Home > News > Compliance > New York City Prohibits Discrimination Based on Unemployment Status New York City Prohibits Discrimination Based on Unemployment Status The New York City Human Rights Law has been amended to prohibit discrimination based on unemployment status in employment, housing, and credit transactions. The law, which went into effect on May 9, 2018, makes it illegal for employers, landlords, and lenders to discriminate against individuals based on their unemployment status. Under the law, it is considered discriminatory to: Refuse to hire or promote someone because they are unemployed; Discriminate against someone in the terms, conditions, or privileges of employment because they are unemployed; Deny an individual housing or a loan based on their unemployment status; or Discriminate against someone in the rental or sale of a dwelling based on their unemployment status. The law also prohibits retaliation against individuals who assert their rights under the law. The New York City Human Rights Commission will be responsible for enforcing the law and investigating complaints of discrimination. Individuals who believe they have been discriminated against based on their unemployment status can file a complaint with the Commission.

Home> News> Compliance> Нью-Йорк запрещает дискриминацию по статусу безработицы Нью-Йорк запрещает дискриминацию по статусу безработицы Закон о правах человека в Нью-Йорке был изменен, чтобы запретить дискриминацию по статусу безработицы в сфере занятости, жилья и кредитных операций. Закон, вступивший в силу 9 мая 2018 года, запрещает работодателям, арендодателям и кредиторам дискриминировать физических лиц на основании их статуса безработицы. По закону считается дискриминационным: отказывать в приеме на работу или продвижении по службе кому-либо, потому что он безработный; дискриминировать кого-либо в условиях, положениях или привилегиях занятости, поскольку он является безработным; отказывать в индивидуальном жилье или займе на основании их статуса безработицы; или дискриминировать кого-либо при аренде или продаже жилого помещения на основании его статуса безработного. Закон также запрещает ответные меры в отношении лиц, которые отстаивают свои права в соответствии с законом. Комиссия по правам человека Нью-Йорка будет отвечать за соблюдение закона и расследование жалоб на дискриминацию. Лица, которые считают, что они подверглись дискриминации на основании их статуса безработицы, могут подать жалобу в Комиссию.

Accueil> Nouvelles> Conformité> New York interdit la discrimination sur le statut de chômage New York interdit la discrimination sur le statut de chômage La loi sur les droits de l'homme à New York a été modifiée pour interdire la discrimination sur le statut de chômage dans l'emploi, le logement et les opérations de crédit. La loi, entrée en vigueur le 9 mai 2018, interdit aux employeurs, aux bailleurs et aux créanciers de discriminer les personnes physiques en fonction de leur situation de chômage. La loi considère comme discriminatoire le refus d'embaucher ou de promouvoir quelqu'un parce qu'il est au chômage ; Faire preuve de discrimination à l'égard de quiconque dans les conditions, les règlements ou les privilèges d'emploi parce qu'il est au chômage ; Refuser un logement individuel ou un prêt en raison de leur situation de chômage ; ou discriminer quiconque en louant ou en vendant un logement en fonction de son statut de chômeur. La loi interdit également les représailles contre les personnes qui font valoir leurs droits en vertu de la loi. La Commission des droits de l'homme de New York sera chargée d'appliquer la loi et d'enquêter sur les plaintes pour discrimination. s personnes qui estiment avoir subi une discrimination en raison de leur situation de chômage peuvent déposer une plainte auprès de la Commission.

Home> News> Compliance> Nueva York prohíbe la discriminación por el estatus de desempleo Nueva York prohíbe la discriminación por el estatus de desempleo La y de Derechos Humanos de Nueva York fue modificada para prohibir la discriminación por el estatus de desempleo en el empleo, vivienda y operaciones de crédito. La ley, que entró en vigor el 9 de mayo de 2018, prohíbe a empresarios, propietarios y acreedores discriminar a las personas físicas en función de su condición de desempleo. La ley considera discriminatorio: negarse a contratar o ascender a alguien por estar desempleado; discriminar a cualquier persona en las condiciones, disposiciones o privilegios de empleo por estar desempleada; Denegar una vivienda individual o un préstamo sobre la base de su situación de desempleo; o discriminar a alguien en el alquiler o venta de una vivienda por su condición de desempleado. La ley también prohíbe las represalias contra las personas que hacen valer sus derechos con arreglo a la ley. La Comisión de Derechos Humanos de Nueva York se encargará de hacer cumplir la ley e investigar las denuncias de discriminación. personas que consideren que han sido discriminadas por su situación de desempleo pueden presentar una denuncia ante la Comisión.

