Home > News > Compliance > New York City Proposes Paid Sick Leave for All Employees New York City Proposes Paid Sick Leave for All Employees The New York City Council has proposed a bill that would require all employers to provide paid sick leave to their employees, regardless of their size or industry. The bill, which is expected to be voted on next month, would make New York City the largest city in the United States to implement such a requirement. Under the proposal, employees would be entitled to up to 40 hours of paid sick leave per year, which could be carried over to subsequent years if not used. The leave could be taken for the employee’s own illness, injury, or medical condition, as well as to care for a family member. The bill would apply to all businesses with at least five employees, including temporary, part-time, and full-time workers. Small businesses with fewer than five employees would be exempt from the requirement, but would be encouraged to offer paid sick leave voluntarily.

Home> News> Compliance> Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для всех сотрудников Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для всех сотрудников Городской совет Нью-Йорка предложил законопроект, который потребует от всех работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим сотрудникам, независимо от их размера или отрасли. Законопроект, голосование по которому ожидается в следующем месяце, сделает Нью-Йорк крупнейшим городом в США, где будет реализовано такое требование. В соответствии с этим предложением сотрудники будут иметь право на оплачиваемый отпуск по болезни продолжительностью до 40 часов в год, который может быть перенесен на последующие годы, если не будет использован. Отпуск может быть взят из-за собственной болезни, травмы или состояния здоровья работника, а также для ухода за членом семьи. Законопроект будет применяться ко всем предприятиям, в которых работают не менее пяти человек, включая временных, занятых неполный рабочий день и работающих полный рабочий день. Малые предприятия, в которых работает менее пяти человек, будут освобождены от этого требования, но им будет рекомендовано добровольно предлагать оплачиваемый отпуск по болезни.

Accueil> Nouvelles> Conformité> New York offre des congés de maladie payés pour tous les employés New York offre des congés de maladie payés pour tous les employés conseil municipal de New York a proposé un projet de loi qui obligerait tous les employeurs à accorder des congés de maladie payés à leurs employés, quelle que soit leur taille ou leur industrie. projet de loi, qui devrait être voté le mois prochain, fera de New York la plus grande ville des États-Unis où cette exigence sera mise en œuvre. En vertu de cette proposition, les employés auraient droit à un congé de maladie payé d'une durée maximale de 40 heures par an, qui pourrait être reporté aux années suivantes s'ils n'étaient pas utilisés. congé peut être pris en raison de la maladie, du traumatisme ou de l'état de santé de l'employé, ainsi que pour prendre soin d'un membre de la famille. projet de loi s'appliquera à toutes les entreprises qui emploient au moins cinq personnes, y compris les travailleurs temporaires, à temps partiel et à temps plein. s petites entreprises qui emploient moins de cinq personnes seront exemptées de cette obligation, mais elles seront encouragées à offrir volontairement un congé de maladie payé.

Home> News> Compliance> Nueva York ofrece licencia de enfermedad remunerada para todos los empleados Nueva York ofrece licencia de enfermedad remunerada para todos los empleados Ayuntamiento de Nueva York ha propuesto un proyecto de ley que requerirá que todos los empleadores otorguen licencia de enfermedad remunerada a sus empleados, independientemente de su tamaño o industria. La medida, cuya votación se espera para el próximo mes, convertirá a Nueva York en la ciudad más grande de Estados Unidos, donde se implementará tal requisito. Con arreglo a esta propuesta, los funcionarios tendrían derecho a una licencia de enfermedad remunerada de hasta 40 horas anuales, que podría aplazarse a posteriores si no se utilizaba. La licencia se puede tomar debido a su propia enfermedad, lesión o estado de salud del trabajador, así como para el cuidado de un familiar. proyecto de ley se aplicará a todas las empresas que empleen al menos a cinco personas, incluidos los trabajadores temporales, a tiempo parcial y a tiempo completo. pequeñas empresas que empleen a menos de cinco personas estarán exentas de este requisito, pero se les recomendará que ofrezcan voluntariamente licencia de enfermedad remunerada.

