of the labor market. The plot of the book "От планктона до акулы" (From Plankton to Shark) by Mark Effron is centered around the theme of evolution and adaptation in the ever-changing world of technology and workplace dynamics. The book focuses on the importance of understanding the process of technological advancements and its impact on modern knowledge, and how individuals can develop a personal paradigm to thrive in this environment. The book begins with an introduction to the concept of "plankton" and "sharks" in the workplace, where plankton refers to the average employees who simply exist within the organization without making any significant contributions or taking initiatives, while sharks are the exceptional employees who constantly evolve and adapt to the changing landscape of technology and workplace trends. The author emphasizes the need for individuals to move beyond being mere plankton and strive towards becoming sharks in order to achieve success and career growth. The book is divided into eight chapters, each focusing on a specific step that an individual can take to transform themselves from plankton to shark status. These steps include developing a personal brand, building a network, creating a niche, being proactive, embracing change, learning continuously, taking risks, being adaptable, and leading others. The author provides practical examples and scientific research to support each step, demonstrating their effectiveness through his own coaching experiences in major international companies. The first chapter, "Develop Your Personal Brand highlights the importance of identifying one's unique strengths and showcasing them to stand out in the workplace. The second chapter, "Build Your Network stresses the value of connecting with others in your industry to gain insights and opportunities. The third chapter, "Create Your Niche encourages readers to specialize in a particular area to become an expert and increase their marketability.

рынка труда. Сюжет книги «От планктона до акулы» (От Планктона до Акулы) Марком Эффроном сосредоточен вокруг темы эволюции и адаптации в постоянно меняющемся мире динамики рабочего места и технологии. Книга посвящена важности понимания процесса технологических достижений и его влияния на современные знания, а также тому, как люди могут развить личную парадигму для процветания в этой среде. Книга начинается с введения в понятие «планктон» и «акулы» на рабочем месте, где планктон относится к средним сотрудникам, которые просто существуют внутри организации, не внося никакого значительного вклада и не предпринимая инициатив, в то время как акулы являются исключительными сотрудниками, которые постоянно развиваются и приспосабливаются к меняющемуся ландшафту технологий и трендов на рабочем месте. Автор подчеркивает необходимость того, чтобы особи выходили за рамки простого планктона и стремились стать акулами, чтобы достичь успеха и карьерного роста. Книга разделена на восемь глав, каждая из которых посвящена определенному шагу, который может предпринять индивид, чтобы трансформировать себя из планктона в статус акулы. Эти шаги включают в себя развитие личного бренда, построение сети, создание ниши, проактивность, принятие изменений, непрерывное обучение, риск, адаптируемость и лидерство над другими. Автор приводит практические примеры и научные исследования в поддержку каждого шага, демонстрируя их эффективность через собственный тренерский опыт в крупнейших международных компаниях. В первой главе «Развивайте свой личный бренд» подчеркивается важность выявления своих уникальных сильных сторон и демонстрации их, чтобы выделиться на рабочем месте. Во второй главе, «Создайте свою сеть», подчеркивается ценность общения с другими людьми в вашей отрасли, чтобы получить информацию и возможности. Третья глава, «Создай свою нишу», призывает читателей специализироваться в той или иной области, чтобы стать экспертом и повысить свою товарность.

