest częścią szerszego wysiłku administracji de Blasio na rzecz poprawy warunków pracy i korzyści dla pracowników w mieście. Oprócz płatnego zwolnienia chorobowego, miasto wdrożyło również 15 dolarów minimalnego wynagrodzenia dla pracodawców zatrudniających 10 lub więcej pracowników i rozszerzony dostęp do niedrogich mieszkań i opieki zdrowotnej. Wniosek jest podobny do przepisów uchwalonych w innych miastach, takich jak San Francisco, Seattle i Waszyngton, które wdrożyły opłacone zwolnienia lekarskie dla pracodawców.

Home> News> ציות> העיר ניו יורק מציעה חופשת מחלה בתשלום לעובדים ניו יורק מציעה חופשת מחלה בתשלום לעובדים מועצת העיר ניו יורק שוקלת הצעת חוק שתדרוש מעסיקים לספק חופשת מחלה בתשלום לעובדיהם. אם זה יעבור, הצעת החוק תהפוך את ניו יורק לעיר הגדולה ביותר בארה "ב שיש לה מדיניות כזאת. לפי החוק המוצע, מעסיקים עם חמישה עובדים או יותר יצטרכו לספק עד חמישה ימי חופשת מחלה בתשלום בשנה, בעוד מעסיקים קטנים יותר יצטרכו לספק עד שלושה ימי חופשת מחלה בתשלום. החופשה יכולה לשמש עובדים לעצמם או לטיפול בבן משפחה. הצעת החוק צפויה לעבור במועצת העיר ולהיחתם על ידי ראש העיר ביל דה בלאסיו, לפי הניו יורק טיימס. תומכי הצעת החוק טוענים כי היא תסייע להגן על העובדים מפני נקמה מצד מעסיקיהם על שלקחו פסק זמן כדי לטפל בבעיות בריאותיות. מתנגדי הצעת החוק טוענים כי היא תטיל נטל מופרז על עסקים קטנים ותוביל להגדלת עלויות המעסיקים. ההצעה היא חלק ממאמץ רחב יותר של הנהלת דה בלאסיו לשפר את תנאי העבודה וההטבות לעובדים בעיר. בנוסף לחופשת מחלה בתשלום, העיר גם מימשה שכר מינימום של 15 דולר עבור מעסיקים עם 10 עובדים או יותר והרחיבה את הגישה לדיור בר השגה ולשירותי בריאות. ההצעה דומה לחוקים שנחקקו בערים אחרות, כגון סן פרנסיסקו, סיאטל ווושינגטון, אשר יישמו את דרישות חופשת מחלה בתשלום עבור מעסיקים.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York City çalışanlara ücretli hastalık izni sunuyor New York City, çalışanlara ücretli hastalık izni sunuyor New York Belediyesi, işverenlerin çalışanlarına ücretli hastalık izni vermesini gerektiren bir yasa tasarısını değerlendiriyor. Tasarı kabul edilirse, New York böyle bir politikaya sahip olan ABD'deki en büyük şehir olacak. Önerilen yasaya göre, beş veya daha fazla işçiye sahip işverenlerin yılda beş güne kadar ücretli hastalık izni vermesi gerekirken, küçük işverenlerin üç güne kadar ücretli hastalık izni vermesi gerekecek. İzin, çalışanlar tarafından kendileri için veya bir aile üyesine bakmak için kullanılabilir. New York Times'a göre, tasarının Belediye Meclisi'nden geçmesi ve Belediye Başkanı Bill de Blasio tarafından imzalanması bekleniyor. Tasarının destekçileri, işçilerin sağlık endişelerini gidermek için zaman ayırmak için işverenlerinden misillemeden korunmasına yardımcı olacağını savunuyor. Tasarının muhalifleri, küçük işletmelere aşırı bir yük getireceğini ve işverenler için maliyetlerin artmasına neden olabileceğini savunuyor. Teklif, de Blasio yönetiminin şehirdeki çalışanların çalışma koşullarını ve faydalarını iyileştirmek için daha geniş bir çabanın parçası. Ücretli hastalık iznine ek olarak, şehir ayrıca 10 veya daha fazla çalışanı olan işverenler için 15 dolarlık bir asgari ücret uyguladı ve uygun fiyatlı konut ve sağlık hizmetlerine erişimi genişletti. Teklif, San Francisco, Seattle ve Washington, DC gibi diğer şehirlerde, işverenler için ücretli hastalık izni gerekliliklerini uygulayan yasalara benzer.

