Home > News > Compliance > DOL Proposes Changes to Overtime Pay Rule DOL Proposes Changes to Overtime Pay Rule The U. S. Department of Labor (DOL) has proposed changes to the overtime pay rule that would increase the salary threshold for workers who are eligible for overtime pay. Under the proposal, workers earning less than $50,440 per year ($970 per week) would be eligible for overtime pay, up from the current threshold of $23,660 per year ($4555 per week).

Home> News> Compliance> DOL предлагает изменения в правиле оплаты сверхурочных DOL предлагает изменения в правиле оплаты сверхурочных Министерство труда США (DOL) предложило изменения в правиле оплаты сверхурочных, которые увеличат порог заработной платы для работников, которые имеют право на оплату сверхурочных. В соответствии с этим предложением работники, зарабатывающие менее 50 440 долларов в год (970 долларов в неделю), будут иметь право на сверхурочную оплату по сравнению с текущим порогом в 23 660 долларов в год (4555 долларов в неделю).

Accueil> Nouvelles> Conformité> DOL propose des modifications à la règle de rémunération des heures supplémentaires DOL propose des modifications à la règle de rémunération des heures supplémentaires département du Travail des États-Unis (DOL) a proposé des modifications à la règle de rémunération des heures supplémentaires qui augmenterait le seuil de rémunération des employés admissibles aux heures supplémentaires. En vertu de cette proposition, les employés qui gagnent moins de 50 440 $ par année (970 $ par semaine) auront droit à des heures supplémentaires, comparativement au seuil actuel de 23 660 $ par année (4 555 $ par semaine).

Home> News> Compliance> DOL propone cambios a la regla de pago de horas extras DOL propone cambios a la regla de pago de horas extras Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés) propuso cambios a la regla de pago de horas extras que aumentarían el umbral salarial para los trabajadores que tienen derecho al pago de horas extras Bajo esta propuesta, los trabajadores que ganen menos de $50,440 por año ($970 por semana) tendrán derecho a horas extras, en comparación con el umbral actual de $23,660 por año ($4,555 por semana).

Home> News> Compliance> DOL propõe mudanças na regra de pagamento de horas extras da DOL propondo mudanças na regra de remuneração de horas extras do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) propondo mudanças na regra de pagamento de horas extras que aumentem o limite salarial dos trabalhadores que têm direito ao pagamento de horas extras. De acordo com a proposta, os trabalhadores que ganharem menos de US $50.440 por ano (US $970 por semana) terão direito a horas extras, em comparação com o limite atual de US $23.660 por ano (US $4.555 por semana).

Home> News> Compliance> DOL propone modifiche alla regola di pagamento degli straordinari DOL per modificare la regola di pagamento degli straordinari Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL) ha proposto modifiche alla regola di pagamento degli straordinari per aumentare la soglia salariale per i lavoratori che hanno diritto agli straordinari. In base a questa proposta, i lavoratori che guadagnano meno di 50.440 dollari l'anno (970 dollari la settimana) avranno diritto a un salario straordinario rispetto alla soglia attuale di 23.660 dollari l'anno (4.555 dollari la settimana).

Home> News> Compliance> DOL schlägt Änderungen an der Überstundenzahlungsregel vor DOL schlägt Änderungen an der Überstundenzahlungsregel vor Das US-Arbeitsministerium (DOL) hat Änderungen an der Überstundenzahlungsregel vorgeschlagen, die die Lohnschwelle für Arbeitnehmer erhöhen, die Anspruch auf Überstundenzahlung haben. Im Rahmen dieses Vorschlags haben Arbeitnehmer, die weniger als 50.440 US-Dollar pro Jahr (970 US-Dollar pro Woche) verdienen, Anspruch auf Überstunden, verglichen mit der aktuellen Schwelle von 23.660 US-Dollar pro Jahr (4.555 US-Dollar pro Woche).