marché du travail. L'histoire du livre « Du plancton au requin » (De Plancton au requin) Mark Effron se concentre sur le thème de l'évolution et de l'adaptation dans un monde en constante évolution de la dynamique du lieu de travail et de la technologie. livre traite de l'importance de comprendre le processus de progrès technologique et son impact sur les connaissances modernes, ainsi que de la façon dont les gens peuvent développer un paradigme personnel pour prospérer dans cet environnement. livre commence par une introduction à la notion de « plancton » et de « requin » en milieu de travail, où le plancton désigne les employés moyens qui existent simplement au sein de l'organisation sans apporter de contribution significative et sans prendre d'initiatives, tandis que les requins sont des employés exceptionnels qui évoluent constamment et s'adaptent au paysage changeant de la technologie et des tendances en milieu de travail. L'auteur souligne la nécessité pour les individus d'aller au-delà du simple plancton et de s'efforcer de devenir des requins afin de réussir et de progresser. livre est divisé en huit chapitres, chacun dédié à une certaine mesure que l'individu peut prendre pour se transformer du plancton au statut de requin. Ces étapes comprennent le développement d'une marque personnelle, la construction d'un réseau, la création d'une niche, la proactivité, l'acceptation du changement, l'apprentissage continu, le risque, l'adaptabilité et le leadership par rapport aux autres. L'auteur donne des exemples pratiques et des études scientifiques à l'appui de chaque étape, démontrant leur efficacité par son propre expérience de coaching dans les plus grandes entreprises internationales. premier chapitre, Développer votre marque personnelle, souligne l'importance d'identifier vos forces uniques et de les mettre en valeur pour se démarquer sur le lieu de travail. deuxième chapitre, « Créer votre réseau », souligne la valeur de communiquer avec d'autres personnes dans votre industrie pour obtenir de l'information et des opportunités. troisième chapitre, « Créez votre niche », encourage les lecteurs à se spécialiser dans un domaine particulier pour devenir un expert et augmenter leur valeur marchande.

del mercado laboral. La trama del libro De plancton a tiburón (De Plankton a Tiburón), de Mark Effron, se centra en el tema de la evolución y adaptación en un mundo en constante cambio de la dinámica del lugar de trabajo y la tecnología. libro aborda la importancia de entender el proceso de avances tecnológicos y su impacto en el conocimiento actual, así como cómo las personas pueden desarrollar un paradigma personal para prosperar en este entorno. libro comienza con una introducción al concepto de «plancton» y «tiburón» en el lugar de trabajo, donde el plancton se refiere a los empleados medios que simplemente existen dentro de la organización sin hacer contribuciones significativas y sin tomar iniciativas, mientras que los tiburones son empleados excepcionales que evolucionan constantemente y se adaptan al panorama cambiante de la tecnología y las tendencias en el lugar de trabajo. autor subraya la necesidad de que los individuos vayan más allá del simple plancton y busquen convertirse en tiburones para alcanzar el éxito y el crecimiento profesional. libro está dividido en ocho capítulos, cada uno dedicado a un determinado paso que un individuo puede tomar para transformarse de plancton a estado de tiburón. Estos pasos incluyen el desarrollo de una marca personal, la construcción de una red, la creación de un nicho, la proactividad, la aceptación del cambio, el aprendizaje continuo, el riesgo, la adaptabilidad y el liderazgo sobre otros. autor aporta ejemplos prácticos e investigación científica en apoyo de cada paso, demostrando su eficacia a través de su propia experiencia de coaching en las mayores empresas internacionales. primer capítulo, 'Desarrolla tu marca personal', destaca la importancia de identificar tus fortalezas únicas y demostrarlas para destacar en el ámbito laboral. En el segundo capítulo, «Construye tu red», se destaca el valor de comunicarte con otras personas de tu industria para obtener información y oportunidades. tercer capítulo, «Crea tu nicho», anima a los lectores a especializarse en un campo determinado para convertirse en un experto y aumentar su comercialidad.