المنزل> الأخبار> الامتثال> تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر للموظفين تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر للموظفين يدرس مجلس مدينة نيويورك مشروع قانون يتطلب من أصحاب العمل توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم. إذا تم إقراره، فإن مشروع القانون سيجعل نيويورك أكبر مدينة في الولايات المتحدة لديها مثل هذه السياسة. بموجب التشريع المقترح، سيتعين على أصحاب العمل الذين لديهم خمسة عمال أو أكثر توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى خمسة أيام في السنة، بينما سيتعين على أصحاب العمل الأصغر توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر تصل إلى ثلاثة أيام. يمكن استخدام الإجازة من قبل الموظفين لأنفسهم أو لرعاية أحد أفراد الأسرة. من المتوقع أن يمرر مشروع القانون مجلس المدينة ويوقعه العمدة بيل دي بلاسيو، وفقًا لصحيفة نيويورك تايمز. يجادل مؤيدو مشروع القانون بأنه سيساعد في حماية العمال من الانتقام من أصحاب العمل لأخذ إجازة لمعالجة المخاوف الصحية. يجادل معارضو مشروع القانون بأنه سيفرض عبئًا لا داعي له على الشركات الصغيرة ويمكن أن يؤدي إلى زيادة التكاليف على أصحاب العمل. الاقتراح هو جزء من جهد أوسع من قبل إدارة دي بلاسيو لتحسين ظروف العمل والمزايا للموظفين في المدينة. بالإضافة إلى الإجازة المرضية مدفوعة الأجر، نفذت المدينة أيضًا حدًا أدنى للأجور قدره 15 دولارًا لأصحاب العمل الذين لديهم 10 عمال أو أكثر ووسعت الوصول إلى السكن والرعاية الصحية بأسعار معقولة. الاقتراح مشابه للقوانين التي تم تمريرها في مدن أخرى، مثل سان فرانسيسكو وسياتل وواشنطن العاصمة، والتي نفذت متطلبات الإجازة المرضية مدفوعة الأجر لأصحاب العمل.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕시는 직원들에게 유급 병가를 제공합니다. 뉴욕시는 직원들에게 유급 병가를 제공합니다. 통과되면이 법안은 뉴욕을 미국에서 가장 큰 도시로 만들 것입니다. 제안 된 법률에 따라 5 명 이상의 근로자가있는 고용주는 매년 최대 5 일의 유급 병가를 제공해야하는 반면, 소규모 고용주는 최대 3 일의 유급 병가를 제공해야합니다. 휴가는 직원들이 스스로 또는 가족을 돌보기 위해 사용할 수 있습니다. New York Times에 따르면이 법안은 시의회를 통과하고 Bill de Blasio 시장이 서명 할 것으로 예상됩니다. 이 법안의 지지자들은 건강 문제를 해결하기 위해 쉬는 시간에 고용주로부터 보복으로부터 근로자를 보호하는 데 도움이 될 것이 이 법안의 반대자들은 소기업에 과도한 부담을 가할 것이며 고용주의 비용을 증가시킬 수 있다고 주장합니다. 이 제안은 드 블라시오 행정부가 도시 직원의 근무 조건과 혜택을 개선하기위한 광범위한 노력의 일환입니다. 유급 병가 외에도이 도시는 10 명 이상의 근로자가있는 고용주를 위해 최저 임금 15 달러를 시행했으며 저렴한 주택 및 건강 관리에 대한 접근성을 확대했습니다. 이 제안은 샌프란시스코, 시애틀 및 워싱턴 D.C.와 같은 다른 도시에서 고용주에 대한 유급 병가 요건을 구현 한 법률과 유사합니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>ニューヨーク市は従業員のために有給の病気休暇を提供していますニューヨーク市は、従業員に有給の病気休暇を提供するために雇用主を必要とする法案を検討しています。この法案が可決されれば、ニューヨークはそのような政策を持つ米国最大の都市になるだろう。提案された法律の下で、5人以上の労働者を持つ雇用主は間最大5日間の有給の病気休暇を提供しなければならず、より小さな雇用主は最大3日間の有給の病気休暇を提供しなければならなかった。休暇は、従業員が自分自身や家族の世話のために使用することができます。ニューヨーク・タイムズによると、この法案は市議会を通過し、ビル・ド・ブラシオ市長によって署名される予定である。法案の支持者は、健康上の懸念に対処するために休暇を取ったことで雇用主からの報復から労働者を守るのに役立つと主張している。法案の反対者は、それが中小企業に過度の負担を課し、雇用者のためのコスト増加につながる可能性があると主張しています。この提案は、市内の従業員の労働条件と利益を改善するためのデ・ブラシオ政権によるより広範な努力の一部です。市は有給の病気休暇に加えて、10人以上の労働者を持つ雇用主のために最低賃金15ドルを実施し、手頃な価格の住宅や医療へのアクセスを拡大した。この提案は、サンフランシスコ、シアトル、ワシントンD 。C。などの他の都市で可決された法律と似ています。

Home> News> Compliance>紐約市為員工提供帶薪病假紐約市為員工提供帶薪病假紐約市議會正在考慮一項法案，該法案將要求雇主為其員工提供帶薪病假。如果獲得通過，該法案將使紐約成為美國實施此類政策的最大城市。根據擬議的立法，擁有五名或更多雇員的雇主每必須提供最多五天的帶薪病假，而規模較小的雇主則必須提供最多三天的帶薪病假。休假可以由員工自己或照顧家庭成員使用。據《紐約時報》報道，預計該法案將通過市議會，並由市長比爾·德布拉西奧簽署成為法律。該法案的支持者辯稱，這將有助於保護工人免受雇主為解決健康問題抽出時間的報復。反對者認為，該法案將對小企業施加不適當的負擔，並可能導致雇主支出增加。該提案是de Blasio政府為改善該市員工的工作條件和福利所做的更大努力的一部分。除了帶薪病假外，紐約市還為擁有10名或更多工人的雇主實施了15美元的最低工資，並擴大了獲得負擔得起的住房和醫療保健的機會。該提案類似於舊金山、西雅圖和華盛頓特區等其他城市制定的法律，這些城市對雇主實施了帶薪病假要求。