Unfree Migrant Domestic Work in Arab States: A Study of the Kafala System and its Impact on Workers' Lives In her groundbreaking book, "Unfree Migrant Domestic Work in Arab States Rhacel Salazar Parreñas delves into the lives of migrant domestic workers in the United Arab Emirates (UAE), providing a nuanced and compelling account of their experiences within the country's kafala sponsorship system. The kafala system, which ties an employee's legal status to their employer, has been widely criticized for rendering migrant workers "unfree" and subject to the arbitrary authority of their employers. However, Parreñas challenges this prevailing view, arguing that the system does not necessarily lead to abuse, but rather the absence of labor standards and regulations. Through extensive fieldwork and interviews with Filipino domestic workers in the UAE, Parreñas paints a complex portrait of the diverse work conditions and moral mediations that shape the lives of these workers. She shows how various stakeholders, including sending and receiving states, NGOs, intergovernmental organizations, employers, and domestic workers themselves, project moral standards that either mitigate or aggravate the arbitrary authority of employers. The book offers a rich and deft exploration of how morals mediate work on the ground, warning against reducing unfreedom to structural violence alone.

Несвободная домашняя работа мигрантов в арабских государствах: Исследование системы Кафалы и ее влияния на жизнь работников В своей новаторской книге «Несвободная домашняя работа мигрантов в арабских государствах» Rhacel Salazar Parreñas углубляется в жизнь домашних работников-мигрантов в Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ), предоставляя подробный и убедительный отчет о своем опыте в рамках системы спонсорства кафалы страны. Система кафалы, которая связывает правовой статус работника с его работодателем, широко критикуется за то, что она делает трудящихся-мигрантов «несвободными» и подчиняется произвольным полномочиям их работодателей. Однако Парреньяс оспаривает эту преобладающую точку зрения, утверждая, что система не обязательно приводит к злоупотреблениям, а скорее к отсутствию трудовых норм и правил. Благодаря обширной работе на местах и интервью с филиппинскими домашними работниками в ОАЭ, Парреньяс рисует сложный портрет разнообразных условий труда и моральных посредников, которые формируют жизнь этих работников. Она показывает, как различные заинтересованные стороны, включая отправляющие и принимающие государства, НПО, межправительственные организации, работодателей и самих домашних работников, проецируют моральные нормы, которые либо смягчают, либо усугубляют произвольный авторитет работодателей. Книга предлагает богатое и ловкое исследование того, как мораль посредничает в работе на местах, предостерегая от уменьшения несвободы только до структурного насилия.

travail domestique non libre des migrants dans les États arabes : une étude du système Kafala et de son impact sur la vie des travailleurs Dans son livre pionnier intitulé « travail domestique non libre des migrants dans les États arabes », Rhacel Salazar Parreñas explore la vie des travailleurs domestiques migrants aux Émirats arabes unis (EAU) en fournissant un compte rendu détaillé et convaincant de son expérience dans dans le cadre du système de parrainage kafala du pays. système kafala, qui lie le statut juridique d'un travailleur à celui de son employeur, est largement critiqué pour rendre les travailleurs migrants « non libres » et soumis aux pouvoirs arbitraires de leurs employeurs. Cependant, Parrenjas conteste ce point de vue dominant en faisant valoir que le système ne conduit pas nécessairement à des abus, mais plutôt à l'absence de normes et de règles du travail. Grâce à un vaste travail sur le terrain et à des entretiens avec des travailleurs domestiques philippins aux Émirats arabes unis, Parrenjas dresse un portrait complexe de la diversité des conditions de travail et des intermédiaires moraux qui façonnent la vie de ces travailleurs. Elle montre comment les différentes parties prenantes, y compris les États d'origine et d'accueil, les ONG, les organisations intergouvernementales, les employeurs et les travailleurs domestiques eux-mêmes, projettent des normes morales qui atténuent ou aggravent la crédibilité arbitraire des employeurs. livre propose une étude riche et astucieuse de la manière dont la morale médiatise le travail sur le terrain, mettant en garde contre la réduction de la non-liberté à la violence structurelle seulement.