mercado de trabalho. A história de «De plâncton a tubarão» (De Plancton a Tubarão), de Mark Effron, se concentra em torno da evolução e adaptação em um mundo em constante mudança de dinâmicas de trabalho e tecnologia. O livro trata da importância de compreender o processo de avanços tecnológicos e seus efeitos no conhecimento moderno, e como as pessoas podem desenvolver um paradigma pessoal para prosperar neste ambiente. O livro começa com a introdução no conceito de «plâncton» e «tubarão» no local de trabalho, onde o plâncton se aplica aos funcionários médios que simplesmente existem dentro da organização, sem contribuir ou tomar iniciativas significativas, enquanto os tubarões são funcionários excepcionais que se desenvolvem e se adaptam constantemente a uma paisagem em evolução de tecnologia e tendências no local de trabalho. O autor ressalta a necessidade de os indivíduos ultrapassarem os limites do plâncton e buscarem tornar-se tubarões para alcançar o sucesso e a carreira. O livro é dividido em oito capítulos, cada um deles dedicado a um passo específico que um indivíduo pode tomar para se transformar de plâncton para tubarão. Estes passos incluem desenvolvimento de marcas pessoais, construção de redes, criação de nichos, proatividade, aceitação de mudanças, treinamento contínuo, risco, adaptabilidade e liderança sobre outros. O autor cita exemplos práticos e estudos científicos para apoiar cada passo, demonstrando sua eficácia através da sua própria experiência de treinador nas maiores empresas internacionais. O primeiro capítulo de «Desenvolva sua marca pessoal» enfatiza a importância de identificar seus pontos fortes únicos e mostrá-los para se destacar no local de trabalho. O segundo capítulo, «Crie sua rede», enfatiza o valor da comunicação com outras pessoas na sua indústria para obter informações e oportunidades. O terceiro capítulo, «Crie seu nicho», convoca os leitores a se especializarem em uma área para se tornarem peritos e melhorarem a sua comercialidade.

mercato del lavoro. La trama del libro «Dal plancton allo squalo» (Da Plankton a Squalo) di Mark Effron si concentra sul tema dell'evoluzione e dell'adattamento in un mondo in continua evoluzione delle dinamiche del posto di lavoro e della tecnologia. Il libro parla dell'importanza di comprendere il processo di progresso tecnologico e il suo impatto sulle conoscenze moderne e di come le persone possano sviluppare un paradigma personale per la prosperità in questo ambiente. Il libro inizia con l'introduzione nel concetto dì plancton "e" squali "sul luogo di lavoro, dove il plancton si riferisce ai dipendenti medi che semplicemente esistono all'interno dell'organizzazione, senza dare alcun contributo significativo e senza intraprendere iniziative, mentre gli squali sono dipendenti eccezionali che si sviluppano e si adattano costantemente al panorama in evoluzione delle tecnologie e delle tendenze sul posto di lavoro. L'autore sottolinea la necessità che gli individui vadano oltre il semplice plancton e cercano di diventare squali per raggiungere il successo e la carriera. Il libro è suddiviso in otto capitoli, ciascuno dei quali è dedicato a un passo specifico che l'individuo può intraprendere per trasformarsi da plancton a squalo. Questi passi includono lo sviluppo di un marchio personale, la costruzione di una rete, la creazione di nicchie, la proattività, l'adozione di cambiamenti, l'apprendimento continuo, il rischio, l'adattabilità e la leadership sugli altri. L'autore cita esempi pratici e studi scientifici a sostegno di ogni passo, dimostrando la loro efficacia attraverso la propria esperienza di trainer nelle principali aziende internazionali. Il primo capitolo, «Espandi il tuo marchio personale», sottolinea l'importanza di identificare i propri punti di forza unici e dimostrarli per distinguersi sul luogo di lavoro. Il secondo capitolo, «Crea la tua rete», sottolinea il valore di comunicare con altre persone nel settore per ottenere informazioni e opportunità. Il terzo capitolo, «Crea la tua nicchia», invita i lettori a specializzarsi in un campo per diventare esperti e migliorare la loro commercialità.