Home> News> Compliance> Nova York proíbe a discriminação por desemprego em Nova Iorque proíbe a discriminação por desemprego A i de Direitos Humanos em Nova York foi alterada para proibir a discriminação por desemprego no emprego, moradia e operações de crédito. A lei, que entrou em vigor em 9 de maio de 2018, proíbe empregadores, proprietários e credores de discriminar indivíduos com base no seu estado de desemprego. A lei diz que é discriminatório recusar a contratação ou promoção de alguém porque está desempregado; discriminar alguém em condições, condições ou privilégios de emprego, porque está desempregado; recusar moradia ou empréstimo individuais com base no seu estado de desemprego; ou discriminar alguém ao alugar ou vender um alojamento com base na sua condição de desempregado. A lei também proíbe a retaliação de pessoas que defendem seus direitos de acordo com a lei. A Comissão de Direitos Humanos de Nova Iorque será responsável por cumprir a lei e investigar as queixas de discriminação. As pessoas que considerarem que foram discriminadas com base no seu estado de desemprego podem apresentar queixa à Comissão.

Home> News> Compliance> New York vieta la discriminazione per lo status di disoccupazione New York vieta la discriminazione per lo status di disoccupazione La legge sui diritti umani di New York è stata modificata per vietare la discriminazione per lo status di disoccupazione nell'occupazione, nell'abitazione e nelle operazioni di credito. La legge, entrata in vigore il 9 maggio 2018, vieta a datori di lavoro, proprietari e creditori di discriminare le persone fisiche in base al loro status di disoccupazione. Per legge è considerato discriminatorio negare l'assunzione o la promozione a qualcuno perché è disoccupato; discriminare qualcuno in condizioni, condizioni o privilegi occupazionali, perché disoccupato; negare un alloggio o un prestito individuale sulla base del loro status di disoccupazione; o discriminare chiunque durante l'affitto o la vendita di un alloggio sulla base del suo status di disoccupato. La legge vieta anche le ritorsioni contro le persone che difendono i loro diritti in base alla legge. La Commissione per i Diritti Umani di New York avrà il compito di rispettare la legge e indagare sulle accuse di discriminazione. persone che ritengono di essere state discriminate in base al loro status di disoccupazione possono presentare una denuncia alla Commissione.

Home> News> Compliance> New York verbietet Diskriminierung aufgrund des Status der Arbeitslosigkeit New York verbietet Diskriminierung aufgrund des Status der Arbeitslosigkeit Das New Yorker Menschenrechtsgesetz wurde geändert, um Diskriminierung aufgrund des Status der Arbeitslosigkeit in Beschäftigung, Wohnung und Kreditgeschäften zu verbieten. Das Gesetz, das am 9. Mai 2018 in Kraft trat, verbietet es Arbeitgebern, Vermietern und Gläubigern, Einzelpersonen aufgrund ihres Arbeitslosenstatus zu diskriminieren. Nach dem Gesetz wird es als diskriminierend angesehen: jemandem die Einstellung oder Beförderung zu verweigern, weil er arbeitslos ist; jemanden unter Beschäftigungsbedingungen, -bedingungen oder -privilegien zu diskriminieren, weil er arbeitslos ist; Verweigerung einer individuellen Wohnung oder eines Darlehens aufgrund ihres Status als Arbeitslose; oder jemanden bei der Vermietung oder dem Verkauf einer Wohnung aufgrund seines Status als Arbeitsloser diskriminieren. Das Gesetz verbietet auch Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die ihre Rechte nach dem Gesetz geltend machen. Die New Yorker Menschenrechtskommission wird für die Einhaltung des Gesetzes und die Untersuchung von Diskriminierungsbeschwerden zuständig sein. Personen, die der Ansicht sind, aufgrund ihres Arbeitslosenstatus diskriminiert worden zu sein, können bei der Kommission Beschwerde einlegen.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> Nowy Jork Zakazuje dyskryminacji bezrobocia Status Nowego Jorku Zakazuje dyskryminacji statusu bezrobocia Ustawa o prawach człowieka w Nowym Jorku została zmieniona w celu zakazania dyskryminacji statusu bezrobocia w zakresie zatrudnienia, mieszkalnictwa i operacji kredytowych. Ustawa, która weszła w życie 9 maja 2018 roku, zakazuje pracodawcom, właścicielom i pożyczkodawcom dyskryminacji osób fizycznych ze względu na ich status bezrobocia. Prawnie uznaje się za dyskryminujące odmowę zatrudnienia lub awansu na kogoś, ponieważ jest on bezrobotny; dyskryminują kogoś pod względem warunków lub przywilejów zatrudnienia, ponieważ jest bezrobotny; odmówić indywidualnego mieszkania lub pożyczek na podstawie ich statusu bezrobocia; lub dyskryminować kogoś podczas wynajmu lub sprzedaży mieszkania na podstawie ich statusu bezrobotnego. Prawo zabrania również odwetu wobec osób, które powołują się na swoje prawa na mocy prawa. Nowojorska Komisja Praw Człowieka będzie odpowiedzialna za egzekwowanie prawa i rozpatrywanie skarg dotyczących dyskryminacji. Osoby, które uważają, że zostały dyskryminowane ze względu na status bezrobotnych, mogą złożyć skargę do Komisji.