Strona główna> Aktualności> Zgodność> DOL Proponuje zmiany w przepisach dotyczących wynagrodzeń za nadgodziny DOL proponuje zmiany w przepisach dotyczących wynagrodzeń za nadgodziny Amerykański Departament Pracy (DOL) zaproponował zmiany zasady wynagrodzenia za nadgodziny, które zwiększyłyby próg wynagrodzenia dla pracowników, którzy kwalifikują się do wynagrodzenie za nadgodziny. Zgodnie z wnioskiem, pracownicy zarabiający mniej niż $50,440 rocznie ($970 tygodniowo) będzie kwalifikować się do wynagrodzenia za nadgodziny, w górę od obecnego progu $23,660 rocznie ($4,555 tygodniowo).

Home> News> Complication> DOL Properses to Overtime DOL DOL Properting to Overtime DOL Profess to Omperverfice peStBrice) משרד העבודה ארה הציעה הציע "ל הציעו שינויים לשנים את הסף לשעות לשעות לשעות לשעות משכספי השכר לשעות נוספות עבור השכר השכר השכר לשכר שכר העובדים עובדים העובדים עובדים עובדים עובדים עובדים עובדים עובדים עובדים עובדים מעניקים לשלם. על פי ההצעה, העובדים המרוויחים פחות מ-50,440 דולר בשנה (970 דולר לשבוע) יהיו זכאים לתשלום שעות נוספות, עד לסף של 23,660 דולר לשנה (4,555 דולר לשבוע).''

Anasayfa> Haberler> Uyum> DOL Fazla Mesai Ücreti Kuralında Değişiklik Önerdi DOL Fazla Mesai Ücreti Kuralında Değişiklik Önerdi ABD Çalışma Bakanlığı (DOL), fazla mesai ücreti almaya hak kazanan işçilerin maaş eşiğini artıracak fazla mesai ücreti kuralında değişiklik önerdi. Teklife göre, yılda 50.440 dolardan (haftada 970 dolar) daha az kazanan işçiler, yıllık 23.660 dolarlık (haftada 4.555 dolar) mevcut eşikten fazla mesai ücreti almaya hak kazanacaklar.

المنزل> الأخبار> الامتثال> وزارة العمل تقترح تغييرات على قاعدة أجر العمل الإضافي تقترح DOL تغييرات على قاعدة أجر العمل الإضافي اقترحت وزارة العمل الأمريكية (DOL) تغييرات على قاعدة أجر العمل الإضافي من شأنها زيادة عتبة الرواتب للعمال الذين مؤهلة للحصول على أجر العمل الإضافي. بموجب الاقتراح، سيكون العمال الذين يكسبون أقل من 50440 دولارًا سنويًا (970 دولارًا في الأسبوع) مؤهلين للحصول على أجر العمل الإضافي، ارتفاعًا من العتبة الحالية البالغة 23660 دولارًا سنويًا (4555 دولارًا في الأسبوع).

홈> 뉴스> 준수> DOL 초과 근무 규칙 변경 제안 DOL은 초과 근무 규칙 변경을 제안합니다. 초과 근무 수당. 이 제안에 따르면, 연간 $50,440 (주당 $970) 미만의 근로자는 현재 연간 $23,660 (주당 $4,555) 에서 초과 근무 수당을받을 수 있습니다.

Home> News> Compliance> Overtime Pay Ruleへの変更を提案するDOLは、Overtime Pay Ruleへの変更を提案する米国労働省（DOL）は、Overtime Payの資格を持つ労働者の給与閾値を増加させるOvertimate purtimple reルールへの変更を提案した。この提案の下で、間50,440ドル（週970ドル）未満の労働者は、現在の基準値である23,660ドル（週4,555ドル）から、残業代の対象となる。

Home> News> Compliance> DOL建議修改加班費規則DOL建議修改加班費規則，美國勞工部（DOL）提議修改加班費規則，這將提高有資格獲得加班費的工人的工資門檻。根據這項建議，收入低於50,440美元（每周970美元）的工人有資格獲得加班費，而目前的薪門檻為每23,660美元（每周4,555美元）。