Arbeitsmarkt. Die Handlung des Buches „Vom Plankton zum Hai“ (Von Plankton zum Hai) von Mark Effron konzentriert sich auf das Thema Evolution und Anpassung in einer sich ständig verändernden Welt der Arbeitsplatzdynamik und Technologie. Das Buch konzentriert sich auf die Bedeutung des Verständnisses des Prozesses des technologischen Fortschritts und seiner Auswirkungen auf das moderne Wissen sowie darauf, wie Menschen ein persönliches Paradigma entwickeln können, um in diesem Umfeld zu gedeihen. Das Buch beginnt mit einer Einführung in das Konzept von „Plankton“ und „Haien“ am Arbeitsplatz, wo Plankton sich auf durchschnittliche Mitarbeiter bezieht, die einfach innerhalb der Organisation existieren, ohne nennenswerte Beiträge zu leisten oder Initiativen zu ergreifen, während Haie außergewöhnliche Mitarbeiter sind, die sich ständig weiterentwickeln und sich an die sich verändernde Landschaft von Technologien und Trends am Arbeitsplatz anpassen. Der Autor betont die Notwendigkeit, dass Individuen über das einfache Plankton hinausgehen und versuchen, Haie zu werden, um Erfolg und Karrierewachstum zu erreichen. Das Buch ist in acht Kapitel unterteilt, von denen jedes einem bestimmten Schritt gewidmet ist, den ein Individuum unternehmen kann, um sich vom Plankton in den Status eines Hais zu verwandeln. Diese Schritte umfassen die Entwicklung einer persönlichen Marke, den Aufbau eines Netzwerks, den Aufbau einer Nische, die Proaktivität, die Akzeptanz von Veränderungen, das kontinuierliche rnen, das Risiko, die Anpassungsfähigkeit und die Führung gegenüber anderen. Der Autor liefert praktische Beispiele und wissenschaftliche Studien zur Unterstützung jedes Schrittes und demonstriert ihre Wirksamkeit durch seine eigene Coaching-Erfahrung in den größten internationalen Unternehmen. Das erste Kapitel „Entwickeln e Ihre persönliche Marke“ betont, wie wichtig es ist, Ihre einzigartigen Stärken zu identifizieren und sie zu präsentieren, um sich am Arbeitsplatz abzuheben. Im zweiten Kapitel, „Building Your Network“, wird der Wert der Kommunikation mit anderen Personen in Ihrer Branche hervorgehoben, um Informationen und Möglichkeiten zu erhalten. Das dritte Kapitel, „Create Your Nische“, ermutigt die ser, sich auf ein bestimmtes Gebiet zu spezialisieren, um Experte zu werden und ihre Marktfähigkeit zu verbessern.

rynek pracy. Fabuła książki Marka Effrona „Od Planktona do Rekina” skupia się wokół tematu ewolucji i adaptacji w nieustannie zmieniającym się świecie dynamiki i technologii w miejscu pracy. Książka koncentruje się na znaczeniu zrozumienia procesu postępu technologicznego i jego wpływu na nowoczesną wiedzę oraz na tym, jak jednostki mogą rozwijać osobisty paradygmat, aby rozwijać się w tym środowisku. Książka rozpoczyna się od wprowadzenia do pojęcia „plankton” i „rekin” w miejscu pracy, gdzie plankton odnosi się do przeciętnych pracowników, którzy po prostu istnieją w organizacji, nie wnosząc żadnego znaczącego wkładu lub podejmując inicjatywy, podczas gdy rekiny są wyjątkowymi pracownikami, którzy stale ewoluują i dostosowują się do zmieniającego się krajobrazu technologii i trendów w miejscu pracy. Autor podkreśla potrzebę, aby jednostki wykraczały poza prosty plankton i starały się stać rekinami, aby osiągnąć sukces i wzrost kariery. Księga podzielona jest na osiem rozdziałów, każdy z nich zajmuje się konkretnym krokiem, jaki może podjąć, aby przekształcić się z planktonu w status rekina. Działania te obejmują rozwój marki osobistej, tworzenie sieci, budowanie niszy, proaktywność, przyjmowanie zmian, ciągłe uczenie się, ryzyko, zdolności adaptacyjne i przywództwo nad innymi. Autor podaje praktyczne przykłady i badania naukowe wspierające każdy krok, pokazując ich skuteczność poprzez własne doświadczenie coachingowe w dużych firmach międzynarodowych. Pierwszy rozdział, „Grow Your Personal Brand”, podkreśla znaczenie identyfikacji swoich wyjątkowych atutów i prezentacji ich, aby wyróżniać się w miejscu pracy. Drugi rozdział, Zbuduj swoją sieć, podkreśla wartość połączenia z innymi w branży, aby uzyskać informacje i możliwości. Trzeci rozdział, „Twórz swoją niszę”, zachęca czytelników do specjalizacji w danej dziedzinie, aby stać się ekspertem i zwiększyć swoją marketingowość.