trabajo doméstico no libre de los migrantes en los Estados árabes: un estudio del sistema kafala y su impacto en la vida de los trabajadores En su libro pionero «trabajo doméstico no libre de los migrantes en los Estados árabes», Rhacel Salazar Parreñas profundiza en la vida de los trabajadores domésticos migrantes en los Emiratos Árabes Unidos (EAU), proporcionando un detallado y un relato convincente de su experiencia en el sistema de patrocinio de la kafala del país. sistema de kafala, que vincula la condición jurídica del trabajador con su empleador, es ampliamente criticado por hacer a los trabajadores migrantes «privativos» y sujetos a los poderes arbitrarios de sus empleadores. n embargo, Parreñas impugna este punto de vista predominante, argumentando que el sistema no conduce necesariamente a abusos, sino más bien a la falta de normas y reglamentos laborales. A través de un extenso trabajo de campo y entrevistas con trabajadores domésticos filipinos en los EAU, Parreñas dibuja un difícil retrato de las diversas condiciones de trabajo y mediadores morales que dan forma a la vida de estos trabajadores. Muestra cómo diversas partes interesadas, incluidos los Estados de origen y de acogida, las ONG, las organizaciones intergubernamentales, los empleadores y los propios trabajadores domésticos, proyectan normas morales que atenúan o agravan la autoridad arbitraria de los empleadores. libro ofrece un estudio rico y ágil de cómo la moral mediaba en el trabajo de campo, advirtiendo contra la reducción de la falta de libertad sólo a la violencia estructural.

Trabalho doméstico não livre dos migrantes nos Estados árabes: Pesquisa sobre o sistema de Kafala e seus efeitos na vida dos trabalhadores Em seu livro inovador «O trabalho doméstico não livre dos migrantes nos Estados Árabes», Rhacel Salazar Parreñas aprofundou-se na vida dos trabalhadores domésticos nos Emirados Árabes Unidos, fornecendo um relatório detalhado e convincente sobre sua experiência nos Emirados Árabes ados Árabes ados como parte do sistema de patrocínio dos cafais do país. O sistema de kafala, que liga o status legal do trabalhador ao seu empregador, é amplamente criticado por tornar os trabalhadores migrantes «não livres» e obedecer aos poderes arbitrários de seus empregadores. No entanto, Parreñas contesta este ponto de vista predominante, alegando que o sistema não leva necessariamente a abusos, mas sim à falta de normas e regulamentos trabalhistas. Com o vasto trabalho local e entrevistas com trabalhadores domésticos filipinos nos Emirados Árabes Unidos, Parrenjas traça um retrato complexo das variadas condições de trabalho e intermediários morais que formam a vida desses trabalhadores. Mostra como as diferentes partes interessadas, incluindo os Estados que enviam e recebem, as ONGs, as organizações intergovernamentais, os empregadores e os próprios trabalhadores domésticos, projetam normas morais que atenuam ou agravam a autoridade arbitrária dos empregadores. O livro oferece uma pesquisa rica e ágil sobre como a moral está a mediar o trabalho local, alertando contra a redução da não liberdade apenas para violência estrutural.

Lavoro domestico non libero dei migranti negli Stati arabi: Lo studio del sistema Kafala e i suoi effetti sulla vita dei lavoratori Nel suo libro innovativo «Il lavoro domestico dei migranti negli Stati arabi», Rhacel Salazar Parrenas, approfondisce la vita dei lavoratori domestici migranti negli Emirati Arabi Uniti (Emirati Arabi Uniti), fornendo un rapporto dettato e convincente sulla loro esperienza il sistema di sponsorizzazione dei cafali del paese. Il sistema kafala, che lega lo status giuridico del lavoratore al suo datore di lavoro, è ampiamente criticato perché rende i lavoratori migranti «non liberi» e obbedisce ai poteri arbitrari dei loro datori di lavoro. Ma Parreñas contesta questo punto di vista prevalente, sostenendo che il sistema non porta necessariamente all'abuso, ma piuttosto all'assenza di norme e regolamenti sul lavoro. Grazie all'ampio lavoro sul campo e alle interviste con i lavoratori domestici filippini negli Emirati Arabi Uniti, Parreñas ha disegnato un complesso ritratto delle diverse condizioni di lavoro e mediatori morali che formano la vita di questi lavoratori. Mostra come le varie parti interessate, compresi gli Stati di destinazione e di accoglienza, le ONG, le organizzazioni intergovernative, i datori di lavoro e gli stessi lavoratori domestici, proiettano norme morali che attenuano o aggravano la credibilità arbitraria dei datori di lavoro. Il libro offre una ricerca ricca e accurata su come la moralità medii il lavoro sul campo, mettendo in guardia dal ridurre la non liberazione solo alla violenza strutturale.