Home> News> Compliance> Nova York oferece licença-doença remunerada para todos os funcionários de Nova York oferecendo licença-doença remunerada para todos os funcionários. O projeto de lei, que deve ser votado no mês que vem, tornará Nova Iorque a maior cidade dos Estados Unidos a ser implementada. De acordo com a proposta, os funcionários terão direito a uma licença de doença remunerada de até 40 horas anuais, que pode ser transferida para os anos seguintes se não for utilizada. A licença pode ser tirada devido à sua própria doença, trauma ou estado de saúde do empregado e para cuidar de um membro da família. O projeto de lei será aplicado a todas as empresas que empregam pelo menos cinco pessoas, incluindo temporários, empregados a tempo parcial e em tempo integral. Pequenas empresas com menos de cinco empregados ficarão isentas desta exigência, mas serão aconselhadas a oferecer férias remuneradas voluntariamente por doença.

Home> News> Compliance> New York offre un congedo di malattia retribuito per tutti i dipendenti di New York offre un congedo di malattia retribuito per tutti i dipendenti. Il Consiglio comunale di New York ha proposto una proposta di legge che richiede a tutti i datori di lavoro di concedere il congedo retribuito per malattia ai propri dipendenti, indipendentemente dalla loro dimensione o settore. La proposta di legge, che dovrebbe essere votata il mese prossimo, renderà New York la città più importante degli Stati Uniti, dove tale richiesta verrà applicata. In base a questa proposta, i dipendenti avranno diritto a un congedo di malattia retribuito fino a 40 ore all'anno, che può essere spostato agli anni successivi se non utilizzato. Il congedo può essere preso a causa della propria malattia, lesioni o condizioni di salute del lavoratore, così come per la cura di un membro della famiglia. Il disegno di legge si applicherà a tutte le imprese che impiegano almeno cinque persone, inclusi i lavoratori part-time temporanei e a tempo pieno. piccole imprese con meno di cinque dipendenti saranno esentate da questo requisito, ma saranno incoraggiate a offrire volontariamente un congedo di malattia retribuito.

Home> News> Compliance> New York City bietet bezahlten Krankenstand für alle Mitarbeiter New York City bietet bezahlten Krankenstand für alle Mitarbeiter Der Stadtrat von New York hat ein Gesetz vorgeschlagen, das alle Arbeitgeber verpflichten würde, ihren Mitarbeitern bezahlten Krankenstand zu gewähren, unabhängig von ihrer Größe oder Branche. Die Gesetzesvorlage, über die im nächsten Monat abgestimmt werden soll, wird New York City zur größten Stadt in den USA machen, in der eine solche Forderung umgesetzt wird. Nach diesem Vorschlag hätten die Arbeitnehmer Anspruch auf einen bezahlten Krankenstand von bis zu 40 Stunden pro Jahr, der auf die Folgejahre vorgezogen werden könne, wenn er nicht in Anspruch genommen werde. Urlaub kann aufgrund der eigenen Krankheit, Verletzung oder des Gesundheitszustands des Arbeitnehmers sowie zur Pflege eines Familienmitglieds genommen werden. Der Gesetzentwurf wird für alle Unternehmen mit mindestens fünf Beschäftigten gelten, einschließlich befristeter, Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigter. Kleine Unternehmen mit weniger als fünf Beschäftigten wären von dieser Anforderung ausgenommen, würden aber ermutigt, freiwillig bezahlten Krankenstand anzubieten.