Home> News> ציות> ניו יורק סיטי באנס אפליה על מעמד האבטלה בעיר ניו יורק אפליה על מעמד האבטלה חוק זכויות האדם של העיר ניו יורק שונה לאסור אפליה על מעמד האבטלה בתעסוקה, בדיור ובאשראי. החוק, שנכנס לתוקף ב-9.5.2018, אוסר על מעסיקים, בעלי בתים ומלווים להפלות אנשים על בסיס מעמד האבטלה שלהם. מבחינה חוקית, היא נחשבת מפלה לשלילת תעסוקה או קידום למישהו משום שהוא מובטל; להפלות מישהו במונחים, תנאים או זכויות תעסוקה בגלל שהוא מובטל; מכחישים דיור אישי או הלוואות המבוססות על מצב האבטלה שלהם; או להפלות מישהו כאשר שוכרים או מוכרים דירה בהתבסס על המעמד המובטל שלהם. החוק גם אוסר על פעולות תגמול נגד אנשים הטוענים לזכויותיהם על פי החוק. הוועדה לזכויות האדם של ניו יורק תהיה אחראית לאכיפת החוק ולחקירת תלונות על אפליה. מי שסבור כי הופלו לרעה על בסיס מעמד האבטלה, רשאי להגיש תלונה לוועדה.''

Home> News> Compliance> New York City Bans Discrimination on Unemployment Status New York City Bans Discrimination on Unemployment Status New York City Discrimination on Unemployment Status New York City İnsan Hakları Yasası işsizlik statüsünde istihdam, konut ve kredi işlemlerinde ayrımcılığı yasaklamak için değiştirildi. 9 Mayıs 2018'de yürürlüğe giren yasa, işverenlerin, ev sahiplerinin ve borç verenlerin işsizlik durumlarına göre bireylere karşı ayrımcılık yapmalarını yasaklamaktadır. İşsiz oldukları için birine iş vermeyi veya terfi etmeyi reddetmek yasal olarak ayrımcı kabul edilir; Birine işsiz olduğu için istihdam şartları, koşulları veya ayrıcalıkları açısından ayrımcılık yapmak; Bireysel konut veya kredileri işsizlik durumlarına göre reddetmek; Ya da işsiz statüsüne göre konut kiralarken veya satarken birine karşı ayrımcılık yapın. Yasa ayrıca, yasalar çerçevesinde haklarını savunan bireylere karşı misillemeyi de yasaklamaktadır. New York İnsan Hakları Komisyonu, yasanın uygulanmasından ve ayrımcılık şikayetlerinin soruşturulmasından sorumlu olacak. İşsizlik durumlarına göre ayrımcılığa uğradıklarını düşünen kişiler Komisyona şikayette bulunabilirler.