שוק העבודה. עלילת הספר From Plankton to Shark (מפלנקטון עד שארק) מאת מארק אפרון מרכזת סביב נושא האבולוציה וההסתגלות בעולם משתנה מתמיד של דינמיקה וטכנולוגיה במקום העבודה. הספר מתמקד בחשיבות הבנת תהליך ההתקדמות הטכנולוגית והשפעתה על הידע המודרני, וכיצד יחידים יכולים לפתח פרדיגמה אישית כדי לשגשג בסביבה זו. הספר מתחיל במבוא לרעיון של ”פלנקטון” ו ”כרישים” במקום העבודה, שבו הפלנקטון מתייחס לעובדים ממוצעים שפשוט קיימים בתוך ארגון מבלי לתרום או לקחת יוזמות משמעותיות, בעוד הכרישים הם עובדים יוצאי דופן אשר כל הזמן מתפתחים ומתאימים את עצמם לנוף המשתנה של מגמות טכנולוגיה ומקום עבודה. המחבר מדגיש את הצורך של יחידים לחרוג מפלנקטון פשוט ולשאוף להפוך לכרישים על מנת להשיג הצלחה וצמיחת קריירה. הספר מחולק לשמונה פרקים, כשכל אחד מהם מתמודד עם צעד ספציפי שאדם יכול לעשות כדי להפוך את עצמו מפלנקטון למעמד של כריש. צעדים אלה כוללים פיתוח מותג אישי, רשת, בניית נישה, פרואקטיביות, אימוץ שינוי, למידה מתמשכת, סיכון, הסתגלות ומנהיגות על אחרים. המחבר נותן דוגמאות מעשיות ומחקר מדעי לתמיכה בכל צעד, המדגים את יעילותם באמצעות ניסיון האימון שלו בחברות בינלאומיות גדולות. הפרק הראשון, ”גדל מותג אישי”, מדגיש עד כמה חשוב לזהות את החוזקות הייחודיות שלך ולהציג אותן כבולטות במקום העבודה. הפרק השני, לבנות את הרשת שלך, מדגיש את הערך של חיבור עם אחרים בתעשייה שלך כדי לקבל מידע והזדמנויות. הפרק השלישי, ”Create Your Niche”, מעודד את הקוראים להתמחות בתחום מסוים כדי להפוך למומחים ולהגדיל את כושר השוק שלהם.''

işgücü piyasası. Mark Effron'un "Plankton'dan Shark'a" (Plankton'dan Shark'a) kitabının konusu, sürekli değişen işyeri dinamikleri ve teknolojisi dünyasında evrim ve adaptasyon teması etrafında odaklanıyor. Kitap, teknolojik ilerlemelerin sürecini ve modern bilgi üzerindeki etkisini ve bireylerin bu ortamda gelişmek için kişisel bir paradigmayı nasıl geliştirebileceklerini anlamanın önemine odaklanmaktadır. Kitap, işyerinde "plankton've" köpekbalıkları "kavramına bir giriş ile başlar; burada plankton, önemli bir katkıda bulunmadan veya inisiyatif almadan bir organizasyon içinde var olan ortalama çalışanlara atıfta bulunurken, köpekbalıkları sürekli gelişen ve değişen manzaraya uyum sağlayan istisnai çalışanlardır. Yazar, bireylerin basit planktonların ötesine geçmeleri ve başarı ve kariyer büyümesi elde etmek için köpekbalığı olmaya çalışmaları gerektiğini vurgulamaktadır. Kitap, her biri bir bireyin kendilerini planktondan köpekbalığı statüsüne dönüştürmek için atabileceği belirli bir adımla ilgilenen sekiz bölüme ayrılmıştır. Bu adımlar kişisel marka geliştirme, ağ oluşturma, niş oluşturma, proaktivite, değişimi kucaklama, sürekli öğrenme, risk, uyarlanabilirlik ve diğerlerine göre liderliği içerir. Yazar, her adımı desteklemek için pratik örnekler ve bilimsel araştırmalar verir ve büyük uluslararası şirketlerdeki kendi koçluk deneyimiyle etkinliklerini gösterir. İlk bölüm olan "Kişisel Markanızı Büyütün", benzersiz güçlü yönlerinizi tanımlamanın ve işyerinde öne çıkmalarını sağlamanın önemini vurgulamaktadır. İkinci bölüm, Ağınızı Oluşturun, bilgi ve fırsatlar elde etmek için sektörünüzdeki diğer kişilerle bağlantı kurmanın değerini vurgular. Üçüncü bölüm, "Nişinizi Yaratın", okuyucuları uzman olmak ve pazarlanabilirliklerini artırmak için belirli bir alanda uzmanlaşmaya teşvik eder.

