Home > News > Compliance > New York State Enacts Paid Family Leave Law New York State Enacts Paid Family Leave Law On April 4, 2016, Governor Andrew Cuomo signed into law the New York State Paid Family Leave program, which will provide eligible employees with up to 12 weeks of paid family leave. The law, which takes effect on January 1, 2018, is expected to benefit over 70,000 families across the state. Under the new law, employees can take paid leave to care for a new child, a sick family member, or themselves during pregnancy, childbirth, or a serious health condition. The program will be phased in over three years, starting with eight weeks of paid leave in 2018, increasing to 10 weeks in 2019, and finally reaching 12 weeks in 2020.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам 4 апреля 2016 года губернатор Эндрю Куомо подписал закон о программе оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам штата Нью-Йорк, которая предоставит правомочным работникам до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам. Ожидается, что закон, вступающий в силу с 1 января 2018 года, принесет пользу более 70 тысячам семей по всему штату. Согласно новому закону, сотрудники могут взять оплачиваемый отпуск для ухода за новым ребенком, больным членом семьи или самим собой во время беременности, родов или серьезного состояния здоровья. Программа будет поэтапно осуществляться в течение трех лет, начиная с восьми недель оплачиваемого отпуска в 2018 году, увеличившись до 10 недель в 2019 году и, наконец, достигнув 12 недель в 2020 году.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi de l'État de New York sur les congés familiaux payés 4 avril 2016, le gouverneur Andrew Cuomo a signé une loi sur le programme de congés familiaux payés de l'État de New York qui accordera aux travailleurs admissibles jusqu'à 12 semaines de congés familiaux payés pour des raisons familiales. La loi, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2018, devrait bénéficier à plus de 70 000 familles dans l'État. En vertu de la nouvelle loi, les employés peuvent prendre un congé payé pour s'occuper d'un nouvel enfant, d'un membre de la famille malade ou d'eux-mêmes pendant la grossesse, l'accouchement ou un état de santé grave. programme s'étendra sur trois ans, à partir de huit semaines de congés payés en 2018, passant à 10 semaines en 2019 et atteignant finalement 12 semaines en 2020.

Home> News> Compliance> La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York 4 de abril de 2016, el gobernador Andrew Cuomo firmó la y del Programa de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York, que otorgará a los elegibles a los empleados hasta 12 semanas de licencia familiar remunerada. Se espera que la ley, que entrará en vigor el 1 de enero de 2018, beneficie a más de 70 mil familias en todo el estado. Según la nueva ley, los empleados pueden tomar una licencia remunerada para cuidar a un nuevo hijo, un familiar enfermo o a sí mismos durante el embarazo, el parto o una condición médica grave. programa se aplicará por fases durante tres , comenzando con ocho semanas de vacaciones pagadas en 2018, aumentando a 10 semanas en 2019 y llegando finalmente a 12 semanas en 2020.

Home> News> Compliance> A i de Licença Familiar Remunerada do Estado de Nova Iorque, em 4 de abril de 2016, o governador Andrew Cuomo assinou a i do Programa de Licença Familiar Remunerada do Estado de Nova York, que concede aos trabalhadores elegíveis até 12 semanas de licença familiar remunerada. Espera-se que a lei, em vigor a partir de 1 de janeiro de 2018, beneficie mais de 70 mil famílias em todo o estado. De acordo com a nova lei, os funcionários podem tirar licença remunerada para cuidar de um novo filho, de um membro da família doente ou de si mesmos durante a gravidez, parto ou estado de saúde grave. O programa será executado em três anos, a partir de oito semanas de férias remuneradas em 2018, aumentando para 10 semanas em 2019 e finalmente chegando a 12 semanas em 2020.

Home> News> Compliance> Il 4 aprile 2016 il governatore Andrew Cuomo ha firmato la legge sul congedo familiare retribuito dello Stato di New York, che concederà ai lavoratori abilitati fino a 12 settimane di congedo familiare retribuito. prevede che la legge, che entrerà in vigore il 1 ° gennaio 2018, beneficerà più di 70.000 famiglie in tutto lo Stato. In base alla nuova legge, i dipendenti possono prendere un congedo retribuito per la cura di un nuovo figlio, di un familiare malato o di se stessi durante la gravidanza, il parto o lo stato di salute grave. Il programma sarà applicato gradualmente per tre anni, a partire dalle otto settimane di ferie retribuite nel 2018, passando a 10 settimane nel 2019 e raggiungendo infine le 12 settimane nel 2020.