Home> News> ציות> העיר ניו יורק מציעה חופשת מחלה בתשלום לכל העובדים בניו יורק מציעה חופשת מחלה בתשלום לכל העובדים מועצת העיר ניו יורק הציעה הצעת חוק שתדרוש מכל המעסיקים לספק חופשת מחלה בתשלום לעובדיהם, ללא קשר לגודלם או לתעשייה. הצעת החוק, שצפויה להיערך בחודש הבא, תהפוך את ניו יורק לעיר הגדולה ביותר בארה "ב ליישם דרישה זו. על פי ההצעה, העובדים יהיו זכאים ל-40 שעות חופשת מחלה בתשלום בשנה, שניתן יהיה להעביר לשנים הבאות אם לא נעשה בהם שימוש. ניתן לקחת את החופשה בשל מחלתו, פציעתו או מצבו הרפואי של העובד, ולדאוג לבן משפחה. הצעת החוק תחול על כל בתי העסק המעסיקים לפחות חמישה אנשים, כולל עובדים זמניים, במשרה חלקית ובמשרה מלאה. עסקים קטנים המעסיקים פחות מחמישה אנשים יהיו פטורים מדרישה זו, אבל יעודדו להציע מרצון חופשת מחלה בתשלום.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York City tüm çalışanlarına ücretli hastalık izni sunuyor New York City tüm çalışanlarına ücretli hastalık izni sunuyor New York Belediyesi, tüm işverenlerin büyüklüklerine veya endüstrilerine bakılmaksızın çalışanlarına ücretli hastalık izni vermesini gerektiren bir yasa tasarısı önerdi. Gelecek ay oylanması beklenen tasarı, New York'u böyle bir şartı uygulamak için ABD'deki en büyük şehir yapacak. Teklife göre, çalışanlar yılda 40 saate kadar ücretli hastalık izni hakkına sahip olacak ve bu da kullanılmadığı takdirde sonraki yıllara taşınabilecektir. İzin, çalışanın kendi hastalığı, yaralanması veya tıbbi durumu nedeniyle ve bir aile üyesine bakmak için alınabilir. Tasarı, geçici, yarı zamanlı ve tam zamanlı çalışanlar da dahil olmak üzere en az beş kişi çalıştıran tüm işletmeler için geçerli olacak. Beş kişiden az çalışan küçük işletmeler bu zorunluluktan muaf tutulacak, ancak gönüllü olarak ücretli hastalık izni vermeye teşvik edilecektir.

الصفحة الرئيسية> الأخبار> الامتثال> تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر لجميع الموظفين تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر لجميع الموظفين اقترح مجلس مدينة نيويورك مشروع قانون من شأنه أن يتطلب من جميع أصحاب العمل توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم، بغض النظر عن حجمهم أو صناعتهم. مشروع القانون، المتوقع التصويت عليه الشهر المقبل، سيجعل نيويورك أكبر مدينة في الولايات المتحدة لتنفيذ مثل هذا المطلب. بموجب الاقتراح، يحق للموظفين الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر تصل إلى 40 ساعة في السنة، والتي يمكن ترحيلها إلى السنوات اللاحقة إذا لم يتم استخدامها. يمكن أخذ إجازة بسبب مرض الموظف أو إصابته أو حالته الطبية، ولرعاية أحد أفراد الأسرة. سينطبق مشروع القانون على جميع الشركات التي توظف خمسة أشخاص على الأقل، بما في ذلك العمال المؤقتون بدوام جزئي ودوام كامل. سيتم إعفاء الشركات الصغيرة التي توظف أقل من خمسة أشخاص من هذا المطلب، ولكن سيتم تشجيعها على تقديم إجازة مرضية مدفوعة الأجر طواعية.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕시는 모든 직원에게 유급 병가를 제공합니다. 뉴욕시는 모든 직원에게 유급 병가를 제공합니다. 규모 나 산업에 관계없이 직원. 다음 달에 투표 될 것으로 예상되는이 법안은 뉴욕을 미국에서 가장 큰 도시로 만들어 그러한 요구 사항을 이행 할 것입니다. 이 제안에 따라 직원은 매년 최대 40 시간의 유급 병가를받을 수 있으며, 사용하지 않으면 이후 몇 년 동안 이월 될 수 있습니다. 직원의 질병, 부상 또는 건강 상태로 인해 휴가를 떠나 가족을 돌볼 수 있습니다. 이 법안은 임시, 시간제 및 정규직 근로자를 포함하여 최소 5 명을 고용하는 모든 사업체에 적용됩니다. 5 명 미만의 직원을 고용하는 중소 기업은이 요건에서 면제되지만 자발적으로 유급 병가를 제공하는 것이 좋습니다.

Home> News> Compliance>紐約為所有員工提供帶薪病假。紐約市議會提出了一項法案，要求所有雇主向其員工提供帶薪病假，無論其規模或行業如何。預計下個月將對該法案進行表決，該法案將使紐約成為美國實施此類要求的最大城市。根據該提議，工作人員將有權每休長達40小時的帶薪病假，如果不使用，可以推遲到以後幾。休假可能是因為工人自己的疾病、受傷或健康狀況以及照顧家庭成員。該法案將適用於所有雇用至少五人的企業，包括臨時、兼職和全職工作。雇用不到五人的小企業將免於這一要求，但將被建議自願提供帶薪病假。