سوق العمل. تتمحور حبكة كتاب «من العوالق إلى القرش» (من العوالق إلى القرش) لمارك إيفرون حول موضوع التطور والتكيف في عالم دائم التغير من ديناميكيات وتكنولوجيا مكان العمل. يركز الكتاب على أهمية فهم عملية التقدم التكنولوجي وتأثيرها على المعرفة الحديثة، وكيف يمكن للأفراد تطوير نموذج شخصي للازدهار في هذه البيئة. يبدأ الكتاب بمقدمة لمفهوم «العوالق» و «أسماك القرش» في مكان العمل، حيث تشير العوالق إلى الموظفين العاديين الذين يوجدون ببساطة داخل المؤسسة دون تقديم أي مساهمات كبيرة أو اتخاذ مبادرات، في حين أن أسماك القرش هي موظفين استثنائيين يتطورون باستمرار ويتكيفون مع المشهد المتغير لاتجاهات التكنولوجيا ومكان العمل. ويشدد المؤلف على ضرورة تجاوز الأفراد العوالق البسيطة والسعي إلى أن يصبحوا أسماك قرش من أجل تحقيق النجاح والنمو الوظيفي. ينقسم الكتاب إلى ثمانية فصول، يتناول كل منها خطوة محددة يمكن للفرد اتخاذها لتحويل نفسه من العوالق إلى حالة سمكة القرش. تشمل هذه الخطوات تطوير العلامة التجارية الشخصية، والتواصل، وبناء المواقع المتخصصة، والنشاط الاستباقي، واحتضان التغيير، والتعلم المستمر، والمخاطر، والقدرة على التكيف، والقيادة على الآخرين. يقدم المؤلف أمثلة عملية وبحوثًا علمية لدعم كل خطوة، مما يدل على فعاليتها من خلال خبرته التدريبية في الشركات الدولية الكبرى. يؤكد الفصل الأول، "Grow Your Personal Brand'، على أهمية تحديد نقاط قوتك الفريدة وعرضها لتبرز في مكان العمل. يسلط الفصل الثاني، Build Your Network، الضوء على قيمة التواصل مع الآخرين في صناعتك للحصول على المعلومات والفرص. يشجع الفصل الثالث، «Create Your Niche»، القراء على التخصص في مجال معين من أجل أن يصبحوا خبراء وزيادة قابليتهم للتسويق.

노동 시장. Mark Effron의 "Plankton에서 Shark까지" (Plankton에서 Shark까지) 책의 음모는 끊임없이 변화하는 작업장 역학 및 기술 세계에서 진화와 적응의 주제를 중심으로합니다. 이 책은 기술 발전 과정을 이해하는 것의 중요성과 현대 지식에 미치는 영향, 그리고 개인이이 환경에서 번창하기위한 개인적인 패러다임을 개발할 수있는 방법에 중점을 둡니다. 이 책은 직장에서 "플랑크톤" 과 "상어" 라는 개념에 대한 소개로 시작합니다. 여기서 플랑크톤은 큰 기여를하거나 이니셔티브를 취하지 않고 단순히 조직 내에 존재하는 일반 직원을 말하며 상어는 끊임없이 변화하는 기술 및 작업장 경향에 적응합니다. 저자는 개인이 단순한 플랑크톤을 넘어서서 성공과 경력 성장을 달성하기 위해 상어가 되려고 노력할 필요성을 강조합니다. 이 책은 8 개의 챕터로 나뉘며, 각 챕터는 개인이 플랑크톤에서 상어 상태로 전환하기 위해 취할 수있는 특정 단계를 다룹니다. 이 단계에는 개인 브랜드 개발, 네트워킹, 틈새 빌딩, 사전 활동, 변화 수용, 지속적인 학습, 위험, 적응성 및 다른 사람들보다 리더십이 포함됩니다. 저자는 각 단계를 지원하는 실질적인 예와 과학적 연구를 제공하여 주요 국제 회사에서 자신의 코칭 경험을 통해 효과를 보여줍니다. 첫 번째 장인 "개인 브랜드 성장" 은 고유 한 강점을 식별하고 직장에서 눈에 띄는 것을 보여주는 것의 중요성을 강조합니다. 두 번째 장인 Build Your Network는 업계의 다른 사람들과 연결하여 정보와 기회를 얻는 것의 가치를 강조합니다. 세 번째 장인 "틈새 만들기" 는 독자가 전문가가되고 시장성을 높이기 위해 특정 분야를 전문으로하도록 권장합니다.