Home> News> Compliance> Gesetz des Staates New York über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen Gesetz des Staates New York über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen Am 4. April 2016 unterzeichnete Gouverneur Andrew Cuomo das Gesetz über ein Programm für bezahlten Urlaub aus familiären Gründen des Staates New York, das berechtigten Arbeitnehmern bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub aus familiären Gründen gewährt. Das Gesetz, das am 1. Januar 2018 in Kraft tritt, soll mehr als 70.000 Familien im ganzen Bundesstaat zugute kommen. Nach dem neuen Gesetz können Arbeitnehmer bezahlten Urlaub nehmen, um sich während der Schwangerschaft, der Geburt oder eines schweren Gesundheitszustands um ein neues Kind, ein krankes Familienmitglied oder sich selbst zu kümmern. Das Programm wird über einen Zeitraum von drei Jahren schrittweise umgesetzt, beginnend mit acht Wochen bezahltem Urlaub im Jahr 2018, auf 10 Wochen im Jahr 2019 und schließlich auf 12 Wochen im Jahr 2020.

Home> News> ציות> New York Paid Family ave Act, New York Pair Family ave AT, אשר יספק לעובדים זכאים עד 12 שבועות של חופשה משפחתית בתשלום. החוק, החל משנת 2018, צפוי להועיל ליותר מ- 70 000 משפחות ברחבי המדינה. על ־ פי החוק החדש, עובדים יכולים לקחת פסק זמן כדי לטפל בילד חדש, בבן משפחה חולה או בעצמם במהלך ההיריון, בלידה או במצב בריאותי קשה. התוכנית תושלם בתוך יותר משלוש שנים, החל משמונה שבועות של חופשה בתשלום ב-2018, ותעלה ל-10 שבועות ב-2019 ותגיע ל-12 שבועות ב-2020.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Aile İzni Yasası New York Ücretli Aile İzni Yasası 4 Nisan 2016'da Vali Andrew Cuomo, uygun işçilere 12 haftaya kadar ücretli aile izni sağlayacak olan New York Ücretli Aile İzni Programını imzaladı. 1 Ocak 2018'de yürürlüğe girecek olan yasanın, eyalet genelinde 70.000'den fazla aileye fayda sağlaması bekleniyor. Yeni yasaya göre, çalışanlar hamilelik, doğum veya ciddi sağlık koşulları sırasında yeni bir çocuğa, hasta aile üyesine veya kendilerine bakmak için ücretli izin alabilirler. Program, 2018'de sekiz haftalık ücretli izin ile başlayarak, 2019'da 10 haftaya yükselen ve son olarak 2020'de 12 haftaya ulaşan üç yıl içinde aşamalı olacak.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك قانون إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك في 4 أبريل 2016، وقع الحاكم أندرو كومو على قانون برنامج إجازة الأسرة المدفوعة الأجر في نيويورك، والذي سيوفر للعمال المؤهلين حتى 12 أسبوعًا من إجازة عائلية مدفوعة الأجر. من المتوقع أن يستفيد القانون، الساري في 1 يناير 2018، أكثر من 70 000 أسرة في جميع أنحاء الولاية. بموجب القانون الجديد، يمكن للموظفين أخذ إجازة مدفوعة الأجر لرعاية طفل جديد أو أحد أفراد الأسرة المريض أو أنفسهم أثناء الحمل أو الولادة أو الظروف الصحية الخطيرة. سيتم تنفيذ البرنامج على مراحل في أكثر من ثلاث سنوات، بدءًا من ثمانية أسابيع من الإجازة مدفوعة الأجر في عام 2018، وتزداد إلى 10 أسابيع في عام 2019 وتصل أخيرًا إلى 12 أسبوعًا في عام 2020.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕 유급 가족 휴가 법 뉴욕 유급 가족 휴가 법 2016 년 4 월 4 일, Andrew Cuomo 주지사는 뉴욕 유급 가족 휴가 프로그램에 법률로 서명했습니다. 유급 가족 휴가. 2018 년 1 월 1 일부터 시행되는이 법은 주 전역에서 70,000 명 이상의 가족에게 혜택을 줄 것으로 예상됩니다. 새로운 법에 따라 직원들은 임신, 출산 또는 심각한 건강 상태에서 새로운 자녀, 아픈 가족 또는 자신을 돌보기 위해 유급 휴가를받을 수 있습니다. 이 프로그램은 2018 년 8 주간의 유급 휴가로 시작하여 2019 년 10 주로 증가하여 2020 년 12 주에 이르는 3 년 동안 단계적으로 진행됩니다.

Home> News> Compliance>紐約州帶薪探親假法紐約州帶薪探親假法州長安德魯·庫莫（Andrew Cuomo）於20164月4日簽署了紐約州帶薪探親假計劃法，該計劃將為符合條件的工人提供長達12周的帶薪探親假。該法律於20181月1日生效，預計將使全州7萬多個家庭受益。根據新法律，員工可以在懷孕，分娩或嚴重健康狀況期間休帶薪假，以照顧新孩子，生病的家庭成員或自己。該計劃將分階段實施三，從2018的八周帶薪休假開始，到2019增加到10周，最後到2020達到12周。