Unfreie Hausarbeit von Migranten in arabischen Staaten: Eine Studie über das Kafala-System und seine Auswirkungen auf das ben von Arbeitnehmern In seinem bahnbrechenden Buch „Unfreie Hausarbeit von Migranten in arabischen Staaten“ vertieft Rhacel Salazar Parreñas das ben von Hausangestellten in den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE) und berichtet ausführlich und überzeugend über seine Erfahrungen im Rahmen eines Sponsoringsystems Kafala des Landes. Das Kafala-System, das den rechtlichen Status eines Arbeitnehmers mit seinem Arbeitgeber verbindet, wird weithin dafür kritisiert, dass es Wanderarbeitnehmer „unfrei“ macht und willkürlichen Befugnissen ihrer Arbeitgeber unterliegt. Parrenjas bestreitet jedoch diese vorherrschende Ansicht und argumentiert, dass das System nicht unbedingt zu Missbrauch führt, sondern zu einem Mangel an Arbeitsnormen und -vorschriften. Durch umfangreiche Feldarbeit und Interviews mit philippinischen Hausangestellten in den Vereinigten Arabischen Emiraten zeichnet Parrenas ein komplexes Porträt der vielfältigen Arbeitsbedingungen und moralischen Vermittler, die das ben dieser Arbeiter prägen. Es zeigt, wie verschiedene Interessengruppen, darunter Entsende- und Aufnahmestaaten, NGOs, zwischenstaatliche Organisationen, Arbeitgeber und Hausangestellte selbst, moralische Normen projizieren, die die willkürliche Autorität der Arbeitgeber entweder abschwächen oder verschärfen. Das Buch bietet eine reiche und geschickte Studie darüber, wie Moral die Arbeit vor Ort vermittelt, und warnt davor, Unfreiheit nur auf strukturelle Gewalt zu reduzieren.

עבודה מקומית לא מקורית בארצות ערב: מחקר של מערכת קפלה והשפעתה על חיי העובדים בספרה פורץ הדרך, ”עבודה ביתית לא מקורית בארצות ערב”, Rhacel Salazar Parreñas מתעמק בחייהם של עובדים מקומיים מהגרים בארצות ערב אמירויות. (UAE), המספק תיאור מפורט ומשכנע של חוויותיהם במערכת החסות קפלים של המדינה. מערכת ”קפלה”, המקשרת בין מעמדם החוקי של העובדים לבין מעסיקיהם, זכתה לביקורת רבה על כך שהפכה את העובדים המהגרים ל ”בלתי פשוטים” וכפופה לסמכויות שרירותיות של מעסיקיהם. עם זאת, פרננדס חולק על השקפה רווחת זו וטוען שהמערכת אינה מובילה בהכרח להתעללות, אלא למחסור בנורמות ובתקנות. באמצעות עבודת שטח נרחבת וראיונות עם עובדי בית פיליפינים ב-UAE, צייר פרנייס דיוקן מורכב של תנאי העבודה השונים והמתווכים המוסריים המעצבים את חייהם של עובדים אלה. הוא מראה כיצד בעלי עניין שונים, כולל שליחת וקבלת מדינות, ארגונים לא ממשלתיים, ארגונים בין-ממשלתיים, מעסיקים ועובדים מקומיים עצמם, מקרינים סטנדרטים מוסריים המקלים או מחריפים את סמכותם השרירותית של מעסיקים. הספר מציע מחקר עשיר ומשפיל של הדרך שבה המוסר מתווך בעבודת השדה, ומזהיר מפני הפחתת אי ־ הפיכה רק לאלימות מבנית.''

Arap Devletlerinde Özgür Olmayan Göçmen Ev İşi: Kafala stemi ve İşçilerin Yaşamları Üzerindeki Etkisi Üzerine Bir Araştırma Çığır açan "Arap Devletlerinde Özgür Olmayan Göçmen Ev İşi'adlı kitabında Rhacel Salazar Parreñas, Birleşik Arap Emirlikleri'ndeki göçmen ev işçilerinin yaşamlarını inceliyor (BAE), ülke sponsorluk sistemi kafals içinde deneyimlerini ayrıntılı ve zorlayıcı bir hesap sağlayarak. Bir işçinin yasal statüsünü işverenine bağlayan kafala sistemi, göçmen işçileri "özgür" kılmadığı ve işverenlerinin keyfi yetkilerine tabi kıldığı için geniş çapta eleştirildi. Bununla birlikte, Parreñas, sistemin mutlaka kötüye kullanıma yol açmadığını, bunun yerine iş normlarının ve düzenlemelerinin eksikliğini savunarak bu hakim görüşe itiraz ediyor. Kapsamlı saha çalışmaları ve BAE'deki Filipinli ev işçileriyle yapılan görüşmeler sayesinde Parreñas, bu işçilerin hayatlarını şekillendiren çeşitli çalışma koşullarının ve ahlaki aracıların karmaşık bir portresini çiziyor. Gönderen ve alan devletler, STK'lar, hükümetler arası kuruluşlar, işverenler ve ev işçileri de dahil olmak üzere çeşitli paydaşların, işverenlerin keyfi otoritesini hafifleten veya şiddetlendiren ahlaki standartları nasıl yansıttığını göstermektedir. Kitap, ahlakın saha çalışmasına nasıl aracılık ettiği konusunda zengin ve usta bir keşif sunuyor ve özgürlüksüzlüğü yalnızca yapısal şiddete indirgemeye karşı uyarıyor.