労働市場。Mark Effronの著書「From Plankton to Shark」（プランクトンからサメへ）のプロットは、変化し続ける職場のダイナミクスとテクノロジーの世界における進化と適応のテーマを中心にしています。この本は、技術の進歩の過程を理解することと、現代の知識への影響を理解することの重要性、そして個人がこの環境で繁栄するための個人的なパラダイムを開発する方法に焦点を当てています。「プランクトン」と「サメ」の概念を職場で紹介するところから始まります。プランクトンとは、単に組織内に存在する平均的な従業員を指し、大きな貢献やイニシアチブを取ることなく、サメは常に進化し、変化する技術や職場のトレンドに適応している例外的な従業員です。著者は、成功とキャリアの成長を達成するために、個人が単純なプランクトンを超えてサメになる必要性を強調しています。本は8つの章に分かれており、個々がプランクトンからサメの状態に変身するために取ることができる特定のステップを扱う。これらのステップには、パーソナルブランド開発、ネットワーキング、ニッチ構築、プロアクティビティ、変化の受け入れ、継続的学習、リスク、適応性、リーダーシップなどが含まれます。著者は、各ステップをサポートする実践的な例と科学的研究を提供し、主要な国際企業での彼自身のコーチング経験を通じて、その有効性を実証します。第1章「Grow Your Personal Brand」では、自分だけの強みを見出し、職場で際立っていることを示すことの重要性を強調しています。第2章「Build Your Network」では、情報と機会を得るために業界の他の人と接続する価値を強調しています。第3章「Create Your Niche」は、読者が専門家になり、市場性を高めるために特定の分野に特化することを奨励しています。

勞動力市場。馬克·埃夫隆（Mark Effron）撰寫的《從浮遊生物到鯊魚》（從浮遊生物到鯊魚）的情節圍繞著不斷變化的工作場所動態和技術世界中的進化和適應主題。該書著重於了解技術進步過程及其對現代知識的影響的重要性，以及人們如何發展個人範式以在這種環境中蓬勃發展。該書首先介紹了工作場所的「浮遊生物」和「鯊魚」概念，其中浮遊生物是指組織中僅存在的普通員工，沒有做出任何重大貢獻或采取主動行動，而鯊魚是傑出的員工，他們不斷發展和適應不斷變化的工作場所技術和趨勢。作者強調個人必須超越簡單的浮遊生物並尋求成為鯊魚才能取得成功和職業發展。該書分為八章，每個章節都專門針對個體可以采取的特定步驟，以使自己從浮遊生物轉變為鯊魚狀態。這些步驟包括發展個人品牌，建立網絡，建立利基市場，主動，接受變革，繼續學習，風險，適應性和領導力。作者列舉了支持每個步驟的實例和科學研究，通過自己在國際最大公司的教練經驗證明了它們的有效性。第一章「發展您的個人品牌」強調了識別其獨特優勢並在工作場所脫穎而出的重要性。第二章「創建您的網絡」強調了與行業中其他人溝通以獲取信息和機會的價值。第三章「建立自己的利基市場」鼓勵讀者專門研究特定領域，以成為專家並提高其商品價值。