Home> News> Compliance> New York City Bans Discrimination on International Status New York City Human Rights Act with breated turn de dise din din din dexcention dimple dice oue de de de de de denture de deaingenture de de de de de deainture dingucome sture de de de de de de de sture de deagucome de eagture de de de deagture deagture agture deagture يحظر القانون، الذي دخل حيز التنفيذ في 9 مايو 2018، على أصحاب العمل وأصحاب العقارات والمقرضين التمييز ضد الأفراد على أساس حالة البطالة لديهم. ويعتبر حرمان شخص ما من العمل أو الترقية لكونه عاطلاً عن العمل أمراً تمييزياً من الناحية القانونية ؛ والتمييز ضد شخص ما من حيث شروط العمل أو شروطه أو امتيازاته لأنه عاطل عن العمل ؛ وحرمان الأفراد من السكن أو القروض على أساس وضعهم كبطالة ؛ أو التمييز ضد شخص ما عند استئجار أو بيع مسكن على أساس وضعه كعاطل عن العمل. كما يحظر القانون الانتقام من الأفراد الذين يؤكدون حقوقهم بموجب القانون. وستكون لجنة حقوق الإنسان في نيويورك مسؤولة عن إنفاذ القانون والتحقيق في شكاوى التمييز. ويجوز للأفراد الذين يعتقدون أنهم تعرضوا للتمييز على أساس وضعهم كبطالة تقديم شكوى إلى اللجنة.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕시 실업 상태에 대한 차별 금지 뉴욕시 실업 상태에 대한 차별 금지법 뉴욕시 인권법은 고용, 주택 및 신용 운영의 실업 상태에 대한 차별을 금지하도록 변경되었습니다. 2018 년 5 월 9 일에 발효 된이 법은 고용주, 집주인 및 대출 기관이 실업 상태에 따라 개인을 차별하는 것을 금지합니다. 실업자이기 때문에 누군가에 대한 고용이나 승진을 거부하는 것은 법적으로 차별적 인 것으로 간주됩니 실직 상태이기 때문에 고용 조건 또는 특권이있는 사람을 차별합니다. 실업 상태에 따라 개별 주택 또는 대출을 거부합니다. 또는 실업 상태에 따라 주택을 임대 또는 판매 할 때 누군가를 차별합니다. 이 법은 또한 법에 따라 자신의 권리를 주장하는 개인에 대한 보복을 금지합니다. 뉴욕 인권위원회는 법을 집행하고 차별 불만을 조사 할 책임이 있습니다. 실업 상태에 따라 차별을 받았다고 생각하는 개인은위원회에 불만을 제기 할 수 있습니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>失業状況に関する差別を禁止ニューヨーク市は失業状況に関する差別を禁止するニューヨーク市の人権法は、雇用、住宅、および信用活動における失業状況に関する差別を禁止するために変更されました。20185月9日に施行された法律では、雇用主、地主、貸し手が失業状況に基づいて個人を差別することを禁止しています。彼らは失業しているので、誰かに雇用や昇進を拒否することは法的に差別的と考えられています。失業者であるため、雇用の条件や特権で誰かを差別する。個々の住宅や失業状況に基づいてローンを拒否します。または失業状態に基づいて住居を賃貸または販売するときに誰かを差別する。法律はまた、法律の下で自分の権利を主張する個人に対する報復を禁じています。ニューヨーク人権委員会は、法律の執行と差別苦情の調査を担当する。失業状況に基づいて差別されたと信じる個人は、委員会に苦情を申し立てることができます。

Home> News> Compliance>紐約禁止基於失業狀況的歧視紐約禁止基於失業狀況的歧視。紐約的人權法已被修改為禁止在就業，住房和信貸交易中基於失業狀況的歧視。該法律於20185月9日生效，禁止雇主，房東和債權人根據其失業狀況歧視個人。法律認為是歧視性的：由於失業而拒絕雇用或晉升；因失業而在就業條件、規定或特權方面歧視某人；基於個人失業狀況拒絕個人住房或貸款；或基於某人的失業狀況而在租賃或出售住宅時歧視某人。該法還禁止對依法主張其權利的人進行報復。紐約人權委員會將負責執行法律和調查歧視投訴。認為因失業而受到歧視的人可向委員會提出申訴。