Home > News > Compliance > New York City Prohibits Discrimination Based on Unemployment Status New York City Prohibits Discrimination Based on Unemployment Status The New York City Council has passed a bill that prohibits discrimination based on unemployment status in hiring practices. The bill, Int. No. 1032-A, makes it illegal for employers to discriminate against job applicants or employees based on their unemployment status. This means that employers cannot refuse to hire or terminate someone simply because they are currently unemployed or have been unemployed in the past.

Home> News> Compliance> Нью-Йорк запрещает дискриминацию по статусу безработицы Нью-Йорк запрещает дискриминацию по статусу безработицы Городской совет Нью-Йорка принял законопроект, который запрещает дискриминацию по статусу безработицы при приеме на работу. Законопроект, Int. Нет. 1032-A, делает незаконной дискриминацию работодателей в отношении соискателей или работников на основе их статуса безработицы. Это означает, что работодатели не могут отказать в приеме на работу или уволить кого-то просто потому, что он в настоящее время безработный или был безработным в прошлом.

Accueil> Nouvelles> Conformité> New York interdit la discrimination sur le statut de chômage New York interdit la discrimination sur le statut de chômage conseil municipal de New York a adopté un projet de loi interdisant la discrimination sur le statut de chômage lors de l'embauche. Projet de loi, Int. Non. 1032-A, rend illégale la discrimination des employeurs à l'égard des demandeurs d'emploi ou des travailleurs sur la base de leur situation de chômage. Cela signifie que les employeurs ne peuvent pas refuser d'embaucher ou licencier quelqu'un simplement parce qu'il est actuellement au chômage ou qu'il était au chômage dans le passé.

Home> News> Compliance> Nueva York prohíbe la discriminación por el estatus de desempleo Nueva York prohíbe la discriminación por el estatus de desempleo Ayuntamiento de Nueva York aprobó un proyecto de ley que prohíbe la discriminación por el estatus de desempleo en la contratación. Proyecto de ley, Int. No. 1032-A, hace ilegal la discriminación de los empleadores contra los solicitantes de empleo o los trabajadores por su situación de desempleo. Esto significa que los empleadores no pueden negarse a contratar o despedir a alguien simplemente porque actualmente está desempleado o ha estado desempleado en el pasado.

Home> News> Compliance> Nova Iorque proíbe a discriminação do desemprego em Nova Iorque, proibindo a discriminação do desemprego. Um projeto de lei, Int. Não. 1032-A, torna ilegal a discriminação dos empregadores contra os candidatos ou trabalhadores com base no seu estatuto de desemprego. Isso significa que os empregadores não podem recusar a contratação ou demitir alguém simplesmente porque ele está atualmente desempregado ou estava desempregado no passado.

Home> News> Compliance> New York vieta la discriminazione dello stato di disoccupazione a New York vieta la discriminazione dello stato di disoccupazione. La legge, Int. No, no. 1032-A, rende illegale la discriminazione dei datori di lavoro nei confronti dei richiedenti o dei lavoratori sulla base del loro status di disoccupazione. Ciò significa che i datori di lavoro non possono rifiutare di assumere o licenziare qualcuno semplicemente perché attualmente è disoccupato o era disoccupato in passato.

Home> News> Compliance> New York verbietet Diskriminierung wegen des Status der Arbeitslosigkeit New York verbietet Diskriminierung wegen des Status der Arbeitslosigkeit Der Stadtrat von New York hat ein Gesetz verabschiedet, das Diskriminierung wegen des Status der Arbeitslosigkeit bei der Einstellung verbietet. Rechnung, Int. Nein. 1032-A macht es für Arbeitgeber illegal, Arbeitssuchende oder Arbeitnehmer aufgrund ihres Arbeitslosenstatus zu diskriminieren. Dies bedeutet, dass Arbeitgeber nicht ablehnen können, jemanden einzustellen oder zu entlassen, nur weil er derzeit arbeitslos ist oder in der Vergangenheit arbeitslos war.

''

Ana sayfa> Haberler> Uyum> New York City Bans Discrimination on Unemployment Status New York City Council Bans Discrimination on Unemployment Status New York City Council, işe alımlarda işsizlik durumuna ayrımcılık yapılmasını yasaklayan bir yasa tasarısını kabul etti. Bill, Int. Hayır. 1032-A, işverenlerin işsizlik durumlarına göre iş arayanlara veya işçilere karşı ayrımcılık yapmalarını yasa dışı kılar. Bu, işverenlerin şu anda işsiz oldukları veya geçmişte işsiz kaldıkları için birisini işe almayı veya işten çıkarmayı reddedemeyecekleri anlamına gelir.

الصفحة الرئيسية> الأخبار> الامتثال> مدينة نيويورك تحظر التمييز في حالة البطالة مجلس مدينة نيويورك يحظر التمييز في حالة البطالة أقر مجلس مدينة نيويورك مشروع قانون يحظر التمييز في وضع البطالة في التوظيف. بيل، إنتت. لا ، ليس كذلك 1032-A، يجعل من غير القانوني لأرباب العمل التمييز ضد الباحثين عن عمل أو العمال على أساس وضعهم كبطالة. هذا يعني أنه لا يمكن لأصحاب العمل رفض توظيف أو فصل شخص ما لمجرد أنهم عاطلون عن العمل حاليًا أو كانوا عاطلين عن العمل في الماضي.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕시 실업 상태에 대한 차별 금지 뉴욕 시의회는 실업 상태에 대한 차별을 금지하는 법안을 통과 시켰습니다. 빌, Int. 아니요, 그렇지 않습니다. 1032-A는 고용주가 실업 상태에 따라 구직자 또는 근로자를 차별하는 것을 불법으로 만듭니다. 이는 고용주가 현재 실직 상태이거나 과거에 실직 상태 였기 때문에 단순히 누군가를 고용하거나 해고하는 것을 거부 할 수 없

Home> News> Compliance>紐約禁止基於失業狀況的歧視，紐約禁止基於失業狀況的歧視，紐約市議會通過了一項法案，禁止在招聘中基於失業狀況的歧視。法案，Int。沒有。1032-A，根據求職者或雇員的失業狀況歧視雇主是非法的。這意味著雇主不能僅僅因為他目前失業或過去失業而拒絕雇用或解雇某人。