العمل المنزلي غير الحر للمهاجرين في الدول العربية: دراسة لنظام الكفالة وتأثيره على حياة العمال في كتابه الرائد «العمل المنزلي غير المجاني للمهاجرين في الدول العربية»، راسيل سالازار باريناس يتعمق في حياة العمال المنزليين المهاجرين في الولايات المتحدة الإمارات العربية المتحدة. (الإمارات العربية المتحدة)، بتقديم سرد مفصل ومقنع لتجاربهم داخل نظام الرعاية في البلاد. تعرض نظام الكفالة، الذي يربط الوضع القانوني للعامل بصاحب العمل، لانتقادات واسعة لجعله العمال المهاجرين «غير حرين» ويخضع للسلطات التعسفية لأصحاب العمل. ومع ذلك، يعارض باريناس هذا الرأي السائد، بحجة أن النظام لا يؤدي بالضرورة إلى سوء المعاملة، بل يؤدي إلى نقص معايير ولوائح العمل. من خلال العمل الميداني المكثف والمقابلات مع عمال المنازل الفلبينيين في الإمارات العربية المتحدة، يرسم باريناس صورة معقدة لظروف العمل المتنوعة والوسطاء الأخلاقيين الذين يشكلون حياة هؤلاء العمال. وهو يوضح كيف أن مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك الدول المرسلة والمستقبلة، والمنظمات غير الحكومية، والمنظمات الحكومية الدولية، وأرباب العمل، وخدم المنازل أنفسهم، يقدمون معايير أخلاقية إما تخفف أو تفاقم السلطة التعسفية لأرباب العمل. يقدم الكتاب استكشافًا غنيًا وماهرًا لكيفية توسط الأخلاق في العمل الميداني، محذرًا من تقليل عدم الحرية إلى العنف الهيكلي فقط.

아랍 국가에서의 무료 이민자 가정 노동: Kafala 시스템과 노동자의 삶에 미치는 영향에 대한 연구 "아랍 국가에서의 무료 이민자 가정 노동", Rhacel Salazar Parreñas, 아랍 에미리트 이주 노동자 (UAE), 국가의 후원 시스템 카팔 내에서 그들의 경험에 대한 상세하고 설득력있는 설명을 제공합니다. 근로자의 법적 지위를 고용주와 연결하는 카 팔라 시스템은 이주 노동자를 "자유롭지 않게" 만들고 고용주의 자의적 권한을 부여 받았다는 비판을 받았습니다. 그러나 Parreñas는이 시스템이 반드시 남용으로 이어질 필요는 없지만 오히려 노동 규범과 규정이 부족하다고 주장하면서이 일반적인 견해에 이의를 제기합니다 Parreñas는 UAE의 광범위한 현장 작업과 필리핀 국내 근로자와의 인터뷰를 통해이 근로자의 삶을 형성하는 다양한 근무 조건과 도덕 중재자의 복잡한 초상화를 그립니다. 그것은 국가, NGO, 정부 간기구, 고용주 및 가사 노동자 자신을 파견하고 받아들이는 것을 포함하여 다양한 이해 관계자들이 어떻게 고용주의 자의적 권위를 완화 시키거나 악화시키는 도덕적 표준을 계획하 이 책은 도덕이 현장 작업을 어떻게 중재하는지에 대한 풍부하고 혼란스러운 탐구를 제공하며 구조적 폭력에 대한 자유를 줄이지 않도록 경

阿拉伯國家移民的非自由家務勞動：對卡法拉制度及其對工人生活的影響的研究Rhacel Salazar Parreñas在其開創性著作《阿拉伯國家移民的非自由家務勞動》中深入探討了阿拉伯聯合酋長國（阿聯酋）的移民家務勞動者的生活，詳細而令人信服地介紹了他們在該制度中的經驗贊助該國的kafala。將雇員的法律地位與其雇主聯系起來的卡法拉制度因使移徙工人「不自由」並服從其雇主的任意權力而受到廣泛批評。但是，帕雷尼亞斯（Parrenias）對這一普遍觀點提出異議，認為該制度不一定導致虐待，而是缺乏勞工規範和法規。通過廣泛的實地工作和對阿聯酋菲律賓家庭傭工的采訪，帕雷尼亞斯描繪了塑造這些工人生活的各種工作條件和道德中介的復雜肖像。它顯示了各種利益相關者，包括派遣國和接收國，非政府組織，政府間組織，雇主和家政工人本身，如何投射出減輕或加劇雇主任意信譽的道德標準。該書對道德如何調解實地工作進行了豐富而敏捷的研究，警告不要將非自由減少到結構性暴力。